法國導演Vincent Garenq自前天開始，
，在基隆取景拍電影。劇組24日在和平島布景時，
，其中一個拍攝道具「紅色電話亭」支架卻失竊。警方獲報後僅半小時便尋獲，
，並將陳姓竊嫌送辦。市府新聞科昨天得知表示「相當訝異」，
，也感謝警方迅速破案。
法國導演Vincent Garenq為拍攝新片「La Justice ou le chaos」（暫譯「正義與混亂」），
，看上和平島、大武崙沙灘等地景色，
，前天開始取景開拍。
工作人員24日便先到和平島平三路周邊，
，布置拍攝場景、道具等。但原本堆放在路旁的道具，
，其中一個「復古紅色電話亭」的支架卻不翼而飛。
市警二分局和一路派出所接獲劇組人員報案，
，立即派員調閱附近監視器畫面，卻沒有見到可疑人士出沒。
所長郭憬融研判竊嫌沒有遠離，可能是附近居民，率員警查訪周邊住戶，在案發地附近的陳姓婦人（52歲）家中，發現被雜物掩蓋住的失竊電話亭支架。
陳婦供稱，她並不曉得電話亭支架是劇組的道具，以為是沒人要的物品才搬回家。劇組人後來得知陳婦家境困苦，表示不願追究，但竊盜屬公訴罪，警方訊後仍將陳婦移送法辦。
市府新聞科科長楊景勻昨天表示，沒聽劇組人員提起，她得知後感到相當驚訝。不過很感謝和平島地方居民，願意配合劇組封街拍片，道具失竊是意外插曲，應不會影響劇組對基隆的觀感。，
Google公司大動作進軍汽車產業，
，將與雷諾－日產－三菱聯盟合作，
，在全球數百萬輛汽車的車用儀表板上安裝Android作業系統。 （美聯社） 分享 facebook 字母公司（Alphabet）旗下的Google公司大動作進軍汽車產業，
，將與雷諾─日產─三菱聯盟合作，
，在全球數百萬輛汽車的車用儀表板上安裝Android作業系統。這個銷量超過任何其他車廠的汽車製造聯盟，
，將選擇Google為其下一代資訊娛樂系統提供作業系統，
，象徵這位矽谷科技巨人的重大勝利。過去逾十年來，
，Google一直想把在智慧手機獲得的成功經驗複製到汽車。 去年在全球銷售一○六○萬輛汽車的雷諾─日產─三菱聯盟，將在二○二一年推出這款新系統，使駕駛員能進一步整合Google地圖，導航、應用程式商店，以及車用儀表板上的聲控助理。大多數汽車製造商一直將蘋果與Google拒於門外，不願將這個領域的控制權交給這些科技競爭對手，原因之一是汽車業者認為這項技術可以產生有價值的消費者資料，包括車主的行蹤、開車習慣、購物偏好，以及資訊娛樂的使用在內，然後再轉化為新的營收來源。雷諾聯盟的主管表示，許多客戶已傾向於使用Google的應用程式，而不是汽車公司及其供應商開發的應用程式。雷諾聯盟的主管愈來愈滿意Google的系統，該聯盟的副總裁摩斯（Kal Mos）表示，「過去幾年來建立了信任。」這樁合作案可能為雷諾聯盟的競爭對手帶來壓力，迫使他們進一步對Google或蘋果開放其汽車多媒體系統。Google的最終願景是為用戶建立一個廣泛的生態系統，使用戶能在汽車、家中，或是利用智慧手機享受數位生活。，
台南市今天發生通緝犯拒捕並奪警槍逃逸，
，警追緝10小時逮人。警政署長陳家欽表示，
，感謝及肯定台南市警察局的科技辦案精神，
，未來將依此案重新檢視執勤過程，
，作為策進依據。台南市武聖路今天清晨發生通緝犯楊姓男子拒捕並奪走警槍逃逸案件，
，歷經約10小時，
，楊男下午在離案發地點不遠處的一處建築工地落網。 警政署晚間發布新聞稿表示，
，案發後，
，台南市員警立即通報並集結警力，經封鎖現場周邊道路進行查緝，確認並無住戶遭挾持，緊接著，警方根據查訪結果與監錄影像逐步縮小搜索範圍，於最短時間內緝獲楊男。對於警方短時間內緝獲楊男，陳家欽表示，肯定及感謝台南市警方的專業能力和努力。陳家欽指出，台南市警局群策群力，在極短時間內發揮科技辦案精神，展現積極與專業，並期勉員警日後仍應秉持積極面對、機警應變及不畏艱難態度，讓社會大眾對治安更有信心。除此之外，陳家欽也說，警察經常面對突發狀況和狡猾歹徒，將會以此案例重新檢視警方執勤過程，作為未來檢討與策進依據。楊政勳（戴安全帽者）逃亡10小時就逮。記者曹馥年／攝影 分享 facebook，
