夏日炎炎，
，汐止區五指山區蛇類出沒頻繁，
，威脅居民。前天早上1隻錦蛇躲在民宅臥房床下，
，把照顧臥病在床老人的外傭嚇壞，
，被消防隊員抓到。
長青消防分隊連3天已抓到4條有毒和無毒蛇。另昨天早上在興善宮民眾發現2隻疑似保育類的雛鳥，
，由消防隊帶回，
，交動保處處理。
長青消防分隊表示，
，前天早上7時15分，汐止區長青里老爺山莊一戶潘姓住戶，照顧臥病在床老翁的外傭發現床頭櫃下面躲了一條蛇，僅露出尾巴，嚇得花容失色。
隊員林佳禾前往捕捉，發現是1條無毒錦蛇，要抓牠時，迅速逃竄躲藏，仍被逮獲，長度1公尺多。
前晚隊員張凱君在分隊附近自主訓練路跑，經過永春一路8巷翠柏新村老人安養中心的交誼廳外，看見1條有毒龜殼花，恐侵入安養中心，手到擒來，路過民眾看到也嚇一跳。
20日晚上在老爺山莊及19日在長青路，也各捕獲一條龜殼花和一條無毒臭青母。
長青消防分隊長彭信晟表示，開車行駛五指山區道路，最近看過一隻大烏龜「龜速」走在馬路上，也有員警看見穿山甲，本月初還有大冠鷲不明原因「落難」民宅，山區爬蟲、禽鳥種類很多，非常「熱鬧」。，
台東縣下月1日起全面禁止以廚餘養豬，
，包括學校都不得再提供學生午餐廚餘給養豬戶。記者羅紹平／攝影 分享 facebook 台東縣下月起全面禁止廚餘養豬，
，縣內110所國中小學勢必增加一筆處理廚餘費用，
，多數學校因業務費早已捉襟見肘，
，莫不苦惱「根本擠不出錢」。教育處長林政宏表示，
，鼓勵學校朝「零廚餘」目標努力，
，但教育處仍會設法籌款補助全縣中小學的相關費用，
，請校方及家長放心。卑南鄉一所國小校長說，
，全校學生人數少，雖然從源頭控制要求團膳廠商減量，並鼓勵學生將沒吃完的飯菜打包帶回家，盡可能做到「零廚餘」。但只要供餐就會有廚餘，包括菜葉及雞豬骨頭、蛋殼等，怎麼可能要學生「全吃下肚」？ 據了解，縣內中小學的廚餘，過去多數送交養豬場處理。下月起全面禁止廚餘養豬後，廚餘必須改請鄉鎮市公所處理，並支付每公斤約4.8元的處理費。縣內多數學校相關業務費平常就已捉襟見肘，根本擠不出錢支付。另一所約有百名學生的小學校長說，校內平均每天約有10公斤廚餘，以每公斤4.8元的廚餘處理費計算，一學年約上課200天，廚餘處理費需9600元。但全校只有6班，每個月業務費2萬元，必須用來支應水費、電費、校舍維修、辦公室文具、學生講義及試卷影印等費用。業務費平常就已吃緊，實在無力負擔廚餘處理費。對於校方的煩惱，縣府教育處長林政宏表示，要求學校零廚餘是一個目標，希望校方盡量努力，包括從源頭減量，鼓勵學生把飯菜吃完或打包回家。至於菜葉及雞豬骨頭、蛋殼等，可當有機垃圾丟進垃圾車。若學校還是有廚餘，並產生相關處理費用，教育處會設法籌款補助。，
開發金控（2883）董事長陳木在今天晚間指出，
，工業銀行必須轉型，
，開發金已經取得金管會認可，
，轉型私募股權基金的營運模式，
，管理別人的錢、收手續費，
，案子好就可以賺到錢，
，而自由度也比較大。
開發金控與台大商研所合作，
，於本學期開設「開發金控講座-創業投資與投資銀行業務研討」，
，今天晚間開始第一堂課，由陳木在與開發金子公司開發工銀副董事長陳鑫擔任主講，課程主題為開發金控的發展與貢獻、全球創業投資的發展史。，
日產CEO高恩 4月交棒西川廣人 | 國際財經 | 全球 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，交棒給日本籍的共同執行長西川廣人，
，未來將把重心擺在發展雷諾和三菱汽車。高恩23日發布新聞稿說：「身為日產會長，
，我將繼續監督並指導這家公司，
，兩者保持獨立自主，
