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梁赫群老來得子 為兒子做了這些改變…

▼影片/小梁哥老來得子 送禮兼感嘆(若無法觀看,

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,請點選這裡)梁赫群這兩天分送兒子的彌月蛋糕給親朋好友,

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,心中一則以喜,

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,一則以憂。記者葉君遠/攝影 分享 facebook twitter pinterest 梁赫群老來得子,

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,分送彌月蛋糕時一則以喜,

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,一則以憂,

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,他說:「夜深人靜想想,

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,他15歲上國中,

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,我已經60了,

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,去學校接送會不會被認為是爺爺?他40歲時,我可能已經不在,沒辦法在他工作事業上給他意見分憂解勞。」他嘆,人生的進程,還是得趁早,許多事年輕時該完成就盡快去做。梁赫群今年44歲,結婚有小孩事業家庭圓滿,兒子才滿月,像個小鬧鐘一樣,固定每3、4個小時就要他處理一次,包括餵奶、拍嗝、換尿布,才忙完休息,又進入下一個歷程,讓梁赫群覺得力不從心,這也是他後悔該早點結婚生小孩的原因,「以前年輕3天3夜不睡出去玩都沒關係,現在真的不行了。」在疼愛兒子的許多細節中,梁赫群同時也在感受人生滋味。梁赫群說,兒子有一天到了40歲,也許是人生事業正在發展需要意見或分享的時候,「但那時我已經85歲了,甚至可能不在這個世界,我一想到這點心裡就酸酸的,所以我跟老婆現在的作法就是如何能陪他走更長的路。」他開始改變飲食習慣,吃東西盡量清淡,能別沾醬就別沾,飲料只喝水,看能延長多少時間,就盡量去做,梁赫群愛子,真的進入不同階段了。,

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人行數位化 強攻金融科技

中國人民銀行昨(15)日發布公告表示,

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,人行近日已成立金融科技(FinTech)委員會,

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,未來將加強金融科技工作的研究規劃和統籌協調,

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,積極利用大數據、人工智慧、雲端計算等技術,

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,豐富金融監管手段,

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,提升跨行業、跨市場交叉性金融風險的甄別、防範和化解能力。人行官網指出,

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,金融科技是技術驅動的金融創新,

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,為金融發展注入了新的活力,

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,也給金融安全帶來了新挑戰。人行將深入研究金融科技發展對貨幣政策、金融市場、金融穩定、支付清算等領域的影響,切實做好大陸金融科技發展戰略規劃與政策指引,並進一步加強國內外交流合作,建立健全適合大陸國情的金融科技創新管理機制,處理好安全與發展的關係,引導新技術在金融領域的正確使用。未來,人行將強化監管科技(RegTech)應用實踐,並願與產、學、研、用戶等各方攜手,共同推動大陸金融科技健康有序發展,為服務實體經濟、實踐普惠金融貢獻力量。澎湃新聞網報導,在人行看來,金融科技的應用,既是技術驅動的金融創新,為金融發展注入了新的活力,但也給金融安全帶來了新挑戰。在今年3月底舉行的人行科技工作會議上,人行副行長范一飛強調,今後一段時期,人行的科技工作應以建設數位央行為目標,重點打造一支專業型、複合型、學習型、創新型的央行金融科技團隊,以實現架構轉型和大數據利用兩個突破。范一飛當時說,人行未來還將完善風險防控、科技治理、技術研發三個體系,構建以大數據為支撐的央行決策平台、以分散式系統為核心的央行服務平台、以數位貨幣探索為龍頭的央行創新平台。 分享 facebook,

