影星RomySchneider在電影「Le Mouton Enragè」內配戴 Alhambra長項鍊。 圖／梵克雅寶提供 分享 facebook 幸運是否從天而降？「心懷幸運之願，
，方能成為幸運之人。」法國頂級珠寶品牌梵克雅寶（Van Cleef & Arpels），
，於1968年首創以四葉幸運草圖騰創作的Alhambra系列，
，雋永的設計風靡全球。適逢首款 Alhambra 長項鍊誕生50年，
，梵克雅寶獻上全新款式，
，Vintage Alhambra的長項鍊和手鍊透過灰色珍珠母貝與鑽石玫瑰金的全新組合、以及深黑色縞瑪瑙和鑽石白K金的相互輝映，
，激盪出當代美學的全新火花。並有活潑的Magic Alhambra 耳環與Vintage Alhambra精緻小巧的耳針與鑽戒等，
，以經典的金色圓珠滾邊和璀璨美鑽，
，展現超凡的當代珠寶工藝。Vintage Alhambra 20枚墜飾長項鍊，
，白 K金鑲嵌縞瑪瑙與DEF、IF至VVS級鑽石，195萬元。 圖／梵克雅寶提供 分享 facebook 心懷幸運 風格常隨幸運，是梵克雅寶一直珍視的價值。說出「心懷幸運之願，方能成為幸運之人。」這句經典名言的雅克雅寶（Jacques Arpels），是創辦人之一艾斯特爾雅寶（Estelle Arpels）的侄兒，亦是對梵克雅寶品牌發展極為重要的關鍵人物。他所說的這句話暗示了幸運並非偶然，往往心存正念也是帶來幸運的重要因素。而深信幸運知念能帶來正能量效果的雅克雅寶，也曾於Germigny-l’Évêque的大宅花園裏親手採摘四葉草，並附上自己喜歡的美國詩歌《不要放棄》（Don’t Quit）贈與員工，鼓勵他們心懷希望。 Magic Alhambra 雪花鑲嵌鑽石耳環及戒指。 圖／梵克雅寶提供 分享 facebook Vintage Alhambra戒指，玫瑰金鑲嵌DEF、IF至VVS級鑽石圓形鑽石，19萬5，000元。 圖／梵克雅寶提供 分享 facebook 事實上，隨身配戴能帶來「幸運」的珠寶，深植梵克雅寶的創作理念內。早於1920年代，就可見到四葉幸運圖騰，與木製護身符、幸運吊飾及和藹的仙子等日後經典的設計語彙，出現在梵克雅寶的珠寶作品中。1968年，由20枚飾以黃金色圓珠滾邊的立體紋路金質四葉幸運圖騰串組而成的第一條Alhambra系列長項鍊誕生，不僅是幸運的象徵，更從此開啟了品牌永恆傳世的經典。Vintage Alhambra 5 枚墜飾手鍊，玫瑰金鑲嵌灰色珍珠貝母與DEF、IF至VVS級鑽石，39萬6，000元。 圖／梵克雅寶提供 分享 facebook Vintage Alhambra 吊墜，玫瑰金鑲嵌DEF、IF至VVS級鑽石圓形鑽石，22萬8，000元。 圖／梵克雅寶提供 分享 facebook Magic Alhambra 2枚墜飾耳環，玫瑰金鑲嵌灰色珍珠貝母與DEF、IF至VVS級鑽石，一對47萬9，000元。 圖／梵克雅寶提供 分享 facebook 珍而重之的經典串組幸運、披掛上身的Alhambra長項鍊，從誕生之時，便屬於巴黎「La Boutique」系列，是較高級珠寶系列平易近人、容易日常配戴的作品。而配戴性高、大受歡迎的Alhambra長項鍊，更於1971年開始增添全新硬寶石材質，包括：孔雀石、青金石、縞瑪瑙、綠松石、珊瑚等不同的色彩，為幸運草圖案注入全新的活力。