新北市議員李坤城（右2）與台灣身心障礙兒童權利促進會實勘集賢公園共融式遊具，
，對相關不符身障者使用處逐一提出並將行改善。 記者陳珮琦／攝影 分享 facebook 新北市城鄉局打造4處共融遊具示範公園，
，位於三重區集賢公園5月底完工，
，新北市議員李坤城邀集台灣身心障礙兒童權利促進會與城鄉局昨天一同踏勘，
，對區內的磨石子溜滑梯增設轉換扶手等部分設施提出改善意見，
，城鄉局並允諾兩周內改善4座遊具，
，7月初啟用。李坤城表示，
，身障兒童要去一般公園遊玩並不容易，
，如果要玩鞦韆、溜滑梯等，
，都需要由旁人抱上抱下，更別說要與其它的小朋友一起玩了。這次市府邀請NGO身障童盟共同參與設計示範性的共融遊戲場，就是希望身障兒童也能擁有到公園玩的「平等」權利。 城鄉局在三重集賢公園打造的共融式遊戲場，利用小山丘地形設計以鯨魚為主題，磨石子溜滑梯設計有共融坡道，讓身障輪椅族也可以玩溜滑梯外，還有溜索、鳥巢鞦韆、共融砂坑等遊戲設施，工程總經費約600 萬元，今年1月底動工，5月底完工。昨天踏勘，公園入口處的ㄇ型護欄就造成身障輪椅族不便，身障童盟理事長周淑菁表示，共融性遊戲場除提供遊具給所有孩童玩外，還要注意周邊的環境是否有跟著改善；李坤城也認為，部分遊具使用應該訂定年齡的限制外，另外溜索的座椅高度調整和增設安全帶，溜滑梯轉換區增裝欄杆及周遭的坡道鋪設止滑設施等都將在2周內改善完成。，
「連鎖的關鍵是複製；連鎖的目的是規模。」一句話道盡連鎖發展的重點。因著連鎖是規模的品種，
，因此，
，想要啟動連鎖經濟規模的運轉，
，就必須潛心深入複製機制的建立，
，小心！別對已然存在灰犀牛視而不見。但在進行複製之前，
，必須先確認經營模式的正確性，
，也就是這家店究竟賺不賺錢？若單店不能賺錢，
，也就失去了複製的意義。 當然坊間也有許多開店型總部，或是開店補習班，都以教人開店營利，提供一式店舖裝潢風格、整套生財設備，且會傳授一套營運技術，自身沒有經營店舖，當然，更沒有成功的經驗，這樣的「加盟」，風險不言可喻！其實開店型總部與開店補習班不是錯，因為許多開店創業者，的確需要開店的協助與技術的提供，他們想用自己的品牌，並不想未來被總部所約束，此時，開店型總部的功能也就應運而生了，前提是必須清楚明白的告訴創業者，自己只是開店服務業，並非有成功經驗的加盟總部。經營模式正確，才可稱得上是複製，否則只是協助創業者開店，並不包括成功經驗的複製。如果經營模式已通過市場的考驗，證實可以獲利，啟動「複製」的機制有四：一、店舖風格複製：連鎖複製最明顯的就是乘數效應，隨著店舖數量的增加，在消費者心中的購買影響力也會疊加，因此複製標準風格的店裝，除能降低成本之外，更能提升經營效益，進而產生連鎖品牌的力量。二、設備動線複製：零售業的展示貨架、餐飲業的烹調設備、服務業所需的用具設施等，都是一家店舖經營必須置辦的生財設備，設備的組裝與配備，必須方便顧客購買與內部同仁操作，有著相應的動線規劃，都是必須複製的項目。三、技術能力複製：舉凡上架、理貨、調理、製作…，全都必須養成店務同仁的技術能力，在開店前招募團隊，赴總部培訓中心或教育訓練店實務學習，是開店複製的關鍵步驟。許多總部還設有駐店培訓，主要就是為了協助加盟者更快上手經營自己的店。四、經營管理複製：會操作與會經營之間，其實是兩個層次，在熟練操作之外，還必須不斷學習並累積店舖經營管理的經驗，由於需要時間的淬煉，此時標準化作業手冊，就能發揮其引導功能。