盧彥勳在海碩杯男網挑戰賽奪冠後，
，也一舉躍上了ATP的首頁專文介紹；小盧生涯拿下21個挑戰賽冠軍，
，是目前最多領先者。
盧彥勳的21冠領先第2名的塞拉、鈴木貴男的16冠，
，雖然挑戰賽不屬於ATP巡迴賽層級，
，但參加高等級賽事或是挑戰賽之間的取捨要相當周密，
，才能在成績及積分之間取得平衡。小盧目前排名世界42名，
，算是效率極佳，
，上周奪冠後排名上升5名。
ATP除簡介盧彥勳的成就之外，
，也因海碩杯賽事推銷台灣、讓台灣曝光於國際。中華網球協會秘書長劉中興也表示，
，這次進場人數突破歷來人數。
昨晚盧彥勳飛往美國參加北美硬地賽事。由於9月開始預計征戰亞運，到10月間都無法賺取職業積分，因此美網前的衝刺極為重要。他在亞特蘭大男網賽名列第7種子，首輪籤運不差、抽到會外賽「遞補的幸運失敗者」。
去年盧彥勳在亞特蘭大打到16強，輸給烏茲別克的伊斯托明，此站有20分積分要保。，
迎接綠經濟時代，
，工研院攜手台塑（1301）應用「光動能科技」，
，打造新一代染敏電池產線，
，讓染敏電動窗簾能100%自主供電，
，同步達到創能、節能、儲能及無線傳輸四大目標。工研院綠能所所長胡耀祖表示，
，染敏電池具有發電門檻低、可撓輕量化、環保及低成本等四大優勢，
，市場潛力看好。從材料、規格封裝、設備製程等上至下游的技術，
，完全由工研院開發，
，在成本、技術掌握上可以完全自主。 台塑集團積極進軍綠能產業，看中染敏電池潛力，目前工研院與台塑在台南沙崙智慧綠能科學城合作推動試量產，打造新一代染敏電池。工研院建置於沙崙智慧綠能科學城中的綠色工務所，擁有很多創新科技，工務所大廳的遮光窗簾就蘊藏著高科技。電動搖控的窗簾，卻不用支付電費，因為裝有工研院與台塑共同研發的「染料敏化電池」，只要利用室內與窗邊的光線就可自主充電，驅動電動窗簾的馬達。工研院綠能所染敏電池專案計畫主持人童永樑指出，染敏電池只讓其有約三根蠟燭的燭光，在100至200流明的弱光環境下，就可以產生電力，適合在低照度環境下使用。也就是用平時室內照明的光線就能轉換為電能，具備「光資源回收者」特性，使用者在照明時還能發電。童永樑指出，染敏電池邁向商業化仍有瓶頸要突破。為解決穩定性的問題，研發團隊在封裝製程中下很多功夫，包括自行開發膠材解決模組密合性問題、解決電解質洩漏、B水模組產生縫隙等問題，終於讓電池使用期限愈拉愈長，產生的電力逐漸增加，目前室內使用壽命已可達五至七年。【記者李珣瑛／新竹報導】日本福島核災後，全球對乾淨、環保及永續的能源需求更為殷切。工研院技轉、協助民間業者打造的第一座「全國產自製」300kW(百萬瓦)雙循環地熱發電機組，在宜蘭清水地熱公園24小時併網運轉，成為促進國內地熱產業鏈成形的推手。宜蘭清水地熱公園重新開放後，成為北台灣冬季熱門景點之一。緊鄰公園的地熱發電試驗平台，擁有國內第一座300kW雙循環地熱發電機組，現已全時運轉發電，地熱除提供遊憩，更成為國內再生能源重要生力軍。，
以「貧民百萬富翁」拿下奧斯卡最佳影片的名導丹尼鮑伊，
，去年因執導倫敦奧運開幕式備受好評，
，英國皇室也有意頒給他爵士榮銜，
，但丹尼鮑伊婉拒。最近他接受英國「生活」雜誌訪問時表示，
，拒絕的原因是他寧可當普通的公民，
，而不願當名人。
丹尼鮑伊解釋，
，「我對當名人真的沒興趣，
，不喜歡公開自己的事。」去年底英國電台主持人得知丹尼鮑伊婉拒當爵士時，
，丹尼鮑伊低調不願多談，只承認確有其事。但他說，「我並不是故作姿態，因為我已經不再是普通人。」
丹尼鮑伊說，「我很幸運，因為我賺到錢、人們喜歡我的作品，但這並不表示我比別人好。」他強調，人們得小心處理此事，因為這樣好像在批評那些接受贈勳的人，「但我並沒有這樣的意思，這只是我非常個人的選擇。」
