2017年5月，
，時任英國外相的強生（左）與川普（右）在北約總部相談甚歡，
，反倒是英國首相梅伊（中）略顯落寞。（路透） 分享 facebook 紐約時報報導，
，自從川普就任美國總統以來，
，其顛覆性的外交政策讓美歐關係陷入緊張。對於華府的咄咄逼人，
，英國一直協助各國默默反抗。但是在「英國版川普」強生就任英國首相後，
，情況可能不同。美國總統布希時期的國務次卿伯恩斯表示：「英國有存在的危機，
，美國也處在某種危機當中。兩國的領袖都反覆無常，
，完全不按牌理出牌。」 川普稱強生為「英國版川普」並視為嘉許，
，但兩人一開始可沒這麼麻吉。二○一五年十二月，共和黨總統黨內初選參選人川普批評倫敦某些區域族群問題嚴重「很危險」時，讓市長強生很不滿，反擊說：「我之所以不去紐約的某些地方，不想碰見川普是唯一的理由。」政治畢竟沒有永遠的敵人。強生在二○一六年的脫歐公投期間煽風點火，後來川普隔海助陣，提高了強生的知名度，兩年外相任期讓首相梅伊領導威信受損。川普與強生都尋求瓦解西方民主政治流傳百年的典章制度。川普論及美國退出北大西洋公約組織，強生則矢言帶領英國脫離歐盟，無協議也在所不惜。強生是否會更加遠離歐盟、靠近美國，這是華府的大哉問。川普退出二○一五年的伊朗限核協議後，英國和法國、德國合力維護協議，設法降低美國制裁的衝擊。川普砲轟北約時，英國向盟國重申北約的重要性。美國要求英國等歐洲盟國棄用華為的設備時，英國也沒有完全埋單。可以想見的是，川普將繼續用美英自貿協定來誘導英國如期脫離歐盟，但強生可能會發現困難重重。歐巴馬時期的國務次卿謝爾曼是伊朗限核協議的談判者，表示「短期內甚麼事情也不會發生。川普跟強生也許可以共同引領髮型新風潮，但無法立刻恢復兩國的特別關係。」專家指出，與川普相比，強生終究是圈內人。伊頓公學、牛津大學、國會議員、倫敦市長、外相，建制派的學經歷完整。倫敦智庫「皇家國際事務研究所」美國與美洲部門主任維賈莫利指出：「人們喜歡將兩人相提並論，但兩人的思路與門路很不一樣。強生一直是圈內人，所有人都認識他。強生很聰明，會有自己的一套處理事情的方式。」，
，
，但訊後仍被函送。
鳳山警方調查，
，洪女（23歲）去年11月5日凌晨2時許，
，涉嫌在高雄市鳳山區林森、南和路口騎車載走1隻狗。警方接獲狗主人賴姓男子報案，
，指稱養了6年的雪那瑞犬，
，日前在林森、南和路口走失。
警方調閱附近監視器，
，發現有名女子騎車經過，
，機車踏板上載有1隻狗，通知賴先生指認後，一眼認定就是仔仔。
洪女偵訊時說，當時車上載著自己養的小狗，經過林森、南和路口時，
，
持盈保泰，
，馬刺「養生哲學」引領風潮。NBA黑衫軍馬刺隊16年5冠，
，常盛不衰。美國球評分析，
，馬刺隊善用板凳球員，
，讓主將「輪休」，
，這個養精蓄銳的「養生籃球」哲學，
，是當代籃壇的典範。在2013至2014年球季，
，馬刺板凳效率是NBA史上第4佳，
，替補球員每場得分、命中率和助攻數，皆是聯盟之冠。
NBA總冠軍馬刺是一支高齡球隊，3大主將「石佛」鄧肯、「法國小跑車」帕克與「阿根廷刺客」吉諾比利的平均年齡已高達36歲。籃球是十分消耗體力的運動，但馬刺卻常盛不衰。《bleacher report》球評指出，善用替補球員是馬刺的致勝關鍵。
馬刺的策略就是讓3巨頭「持盈保泰」，磨練板凳球員，讓他們分擔主力的上場時間。在2013至2014年球季，馬刺板凳效率是NBA史上第4佳，鄧肯的平均上場時間只有29.6分鐘（2011至2012年全盛時期是每場40.6分鐘），所以能夠養精蓄銳。
馬刺正是將板凳球員潛能發揮到極致的典範，在上季正規賽，馬刺替補球員的平均每場攻下44.5分，命中率47.8%、助攻10.9次，皆是各隊之冠。另外，平均16.8顆籃板、39.1%的3分命中率，是聯盟第2。