摩納哥王妃Grace Kelly經常配戴她的Alhambra長項鍊出席不同場合。 圖／梵克雅寶提供 分享 facebook Alhambra長項鍊、手鍊和吊墜等，更隨著當時的時裝潮流，成為時尚女性不可或缺的珠寶單品。當時引領時尚的女明星弗朗索瓦絲哈迪（Françoise Hardy）、羅美雪妮黛（Romy Schneider），以及摩納哥王妃格蕾絲凱莉（Grace Kelly），都曾於經典的畫面中留下配戴Alhambra作品的迷人風采。Alhambra的每一枚墜飾都有金質圓珠滾邊裝飾。 圖／梵克雅寶提供 分享 facebook 自1961年起，梵克雅寶的珠寶便以「珍而重之的經典」稱著，以精湛工藝和超凡材質製作。精心嚴選品質最優秀的寶石素材，雕造出四葉圖案，拋光出寶石的特色光澤。至少15道工序的細緻製作，才能成就這款經典珠寶。全新材質組合的新作，傳承了這半世紀以來迷人的珠寶工藝，以更具現代感的風貌，為全新的世代隨身帶來幸運。，
台灣大哥大今年發行的「2015企業社會責任報告書」正式上線，
，首度參照國際整合性報導架構，
，編撰整合性報告書，
，開創業界先河，
，成為全台第一家委託專業會計師事務所進行報告書全面確信的電信業者，
，大幅提升資訊揭露的精準度與可信度，
，堪稱全台電信業界相當具公信力的企業社會責任報告書。台灣大總經理鄭俊卿表示，
，台灣大秉持誠信為本的企業治理精神，
，以世界級的標準自我鞭策，除追求核心業務穩健發展外，更以國際評比檢視永續藍圖，展開CSR願景2020計畫，結合營運與核心資源，創造回流循環績效。2014年台灣大成立「企業社會責任委員會」，去年通過「台灣大哥大企業社會責任實務守則」，做為長期推動企業永續的指導原則，積極落實企業精神與核心價值。未來台灣大將持續提昇公司整體企業社會責任精神與文化，堅持「永續思維、誠信踏實」的理念，貫徹企業永續經營願景，自許成為全球資通訊產業的典範。企業社會責任報告書是國際投資人評選公司的重要指標，也是國際潮流。今年台灣大CSR報告書除依循全球永續性報告書協會第四代永續性報告指南，也參照國際整合性報導委員會的整合性報導架構進行編製，以嚴謹步驟進行外部稽核，委託安侯建業聯合會計師事務所進行整份報告書的全面確信。台灣大目標是成為「永續數位匯流的領航者」，在「2015企業社會責任報告書」中，呈現去年度在環境永續、社會參與與公司治理等面向的績效，最大亮點是環境永續推動「綠能倡議專案」。去年台灣大向經濟部認購100萬度綠色電力，同時聯合八家品牌手機供應商加入「你買手機我捐一元，一塊推動綠能源」活動。今年更加碼認購140萬度綠色電力，綠電認購度數排名現為全台電信業第一，並號召更多手機供應商加入綠能倡議活動。公司治理方面，台灣大連續四年榮登電信業獲利王，2015年合併營收年成長3%，每股稅後純益5.76元，居電信業之冠。台灣大將持續提升營運效率與服務品質，以企業核心價值為基礎，結合5C核心策略（覆蓋率、匯流、內容、通路、雲端），從各面向展開永續策略，為股東、員工與大眾創造最大價值。台灣大去年參與超過20項公益專案推廣，協助NPO募款達1，600萬元，獲2015道瓊永續指數（DJSI）評比中榮獲滿分。台灣大更落實員工關懷，鼓勵健身運動，規劃「mySport線上運動會」，今年吸引逾1，000名員工參與。，
丁菱娟暢談橘色世代，
，認為退休後一定要培養自己興趣。 記者林俊良／攝影 分享 facebook 被稱為「公關教母」的丁菱娟，
