勞動部公告客運業「有條件鬆綁七休一規定」，
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，往後每逢年節、紀念日或國定假日，
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，客運業駕駛最多可連續工作9天。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 勞動部昨天公告汽車客運業鬆綁七休一，
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，原本月初草案預告「連續工作不得超過九天」、「單日工作時間逾十一小時的天數，
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，不得超過三天」兩項限制條件，
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，正式公告新增「每日駕車時間不得超過十小時」、「連續兩個工作日間，
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，應有連續十小時以上的休息時間」，
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，即日起年節、紀念日、國定假日等假期適用，
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，估有一萬多名客運業司機受影響。 勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，考量勞工健康與公眾生活便利所需，並遵守汽車運輸業管理規則，經勞動部法規會討論後，增補前述兩項限制。謝倩蒨說，往後年節、紀念日、國定假日等假期皆適用，若違反附帶決議的其中一項，則以勞基法第卅六條開罰兩萬到一百萬元。謝倩蒨指出，勞動部公告後，個別業者若要適用，還必須經過各公司的工會或勞資會議協商通過，且卅人以上企業須向地方主管機關備查，才能鬆綁；若未獲工會或勞資會議同意，仍需回歸適用七休一。若個別勞工認為上班太疲累，可拒絕排班，在休息日出勤則可領加班費。至於有學者日前建議增訂「落日條款」，要求客運業者提出人力補充改善計畫，經主管機關核可才能申請，謝倩蒨說，已請交通部要求業者盡速補足人力。，