由於板凳優勢，馬刺球員上場時間平均，所以能在體力充沛時發揮最大效率，而非只靠先發五虎打天下，避免導致先發球員體力超載，在球賽關鍵或延長賽時體力不繼。
最重要的是，馬刺的「養生哲學」可以延長球員的職業壽命，避免在正規賽季受傷，得以保留精力用在季後賽。馬刺球風團隊無私，善用板凳球員，且重視球的傳導，所以當3巨頭受傷或不在場上時，球隊不會少了幾根螺絲而無法發揮。【更多精采內容，詳見】，
四十歲王姓男子覬覦樓上女鄰居美色，
，酒後以借廁所為由上樓，
，用手掐住被害人性侵得逞，
，但事後因不勝酒力躺在被害人床上睡著，
，警方逮捕全身赤裸的王送辦，
，台中地院昨天依侵入住宅強制性交罪將他判刑九年。判決指出，
，王姓男子與妻子承租台中市某公寓二樓，
，被害女子租在樓上，
，自來水費用共同分攤；去年六月十二日晚間，
，王酒後敲被害女子的門，聲稱要繳交水費。隨後，王佯稱有外勞想租三樓，被害人回稱不能作主，王再以借廁所為由進入，隨即出手掐住被害人頸部性侵得逞。王之後因不勝酒力躺在床上睡著，被害人見狀僅著內褲披上外套，赤腳奔逃下樓至附近親戚家中求助，由親戚報案逮人。王妻見警方前來，還不知發生什麼事，與警方到被害人房間才發現王全身赤裸呼呼大睡，他清醒後承認犯案，對酒後亂性鑄下大錯後悔不已。，
健保給付昂貴新藥，
，讓小漸凍人也能擁有快樂童年。 圖╱123RF 分享 facebook 脊髓性肌肉萎縮症（SMA）病友引頸期盼、藥價高昂的新藥，
，健保確定要給付。作者主要服務對象是肌肉疾病患者，
，想起多年前，
，莫說藥物，
，連呼吸器都缺乏（特別是幼兒型）的時代，
，對此病的無奈，
，也不由地回想起幫一個小病友做緩和醫療（hospice）的經過。當年呼吸輔助器很少脊髓性肌肉萎縮症（spinal muscular atrophy，俗稱小漸凍人）不多見，我看過2、30位，這些小朋友雖然肌肉萎縮、卻有個神祕的現象，他們多半非常聰明，而且特別貼心、甜蜜。 30多年前，台灣醫療還未發展開，呼吸輔助器只有少數大型醫院才有，而且「家庭式」的非常少，更別說是專門給小朋友用的。那時候我有一個7、8歲患者，他的可愛令人憐惜難忘。小病人3、4年中被帶來門診幾次，他爸媽很信任我，充分了解小朋友的未來。最後一次來，他早已不清的口齒變得更斷斷續續，他沒氣、沒力地說：「晚上總是做噩夢、好可怕啊。」我跟病童說了一個祕密媽媽也說，他近來心情很不好、不大肯說話，而且身上老是冒冷汗，稀飯只能一小口一小口、好慢地勉強吞，更不敢喝水，我看他心跳超快，我知道小朋友不會太久了，他爸媽看出我的無奈，在輪椅後面露悲傷、無助……。突然我靈機一動，要他爸媽暫出診療室，因為「我要跟他說一個祕密」。我問他：你愛不愛你們家？他說：愛啊！我再問他：你們家是誰找到的？他說：當然是我把拔和馬麻。我又問：是你、還是你把拔和馬麻先來這個地球？他說：當然是我把拔和馬麻。我說：那好，萬一你先去天堂，怎麼辦？他想了好一會兒，一字一字咕咕嚕嚕地說：好啦，我一定會在天堂找一個可愛的家等我把拔和馬麻。高昂新藥健保確定給付道別幾個月後，他爸爸打電話到診間，很平靜地謝謝我，說兩個星期前夜裡小朋友走了，走前一直很高興，常常對他和媽媽說：「這次換我先去天堂，我去那裡要找一個家，等你們來。」這是我幾十年照顧神經肌肉患者唯一面對神智清明的臨終小朋友，每想到他都悲喜交集！現在台灣有了呼吸輔助器和臨終關懷，最近更有好消息，病童和他們父母引頸期盼的、藥價高昂的新藥，健保確定要給付了。，
中部房市低自備、低總價產品銷售火紅，
，富宇集團今年推案創近三年高峰，
，其中富宇地產（4907）第1季推出大雅「楓采」和草屯「上景」等低首付新案突擊外圍，
，總銷合計23億元，
，搶攻首購市場。富宇地產總經理鍾堯明表示，
，低利環境不變，
，年底前升息機率不高，