，身為世紀奧美公關創辦人，
，但6年前，
，54歲的她毅然從職場瀟灑轉身，
，事業的光環與頭銜並未讓眷戀蔓延，
，退而不休、勇於追夢，
，開創自己的第三人生。如今60歲的她，
，第三人生正在進行中，但增加更多與下一代的對話與傳承，也因兒女陸續步入社會，父母與子女的關係也隨之改變。擇其所愛、愛其所選 教育子女對自己未來負責 早在50歲時就開始規畫逐步退出職場，丁菱娟並沒有失落感，「當我把接班人找好了之後，覺得時機差不多了，就選定一個時間，辦了一場個人演唱會，做為告別職場的儀式，我心裡是開心的，因為還有很多事情想要做，可以慢慢去實現夢想」。丁菱娟常在部落格、facebook、專欄中分享她對職場與人生的經驗與看法，更是演講的常客；對於自己的子女，丁菱娟習慣用「引導」、「對話」，啟發孩子思考，並且建立正確的價值觀，尤其在興趣與工作方面，希望他們「擇其所愛、愛其所選」，對自己的未來負責。「我是蠻自由派的媽媽，對小孩比較偏向引導式，彼此對話也很重要，我常常找小孩喝咖啡聊天」。兒子從小喜歡打電玩，曾經讓丁菱娟傷透腦筋，「在我們的年代，總覺得打電玩電玩好像是不務正業，很擔心他未來的出路」，從一開始禁止，到後來的溝通、引導，丁菱娟體悟到做父母的不應用自己有限的知識，去框限孩子無限的未來，兒子現在已在上海的遊戲公司從事電競市場行銷，並已經結婚成家。丁菱娟的女兒在多倫多念大學剛畢業，主修心理學和經濟，還想去學UI和UX，未來也想從事市場行銷，丁菱娟建議可在消費者心理分析發揮所長。因為一家人散落在世界各地，丁菱娟每年都安排一次全家旅遊團聚，「家人相聚愈來愈難了，一定要有個家庭儀式，讓親情不斷線」。資產傳承量力而為 提前規畫養老金除工作與生活傳承外，許多父母都會想為孩子留一些資產，丁菱娟認為父母應「量力而為」，尤其退休後就相當於吃老本，即使很富有也不要給小孩太多，否則會剝奪他們努力和成長的動力，最多留一套房子就好。「現在的社會和經濟環境和我們那個年代不太一樣，對年輕人而言，買房的困難度真的比較高」，丁菱娟建議行有餘力的父母可以為小孩留一套房子，如果能力有限，可以幫孩子付頭期款，貸款再由子女接手。萬一真的無能為力，丁菱娟說「先把自己的退休金、養老金和健康存好顧好，就是送給子女最好的禮物」；如果來不及增加資產，學習減法生活也能很快樂，吃得清淡、用得精省，不需要的就斷捨離，「一定要去旅遊，因為旅遊已經是生活的一部分，搭廉航、住民宿也是一種旅遊的方式，並不會影響樂趣」。對養老金一直都有危機感的丁菱娟，大約40歲後開始著手規畫，但她建議時間點應該再提前，開始工作之後就應該學習理財。丁菱娟認為，現代人壽命愈來愈長，退休後的財務規畫最好以90歲為基準，除了買長照險，自己身邊也要存夠錢，不能完全依賴政府年金。輔導二代接班 傳承影響力再延伸退休後，丁菱娟在台北搖籃計畫擔任創業家的導師，也在中小企業總會的二代大學輔導中小企業二代接班的年輕人，將「經驗傳承」的影響力再延伸。在輔導的過程中，丁菱娟看到許多企業家一代雖說要放手交棒，但實質上卻因害怕離開職場或頭銜而有很強的失落感，或擔心辛苦打下的江山被敗光，所以還是掌控著公司。她建議應該相信子女、慢慢安排，布建好接班人身邊的支援系統，引導式的慢慢放手、一步步釋放資源，讓自己慢慢退到第二線，「我們創業的過程也失誤過，是一連串修正的過程，所以不要害怕小孩犯錯」。丁菱娟與家人。 圖／丁菱娟提供 分享 facebook，
