台灣證交所今年4月14日公布第三屆公司治理評鑑結果，
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，華南金控在843家上市公司中再度蟬聯前5%，
排名優化
，連續兩屆入列表現最優之等級。台灣證交所今年4月14日公布第三屆公司治理評鑑結果，
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，華南金控在843家上市公司中再度蟬聯前5%，
系統建置
，連續兩屆入列表現最優之等級。主管機關特於5月23日假台北國際會議中心舉辦「第三屆公司治理評鑑頒獎典禮」，
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，由金管會主委李瑞倉親自頒獎，
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，華南金控由董事長吳當傑出席領獎，
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，顯示華南金控管理階層對於公司治理的重視，並因長期努力有成，獲得主管機關肯定。強化制度設計治理效能提升華南金控近年來從各個層面落實公司治理，包括維護股東權益、強化董事會運作、提升資訊透明度、以及落實企業社會責任等方面，與時俱進，積極提昇公司治理效能。在頂層制度設計上，相繼成立了隸屬董事會的「企業社會責任委員會」及「誠信經營委員會」，以積極履行企業社會責任，持續強化誠信經營的企業文化。另於105年3月新設「公司治理組」，作為推動公司治理與企業社會責任的專責單位。練好四基本功訂立三大目標今年國際經濟情勢詭譎多變，地緣政治及貿易保護主義興起，加大金融市場動盪。在這樣的大環境下，華南金控更為重視「法治、風險、人才、科技」四大基本功，並設立以下營運目標：●響應政府政策，加強「5+2新創產業」放款與投資、在新南向目標國家設立更多據點及增加授信、推動公益及安養信託、辦理都市更新業務等。●強化法治與風險的作為與觀念，提升海外分支機構查核工作、建置稽核資料庫、研擬風險導向的內部稽核制度、成立防制洗錢及打擊資恐專責單位，並落實海外分行法遵制度的監督與管理。●創新金融商品及服務，透過數位金融區域型行動方案打造「數位生活圈」，並與電子支付機構智付寶合作，導入年輕客群。老店求新求變迎戰數位浪潮華南金控是臺灣第一家成立的金控公司，旗下主要子公司華南銀行更早在民國8年就已設立，是一家擁有近百年歷史的台灣本土銀行，也是第一家轉型民營化的省屬行庫。全球的銀行業正面臨數位化浪潮的衝擊，過去五年的變化，劇烈程度遠超過過去50年，企業若未能察覺這個趨勢，並及早因應，很可能被這股浪潮擊潰。因此，華南金融集團努力求新求變，與時俱進，矢言再創百年風華。秉持五大價值邁向永續經營華南金控將秉持五大核心價值「誠信」、「效率」、「主動」、「責任」及「合作」（Honesty、Efficiency、Activeness、Responsibility、Teamwork，簡稱HEART），持續落實在「公司治理」、「客戶權益」、「社會參與」、「環境永續」及「員工關懷」，期望從這幾個領域積極提升永續發展能量。華南金控從103年底成立企業社會責任委員會至今，不斷調整步伐，穩健前行，希望在創造更高的企業價值與利潤之際，也能善盡企業公民的角色與責任，相信這是獲得社會大眾認同的最佳作法，更是華南金控永續經營的根基磐石。，