，要突圍就得視產品定位和規劃是否符合市場需求，
，兼顧施工品質的合宜總價，和負擔較輕的付款方式都是成交關鍵。 富宇地產「楓采」主打清新健康宅，基地位於大雅區民生路四段與楓林街口、上楓國小正對面，目前興建中，規劃27至35坪的二至三房格局，開價633萬元起，目前興建中。總銷13億元的「楓采」，標榜為大雅區唯一抗PM2.5的建案，全棟採均一價銷售，以及首付3萬、月付8，000元起的輕鬆付款方式搶攻首購族。位於草屯新富路與新生路口的「上景」，則是主打草屯首座飯店精品宅，此案昨（26）日開工，緊鄰虎山親水公園，同樣以首付3萬、月付6，000元起吸客，總銷約10億元。，
勞委會推動職保法單獨立法，
，長年關注職災權益的工作傷害被害人協會呼籲，
，職災風險和雇主責任不能全轉嫁到保險上，
，立法精神應在避免職災和事後重建，
，且應增加雇主的「賠償」責任。
工傷協會秘書長黃小陵說，
，職災給付只是「補償」，
，但造成勞工職災若是因雇主過失，
，雇主應為失責另負「賠償」責任。
黃小陵說，
，儘管職保法草案讓失能年金至少有五成月投保薪資的保障，
，不過勞團主張，所有職災失能者都應能終生月領年金，且年金額度應視職災勞工實際生活需求。職災保障要做的事情很多，費率若採「上限」制，未來保費收入恐怕會不夠用。
她表示，職保立法重點應在預防職災發生，若只是把職災風險保險化，未來雇主很可能因有了保險保障，反忽視防止職災發生的責任。她認為，職災保險既然要單獨立法，就該「砍掉重建」，而不是僅在原本既有的框架下做調整。，
分享 facebook 去年十一月台灣縣市長選舉，
，執政黨慘敗。總統蔡英文前景黯淡，
，民調低迷，
，連任無望。今年三月十八日，
，她任命的前閣揆賴清德挾超高人氣參選總統，
，頓時蔡連黨內提名都可能落空。何況，
，國民黨群雄並起，
，聲勢浩大。其中高雄新市長韓國瑜曾逆境獲勝又形象清新，在幾乎所有總統大選民調中遙遙領先。 四月下旬，情勢突然翻轉。蔡的支持度在執政黨內居然超越了原來大幅領先的賴。雖然各種全國性民調中，蔡依然清一色的落後在野黨的韓，但南部民意於四月底已顯露變化。先看黨內支持度：《聯合報》四月廿一日民調顯示蔡五十一趴，賴卅八趴。民進黨委託展欣公司四月廿日民調顯示蔡五十七點八趴，賴四十點二趴。四月廿四日ETtoday民調顯示蔡卅一點五趴，賴十八點三趴。四月卅日《中國時報》民調顯示蔡四十六點九趴，賴卅九點二趴。總統蔡英文受訪，認為初選民調要貼近真實民意。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 《美麗島電子報》四月廿七日針對高屏地區民調顯示蔡支持度四十點五趴，韓國瑜卅七點四趴。這戲劇性轉變的原因及前景為何？北京震台，反助蔡勢。今年一月二日，習近平主席宣布對台五點中有「一國兩制」，是台灣人民自九二年有「一國兩制」民調以來持續高度抗拒的。三月卅一日解放軍戰機越過海峽中線飛行十分鐘。四月十五日解放軍機艦在台海大規模演習。這些北京對台強勢言行，提供蔡以總統及三軍統帥身分強硬回應的機會，拉抬蔡的民調支持度。而賴前院長無此身分對北京高調嗆聲。韓現疲憊，各方圍剿。韓市長全力衝刺，身心疲憊。他競選市長時曾嘔吐，近來更呈眼紅勞累之態。韓分人為三類：英雄、梟雄、狗熊。他睥睨後兩類，無言中以英雄自許。但他舉含冤就義的岳飛和袁崇煥為後者典範，無形中帶動他悲劇人物的犀利風格，不免樹敵。他在黨內相對孤立，不如其他競選者人脈盤錯深廣。韓人氣高旺，反遭內外砲火夾擊。藍營內鬥，綠營團結。藍營競選人朱前市長立倫四月廿四日質疑：「國民黨內鬥內行，外鬥外行。」他提到的是國民黨跨世紀的傳統，顯然對當下情勢有感而發。綠營雖然目前蔡賴相爭，貌似分裂，但以往歷次選舉民進黨內部先鬥再合，從未例外。