以上四項複製的機制，前兩項在於「造店」、後兩項在於「造人」。造店透過開店三表標準化的建立，給定預算與時間表，即能按時產出，但造人可不是有錢、有計劃就能搞定的，第三項複製，按連鎖的業種不同，必須一至三個月養成期；而第四項複製，則須八個月至兩年半的時間催化，才能使操作者提升為經營者。經營者是一家店的支柱所在，沒有全心全力投入的經營者，就像米歇爾．渥克（Michele Wucker）在其所著的書上寫道：「灰犀牛：危機就在眼前，為何我們選擇視而不見？」一家店若沒有適格的經營者，必然會失敗，但在想要創業的美好中，我們選擇視而不見。四項複製的機制，經營管理複製最為關鍵。（作者是社團法人台灣服務業發展協會總顧問），
王姓國二生吃完營養午餐後腹痛在地上打滾，
，校方以為食物中毒送醫，
，檢查發現肚子圓如球，
，腸胃全是食物，
，詢問才知遭班上陳姓同學霸凌，
，在已吃飽情況下被強迫連吃四根香蕉造成。
校方調查，
，被陳霸凌吃香蕉的學生共有四人，
，王的生理反應最激烈；陳姓學生表示，
，見同學長得矮小，
，看他們吃不下香蕉的表情「覺得很好玩」，才一再捉弄。警方將他函送少年法庭，法官裁定收容兩星期，日前責付家長管教。
屏東基督教醫院營養師劉純君表示，香蕉具有軟便功能，王姓學生一下子吃了那麼多根，腸子蠕動加劇，加上先前可能吃太多含纖維質食物，腸子缺水分潤滑，造成糞便太硬，腸子蠕動產生尖銳疼痛感，才腹痛如絞。
警方表示，陳姓學生高一百八十公分，重九十公斤，仗著壯碩體型，今年一月起，看到廠商提供營養午餐有吃剩的香蕉，就要求王姓等四名身材瘦小的同學，吃完午餐後還要再吃三到四根，否則不准離開。
王姓等學生如拒吃，陳就作勢打人，四人擔心被打只能硬著頭皮吃，一旦吃到想吐，露出痛苦表情，陳則在旁大笑。四人怕遭報復，一直不敢向家長及老師報告。直到日前王腹痛送醫，照Ｘ光發現腸胃全被食物塞滿，追問原因才知被霸凌。
法官表示，陳威脅同學不吃香蕉就要打人涉及恐嚇；吃不完就不讓離開，觸犯強制罪；陳年少不知輕重，不知這種好玩心態，不小心會鬧出人命，收容兩周讓他在觀護所反省後，責付家長管教，並裁定假日輔導，接受六星期法治教育。，
每年9月27日是世界旅遊日（World Tourism Day），
，在周休二日與全球化帶動下，
，台灣民眾觀光風氣日盛。康健人壽建議民眾檢視保單，
，投保包含旅遊意外傷害與醫療險的保障商品，
，暢遊各地更安心。
康健人壽產品發展與市場策略副總唐家舜指出，
，經常旅遊或洽公族群因為搭乘大眾交通工具風險相對較高，
，建議加強規畫針對海外旅遊及航空交通事故加倍給付的意外傷害險。
以16至55歲消費者為例，
，若投保康健人壽「全力醫付」專案，提供手術、住院、意外傷害等保障。除住院及門診時接受的大小手術有保障外，還包含最高新台幣7，000元的住院日額給付，海外旅遊發生航空交通事故最高理賠可達900萬元。
若投保康健人壽長保安康定期傷害保險，以投保100萬元為例，意外傷害住院每天理賠2，000元，每次最高補助90天。針對年長者常發生的跌倒骨折也有保障，以傷害醫療保險金（住院）2，000元、最高90天計算，加上骨折輔助器材保險金1萬元，合計可領19萬保險金。，
油價持續飆高，
，台鐵善化火車站旅客近來開始回流。 記者謝進盛／攝影 分享 facebook 台鐵台南至善化車站，