駐美軍事代表團前團長黎賢聖無法通過忠誠查核儀器測驗，
，國防部發言人羅紹和上午在例行記者會中表示，
，黎坦然面對，
，表達願配合接受國防部更深入調查，
，但稱絕對沒有做出任何對不起國家的事情；外界應給國防部空間，
，軍方會釐清、調查，
，若證實確涉不法，
，將依法辦理、絕不寬縱。
羅紹和說，
，黎駐美期間工作表現認真，
，表現有目共睹，事發後他坦然面對，也完全配合；社會大眾應正面看待國防部主動儀測的作為，但儀測結果只是參考，國防部不能未審先判。
羅紹和表示，黎賢聖因為沒通過儀測，國防部請黎繼續留在國內，目前還在釐清儀測沒有通過的原因；但他以機密為由，無法說明黎在儀測中哪一題沒有通過測謊。
對外傳黎賢聖已奉調返國半年，羅紹和否認，但他說，駐美軍事代表團長須因公返國開會或參加活動，黎今年上半年確實曾往返台美之間，不過黎接受儀測時間是5月，非外傳的3月，黎也沒有返台半年。
羅紹和表示，國防部駐外人員、情工人員等都需要接受儀測，羅賢哲案後，國防部須對涉及國家安全人員定期儀測，駐外人員駐外期間，期中與駐外屆滿後，都會儀測；這次黎賢聖並非因為傳聞所言「被掌握住線索」，國防部才實施儀測，「若說到這個地步，根本為時已晚」。，
日職／軟銀單場3轟贏火腿 陽岱鋼連4戰敲安 | 棒球 | 運動 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣國際鳴人堂新鮮事部落格全部 願景 新聞 財經 時尚 汽車 NBA 國際 鳴人堂 新鮮事 部落格 元氣 話題 讀書吧 讀小說 知識庫 電子報 基金 房地產 影音 售票網 外貿網 買東西 有設計 有行旅 捷客 聯合文學 聯經出版 世界日報 App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 MLB 棒球 林書豪專區 NBA 綜合 udn / 運動 / 棒球相關新聞中職／邀克魯茲回鍋 兄弟努力中日職／重砲筒香嘉智熄火 橫濱隊季後賽初體驗敗北2016中華職棒投打數據最佳球員日職／田中広輔8成打擊率帶領 廣島晉日本一蔡總統收養毛小孩 陳偉殷禮物派上用場中職／連8場無失分 象隊彭識穎也嚇一跳中職／無緣打點王 大師兄好悶中職／郭泓志右肩動刀 生涯第七度開刀中職／義大五項改變 贏得下半季冠軍關鍵日職／巨人重懲克魯茲 讓人想起巴比諾暴行日職／DeNA想過鯉魚關 要靠廣島王筒香嘉智中職／不向命運低頭 郭勝安寫下一頁傳奇日職／比陽岱鋼更搶手 宇宙人合約上看4億中職／台日冠軍教練全失靈 投手調度大混亂經典賽／水能載舟亦可覆舟 桃猿退出還須三思日職／廣島投打鯉魚王 可望進化成日本新武士經典賽／中職和棒協角力 一場沒有贏家的棋局東京奧運日本教頭 先看小久保經典賽成敗三軍未動糧草先行 備戰經典賽韓國完勝台灣日職／旅日夢稍縱即逝 李振昌失敗令人意外 中職／戰力外仍有好貨 張正偉、高建三最佳範例日職／天王山終結軟銀 陽岱鋼開啟火腿封王路日職／入札放人 廣島球團、前田健太雙贏 被遺忘的台灣英雄 棒球王子廖敏雄日職／三浦大輔引退 DeNA隊友送季後賽大禮日職／FA外野手豐收年 好手不只陽岱鋼 日職／西武洋投爛到慘不忍睹 請回秋山也無用中職／中信應視護「琥」計畫 如同皇后的貞操日職／軟銀單場3轟贏火腿 陽岱鋼連4戰敲安分享分享分享留言列印A-A+2016-10-15 16:25聯合報 記者黃文鈴╱報導WhatsApp 陽岱鋼。 聯合報系資料照 分享 facebook 背水一戰的軟銀隊，
