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，個股若不再破底，

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，搭配營收轉強，

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，有望反彈。 圖／取自蘋果官網 分享 facebook 台股周線連三黑，

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，分析師指出，

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，短線拉回幅度深，

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，本周醞釀反彈，

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，惟受蘋果新機銷售不如預期，

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，且頻頻出包，加上美元強勢，資金恐抽離等因素影響，將壓抑反彈空間。選股建議低基期、負乖離過大及半導體設備、傳產類股。華南永昌投顧董事長儲祥生表示，蘋果新機推出狀況頻頻，不僅美國蘋果股價造成影響，對相關蘋果供應鏈也造成很大殺傷力，外資對蘋概股已經連續賣超二周，尤其是大立光、鴻海最為明顯，未來蘋概賣壓還是很重，因此，集中市場被外資壓著賣很難起來。櫃買外資雖沒有大幅賣超，但部分股票已漲多，慢慢走向投機行情，櫃買中小型股票走勢又弱於集中市場。而美元表現強勢，外資資金可能會抽離台灣，台股短期可能走向整理格局，即使有反彈空間也不大，若又遇到蘋果股價走弱拖累蘋概股，則台股更難出現大幅彈升。選股上，儲祥生認為，今年漲幅較小，低基期、股價相對在低檔，而基本面不能太差，個股都有機會反彈，不要躁進基本面雖佳，但今年漲幅已經過大的個股。國泰證期顧問處協理簡伯儀指出，上周台股量能不足，造成周線收黑，月線也終結連九紅走勢；台股在經過之前一連大漲後，短線面臨拉回整理，而從10，664點回檔測試半年線支撐，而半年線仍呈現上揚走勢，因此，短線若半年線能獲得有效支撐，KD、RSI指標可望低檔出現轉強訊號，便有機會出現反彈，但由於中線已偏向弱勢，反彈至季線位置反而該做減碼動作。受惠於台幣貶值，外銷概念的工具機可望受惠，且第3季為工具機旺季；近期蘋概股向下修正幅度深，部分個股在反覆測底若不再破底，搭配營收轉強，可望醞釀負乖離過大的反彈；而半導體設備隨著中國需求持續殷切，相關個股值得留意；食品股也可望受惠於秋節旺季需求。，

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，若鴻海集團旗下夏普（Sharp）把日本顯示器公司（JDI）全部或局部買下，

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，可能進一步打擊美國威斯康辛州擁有世界級面板廠的希望。 路透 分享 facebook 彭博專欄作家高燦鳴（Tim Culpan）指出，

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，若鴻海集團旗下夏普（Sharp）把日本顯示器公司（JDI）全部或局部買下，

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，可能進一步打擊美國威斯康辛州擁有世界級面板廠的希望。日經新聞報導，

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，JDI正洽商把白山廠售予大客戶蘋果和夏普，

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，夏普隨後證實正在考慮此事。高燦鳴認為，

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，這對鴻海集團在威州面板廠的展望不啻是壞消息，

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，因為總部在大阪的夏普是鴻海集團所有，鴻海集團一度表示將投資100億美元在威州興建10.5代液晶顯示器（LCD）面板廠，這項擴張計畫進度已延宕。 若此刻夏普又與JDI簽協議，可能進一步擱置威州投資案。鴻海集團旗下LCD事業除了夏普，還有群創。高燦鳴認為，鴻海集團若收購局部或全部的JDI，很有道理，鴻海集團或許能依循2016年併購夏普後、讓夏普扭轉乾坤的模式，讓JDI脫胎換骨。但如此一來，鴻海旗下將擁有至少三家顯示器公司：群創、夏普和一部分的JDI。若要再增加第四個，姑且稱之為「富士康威州公司」（Foxconn Wisconsin），可能就太超過了。高燦鳴說，或許有人會辯稱，併購更多面板廠會進一步壯大規模，但大阪飛芝加哥（鴻海威州廠坐落於拉辛郡，離芝加哥歐海爾國際機場要一個多小時車程）要14小時，效率不高，且美國幾乎完全欠缺在先進顯示器製造方面的背景。再者，隨中國大陸面板廠擴大產能，「富士康威州公司」也將面臨進一步壓力。北京政府大力資助國內企業追求技術自主，這可能壓低面板價格和利潤。相較於北京願意在發展本土技術做的投資，威州提供鴻海的30億美元優惠條件，可能顯得像是零頭。高燦鳴說，鴻海在日本和台灣蓋大型、精簡、有效率的面板廠，有助抵抗大陸面板廠的競爭壓力；但在遙遠的美國威州生出一隻「白象」，就很難自圓其說。，