鴻海集團董事長郭台銘說，
，鴻海員工從明天起加薪，
，從台灣先加薪起。至於加薪幅度，
，他不願透露，
，只說要每個人都有，
，而且還要在一年內發行限制型股票。他說鴻海有3億5000萬股，
，希望在一年內全部發完。
郭台銘說，
，為留住人才，
，因此要加薪。
另外，
，因為已標到4G，他南下高雄與幹部研商，要把高軟的研發中心改名為數位匯流基地台的數據中心，做為南部數位匯流基地。
高軟目前鴻海有260人，未來要增到2到3千人。，
美國媒體報導，
，美國商務部的產業及安全局（BIS）預料下個月將宣布一批限制出口的技術清單，
，包括量子運算、3D製造、一項操控人工智慧的演算法等。紐約時報報導，
，美國總統川普和他的多位顧問把中國的技術野心看作是國安威脅，
，希望限制美國外銷的技術種類，
，政府內部有人強烈反對，
，認為此舉可能損害美國工業。近一年來，
， BIS一直在釐清，
，究竟出口哪些新技術會威脅到國家安全。 VVIP 會員限定！ 使用活動金幣灌溉優質新聞，
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提醒：您今天尚未使用活動金幣 點按文章中的「贊助好新聞」，以活動金幣贊助該篇文章，支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助，中獎機率越高！ BIS的一名官員說，他們料將在下月宣布第一批限制出口的技術清單，包括量子計算、3D製造、一項操控人工智慧的演算法，未來還將持續對特定技術公布控制建議。第一批清單只是一系列限制的開端，尚不足以讓川普的鷹派顧問滿意。美國企業研究所學者史劍道（Derek M. Scissors）說：「這不僅是商務部內部的一場爭論，這是工業界與國會的抗爭。」企業領袖和研究人員表示，限制過多可能會給那些仰賴與全球買賣零組件或知識的行業帶來壓力，例如無人駕駛汽車業者。那些限制可能鼓勵美企將研究機構遷往沒有出口管制的國家。未來美國技術出口管制的適用地區不僅僅是中國，還包括俄羅斯和其他國家。Google、微軟等公司已促請美國盡可能縮小管控範圍。，
中華棒協昨天召開改組後的首次理監事會議，
，會後辜仲諒首次以棒協理事長身分舉行記者會。 記者徐兆玄／攝影 分享 facebook 中華棒球協會昨天進行全面改選後的首次理監事會，
，新任理事長辜仲諒首次對外亮相，
，對於新身分，
，他坦言自己還沒做太多準備和功課，
，但也透露，
，自己有個更大的目標，
，「很希望台灣能在國際上藉由國球─棒球打出名聲，
，很希望台灣能打第一名。」辜仲諒昨天領新任副理事長林華韋（台灣體大校長）、趙士強（行政院體發會諮詢委員）、余政憲（體發會副召集人），
，以及續任的秘書長林宗成一同出席記者會，他提到：「我跟三位副理事長和秘書長，我們同一條心協助台灣，不管在亞運、奧運，在國際賽事打出好的成績。」 身兼中信慈善基金會董事長、中職中信兄弟隊大老闆及棒協理事長，辜董如何整合國內業餘、職棒，受到外界期待，與辜家兩代交情密切的「世界全壘打王」王貞治也在昨天親自致電辜仲諒祝賀。辜仲諒接掌棒協後的首要任務，將是化解與中職的嫌隙，未來攜手合作，他表示，自己對棒協和中職間的問題不太了解，但自己與中職會長吳志揚是老朋友，時常見面，「我相信，再怎麼困難，我們有友情在，又可以溝通，應該不難化解。」如何組成最強國家隊力拚二○二○年東京奧運門票，也是他上任後的大課題，對於總教練人選，他透露，目前還沒有想過這件事，但屆時選出的人選，「一定會是大家認同的。」新協會將在七月一日起運作，林宗成表示，將請體育署盡快召開三方會議，替東京奧運做準備，包括總教練人選一併討論。，
教育部長吳思華今天上午出席教改20年回顧與前瞻國際學術研討會致詞時表示，