，今天單場3轟宣告不想被淘汰的決心，
，以5：2擊敗火腿隊，
，將洋聯季後賽第2輪戰線延長到明天。陽岱鋼此役單場兩安，
，3局下先敲出火腿隊首安、9局下兩出局再敲安，
，季後賽連4場安打；但火腿今天火力不如前幾戰猛烈、單場僅5安。軟銀隊先發洋投范登赫克（Rick van den Hurk）前5局威風八面，
，僅被敲兩安；6局下范登赫克連投兩次保送，
，大谷翔平揮出兩分打點二壘打，
，此役他投6局僅被敲4安、飆6K。火腿隊賽前取得3勝1敗優勢，
，今天只要再贏就能取得「日本一」決賽門票，派出例行賽個人9連勝的高梨裕稔先發，但僅投4局挨兩轟吞敗。高梨裕稔2局上先遭軟銀長谷川勇也擊出陽春砲；4局上再挨今宮健太兩分砲，此役被敲5安、掉4分。高梨上一次輸球是5月26日，6月轉戰先發以來，今天吞下首敗。軟銀隊松田宣浩6局上面對火腿隊中繼投手白村明弘，敲出陽春砲，這也是松田今年季後賽第2轟；前一發全壘打是系列賽第2戰，苦主為宮西尚生。，
上海首個以項目法人化模式運作的成果轉化機構—浦東新區產業創新中心日前揭牌成立。這是浦東新區基於新興產業發展需求，
，廣泛借鑒美國、德國等發達國家，
，以及中國的深圳、江蘇、浙江等地經驗，
，開展的一次新探索。中新社報導，
，浦東新區是上海科技創新的高地，
，擁有中國第一台第三代同步輻射光源「上海光源」、全球生命科學領域首個綜合性大科學設施「蛋白質設施」等一批國際領先的大科學裝置；浦東新區的外資研發機構有227家，
，佔上海市總數（456家）的49.8%。 但上海市浦東新區科技和經濟委員會主任唐石青指出，
，上海浦東產業在可持續發展能力、新興產業培育力度等方面還存在不足。此番成立的浦東新區產業創新中心，
，其支持的重點產業技術領域包括：集成電路與計算科學、生命科學與生物醫藥、航空航天、高端裝備與智能製造、船舶與海洋工程、光子科學與技術、腦科學與人工智能、量子科學、新能源、新材料、物聯網、大數據等。首批5家企業在揭牌成立當天進行成果轉化意向項目合作協議簽約。上海鈦米機器人科技有限公司董事長潘晶在受訪時稱，
，企業在其發展階段需要聚攏資源，有了產業創新中心的幫助，可以「順一些，少踩些坑」，該中心鼓勵多元主體參與投資，這對企業的健康發展十分有利。，
旅日球星陽岱鋼昨再度獲頒最受信任的運動員獎座。記者侯永全／攝影 分享 facebook 旅日好手陽岱鋼結束在巨人隊第2個球季，
，今天公開暢談本季心得，
，對於連續兩年被觸身球打到，
，造成球季賽被迫中斷，
，他說：「既然事情發生了就要接受，
，面對現實。」陽岱鋼去年6月對軟銀隊之戰被森唯斗投出頭部觸身球，
，起身後怒吼、猛推軟銀捕手，
，他說：「當時生氣是因頭部觸身球很危險，可能導致生涯結束。」 巨人監督原辰德當時擔任電視球評，對陽岱鋼的怒氣很激賞，認為他充滿鬥志，陽岱鋼說：「自己瞬間變成另外一個人，就是不想輸，真的很氣。」陽岱鋼去年被打到頭部，今年4月對中日龍隊之戰，又被柳裕也的觸身球砸到，造成左手背骨折，休息1個半才復出，後來先發地位也不保。他表示，今年調整狀況不錯，那顆觸身球投過來時，本來以為打到球棒，當時左手還能動，應該沒事，沒想到檢查結果竟是骨折，心情很沮喪，發生這種事只能接受。陽岱鋼連兩季出賽87場，其中不少場次代打、代守，他說：「年輕選手上來是好事，球隊補強後變得更好，選手之間也可良性競爭，大家都在同一條船上，一起提升戰力。」，