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學者:調高基本工資刺激經濟成長效果微乎其微

台灣基本工資將連續3年調高5%。學者指出,

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,基本工資調高是保障最基層勞工最低生活水準,

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,調高後,

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,的確會有200多萬名勞工受惠,

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,但超過基本工資近900萬名廣大勞工薪資並有動,

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,且調高基本工資對經濟影響或帶動物價上漲影響,

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,都是微乎其微。台經院景氣預測中心主任孫明德指出,

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,基本工資的精神是保障基層勞工最低生活水準,卻被外界「賦予」過多神聖使命,包括提高經濟成長或帶動物價。但他說,過去兩年,基本工資調幅都是5%,對刺激經濟成長「卻微乎其微」,台灣經濟成長主要還是靠出口成長帶動,尤其大型電子業才是出口主力產業,但電子高科技產業多無基本工資問題。調高基本工資,對物價影響也不高,今年物價上漲主因來自原物料價格上揚帶動。 孫明德說,雖然有200多萬勞工因為基本工資調高受惠,但台灣有1100萬名勞工,即還有近900萬名勞工的薪資「不知道要到哪個猴年馬月才能大幅調高」,後者需要更多政策推動才能促成,因此,政府實在不必老是拿「連調3年基本工資來說嘴」。孫明德說,調高基本工資,主要是小企業或微型店家,受影響較大,像小型早餐店、或飯店觀光業,可能壓力就比較大,受惠者相對來說,以餐飲服務業打工族、二度就業婦女或外勞為主。富邦金控首席經濟學家羅瑋則表示,基本工資調高,對物價影響有限,由於大部分企業雇用員工的薪資水準,都超過基本工資要求,因此,僅會對一些中小型公司薪資支出會有一定壓力。羅瑋還表示,此次基本 工資調高,「時薪」調幅比「月薪」高,對勞動市場「靈活性」也會有幫助,即企業用人會有更大彈性,只想拿時薪的員工會有一定的收入,也不會一整天被工作綁死。台經院景氣預測中心主任孫明德。 圖/台經院提供 分享 facebook,

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蕭彤雯轉戰中天 接「新聞大審判」

蕭彤雯(右)轉換新跑道。圖/中天提供 分享 facebook twitter pinterest 蕭彤雯離開壹電視轉戰中天,

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,接下中天「新聞大審判」主持棒,

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,她之所以接受主持邀約,

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,起因來自女兒美寶:「有天我教育她一個觀念,

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,希望她不要藉由貶低別人來優越自己,

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,結果她童言童語地說:『但電視上的人常常都在罵來罵去啊!』所以我希望能做一個讓孩子不會排斥的節目。」她自去年安胎至今,

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,休息將近一年的時間,

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,她說:「我從畢業進入新聞圈開始,

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,這20年來沒有真正休過一天假,這一年真的是老天爺給我的禮物,讓我可以好好陪伴家人。」不過女兒對她的陪伴不置可否,原因是雖然陪伴的時間變多了,但盯哨的時間也變多,讓她這當媽的聽了哭笑不得。而老公也完全支持她的決定,讓她甜蜜又感謝地說:「先生只希望我做我覺得開心的事,這讓我完全沒有壓力,決定辭職沒有任何掙扎,因為這也是另一個更多元的出發。」,

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MBL/天冷手感熱 一朗又雙安

水手隊鈴木一朗突襲短打,

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,差點形成內野安打。 法新社 分享 facebook 水手隊日籍老將鈴木一朗抵抗零下三度冷空氣,

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,對雙城隊單場敲出雙安,

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,生涯累計三○八五安,

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,距離前一名還差廿五安;台灣左投陳偉殷昨天再投模擬賽,

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,照進度可能五月歸隊。一朗賽後苦笑說:「因為有風,

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,體感溫度相當低,

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,不是適合打棒球的氣候。」不過一朗分別在五局上、七局上敲出一壘安打,

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,三局上突襲短打差點跑出招牌內安,

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,不過雙城投手貝瑞歐斯快速下丘,快傳一壘美技刺殺,總計三打數兩安打。這是鈴木一朗本季第二次單場雙安,上一次是本月一日對印地安人隊時,總計出賽六場敲出五安,打擊率兩成六三,有兩次得分,但打點尚未出爐。陳偉殷昨天第二度投模擬賽,總計三局,用了四十二球,若照計畫,下一場將開始投復健賽。第一次投模擬賽兩局卅球,當時外媒預估陳偉殷有望在四月底歸隊,不過大聯盟官網記者弗里薩洛認為,陳偉殷最快要到五月才會回歸。紅襪三A開幕戰下雪延賽,昨天開打,林子偉擔任先發游擊手,四個打席選到兩次四壞保送,另有一支安打、一次三振,共看了廿二球;印地安人三A的張育成則同樣擔任游擊手,四打數敲一安,連兩場都有安打,另有兩次三振。道奇三A投手李振昌連兩場出賽,繼前天中繼一局三上三下後,昨天只用十球就解決小熊三打者,連兩場都未讓任何人站上壘,總計三次三振,

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奶凍粉底、4K級遮瑕 妝出無瑕顏

ANNA SUI推新式甜點概念底妝,

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,魔法肌密經典系列首創以Q彈牛奶凍 觸感搭配零重力覆盆子粉體。圖/ANNA SUI提供 分享 facebook twitter pinterest 追求淨透無瑕妝感,

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,彩妝品牌再出奇招,

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,ANNA SUI魔法肌密經典系列採用新式甜點概念,

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,MAKE UP FOR EVER新推出的ULTRA HD超進化無瑕遮瑕膏則可運用深淺變化徹底遮瑕,