，雖然他才上任滿3個月，
，但始終認為台灣的教育辦的非常好也非常扎實，
，只是未來將面對少子化、國際化和數位化三個大挑戰必須克服，
，他強調，
，尤其是少子化，
，希望能在一至兩個月內提出高教創意轉型的具體方案。
吳思華表示，
，少子化是台灣教育面對的最大挑戰，
，新生人數驟減後，
，勢必得面臨大學退場的問題，但看事情總是有積極和消極兩個面向，消極來看學校減少，但積極看待，新生人數少讓每位學生享受到的教育資源更多，師生比也逐漸改善。
吳思華進一步表示，高等教育正面臨少子化的衝擊，目前正在規劃提出高教創新轉型以及高等人才除了教師之外能有更好的發展，希望能在1至2個月內提出具體方案。
【中央社／台北14日電】
教育部長吳思華今天說，未來教育挑戰有3個議題，包括少子化、國際化、數位化。
吳思華今天出席中華民國教育學術團體聯合年會，致詞時提到教育改革是持續不斷地進行，每一個時代都會出現不同的議題，因此教育人員一方面回顧過去，也要勇敢面對現在和未來。
吳思華提到未來的三大議題，一是「少子化」，從消極面來看代表學校的減少，積極面則是教育再生的機會，生師比降低、教學品質上升，學校有多餘的閒置人力和校園空間，有更多創新發展的機會。教育部將於一、二個月內提出具體方案，幫助高教創新轉型。
第二個議題是「國際化」，吳思華說，今年度台灣有8萬多個境外學生，未來人數會穩健向上發展。台灣已成為多元社會，教育現場必須面對多元的學生組合，並期待學生能到全世界工作，「讓台灣學生走出去，也讓境外學生走進來」。
吳思華提到的第三個議題是「數位化」，尤其面對學生程度「雙峰」現象，補教教學不能再用傳統的教學方式，而應結合現代科技，讓學生喜歡上課程。
吳思華認為未來將有教育現場的革命，老師不再只是授課者，而要跟孩子一起完成作業、一起學習成長。，
製作「一字千金」這個節目，
，除了讓我重新認識很多知其然，
，不知其所以然的字之外，
，更讓我了解了很多的詞語和成語，
，常聽人說「挖東牆補西牆」這句話，
，聽上去雖不至於帶有絕對的褒或貶之意，
，但是總覺得有一點點在嫌棄這件事「計劃不周，
，措手不及」，
，顯得有些倉皇狼狽的感覺，可是你萬萬沒想到現在的電視圈，要是還能夠有東牆拿來補西牆，已經算是可以偷笑等級的小確幸了 !因為電視台都不開節目了，身為演藝人員的那些工作者，要是純粹靠演出酬勞來維持生活，大概是撐不了多久，因此都必需找一些東牆來挖一挖，有人轉投資其他行業，開餐廳、賣雞排、當服務員、開uBer，甚至以前幫忙接case排通告的經紀人，現在變成談電商、找產品的業務員了，讓自己的藝人在網路上開直播做網紅，做多賺多，做少賺少 ! 製作單位的人因為沒節目做，離鄉背井北漂到大陸接case，出賣創意、出賣文筆、出賣經驗，自願放棄原有台長、總監、製作人的身份地位，只為了最基本的要求…。以前，想要安穩保本的做節目，就當個電視台的委製單位，憑著過往口碑提案，靠著創意開節目，再憑著經驗節約成本，從中得到利潤，通常電視台都不會為難製作公司，想想人家也是在做生意，只不過做的是節目生意，既然是做生意當然也該有應得的利潤 ! 可是現在想要開節目，會做節目的口碑不是重點，節目的創意還在其次，最重要的是你的價錢是不是最低的那個 ?現在電視台裡負責審核節目的主要窗口，大多都是曾經待過傳播公司做過節目的人，誰不會打預算、誰不知道那裡是水份，通通把它挑出來，狠狠給它砍下去，反正30分鐘就這麼多、60分鐘只那麼多，而且還要再算你的CPRP…，倘若一個小時的節目給你「五萬」製作費，那麼你就必需貢獻出來「0.65」的收視率 ! 一家公司就算不能同時擁有三四個節目獲利賺錢，只要有一個節目在手，也足以養活十來個工作人員，但是如果這一個節目的製作費被砍的僅只能勉強打平收支，甚至還要靠未來的案子周轉調度，而下個案子萬一…就怕萬一…搶不過人家的「更低價」，這下糗了，眼前的西牆少了明日的東牆來補，一分錢能逼死英雄漢，請問換做是你…下一步該怎麼走 ?，