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，百憂解擬退出台灣市場。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 因為健保藥價調整，

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，有藥品供應廠商揚言退出台灣市場，

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，引來議論。為關切健保永續經營，

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，特提幾點意見。首先，

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，「健保砍藥價」究其實際，

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，是「假消息」。事實上，

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，健保是根據「市場調查」結果，調整藥價，也就是說，價格已在市場發生變動，健保是「跟著」調整。 其次，藥品因其性質特殊，很多時候並無「市場決定公平價格」這回事；尤其專利藥具獨占性，同時健保是近乎獨買，在所謂「雙邊獨占」市場結構下，經濟學告訴我們，市場無法決定價格，以談判定價就順理成章。所謂訂價，一般廠商雖以「利潤極大化」為目標，但國際性藥廠以全球視野，在不同地方會採不同定價方式，是十分複雜的算計過程。有時為求市場占有率極大化，及未來新藥准入，甚至採用「邊際成本定價」方式，其價格就可能會低於平均成本，所謂「不敷成本，退出台灣」，只是表面理由，也可能是向健保署叫陣的策略之一；且健保署對於確實不可取代的品項，尤其是罕見疾病患者所需藥物，早已練就一套「見招拆招」的因應措施，確保用藥管道暢通。再來，筆者經常倡言「沒有醫界改革，就不會有真正的健保改革」。醫界作為一個在台灣社會聲望崇隆的專業團體，本來就有自律義務，而非把一切問題都歸咎於健保。因為總額預算的實施，等於國家在確保整體醫療費用（也就是整體醫界所得）條件下，賦予醫界管理醫療資源的責任；且在總額支付制度下，任何藥費調整，結餘也悉數透過醫療服務支付「點值」，回歸醫界。所以，處方品項、數量，醫界應在專業考量下，做最佳處理；如換藥事實上無害，也有教育民眾不必迷信原廠藥責任。換言之國家藉總額訂定，負責宏觀調控，醫界就應在這框架下，善盡守護民眾健康責任，而非酊豆抗議、錙銖計較。如果還要健保署「微觀控制」，就大大羞辱醫界。而且總額預算歷年都有四％上下的年成長率，如今已逾七千億新台幣。醫界或許仍不滿意，但如果抱怨支付太低，那就要問：世界上，還有哪一種行業是不管景氣興衰、經濟榮枯，民眾收入起落，都由政府保證該行業整體收入的穩定成長？總之，切斷「藥價調整、支付降低、廠商退出、傷害民眾」這個想像中的關係鍊，醫界，尤其是其領導階層，與健保署負有一樣分量的責任。，

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，就積極奔走希望引進綠電。 （美聯社） 分享 facebook 政府修改電業法，

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，傳出國內第一起綠能自由交易案將由外商Google拔頭籌，

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，與太陽能廠商簽約在嘉義地區採鹽灘地光電發電。至截稿時間為止，

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，未能取得Google官方回應，

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，但Google先前承諾，

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，絕對會是台灣第一批購買綠電的企業之一。Google全球政策就是「百分之百使用綠電」，

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，由於先前國內的綠電政策並不完善，

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，Google自二○一三年落腳彰濱工業區打造亞洲最大資料中心後，

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，就積極奔走希望引進綠電。Google全球能源政策負責人Marsden Hanna去年也特別為此出面說明公司在台的綠電布局，強調Google的目標不僅是百分之百綠電，更要「在地採購」，希望長期投資，簽約保證收購未來的新增綠電。，

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，今天被爆員工疑虐待流浪貓，

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，彰化縣動物防疫所長董孟治晚間證實，

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，是流浪狗中途之家臨時人員所為，

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，後續會有檢討改進措施。總部設址台中市的台灣動物緊急救援小組今天接獲民眾傳來一段影片，