，而且在雷諾─日產─三菱聯盟架構下運作。這項人事調整，
，讓我可以投入更多時間和精力於聯盟的策略和營運發展，確保各成員保有競爭優勢。 」日產汽車去年入主三菱汽車後，西川被升任共同執行長，為接棒作準備。高恩很早即表示交棒意願，並暗示會交棒給日本人。西川廣人2013年至2016年擔任日產的競爭長，他從1977年便進入日產汽車，現在擔任日本汽車製造商協會主席。2015年法國政府計劃提高在這家日本汽車製造商的表決權，他在談判時建立起了一個強硬的形象。高恩仍將將繼續留任日產會長。他目前也是三菱汽車會長以及雷諾執行長。日產汽車此時正值新的競爭階段，收購三菱後，汽車銷售數量僅次於福斯、豐田和通用汽車。，
私房新聞。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 上周私房新聞寫「幫部長擋子彈的人」，
，從教育部卡管案發言人變成人事處長，
，不見政務次長和主秘出來幫部長護航，
，舉的對比案例包括2007年教育部長杜正勝強力拆除中正紀念堂招牌引發藍綠大對決，
，當時主秘莊國榮成為一級戰將抵擋砲火。沒想到，
，立委在立法院質詢時直指，
，教育部卡管案的幕後影武者就是莊國榮，
，讓莊又躍上媒體版面。莊國榮。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 從罵馬英九「小孬孬」到最近立委質疑是「國師」、「地下部長」，
，莊國榮的媒體形象幾乎都是負面的。但拋開政治和意識形態，莊國榮私下的形象是友善、有禮，「莊主秘」」留給人劍拔弩張，甚至呲牙裂嘴的印象，回到政大校園，他變成很受學生喜愛的「莊老師」。為何反差這麼大？或許是卸下意識形態之後，更能回到人性的本質。莊國榮會受學生歡迎是有道理的，舉例來說，現在學生上課打瞌睡或遲到，在校園裡頗司空見慣，莊國榮看到這情景，不會責備學生，但也不會像有些教授懶得管，選擇眼不見為淨。莊國榮會對學生表示關心，詢問是否晚上沒睡好？睡不好的原因是什麼？他還進一步去了解，發現學生睡不好，與宿舍床位規格有關，這一代大學生都長得比一、二十年前的同齡年輕人高，老舊宿舍床的長度不夠，以致學生睡覺時，必須蜷曲身子，影響睡眠品質。對學生的高度關心，讓他擁有良好的師生關係。但他不只關心學生，也關心教育大政，潘文忠當上教育部長後，從制訂服儀規範到課審大會的運作，都是莊國榮幕後操盤，甚至被指控是教育部卡管案的影武者，堪稱學者干政的奇蹟。【王彩鸝臉書】https://www.facebook.com/caili.wang.37，
中華職棒7月投、打MVP分別是富邦悍將陳鴻文及Lamigo桃猿林立。7月打擊率高達4成62的林立今天表示，
，狀況也是會有不好的時候，
，但因為跟教練一起調整的默契好，
，較容易維持。林立7月出賽16場，
，敲出30支安打，
，包含4發全壘打，
，包辦20打點，
，打擊率高達4成62，
，讓他獲得生涯首座單月MVP。林立雖然今年因傷趕不上開季，不過4月歸隊後打擊狀況都維持在高檔，目前打擊率4成17排行聯盟第一。 林立表示，狀況當然也是有掉下來的時候，但跟打擊教練曾豪駒有一個調整方式，他說：「什麼時候要用什麼方式調整，這個抓得比較好，所以比較容易去維持自己好的感覺，最大關鍵還是在跟教練有很好的默契。」林立本季對各隊投手都打得順手，他指出，在站上打擊區前，都會設定要攻擊的球，「每個投手都有好的或不好的地方，投手會研究打者，我們也會研究投手球路，像是哪種球路丟比較多，比較好去設定做攻擊」。不過林立對剛來中職不久的兄弟洋投赫猛，對戰打擊率也高達8成，他說明，由於洋投好球率較高，且直球有速度，攻擊上是鎖定直球為主，「可以攻擊就會盡全力攻擊，因為我的優勢是用攻擊來掩護不好的地方，不適合等太多球，因為多看幾球揮棒會變被動」。陳鴻文也是生涯首度拿下單月MVP，7月出賽7場，拿下5次救援成功，防禦率3.86。陳鴻文表示，對於個人獎項比較不在意，能奪下半季冠軍、總冠軍比較重要，「就算一直三振打者，球隊沒有贏也沒用，能拿下這個獎也不是我一個人的功勞」。，