至於曾獲兩次奧斯卡最佳導演的史蒂芬史匹柏繼「林肯」後，又相中法國英雄拿破崙的故事。最近他接受法國電視台訪問表示，他正在發展一部英國名導史丹利庫布利克在1961年寫的拿破崙傳記片劇本，但後來庫布利克在1970年代放棄，史匹柏打算將這劇本改編為迷你影集。，
華信航空企業工會前天第二次勞資協商破裂，
，揚言在中秋節連假「正常休假」。工會昨公布協商訴求及公司回應。工會要求八月二日啟動第三次協商；華信航空則要求延到八月十日，
，強調會持續溝通。華信航空企業工會理事長吳彥賢表示，
，華信是華航子公司，
，但華信員工待遇福利都不及華航，
，工會提出與華航同工同酬等訴求，
，但公司直到廿六日協商，
，雙方討論將近三小時，資方仍多以「再研議」推託，雙方難達成共識。工會最主要訴求是與華航同工同酬，要求公司提出計畫，將薪資結構逐步調至華航標準，各項津貼也應比照計算；並要求廢除勞基法八十四之一條（責任制）合約，國定假日依法一二三天不得挪移。，
總統副總統就職慶祝大會主舞台設計被批「太醜」，
，目前正在努力修正中。 圖，
，中央社提供 分享 facebook twitter pinterest 五二○總統就職典禮的舞台設計圖公布，
，遭致種種批評，
，甚至有人說，
，以消災禳禍的「建醮」為發想是「犯忌諱」。設計團隊已決定急改版，
，時距典禮登場僅九天。此時，
，蔡英文的舞台設計尚難定案。其實，
，不止是就職典禮的舞台仍待改版，
，她七天後將在典禮舞台上發表的就職演說，由於涉及是否接受「九二共識」等懸念，各方亦有改不改版的爭議。典禮舞台只用一天，但以這篇就職演說所搭建的國政藍圖，始是她未來四年執政治國的真正舞台。目下，各方對這篇講辭的「設計圖」已有想像。蔡英文將盡量靠近九二共識的核心意涵，她說「在中華民國現行憲政體制下，推動兩岸關係」，又說，「理解並尊重一九九二年兩岸兩會會談的歷史事實所達成的若干共同認知與諒解」；但是，她或許不會說出「九二共識」四個字。因此，有一種「改版」的意見認為：一、蔡英文不必將心力用在否定「九二共識」四字上。因為，萬一在五二○後國共雙方仍堅持使用這四個字，蔡政府必將不堪其擾、疲於應付，甚至因而失去兩岸走向的主導權。正如二○○五年連胡會後，陳水扁執政，但兩岸關係的主導權落在國共之手。二、蔡英文應將心力用在爭取對於「九二共識」的詮釋權上，藉勢鞏固「一中各表」在「九二共識」的地位。如果蔡對「一中各表」暫難啟齒，則可以王毅的「憲法說」為出口。三、蔡此際很難公開接受「九二共識」四字，卻必須設法明說：她並未否定「九二共識」已是兩岸政府正式使用八年且舉世皆曉的標題，但自己則寧可使用「九二會談／九二函電／九二文件 」等替代詞彙。不過，她必須說清楚：你們說「九二共識」，我說「九二文件 」，這兩個名詞所指涉的是同一主體。這樣的嫁接，就可能給未來留下了餘地。四、以上只是過渡性的策略，蔡團隊最終仍須以自創的「九二函電」等名詞，回頭再著落到「九二共識」上。因為，蔡英文絕對不能輕冒的風險是：她若丟掉了「九二共識」，而國共雙方若都堅持不放，那對蔡政府就後患無窮。蔡若用「九二函電」代換了「九二共識」，暫時形成「一詞各表」，即是自留了以後回到「九二共識」的餘地，不可再作繭自縛。蔡團隊如今這種堅決否定「九二共識」的舞台是撐不住的。此次ＷＨＡ邀請函事件，蔡團隊居然吞下了框限兩岸關係的總根源《二七五八決議文》及一中原則，卻竟然仍欲否定意在突破此一框限的「九二共識／一中各表」，即暴露了蔡團隊在「憲法／外交／兩岸」立場上無可饒恕的自相矛盾。