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,並且讓臉部輪廓更形立體。ANNA SUI魔法肌密智慧鎖水飾顏凝凍首創牛奶凍般的新觸感,

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,基底擁有自我修復的彈力特性,

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,包覆大量水感因子,打破傳統印象中粉底厚重卡粉的印象,並且搭配魔法肌密底妝系列擁有的獨特成分「雪花狀粉體」,大玩光的魔法。獨創零重力覆盆子粉體的ANNA SUI魔法肌密輕羽霧光粉餅,藉由不同球面反射光線,發揮高度柔焦效果,質地滑順輕盈。MAKE UP FOR EVER去年8月推出全球第一瓶專為4K鏡頭設計的ULTRA HD超進化無瑕粉底液,上市以來每日完銷達百瓶以上,短短4個月即熱銷超過16,000瓶。今年MAKE UP FOR EVER順勢再推出ULTRA HD超進化無瑕遮瑕膏,運用獨家首創的黃金三點及眼下三角修飾技法,透過淺色遮瑕豐盈凹陷部位,深色遮瑕則用來撫平浮凸部位撫平,立體輪廓並瞬間減齡,仿手指觸感的創新矽膠管圓頭,方便輕柔上妝。另針對疲憊、熟齡、重度乾燥的肌膚同步推出MAKE UP FOR EVER ULTRA HD超進化無瑕粉妝條,除了雙重極微分子色料與雙重粉體的遮瑕修飾,也添加了水潤成分,讓妝容更服貼。 MAKE UP FOR EVER ULTRA HD超進化無瑕遮瑕膏運用深淺色系徹底遮瑕,同時打造立體輪廓。圖/MAKE UP FOR EVER提供 分享 facebook twitter pinterest MAKE UP FOR EVER ULTRA HD超進化無瑕遮瑕膏運用深淺色系徹底遮瑕,同時打造立體輪廓。圖/MAKE UP FOR EVER提供 分享 facebook twitter pinterest,

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全平面、無邊框成新寵 手機螢幕變寬變長

大螢幕的發展不只發生在電視上,

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,智慧手機更是,

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,螢幕愈大、賣得愈好。以LG在2016年發表的旗艦智慧手機G5,

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,當時螢幕尺寸為5.3吋,

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,螢幕長寬比為16比9;到了2017年發表的G6,

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,同樣尺寸大小的手機,

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,但螢幕變成18比9,

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,螢幕變的更寬,

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,使得尺寸變成5.7吋螢幕,

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,可視面積更大了。因此,目前智慧手機市場上,也是講究屏占比,也就是螢幕要更寬、更長,甚至把智慧手機的Home鍵取消掉,讓整個手機正面幾乎都是螢幕,也就是全平面、無邊框的趨勢,同樣發生在智慧手機上。像三星Galaxy S7旗艦機在2016年發表時是5.1吋螢幕,長寬比為16比9,屏占比為72%,到2017年S8發表時,長寬比為18.5比9,屏占比達86%,螢幕尺寸放大到5.8吋,可是手機的大小仍是一樣。手機螢幕的可視面積愈大,產品的銷售單價就可以提高,並帶動銷售量,IHS統計,以iPhone為例,從iPhone 3G變成iPhone 3Gs,銷售量增加118%,iPhone 4變成4S,銷售量增36%,iPhone 5變5S,銷量增103%,當iPhone 6變6S,螢幕尺寸沒有改變,銷售量就下滑了。預定2017年底亮相的iPhone 8,長寬比將達到19比9,沒有邊框,Home鍵也將取消,使得螢幕尺寸放大到5.85吋,比目前的5.5吋再大一點,可視面積更大了,並首度採用主動有機發光二極體(AMOLED)技術,外界都在關注,iPhone 8能否再度熱賣、創下iPhone新紀錄。智慧旗艦機的螢幕演化 圖/經濟日報提供 分享 facebook,

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趙薇紅水鑽大班擺出評審「架子」

第30屆東京國際電影節日前揭幕,

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,擔任主競賽評審之一的趙薇一身Stella McCartney2018早春紅色洋裝配上Roger Vivier黑色手拿包,

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,加上海瑞溫斯頓(Harry Winston)頂級珠寶,