由於仍在等待基隆市政府提出計劃，
，捷運「汐止基隆」段是否蓋得成，
，還在未定之天；也因此當台鐵樟樹灣站明天通車後，
，基隆到台北汐止每8分鐘就有一班火車，
，對往返通勤民眾實是一大福音。只是馬英九總統一段談話講的太過精簡，
，無端引發外界誤解成捷運「汐止民生」段將遭喊卡，
，「利多」硬生生變成「利空」，
，凸顯政治人物話多、話少不是問題，講得精確最重要。
馬總統這段在中常會上的談話，兩天後逐漸發酵，進而引起地方恐慌，有人質疑國民黨何以遲至昨天才澄清？
事實上，當天中常會上媒體第一時間鎖定的焦點，實是馬總統談及兩岸航線的一段。當時他提到，因為政府推動兩岸直航，才把國內的航空業者救起來，稍後再談及美國國內航線遠比國際航線繁榮，媒體最後下標馬總統以美國內線比喻兩岸航線，意即認定「兩岸航線是國內線」。對媒體如此解讀，馬總統第二天立即利用接見外賓的時間澄清，重申「兩岸航線是特殊航線」立場，只是沒想到，才撲滅前一場火，竟還有下一攤等著再救火。
馬總統屢屢因談話惹議，其實，政治人物話多話少屬個人風格，但過於不及都可能出問題。過去不少政策爭議，就是因為官員不願多作說明、多與社會溝通，導致誤解日深，憑添政策推動難度；同樣的，大砲型官員通常因有問必答、答必麻辣，受到媒體歡迎，如前衛生署長楊志良，然而放砲必有後座力，一旦因被批評者反擊形象惹議，則放砲也可能傷到自己，監察院長王建煊恰為殷鑑。
馬總統希望官員多與人民溝通政策，也自我要求以身作則，然而不只翻譯應講求「信雅達」，溝通也應重視信度與效度，尤其當前政治氛圍不佳，朝野對立嚴重，不論涉及政治或民生問題，談話一有不周全，極容易被放大解讀，與其在事後急於澄清彌補，不如在說話當下多一點謹慎，否則「更正」的力氣花太多，難道不是對執政力的一種虛耗？，
國內券商3月獲利繳出佳績，
，元大等七家券商賺逾1億元，
，第1季則有13家券商超過億元。多數券商3月表現優於2月，
，獲利逾億元有元大、凱基、富邦、統一、元富、群益金鼎及永豐金證。 以第1季看，
，元大證券以20多億元遙遙領先，
，凱基，
，統一，
，富邦，
，群益金鼎，
，元富，永豐金，日盛、華南永昌、台新、兆豐、宏遠及國泰也高於億元。 經濟日報／提供 分享 facebook，
新北淡水區關懷弱勢協會昨辦「歲暮寒冬送暖圍爐溫馨餐會」，
，弱勢家庭餐會後可帶回民生物資。 圖／新北社會局提供 分享 facebook 新北淡水區關懷弱勢協會昨辦寒冬送暖活動，
，邀請淡水、三芝、石門、八里4區弱勢家庭上千人參加，
，席開106桌，
，餐會後再送上民生用品。創會理事長、議員蔡錦賢現場捐出議員選舉補助款66萬2880元關懷弱勢。宏國集團主任陳婉萍（右）代公司捐贈100萬元給協會關懷弱勢，
，副市長謝政達（中）和創會理事長蔡錦賢代表接受。圖／社會局提供 分享 facebook 國裕董事長 贊助100萬新北副市長謝政達、議長蔣根煌、社會局長張錦麗等人也到場致意，
，今年有國裕開發公司董事長林鴻道贊助100萬元，
，社會各界也踴躍捐款。謝政達說，
，協會成員年年發揮愛心，
，春節、端午節或中秋節都舉辦關懷活動，讓弱勢族群倍感溫暖。新北議員蔡錦賢（右）捐選票補助款，議長蔣根煌代表接受。圖／社會局提供 分享 facebook 蔡錦賢表示，協會長期關懷淡水地區獨居長者、身心障礙、單親等低收入戶弱勢者，年關來臨前提供義診、義剪、愛心衣物，讓弱勢者也能夠煥然一新。，