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，內容是一名穿紅色上衣男子持鐵桿伸進鐵籠，

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，用鐵環絞住一隻流浪貓脖子再強拖拉出，

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，完全不顧貓咪痛苦掙扎，接著另一名人員持疑似針筒物品麻醉這隻黑貓後，男子還用腳踩著貓尾巴，完成作業後，再用鐵環勒住貓頸塞入運輸籠，過程可說粗暴。 台灣動物緊急救援小組發言人倪京台說，遇有攻擊性貓咪，可先用大毛巾包住安撫，再請獸醫師打針鎮定，若用毛巾仍無法制伏，可用吹箭或加長式伸縮注射桿；民眾指影片去年底在彰化縣流浪狗中途之家拍攝，實在不解為何專業收容單位出現如此不專業做法，簡直像幾十年前野蠻做事方式。中央社記者詢問如何確定案發地？倪京台說，傳送影片民眾「明確」指控在彰化縣流浪狗中途之家，但礙於某些因素，至今才公開，幾名去過中途之家的小組成員看過影片，也認為場景「非常像」，但他也無法百分百確定，不過就算是其他單位，也不該有這種行為。彰化縣動物防疫所長董孟治說，經過初步調查及看完影片，影片確實在彰化縣流浪狗中途之家拍攝，持鐵桿的紅衣男子是中途之家臨時人員，明天會正式發新聞稿說明，且後續將男子送考績會並檢討改進措施。，

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，緋聞再起，

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，最近傳出他看上電影「遺落星球」的女主角歐嘉柯瑞蘭蔻，

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，兩人不但共進晚餐，

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，阿湯哥還打算邀她搭乘私人專機一起打片。克林伊斯威特的女兒艾莉森伊斯威特，

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，15日晚間和雕刻家史代西波崔斯低調結婚，

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，雙方親友出席祝福。
阿湯哥和歐嘉柯瑞蘭蔻去年在冰島拍「遺落星球」時，

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，曾被狗仔拍到互動親密，

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，但純屬片中演出。最近兩人因影片宣傳，

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，關係再度引人好奇。據英國「太陽報」報導，曾演過「007：量子危機」的歐嘉來自烏克蘭，精通多國語言且風趣幽默又性感，讓阿湯哥對她大有好感。歐嘉受訪時也大為讚賞，強調阿湯哥是她見過最慷慨大方又充滿活力的演員，「我可以一整天看他，從他身上學到很多」。
據悉，阿湯哥和歐嘉因拍「遺落星球」熟識，後來阿湯哥到倫敦拍新片「All You Need is Kill」時，還與定居當地的歐嘉相約吃飯，交往態度頗為認真。這陣子「遺」片將在紐約、都柏林、日本等地宣傳，阿湯哥正好有機會與她相處。
而40歲的艾莉森伊斯威特15日與交往5年的史代西波崔斯步上紅毯，據「時人」網站報導，婚禮小而美，新娘特別穿上1930年代復古風的婚紗，現場浪漫溫馨。新郎史代西曾透露，他為了娶艾莉森曾鼓起勇氣詢問克林伊斯威特的意見，當時克林伊斯威特故意耍酷，停了幾秒才回答，讓他超緊張。，

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，近期就有兩家公司將登錄創櫃板及辦理登錄前籌資，

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，分別是環拓科技（7507）以及弘遠數位。截至本月7日，

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，目前登錄創櫃板家數有75家，

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，今年來累計輔導家數則有37家。環拓科技將於今（9）日登錄創櫃板。環拓科技主要從事廢輪胎熱裂解處理，

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，其核心技術是將熱裂解技術運用於廢輪胎及廢橡膠之還原處理，

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，其還原可產生碳黑、裂解油及鋼絲等具經濟價值的產品，

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，達成資源再生利用及妥善處理環境問題之綜效。弘遠數位透過創櫃板辦理登錄前之籌資，