為解決「五缺」中缺工缺才問題，
，行政院長賴清德向企業喊話，
，「起薪3萬以下都太低了」。 本報資料照片 分享 facebook 行政院長賴清德試圖解決國內缺水、缺電、缺地、缺工、缺人才等「五缺」問題，
，這五缺，
，正凸顯台灣從來不缺的就是「資金」。行政院最近放寬一例一休的工時及加班限制，
，意在減輕中小企業的負擔；賴揆也向企業界喊話，
，認為起薪三萬元太低，
，希望上市櫃公司拉高起薪。但如此一廂情願的喊話，
，企業並不買帳。先前蔡政府用柔軟身段以「股利分離課稅」為富人減稅，
，如今卻粗糙削減勞工休假權益，兩相對照，根本不成比例。事實上，在工商界所陳述的「五缺」之中，最為嚴重的，當屬台灣的人才短缺。過去廿年，台灣人才持續大量流失；政府的報告和定期統計的人才數據，皆顯示我國吸引人才的環境極端不利。基本上，水、電、土地等短缺，都是可以靠內部解決的問題；但是「人才」有腳，台灣必須要與國際競爭對手不斷爭搶。多年來，對岸所提的長江學者與千人計畫、星港諸多大學的高薪延攬、中國大陸各省對台灣研發法人的挖角，早就使台灣的人才環境處於競爭劣勢。簡言之，台灣面對的危機，不是內外「資金」的租稅不平等，而是內外「人才」的待遇不平等。蔡政府不處理內外人才環境不平的迫切問題，卻忙著消弭不急迫的內外資稅率差異，再加上先前先粗暴地大砍公教年金，拉大台灣與亞洲鄰國公立大學教研工作者終身待遇差距，弄得教研人才人心惶惶，然後再以四不像的「玉山計畫」胡亂填補。如此朝三暮四的紊亂政策，正是嚇走人才的主要原因。從稅制的角度看，若要挑出一個關鍵項目去縮減「內外差」，那應該是針對薪資所得，而非股利所得。原本綜合所得的計算，不論所得來源為何，是將十類不同來源的所得加總計稅。如果真要考量某類所得的內外環境不同而給予分離課稅，那麼，由於專業技術人員的所得都是薪水，而新創事業的開辦者短期間根本不可能有股利，為了吸引專業或創新人才，台灣最需要以分離課稅降稅的所得，其實就是薪資所得。名嘴與富豪之所以唬弄內外資股利的稅差，只是因為他們的所得絕大部分是股利所得。他們強調內外資稅差會造成內資的「假外流」，卻絕口不提內外稅後薪資差會造成人才的「真外流」。資金假流出隨時可以回流，但是人才真外移卻是「壯士一去兮不復返」，形成台灣五缺之中最嚴重的問題。稅改方案與一例一休修法，都凸顯蔡政府一貫的處事邏輯。話要說得文青漂亮（所以這邊對勞工說「心軟」、那邊對資本家內外不同稅說「心痛」），方案要搓到有反彈實力的人不再反彈（所以資本家永遠獲勝、勞工永遠沈淪），而法案則要藉黨紀嚴厲貫徹。現在，既然減稅不需說理，台灣遂遍陳阿撒布魯的減稅主張。賴揆最近要求研究員工分紅配股的分離課稅，甚至分紅費用化也要檢討，科技部長要求個人投資也要租稅扣抵；凡此種種，漫天為手握大量股票者加碼要索，卻完全不理會勞工與受薪階級的相對剝奪，在在呈現了蔡英文「軟痛」失衡的天平。既然蔡政府執意要破壞綜合所得稅的精神，既然「分離課稅」已成民進黨的時尚名詞，那麼，我們不妨順水推舟地建議，要分離就分個痛快，何不讓薪資所得也分離課稅？亦即，受薪階級也可以像大富豪一樣，薪資課稅也可以二選一，或併入綜合所得課稅、或是分離課稅，後者單一稅率也是廿六％，和股利所得一樣。台灣不缺資金卻缺人才，不怕假外資卻怕真移民。受薪階級勞心勞力通勤上下班，賺錢遠比股利辛苦。他們通勤、請保母、誤餐、付子女學費的種種支出，才真的是社會對他們賺取工資的「重複課稅」。唯有讓薪資也能分離課稅，才能讓蔡英文心中之軟不再疼痛。，