，以及雲林斗六至台中、彰化、嘉義車站的旅客，
，最近成長約1成多，
，不乏是新臉孔的上班族，
，台鐵研判應是油價漲不停，
，促使旅客改搭火車省荷包。近期油價飆漲，
，95無鉛汽油創3年半來新高，下周恐漲至31元，開車通勤負擔越來越高，部分民眾精打細算後，開始改搭火車再轉乘。 善化車站每日進出旅客約3600人次，站方發現近3個月上下班尖峰時間出現許多白領、粉領上班族，以往返台南和善化站最多，旅客數粗估增加1成以上。善化區張先生在台南車站附近上班，他說，以前油價每公升20餘元，上下班開車每月油錢4千多元，最近油價越來越貴，老闆又不加薪，只好改搭火車通勤，而且沒有想像中的不便，他騎機車至善化站免費停放，改買定期票往返台南，到市區改騎T-bike公共自行車到公司，每月至少省2千元。油價持續飆高，台鐵火車通勤旅客近來明顯增加。 記者謝進盛／攝影 分享 facebook 通勤族林先生說，半年前就改以火車通勤，算算一年後，全家去環島旅遊費用都存下來了。雲林斗六火車站副站長黃登奮也表示，近2周發現，早上7點左右及下午5、6點的通勤族略增，以往返台中、彰化、嘉義站最多，粗估增加近一成。陳姓通勤族每日台中、斗六往返上班，開車每天油錢近400元，但搭乘台鐵區間車，使用悠遊卡打9折，一天來回200元不到，乘車時間還可休憩一下，他覺得相對划算。，
管制較多 資金紛紛出走 | 股市要聞 | 股市 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，先是巴克萊證券撤出亞洲業務，
，再來是巴黎證券等外資重新配置人力，
，至今年初，
，港商聯昌證券也撤出台灣。外資圈高層直言，
，被動式基金興起、台灣對外資管制較多，以及外資將資源傾向中國市場，都使得業者在台灣市場愈來愈難生存。主動式基金式微其實不只是台股面臨的問題，近年來因被動型基金如ETF、量子基金抬頭，「非主觀」的程式交易（program trade）變得愈來愈盛行。相較於深耕基本面研究的主動式基金，這些被動基金部位減少人性影響，在國際黑天鵝益發頻繁環境中，較獲得青睞。其次，台股缺乏更多大型企業，對國際資金的吸引力拉警報。外資券商主管建言，台灣必須積極引進國外大型企業來掛牌，否則對外資而言，台股能買的標的寥寥無幾，誇張一點可說「只剩下台灣50成分股」。再者，外資對台股中的領頭羊的持股水位相當高，以台積電為例，外資持股就直逼八成。外資券商主管不諱言說，考量台積電基本面優異，外資不太可能大舉出脫，但持股水位那麼高，要再加碼空間亦極有限，但另一方面來說，在缺少以基本面為主的長線共同基金支援下，台股出現第二、第三家台積電的機率，也在下降中。，
屏東縣林邊鄉銀放索段被劃設為不利耕作區，
，鼓勵發展綠能，
， 當地有不少魚塭，
，養殖戶希望能繼續養殖。 記者蔣繼平／攝影 分享 facebook 農委會在屏東縣林邊鄉劃設485公頃的「不利耕作區」要發展綠能，
，其中銀放索段卻與養殖專區重疊，
，讓當地養殖戶疑惑到底是可繼續養殖或得改種電？屏縣府綠能辦公室表示，
，只是提供另一種「選擇」，
，原地主可自行決定要從事的產業。林邊鄉因養殖盛行造成地層下陷，
，農委會日前公布全國不利耕作區要發展太陽能發電，