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,在一片穿搭得溫良恭儉的女星中,

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,格外耀眼,

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,氣勢驚艷全場。趙薇近年演而優則審,

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,繼去年獲邀擔任威尼斯影展唯一華人女星評審後,

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,今年再度成為東京影展評審,

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,穿搭行頭自然要能彰顯身份架勢,這回選穿的大紅色禮服就像她的直爽個性,而且也不失女人味,搭配紅毯上最能凸顯氣勢的鑽石,巨星架勢立現,她聰明地配戴了最有華麗效果的垂墜式海瑞溫斯頓Shinde鑽滴耳環,璀璨鑽石宛如在耳際間閃耀的流蘇,同時也使得趙薇的皮膚看起來更加的白皙,彰顯她自然飄逸長髮的造型,另外配戴海瑞溫斯頓鑽石戒指,舉手投足間展現風采。海瑞溫斯頓鑽石戒指,鑲嵌總重約4.39克拉鑽石。圖/海瑞溫斯頓提供 分享 facebook 趙薇擔任第30屆東京國際電影節評審,現身開幕式紅毯,由『鑽石之王』海瑞溫斯頓輝映氣勢。圖/海瑞溫斯頓提供 分享 facebook 趙薇配戴海瑞溫斯頓Shinde鑽滴耳環,鑲嵌總重約13.95克拉鑽石。圖/海瑞溫斯頓提供 分享 facebook,

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好萊塢演員出資 救小戲院

好萊塢許多演黑道著名的演員正和佛羅里達的非營利機構聯手,

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,共同協助美國小城的電影院更新設備。
全美的小型電影院主人如今必須從原有的35毫米影片轉向數位化,

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,否則就只有關門大吉一途。但這項過程需要增添放映設備、電腦與音響系統,

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,每個放映廳平均需要的費用是7萬美元(約台幣203萬元)。
紐約「拯救電影院」機構的達第吉歐說:「我們非常努力地籌募協助電影院轉型所需的資金,

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,但成績往往是杯水車薪。很多故事告訴我們,

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,電影院對社區的意義十分重大,

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,電影院一旦關閉,

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,很多家庭將無處可去。」
電影製片人華特蕭不到一年前創立的非營利機構「拯救美國電影院」,

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,11日在捐贈儀式捐給達第吉歐一個新的螢幕、放映機和劇院用處理機。
華特蕭說:「很多社區都沒有溜冰場或保齡球館,電影院是他們僅有的娛樂設施。我們不能剝奪他們僅有的東西,我不會讓這種事發生。」
華特蕭向電影中的黑道朋友求助,包括參與「四海好傢伙」演出的東尼席利可、麥克史塔、黛比馬札,以及「黑道家族」中的文森派斯托等人。
馬札在典禮中說:「看電影對我來說是一種家庭經驗,是我成為演員的原因。失去這些美妙的劇院,是很可惜的事。我們無法阻止時代前進,這是個現化世界,但這些劇院需要協助。」
「全國劇院所有人協會」發言人柯可蘭說,全美5750家劇院中約67%已經擁有全數位化的設備,但大連鎖電影院有能力轉型,小戲院卻只能向銀行舉債或求助社區協助。,

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新聞眼/文化部人事布局 忘了跟著「升格」

文化部最近爆發過去罕見的高階主管離職、退休潮,

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,但動盪的幅度不只這樣。有人細數,

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,從文化部長龍應台接任文建會主委算起,

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,一年半來,

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,文化部換了五位秘書處處長、三位主秘(中旬又將出缺)以及三位人文出版司司長。
文化部常有人感慨:「為何得不到部長信任?」似乎說明了文化部主管五日京兆的命運。
文化部裡人事動盪,

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,連司長們也「不安於室」,

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,曾有司長建議能否在做滿一年後即外派?文化部外圍的附屬機構也常出缺首長,

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,如台東生活美學館館長出缺已有半年,遲遲未見遞補。過去附屬機構裡的中階主管只需該機構首長直接批准,現在必須送文化部批准,但批核的速度非常慢。
在許多部會裡,主秘都是部長最重要的幕僚,但在文化部裡卻是個閒缺。前代理主秘徐孝利以及現任主秘蔡湘在接下主秘一職時,距離屆退都只剩下半年左右。已請辭獲准的政次張雲程「反倒比較像是部長的主秘」。
文化界人士分析,以往文建會時代的副主委泰半出身學界,而龍應台「突破傳統」進用的政次張雲程、李應平皆非學者,他們的共同特徵是龍擔任北市文化局長時的老班底,且與「龍應台文化基金會」淵源極深。
無怪乎有人感嘆,文建會已經升格為文化部,但人事卻停留在文化局。悲觀的人說,文化要有成績需要長期累積,但人事如此動盪又如何累積?樂觀的人則如龍應台所說,這是政府正常的換血。只是換血規模如此大,文化部免不了得經常陣痛。,

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