泰宗生技 (4169)積極進行肝病領域的新藥開發，
，其中治療非酒精性脂肪肝病新藥- TCM-606F，
，該公司宣布已獲美國專利商標局專利核准領證受理，
，完成此美國核准專利新藥之臨床前相關藥、毒理研究，
，證實具有高度藥物安全性與功效。目前已完成探索性臨床120位受試者的收案，
，將於2014年1月底完成臨床試驗，
，後續將依新藥開發計畫投入下一階段新藥臨床試驗。
美國肝臟協會 (AASLD)研究報告顯示，
，非酒精性脂肪肝病之盛行率平均20%，
，但對於高危險族群 (例: 肥胖需施行切胃手術、高血脂及糖尿等病人)，其盛行率更是大大的提高。非酒精性脂肪肝之致病機制至今仍不甚明暸，於臨床上對於非酒精性脂肪肝病本身之治療，也尚未有任何一個為臨床醫師所公認而有效的藥物治療準則，此藥品的開發成功將具高度市場潛力，成為泰宗TCM-700C C性肝炎新藥之外的另一主力肝病疾病的新藥產品。
泰宗TCM-700C C型肝炎新藥，已於2013年12月取得TFDA第三期臨床試驗核准，並同步送件大陸CFDA第三期臨床試驗受理審查，完成技術授權的第一里程進度，並順利取得第一筆里程授權金。
泰宗鎖定肝臟疾病的預防、檢測及治療的創新技術產品研發，並與國內外生技大廠積極洽談合作，同步拓展產品線及市場，讓營收逐年成長，並更積極投入新藥的研發，結合國內外肝病領域的專家進行肝臟疾病的新藥開發，以大陸及台灣為第一上市目標，再往國際合作開拓新藥市場，使泰宗成為肝臟疾病領域創新研發及專業行銷服務的生技公司。，
外界原本預期兩岸第六次經合會例會，
，將對兩岸商簽貨貿協議有積極的助推作用，
，但兩岸對服貿和貨貿的策略及順序明顯有歧見，
，且陸方表明貨貿協商仍有不少分歧，
，還呼籲台灣應「合理要價」，
，貨貿協議要達陣，
，恐仍長路迢迢。
兩岸服貿協議自去年六月簽署後，
，至今仍在立法院卡關，
，我方經合會召集人、海基會秘書長張顯耀昨首度提及，若能加速兩岸貨貿協議的簽署和生效，不僅有助於服貿協議在台灣早日生效，同時有助於兩岸經貿合作的大局，「這非常至為關鍵」。
張顯耀的說法，在相當程度上呼應鴻海董事長郭台銘的主張，即兩岸應先簽署貨貿，再簽服貿。
陸方則重申對服貿協議的一貫立場，即兩岸授權協商所達成協議的權威性，應該得到維護。換句話說，陸方依然堅持服貿協議應該盡快生效，否則簽再多協議也是白費功夫。
陸方經合會召集人、海協會副會長鄭立中表明，台灣應盡快讓服貿協議生效，為商簽貨貿協議提供更好的條件。他還進一步點出，大陸注意到台灣社會高度注意中韓FTA，但大陸不會因為台灣而停止對外開放的腳步。這也是近期陸方對中韓FTA與兩岸經貿合作最清楚的表態。
儘管貨貿協議在經合會後將重啟協商，但陸方已埋下伏筆，強調要理性客觀考慮雙方貿易狀況及產業發展，實際、切實合理的「要價」，同時也要「相向而行」，相互釋放善意。這已透露陸方未來在降稅攻防時，不會對我方要求照單全收，而且也要台灣做出相對的讓步。
面對我方的急切，陸方好整以暇，兩岸各自的策略考量不同，似乎已預示貨貿協商將步步維艱。，
有好的身體才有好的工作效率，
，國民健康局今天表示，
， 7成上班族運動量不足，
，超過3成一個月沒有運動。呼籲企業老闆帶起員工運動氣氛，
，營造友善運動環境、舉辦創意競賽等。，
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