試問：蔡團隊究竟是反對「九二共識」這四個字，還是反對「一中各表」的戰略架構？此種左手打右手的政策，如何可大可久？兩岸關係是一切國政的根源，而九二共識又是兩岸關係的根源。蔡團隊不接受九二共識，將被解讀為欲用兩國論來維持兩岸政治關係，再用新南向政策的「新戒急用忍」來操作兩岸經濟關係。這將牽涉到憲法、外交、兩岸、經濟、文化、社會的翻盤改造；而台灣的憑藉，若只在否定「九二共識」四字，這樣的舞台，蔡英文站得穩嗎？退一步說，若搞不定兩岸關係，且不必說到地動山搖那種危言聳聽的地步，只要三不五時鬧出像ＷＨＡ這樣的事件，就可使整個台灣搞到心神不寧、藍綠反目的境地。即使就目前看，五月二十三日ＷＨＡ的變數仍在，六月二十六日巴拿馬的懸念未解；蔡政府五二○開局的光燦，若迅即掩沒在這類不定時爆發的兩岸角力上，能不精疲力盡？這樣的舞台，蔡英文罩得住嗎？蔡英文就職典禮的舞台與執政治國的舞台，皆有急改版的必要。希望這兩件事得自蔡團隊的回應都是：「有聽到了！」，
彰化縣文化局舉辦「夏日繽紛好讀節」系列活動，
，鼓勵家長帶孩子走進圖書館。 記者林宛諭／攝影 分享 facebook 彰化縣府7月2日至8月31日辦「夏日繽紛好讀節」系列活動，
，文化局安排暑假作業閱讀專區、閱讀搶先鋒等主題書展，
，還有好書交換活動，
，民眾累計借閱50件館藏視聽、圖書資料，
，並完成閱讀大富翁12道題目與4大闖關任務，
，還可獲得小禮物。彰化縣立圖書館昨也為夏日繽紛好讀節暖身，
，縣長王惠美、文化局長張雀芬等人與會；王惠美說，過去圖書館借書每次只能借30本，今年縣立圖書館特別推出團體借閱證，推動共讀，民眾可借閱圖書最多400冊，借期60天。 文化局也盤點圖書資源，包括磺溪文學獎得獎作品專輯、作家作品集等上百種近5千冊，適合幼兒閱讀也有2600多冊書籍和繪本，供幼兒園、社區一起來借閱。夏日繽紛好讀節活動還包括話漫畫講堂、林老師說故事、歡樂電影院、過期期刊販售；今年設計闖關遊戲增加趣味性，「磺溪時代實境遊戲」讓民眾藉實境旅行及解謎遊戲貫穿人文歷史空間，「搶救賴和大作戰」讓親子2到5人組隊參加破關，遊戲登入網址：https://reurl.cc/NEKmx；另有「辦證好禮送」，在縣圖新申辦個人或家庭借書證，可兌換彩繪立可帶1份，兌完為止。，
高雄長庚這麼做 醫護人員放膽生小孩 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，園方配合醫院工作時間收托孩子，
，讓醫護人員沒有後顧之憂，
，放心工作同時也增產報國。記者王昭月／攝影 分享 facebook 因應少子化，
，政府極力鼓勵生育，
，但多數人卻步，
，不過高雄長庚醫院附設幼兒園，因提供安全、安心的托育環境，讓醫護人員能無後顧之憂地投入醫療，也因為孩子不怕沒人帶，放心增產報國，不少員眷起碼生了三胎，讓長庚院區更添活力朝氣。高雄長庚醫院基於照顧員工，民國76年成立長庚托兒所，79年增設托嬰中心，101年幼托整合為長庚幼兒園。幼兒園就位在醫院宿舍區內，收托的小朋友長期耳濡目染，很多繼承父母衣缽，成為高雄長庚醫院的「醫二代」。高雄長庚管理處長吳國鳴說，院方為讓員工能無後顧之憂，每年斥資350萬在托育業務上，至今已服務超過3千名幼生。急診室護理師林宜樺2個孩子都念長庚幼兒園，她說，幼兒園的行事曆配合醫院，他們輪班或延後下班時，都可臨時托育，不致擔誤工作，除此，幼兒園就在院區內，節省很多接送時間。營養師廖嘉音說，把孩子送到長庚幼兒園，完全不必擔心虐兒或體罰等問題。