，林邊就有485公頃，引起林邊養殖專區養殖戶質疑「是否無法繼續養殖？」屏東縣林邊鄉銀放索段被農委會劃為不利耕作區。 記者蔣繼平／翻攝 分享 facebook 有養殖戶表示，年紀已大，仍想從事養殖，不想改做沒經驗的綠能發電，且當地一筆地號的共同持分人數眾多，想要改綠能種電恐非易事。屏縣府綠能辦公室主任何紹康表示，農委會劃設不利耕作區，雖與養殖專區重疊，但不影響原地主權益。「不是強迫做綠能，而是提供另一種選擇！」地主可選擇建設綠能，創造更多利益，也可繼續養殖。，
陳姓男大生昨天因追求不成，
，在世新大學校園內持刀砍殺石姓學妹。圖為世新大學。 記者王聖藜／攝影 分享 facebook 世新大學發生學長追求學妹不得，
，憤而拿刀砍殺對方之事，
，媒體紛紛以「情殺」解讀，
，但愛情真的會殺人嗎？一個懂得愛為何物者，
，會傷害其所愛之人嗎？請媒體不要再用「情殺」來美化此種殺人，
，似乎為愛殺人，
，值得同情，其實這是汙衊愛情的說法。上周才在課堂中講解何謂柏拉圖式愛情，也試圖跟同學說明理想愛情與實際愛的差距，讓同學闡釋愛情的意義，是需要實際和理想的結合。本案的男同學，似乎沉浸於自己愛情觀之中，無視於女同學的拒絕，並把此種拒絕自動轉化為愈難追求到的愛情更為可貴，想盡辦法接近這位女同學，此種無視實際狀況的單戀，在其午夜夢迴之時，雖是艱辛卻也自耽於想像之愛中。法國哲學家馬塞爾說：「愛一個人，就是對他說：你啊，你不會死！」愛人是從我與他的關係轉化成我與你，是主體際性的溝通存有關係，因對方存有才有意義，愛得愈深愈希望對方永存。但此並非是愛不到就要讓對方毀滅，無愛之人，只是從你我主體際的存有轉化為我跟他的關係，但對方的存有一樣是以其客體存在，彼此無法有主體性交往。從你我轉換到我他的關係時，你的主體性被拒絕、被否定，這時在愛情分手時或被拒絕時，最容易發生問題，如此次事件，便是那位男生一再被拒絕，最後成為自我否定，就會以傷害他人或自己來證明自我存在。教育部碰到此種校園事件就強調要進行情感教育，可是教什麼？誰來教？用什麼課程？這是要解決的問題，不是一個政策宣示就能化解大學生不知如何愛，也不知如何拒絕愛的情感問題。基本上，應該先讓學生知道那裡可以尋求愛情諮詢，這位女學生長期被干擾，期間可曾向校方求助？如果沒有，那為什麼？是她覺得可以用自己力量解決，還是覺得很難啟口，或者她認為只要跟警方報案就能化解？同樣地，這位男同學苦於追求不到，其心態與行為可有異常，特別在前一個月，父母到警局了解狀況後，何以不向學校求助或諮詢，還是只認為告誡一番就可讓自己孩子死心了。五年的糾葛，不知這位男同學如何在一再被喜歡之人的拒絕中度過；也不知這位女同學如何在被一位自己不喜歡的人糾纏中生活。但他們都一定苦於此事，可是父母知道嗎？學校師長知道嗎？他們又知道如何向誰求助嗎？感情雖是兩個人的事，可是發生無法靠自己解決的問題時，一定得求助他人。教育部想要教情感教育，是值得肯定也需要去做的事，但在此刻更應該教導學子，碰到情感問題時，一定要勇於向師長、父母表達，而大人們也要正視他們的求助，適時解決，否則此種誤解愛情殺人事件或暴力行為，將會在校園一再出現。，
管中閔。聯合報系資料照 分享 facebook 民進黨立委張廖萬堅指控，
，台大校長當選人管中閔與暨南大學管理學院院長陳建良去年5月共同發表論文，
，不當引用暨大張姓碩士生2016年學位論文。陳建良澄清，
，是該位EMBA研究生引用他的部分研究手稿，