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，該公司屬於文化創意產業，

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，主要業務以開發及發行應用軟體、遊戲軟體及發行遊戲周邊商品為主，具備家用主機及手機遊戲研發經驗。弘遠數位過去產品聚焦於家用主機PS3與便攜裝置PS4之遊戲開發，目前開始以拓展智慧型行動裝置市場目標。弘遠數位自7日起於創櫃板專區揭示其籌資資訊至少五個營業日，嗣後於14日起進行投資人認購及繳款作業。投資人若欲查詢或認購創櫃板專區股票，可至「創櫃板專區」網站，點選「籌資資訊」及其項下的「辦理中籌資資訊」，即可進入「創櫃板公司籌資系統」，進行認購作業。開始接受認購申請時間為公司於該專區所公告認購期間之首日早上9時起，且投資人須以自然人憑證、工商憑證或金融憑證（即一般股票使用之網路下單憑證）登入該系統，並充分了解風險預告事項後，始可進行認購。創櫃板自2014年1月3日正式啟用，截至目前為主，總共有登錄創櫃板公司達93家，總共籌資金額2.32億元，部分公司改掛牌上櫃或終止創櫃，使得目前登錄創櫃家數有75家。邑錡、易宏及凡事康（7443）因成功辦理公開發行而終止登錄創櫃板，邑錡更已於2015年12月29日掛牌上櫃；易宏與凡事康分別於2015年9月30日及2016年2月15日登錄興櫃。法人近期主要買超的上櫃股票 圖／經濟日報提供 分享 facebook，

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，吳姓男子疑不堪長照壓力，

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，弒父後在舊鐵橋自縊。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 新內閣的人事塵埃落定，

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，衛福部長陳時中續任，

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，政務次長呂寶靜去職，

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，換上台北市前秘書長蘇麗瓊，

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，讓僅有一隻手推動長照政策的衛福部長，

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，開始有兩隻手協助他推動長照2.0政策，期望藉由政次蘇麗瓊的執行力，常次薛瑞元的協調力，促使長照政策接上地氣，能逐漸減少地方長照人員的困境，降低長照家庭的壓力與悲劇。眾所周知長照2.0是政務委員林萬億及衛福部前政次呂寶靜兩人合作的產物，一開始就以要建構長照服務體系ＡＢＣ為目標，當時的預算尚未到位，長照人力不足，遑論能承辦長照業務的社福團體更是欠缺，但在呂寶靜以滾動式決策說詞，面對基層的抱怨聲中，表示會在執行一年後再做修正，當時的部長林奏延幾乎無插手的空間，正當林奏延提出將成立長照司的構想，先解決多頭馬車的問題，未料面臨自己下台的窘境。 陳時中接任，一邊學習長照2.0政策內容，另一邊卻要接受各方的指責，才逐漸掌握到問題在哪，四個月後找來薛瑞元擔任常次，雖無法換掉政次，只能改變主管業務，讓善於溝通的薛瑞元接手長照業務，並立即成立原本差一點胎死腹中的長照司，使得勤跑基層的薛瑞元幾乎上任七個月當中，一半以上時間在全省各縣市與長照基層人員溝通，以解決政策無法執行的問題。去年九月，長照業務雖歸屬到新成立的長照司，但仍在摸索階段，從照護司、社家署等各單位人員尚未整合，長照政策在部內、甚至部會間也仍需持續與其他單位協調。近半年來，讓基層人員最困擾的問題，仍是政策不連續，前一年計畫內容，到第二年就縮減，甚至改弦易轍；此外，系統尚未建制與連線，基層人員忙於輸入檔案，無暇服務長照需求者，因為沒有檔案及數字，就無法核銷及領取計畫經費。所有問題都肇因於政策規畫不周、欠缺溝通、未能先行完整的試辦，以找出問題，立即倉促上路，卻以滾動式決策模式來搪塞反彈；基層礙於生存與經費，苦不堪言卻敢怒不敢言。衛福部在第二年，先將預算撥付及經費核銷等權力下轉給地方政府，似乎解決過去衛福部行政效率不彰的怨言，但僅是將問題丟出，並未根本解決。長照2.0政策已經滾動兩年，薛瑞元次長經過八個月的業務接觸，也應該掌握到問題在哪，現在接下來，應該是衛福部本身靜下心，開始思考如何按部就班將問題一一解決，如何讓新任政次蘇麗瓊能發揮執行力，常次薛瑞元發揮協調力，成為長照政策有力的推動者，或說是陳時中部長得力的兩隻手，別再滾動了，否則家庭悲劇還會持續出現，基層的怨言將爆發。，