去年十一月選舉執政黨挫敗原因，是內政表現失敗，或兩岸政策失敗，或兩者皆有？官方解讀為「總統求好心切，無關兩岸政策」。執政黨上台後，總體經濟指標尚可，如台商回流及ＧＤＰ成長。但個體及基層民怨強烈，至今未紓解，否則韓國瑜民調不會居高不下。官方解讀恐非敗選原因的全貌。台灣選民有雙重性格，既反併吞，又反困苦。運作前者有利於民進黨，運作後者，有利於國民黨。以三軍統帥身分運作前者占優勢，何況北京大選前持續施展斷交和機艦繞台更有助蔡。即使蔡總統連任成功，若基層民怨未解，立法院恐將藍上綠下。連任後，蔡黨內權威上升，不再受獨派掣肘。她面臨國會新局，勢必調整政策，否則寸步難行。兩岸將啟新局。（作者為前華府喬治大學外交學院講座教授，曾任國防部副部長），
國際熱錢急湧，
，台股再寫一年最高。市場專家觀察，
，近期多方力道為拉抬指數，
，部分個股近二個交易日出現成交量大、連續收紅、換手成功的轉強表現，
，加上第2季獲利預估佳的個股，
，包括弘煜科（6482）、超眾等，
，可望引領大盤續攻。英國宣布降息，
，重新啟動量化寬鬆（QE）的印鈔計畫，
，並聲明脫歐公投大幅削弱經濟成長力道，歐洲經濟前景籠罩不確定性，加上美國聯準會再次遞延升息，法人預期，國際熱錢將繼續從歐美股轉進亞洲市場。其中，台股現金殖利率達4%，在全球成熟國家超過三分之一的公債淪為負利率，利差優勢不言而喻，成為外資配置亞股不可或缺的市場。華南永昌投顧董事長儲祥生及康和證券投資總監廖繼弘均觀察，上周國內股匯市同步放量改寫近一年新高價，外資做多心態明顯，可望替多方增添柴火。不過，近期指數來到高檔，空方順勢獲利了結，造成指數緩漲、盤中震盪加大，多方為拉抬指數頻繁換股，建議以近期出現買盤進駐、股價低檔大量換手，第2季季報佳且下半年展望正向，兼具技術面與基本面的個股做為布局主軸。彙整專家意見，篩選近二個交易日連續收紅、單日量能高於近二周平均成交量、第2季營收成長一成以上，且下半年營收可望續增的個股，包括弘煜科、宏致、旭源、超眾、光耀、美磊等，這些個股來自等電機機械、半導體、網通、電子零組件、光電、文創、電腦周邊及金融產業。法人分析，這些族群比較明顯的趨勢是進入消費旺季、或修正一段時間而未跟上此波大盤表現。智冠是暑假遊戲旺季的相關族群，第4季有傳統權利金進帳高峰加持，全年營收可望雙位數成長；超眾受惠筆電跟手機散熱模組出貨轉強，下半年營運優於上半年；碩天第3季延續旺季效應，股價基期卻比同族群低。，
請辭的國科會主委朱敬一前天感慨，
，環保、發展爭議總是「零」與「一」間競合，
，若無法取得「零點五」的平衡，
，台灣就達不到永續發展；勞資關係何嘗不是如此。升格後的勞動部，
，未來相關勞動政策應力求勞資合作雙贏，
，在天平兩端各找到「零點五」。
過去，
，從基本工資、鬆綁引進外勞到勞保年金改革，
，每一次不只勞委會和財經部會對戰，勞資雙方也總是站在對立面拉扯，結果資方不滿勞委會阻礙企業和經濟發展，勞方也責怪勞委會不顧勞工權益，不僅勞委會裡外不是人，也加深勞資間的鴻溝。
再以日前出爐的派遣勞工保護專法為例，勞方高喊全面禁用派遣工，資方則堅持不該限縮企業的用人彈性，零與一的極端對立，根本無法真正解決問題。
首任勞動部長潘世偉接受聯合報專訪時提出，將從整個勞動市場的新視野擘畫勞工政策，才能真正保障勞工。誠哉斯言，勞工與企業並非各自在「真空」的狀況，而是一體兩面；勞工希望「飯碗大一點」，但企業如果「米缸空空」，碗再大，也是空的，甚至最後連碗都打破，大家都沒得吃。
勞資關係最終還是要回到「合作」關係，企業給予勞工合理的勞動條件及薪資，企業也要將其賺得的利潤適度回饋勞工。
外界也期許，勞委會升格勞動部後，不只是名稱的改變，而是高度的提升；不只要從整體勞動市場的思維決策，也應在勞資關係間找到雙贏的共榮共存規則，才能讓勞工碗裡都有米飯香。，