，爆料者「倒因為果」。如果陳建良的說法屬實，
，那以後老師上課恐怕都要留一手。師者，
，所以傳道、受業、解惑也。每個做老師的，
，看到學生能將自己上課所傳授的知識，
，運用在自己的作業中，應該心中會感到些許欣慰，因為這代表學生上課時至少有聽講，也願意聽講，差別就在於學生能不能舉一反三，提出自己的新論點。這次張廖萬堅聲稱，二份論文經過比對，管中閔的論文，包括年限、數據、結論等，與張生論文有20多處雷同，就依此角度大張旗鼓舉行記者會，公開質疑管中閔涉及論文抄襲，這樣的操作手法，不免落入政治力干預台大校長遴選的批評。因為連張廖萬堅自己都說，張生的論文裡面有提到引述自管中閔的手稿，陳建良也說有提供管的手稿讓學生參考，所以到底是誰抄誰還須要再釐清，只是因為張生的論文先發表，張廖萬堅就認為管中閔必須尊重學生論文的「原創性」，有正確引述都有責任。張廖萬堅似乎忘了，相關的年限、數據、結論是根據誰的「原創」？如果張廖萬堅的論點成立，以後還有哪個老師願意在課堂上傾囊相授?台大選的是校長，選得是誰能帶領台灣最具學術地位的大學與世界競爭，不是選一個政治人物，但民進黨卻把政治人物選舉時善用的抹黑文化帶入校園，只要非我族類，就用盡一切辦法搞臭、搞爛。看來民進黨已經忘記當初黨政軍退出校園的堅持，乾脆把台大校長這個職務如同水利會長、鄉鎮市長一樣，也直接官派。，
女性超時工作，
，容易憂鬱。 圖╱123RF 分享 facebook 剛過完五一勞動節，
，勞工又重回工作崗位，
，職業婦女尤其感受更多的時間壓力，
，除長期或不定期工作業務外，
，還需負擔無償的家務處理與照顧責任。根據一份今年2月發表於「流行病學與社區健康期刊」的最新研究指出，
，每周工作超過55小時的女性，
，罹患憂鬱症風險提高。該研究由英國倫敦大學公共衛生及流行病學研究部團隊進行，
，研究對象選自於2010至2012年英國家戶調查的大型縱向研究中的23403名成年受試者，
，包括11215男性及12188女性，除基本資料外，收集工作情況，包括工作長度、是否周末工作、工作條件等，也以一般健康問卷測量憂鬱狀況。 研究結果發現，每周工作超過55小時的女性，與每周工作時數為標準時數35至40小時的女性相比，較容易出現憂鬱症狀，多出7.3%罹病機率。更可怕的是，如果連周末都在工作，這些「拚命三娘」罹患憂鬱症的風險增4.6%，這個數據甚至比周末加班的「拚命三郎」男性的憂鬱症風險3.4%更高。針對這份結果，高雄市立凱旋醫院院長周煌智說明，工時長不僅會產生工作疲勞，同時也會造成憂鬱現象。性別差異的原因可分為三個部分，首先是多重責任，尤其在東方社會這情況更加明顯，女性除工作外，要照顧子女、扶養上一代，甚至處理家務事等，身兼多種角色。其次為身體結構不同，女性因荷爾蒙影響，在月經周期、懷孕生產及停經階段，產生劇烈變化，而情緒易受到波動。最後可能是個性導致，女性大多較細膩，在事情處理上留意較多，相對地困擾更多，男性則較大而化之。董氏基金會心理衛生中心主任葉雅馨建議，女性工作者平常盡量維持規律的作息，每天至少留給自己半小時獨處。再忙也騰出喝杯咖啡的時間，讓情緒冷卻、整理思緒，就像手機充電功能，充電後再出發。葉雅馨也提醒，與另一半或家人商量，在非上班日，至少兩個禮拜或一個月一次請他們代勞照顧孩子，讓自己睡到自然醒，有休息的時間，成為生活中期待的小確幸。，