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，報名自即日起至12月31日截止，

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，履歷隨到隨審，

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，預計招募10至15位傑出的金融新血，

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，對環球金融職涯懷抱理想的好手們報名參加。滙豐商銀資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷表示，

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，人才是企業成功的關鍵，

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，「年輕銀行家培育計畫」是滙豐集團人才培訓的重要策略之一，

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，目的在培養滙豐銀行的未來領導人。 陶尊芷說，這個針對具發展潛力的年輕人所設計的儲備幹部(Management Trainee)培育系統在台灣已經有二十多年的歷史了，除為滙豐台灣培養出多位傑出的高階主管，長期以來更是全球滙豐集團高階主管的搖籃，甚至連目前集團CEO 范寧(John Flint)也是出身於這個計畫。在台灣，滙豐紮實的「年輕銀行家培育計畫」已在金融界樹立典範，更是年輕學子的首選之一。陶尊芷指出，「年輕銀行家培育計畫」為一個全球同步的培育計畫，各個國家的甄選流程、培育機制全部一致，入選的優秀人才將有機會到倫敦與全球儲備幹部一起參加新人訓練，2018年有20個國家，超過600位儲備幹部齊聚一堂，在跨越藩籬的國際平台上拓展環球人脈；培育計畫期間透過實戰輪調歷練，挑戰視野格局，扶植滙豐銀行未來的領導者，將是有企圖心的優秀人才最佳的選擇。此外，滙豐商銀也針對有興趣參與短期實習培訓的同學啟動「實習生培育計畫」。申請期限同樣為12月31 日截止。歡迎對金融業有高度熱忱，目前大三與碩一或將於2020年畢業的同學們預先為自己規劃未來，於2019年暑期歷練銀行實務。匯豐商銀表示，「實習生培育計畫」將於2019年7月進行為期8週的培訓，實際體驗銀行營運業務，表現優異的實習生可直接成為2020年「年輕銀行家培育計畫」的一份子。，

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，將四度公開標售的京華城，

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，雖然9/12就是周年慶，

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，但內部可說是空蕩蕩，

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，不少廠商早就紛紛撤櫃，

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，當中，

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，京華城的鎮店之寶，

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，店內人氣最高深受親子客層歡迎的「BabyBoss」也發出停業啟事，

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，宣布將營業至今年11月30日，消息一出，讓許多家長紛紛哀嚎，希望BabyBoss盡快再找據點進駐。「BabyBoss」今天凌晨在粉絲專頁發布即將停業消息，「因與京華城租約到期，很遺憾的宣布營業至今年11/30。身為華人世界第一座，台灣獨一無二的兒童職業體驗城，我們非常感謝這12年來各位對BabyBoss的一路支持與肯定。再次謝謝您的支持，我們珍重再見後會有期。」 消息一出，網友紛紛留言「謝謝陪伴我家孩子成長，期待找到新場地」、「那裡有我和小孩的許多回憶」、「非常感謝帶給孩子美好的童年回憶」，更有不少網友期盼「BabyBoss」趕快再找適合的據點設點，紛紛推薦自家縣市的購物中心與商場，像是桃園、新竹、台中、高雄等地都有網友敲碗許願進駐。2001年開幕全球最大球體建築物及商場的「京華城」，曾是台北地標，但隨著東區、信義區百貨聚落崛起，位於松山區的京華城，地理位置尷尬，跟其他熱鬧商圈都有段距離，周圍少了其他百貨商場一起集市，且離捷運站有段距離、交通不便。加上內部商場動線規劃不良也一直被民眾詬病，少了逛街人潮，當然也招不到魅力品牌，廠商也紛紛撤櫃，早在幾年前不少樓面早有櫃位閒置，樓面一片空蕩蕩，衰敗氣息明顯。將四度公開標售的京華城，內部已有不少廠商撤櫃。（報系資料照片） 分享 facebook 以兒童職業體驗為特色的「BabyBoss」深受親子客層喜愛。圖／摘自BabyBoss粉絲專頁 分享 facebook 以兒童職業體驗為特色的「BabyBoss」深受親子客層喜愛。圖／摘自BabyBoss粉絲專頁 分享 facebook 京華城內最有人氣品牌「BabyBoss」發出停業公告。圖／摘自BabyBoss粉絲專頁 分享 facebook，