員工眷屬林啟昌說，一般人常因托嬰環境與保母等問題而不敢生小孩，但長庚幼兒園從2個月大的孩子就收托，安全的教育環境令人安心，不只他們家生了3個，同棟宿舍也有6個家庭都生3胎。高雄長庚醫院因為良好的托育設施，造就友善職場環境，高雄市勞工局長鄭素玲今天特別表彰，本身孩子才1歲半的她，對於良好的托育環境更有體悟，她說，性平法修法後，今年補助的範圍及對象都大，希望更多事業體都能申請補助，為員工形塑更好的托育環境。勞工局勞動條件科長羅永新說，員工100人以上的單位，只要提供哺集乳室等托兒設施，高雄市最高能補助1萬元，企業如果提供員工托兒津貼，勞工局也會相對補助雇主，額度在8成以內。高雄長庚幼兒園獲肯定為友善職場設施，勞工局長鄭素玲（左）特別表彰，高雄長庚由管理部主任劉炎秋代表受獎。記者王昭月／攝影 分享 facebook，
宜蘭1名國中生昨天到三星鄉柯林湧泉區戲水溺斃。宜蘭縣農田水利會說，
，湧泉區將改採預約登記入內，
，避免再發生憾事。
流經三星鄉大隱村與冬山鄉柯林村交界處的柯林湧泉區，
，原是農田灌排使用的水路，
，自然湧泉豐富，
，經宜蘭縣農田水利會改善附近環境與實施綠美化之後，
，水質清澈，
，並放養錦鯉等多種魚類。
柯林湧泉區平日不對外開放，
，只於假日讓民眾入內參觀，
，雖然水利會在旁設有禁止戲水警告牌，但過去每當夏日總吸引民眾戲水游泳。
宜蘭縣消防局說，1名國中二年級徐姓學生昨天下午到柯林湧泉區，之後與友人一起跳入水中時，自己卻溺水，被救起時已無生命徵象。徐姓學生經送往羅東聖母醫院急救，最後仍宣告不治。
宜蘭縣農田水利會長許南山說，日後若民眾在假日想要前往柯林湧泉區參觀，水利會將改採電話事先預約登記制，遊客屆時才能入內，也希望民眾在參觀時，不要擅自跳入水中戲水，避免憾事再發生。，
英國每日郵報報導，
，瑞典企業家戴夫斯買下一架450人座的波音747-200珍寶客機，
，改裝為獨特的旅舍，
，讓旅客能睡在747客機內，
，希望吸引航空迷光顧。
這家獨特的珍寶客機旅舍有27個艙房，
，房間都有Wi-Fi和平板電視，
，有些套房附有浴室。這可能不是商務飛行常客的菜，
，卻可能引起航空迷轟動。
旅客甚至能住進豪華的駕駛艙套房，
，能欣賞瑞典斯德哥爾摩近郊阿蘭達機場全景。
珍寶客機旅舍能用來開會，
，一天24小時、一周7天都開放讓旅客入住，每晚住宿費從同性宿舍房單人50歐元（約台幣2000元），到頂級駕駛艙套房將近200歐元。，
翡翠水庫集水區內，
，為讓水源保育和在地產業共生，
，經濟部水利署正研擬規畫環境友善茶園標章，
，以「一心二葉」為標識，
，希望協助茶農行銷。但在地茶農質疑，
，現有標章如有機標章、綠色保育標章等「滿滿是」，
，若標章取得門檻低，
，實質效益恐不高。
另外，
，農委會林務局為鼓勵響應保育特有生物的「綠領」農友，
，也與慈心基金會合作核發「綠色保育」標章，保育物種因不同地點而異，以坪林為例，就是翡翠樹蛙。全台目前只有七十位農友獲慈心基金會認證，其中超過三分之一都在坪林，是全台綠領農夫最密集地。
水利署台北水源特定區管理局代理局長周文祥說，集水區水質淨化相當重要，又不希望和在地產業對立，與其禁止，不如鼓勵「低衝擊開發」；目標明年落實北勢溪沿岸所有茶園都能落實，就地利用茶園既有排水路，設置簡易淨化設施，由茶農維護操作，有效降低茶園汙染，減少氮、磷肥流入庫區，造成優氧化。
周文祥說，未來經兩年觀察期後，再決定是否核發環境友善茶園標章。
綠光農園經營者陳陸合，他的茶園曾獲經濟部頒發優良水土保持示範茶園。他說，自己生產茶葉已同時具備有機標章與綠色保育標章，有機標章每年定期查驗，生產者每日撰寫工作日志，若發生食安疑慮，可快速溯源追查產品流向。，