用音樂為部落點亮一盞燈！知名鼓手李定楠出生在五峰鄉部落，
，活躍於華語流行音樂界，
，為回饋部落的栽培，
，5月在五峰鄉與多位夥伴成立「台灣原住民音樂教育推廣協會」，
，投入原住民音樂教育的推廣，
，希望為故鄉青少年帶來學習成長與展現才華的機會，
，翻轉部落文化偏鄉的弱勢處境。李定楠長期與知名音樂人合作，
，也是歌手蕭敬騰的御用鼓手。新竹縣昨天舉辦首場烤火論壇，
，李定楠也分享他在部落推廣原住民音樂教育的規劃，也有返鄉青年一同分享對原鄉的愛與夢想。新竹縣文化局昨天舉辦烤火論壇，台灣知名鼓手李定楠（左一）推廣部落音樂教育，特別前來分享，並與當地返鄉青年合影。 記者郭政芬／攝影 分享 facebook 新竹縣政府文化局副局長周秋堯表示，新竹縣自2013年起舉辦原民烤火論壇，逐一走訪尖石鄉、五峰鄉的原鄉部落，至今已經邁入了第6年。今年以五峰鄉為據點規劃3場烤火論壇，期望跨部落串連起122縣道上原住民夥伴，凝聚共識，組織「122縣道聯盟」，為部落文化傳承與產業發展找出路，替有心投入部落事務的青年點亮回家的路。昨天第一場原民烤火論壇由新任五峰鄉鄉長靳邦忠率領公所相關課室主管，與會討論122縣道聯盟的組成；也邀在地部落耆老廖仁光與賽夏族矮人祭場文物館朱慧美館長帶領民眾走訪部落，講述部落故事、認識傳統文物。，
為保障員工老年及退休後之生活水準，
，由政府、企業及員工依法提撥之勞退基金，
，以及依據企業自行訂定員工退休（職）辦法所給付退職所得，
，針對雇主及員工各自的稅務影響，
，在此做概括的說明。依據」《所得稅法》規定，
，凡個人領取之退休金、資遣費、退職金、離職金、終身俸、非屬保險給付之養老金及依勞工退休金條例規定辦理年金保險之保險給付等皆屬退職所得。但個人歷年自薪資收入中自行繳付之儲金或依勞工退休金條例規定提繳之年金保險費，
，於提繳年度已計入薪資收入課稅部分及其孳息，
，不在此限。108年度應課稅之退職所得計算如下： 一、一次領取：（1）一次領取總額在新台幣180，
，000元（以下同）乘以退職服務年資之金額以下者，
，所得額為零。（2）超過180，000元乘以退職服務年資之金額，未達362，000元乘以退職服務年資之金額部分，以其半數為所得額。（3）超過362，000元乘以退職服務年資之金額部分，全數為所得額。退職服務年資之尾數未滿六個月者，以半年計；滿六個月者，以一年計。二、分期領取：以全年領取總額：減除781，000元後之餘額為所得額。三、兼領一次退職所得及分期退職所得：前2項規定可減除之金額，應依其領取一次及分期退職所得之比例分別計算之。給付時應依納稅義務人為在中華民國境內居住或非居住之個人，分別適用6%及18%之扣繳率。納稅義務人就應稅所得部分併入其年度綜合所得計算應納稅額，業已扣繳之稅款應予減除。營利事業提撥勞工退休金，可認列費用。在勞退舊制、新制規範下，雇主需負擔勞工每月退休金；在稅法的認定中，這筆費用皆可依照實際提繳的金額認列當年度費用，不論是為舊制、新制勞工提撥退休金，最多都可認列當年度已付薪資總額的15%。然而，非適用勞動基準法範圍的職工，包括公立各級學校及幼稚園工作者、職業運動員等，營利事業為他們準備退休金，可以採用兩種不同做法。其一是於申報營利事業所得稅時，提列退休金準備項目，屬於負債的一種，這種做法在稅法上得認列當年度已付薪資總額的4%作為費用。其二的作法則是專門開設金融專戶，與該營利事業完全分離，其保管、運用及分配等，在符合財政部規定的情況下提撥退休金，在稅法上更可認列當年度已付薪資總額8%的費用。上述狀況都適用於企業平時提撥或提列的給付，但如果是營利事業實際支付退休金或是資遣員工，而導致勞退舊制的專戶、職工退休基金專戶不足以支付或沖轉時，不足部分也得以當年度費用列支。因應人口高齡化以及年金財務負擔攀升等結構壓力，政府設計符合人民需求及提供良好老年照護之退休制度該是當務之急。（作者是勤業眾信聯合會計師事務所稅務部會計師），
