高雄市政府昨天舉辦高雄厝永續綠建築國際論壇及頒獎典禮，
，高雄市長陳菊代表市府，
，與國際永續建築環境促進會 (iiSBE)執行董事Nils Larsson簽訂推動「高雄厝綠建築技術交流備忘錄」。
雙方承諾未來3年持續建築環境經驗交流，
，提升高雄國際能見度，
，iiSBE將以國際綠建築工具SBTool建築評估制度，
，協助高雄厝計畫的執行。
首屆高雄厝綠建築得獎作品，
，包括有公有建築那瑪夏民權國民小學等5件、商業建築中鋼集團總部大樓等3件、集合住宅有隆大營建等9件、透天住宅店舖組有居興建設—翠堤等5件、室內設計橙田室內裝修—靚海築1件。
工務局表示，
，落實高雄厝興建及研究發展補助計畫，
，提供總補助金額600萬元，歡迎各校及業者踴躍參與，相關資訊可上高雄厝資訊網頁：（http://www.kaohsiunghouse.com.tw/main02_del.aspx?id=37），
立法院外交國防委員會明天審議陸海空軍軍官士官服役條例部分條文修正草案，
，配合年金改革延長軍人役期，
，國防部假改革之名，
，修法暗藏玄機，
，因人設事，
，修改人事法令，
，延長現任參謀總長嚴明任期，
，因為嚴明年底將滿服役最大年齡64歲，必須卸任，國防部為嚴明修法，允許總長不受64歲最大服役年限限制，可服役到任期屆滿，立委批評國防部破壞將領人事的制度。
民進黨立委薛凌說，國防部修法破壞制度，軍中從郝柏村之後，就沒有「萬年總長」，現在國防部又為了一個人破壞制度。國民黨立委林郁方說，延長總長任期，不要短命總長，不利指揮作戰。配合政府改革年金制度，軍方延長部分軍職人員役期，行政院版草案增訂軍醫、軍法、主財、特種電偵、航管、行政、軍訓教官及其他具專業技術或職能人員，得經申請核定繼續服役，不受最大服役年限及年齡之限制。
修正草案第6條條文，除士官最大服役年限沒有變動外，校級及尉級軍官服役最大年限，均延長兩年，少將最大服役年齡由57歲延長到58歲，中將60歲延長為61歲，二級上將維持64歲。國防部雖沒有修改二級上將服役年限，卻夾帶修改參謀總長者得服役至任期屆滿。國防部為總長開人事後門，引起立委不滿，批評這是因人設事，不符合馬英九總統用人講究制度的精神。
國防部解釋，延長總長任期，是依陸海空軍軍士官任職條例第6條規定，重要軍職任期為2年至3年。立委認為，國防部是把役期與任期故意混淆在一起，讓外界分不清楚。役期到了，就該卸任，這才是人事制度。國防部修法，是「嚴明條款」，因為嚴明年底就滿64歲。，
許多人擔心美國發起的科技戰，
，最終恐導致「科技鐵幕」的出現，
，讓中美在科技領域各自發展出一套標準。2018年諾貝爾經濟學獎得主羅默（Paul Romer）對此不僅不擔心，
，甚至認為這或許是件好事。羅默說，
，「鐵幕」說法有點嚇人，
，但科技若能有多樣性，
，這種生態肯定對全球有好處。美國紐約大學商學院教授羅默14日在上海出席陸家嘴論壇時被問到，
，在當前情勢下，全世界都擔心美國會不會降下「科技鐵幕」，最終使得中國、歐盟、美國未來可能在科技領域各自制定出自己的標準。 對此，羅默表示，他整個研究生涯裡一直在關注矽谷、史丹福等這些地方科技生態的發展。他認為，有一個大的遺憾就是，高科技讓很多公司成了壟斷者，他們針對一個特定市場進入以後創造出一個平台，然後免費提供給大家使用。最終大家都被鎖定住了，而這個平台也就能坐收豐厚利潤。羅默稱，這就是當今高科技企業的商業模式，可能也是經濟學家和監管部門失職之處，沒能限制這種市場壟斷行為，或強迫這些高科技公司真的為經濟創造出一點價值來。一個單一控制性的公司對整個世界並非好事，多樣化才是好的。否則一旦出了什麼問題，連個備案都沒有，這其實是一種脆弱性。最典型的例子就是，現在全世界伺服器都用同一個系統，如果能有其他的開放源運行體系其實會更好。中國人民銀行前行長周小川表示，在上個世紀80年代時，中國技術人才、科研經費都很少，研發條件很差所以也就不容易出成果，但這種情況之後已經慢慢發生了很大的變化。，
