中職／暌違兩年 兄弟再回高雄主場 | 棒球 | 運動 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，中信兄弟隊再次在高雄澄清湖球場安排主場賽事，
，特別設計專屬高雄戰的「象高雄出發」主視覺。中信兄弟本季在高雄的首度主場系列賽，
，將於5月5日到7日進行。「象高雄出發」視覺圖像包含灣區天空的湛藍穹頂、中信兄弟的黃色彩帶，
，像是海上的太陽散發著金色光芒，
，高雄的地標85大樓搭上美麗島捷運站出口，意味著中信兄弟前進高雄即將化身成勇猛的灣區戰士來到高雄主場。兄弟隊長彭政閔表示，許久沒有回到高雄擔任主場球隊，很期待能夠在高雄球迷面前拿出最好的表現，也希望球迷朋友能一起進場加油。而學生時期在高雄高苑工商成長的鄭錡鴻說，對他來說高雄就像家一樣，希望能在家人面前打出3場精采的比賽。「象高雄出發」的系列賽現場將會結合Passion Sisters的首場見面會，及「恰恰」彭政閔公仔的簽名會，球團另針對熱情高雄象迷準備限量贈品，並安排高知名度的開球貴賓到場。中信兄弟售票網網址為：https://tix.brothers.tw/application/utk01/utk0101_.aspx中信兄弟象高雄出發主視覺。圖／中信兄弟隊提供 分享 facebook，
兄弟象隊今天繼續在澄清湖球場，
，對犀牛隊進行二連戰第2戰，
，增菘瑋確定登板，
，也是中職首位對決曼尼的本土先發投手，
，他說：「以前只在電視上看過曼尼，
，就用直球對決，
，看他能打多遠！」
犀牛、象隊第2戰，
，雙方推出賴鴻誠、增菘瑋先發對決，
，預售票已賣出1萬6000張，延續昨天熱潮沒問題；就看增菘瑋能否展現氣魄，和曼尼一較高下。
增菘瑋過去在印地安人隊打球，最高層級在2008年升上2A；當年曼尼效力紅襪、道奇隊，轟出37支全壘打，攻下121分打點，年薪高達1893萬美元（台幣超過5億6千600萬）。
「曼尼決定來台時，我還在想，這到底是不是真的？」增菘瑋說，首次聽到曼尼的大名，是念台灣體大時，知道他是強打者；中職球迷都想看曼尼打全壘打，反正拚了就知道。
象隊總教練謝長亨表示，不會把曼尼當成太特別，就是「對戰的對手」而已，但他在大聯盟轟出五百多支全壘打，確實驚人。
曼尼五月底滿41歲，謝長亨認為，他的爆發力沒以前好，但打擊技巧、力量仍在；國內打者可仔細看看，曼尼為何可把球打比較遠。謝長亨說：「無關勝敗時，可好好欣賞曼尼的球技；一旦兩軍對決，他想為球隊開轟，我們儘量不讓他打出去。」，
台南市今年的低收入戶資格已陸續審核完畢，
，從去年的1萬838戶減為1萬132戶，
，有3%失去補助資格，
，大嘆「不知年關該怎麼過？」市議員洪玉鳳等人質疑與新版社會救助法修改收入設算與核定標準有關；社會局表示，
，相關條文確有不合理之處，
，已向中央反映，
，但低收入戶減少量還在正常範圍內，
，有些人是經濟改善了。
社會局社會救助科長許乃文表示，
，若每戶每人月收入未達1萬244元，
，與每戶每人動產平均未達7萬5000元，經審核通過，即可取得低收入戶資格；今年低收入戶較去年減少706戶，約7%，其中有3%改為中低收入戶，3%家戶今年失去補助資格，另1%還在申覆中。
議員洪玉鳳、陳文科、蔡淑惠、蔡玉枝昨指出，往年低收入戶資格的收入試算依實際收入為準，但新版社會救助法規定，若前年度的財稅資料查無工作收入，也無法提出薪資證明者，則依「台灣地區職類別薪資調查報告」中的各職類每人「月平均經常性薪資」核算，或依各業初任人員每月平均經常性薪資核算，以雜工來說，即設算為2萬4655元，但很多雜工根本領不到這個薪水，卻因此失去低收入戶資格，非常不合理。
陳文科說，里幹事應實際訪查，協助低收入戶證明工作收入確實未達2萬4655元，以爭取權益。
民政局代理局長戴鳳隆表示，會將社會救助業務列入重點方向，加強訓練。
科長許乃文解釋，雖沒有證據顯示低收入戶資格減少與新版社會救助法有關，但部分條文確實不合理，像是雜工很難證明薪資收入等，都已向中央反映。，
上海財經大學是大陸知名財經類重點大學，
，今年名列薪資排行榜第二名，
，學生畢業後五年平均薪資達人民幣1.37萬元，
，折合新台幣6.85萬元。 網路照片 分享 facebook 一項最新公布大陸的大學畢業生薪資排行榜顯示，
，財經類學校的學生最有「錢」景，
，五所財經類高校（大專院校）畢業生月薪均在人民幣1萬元（約新台幣5萬元）以上。今年財經類畢業生的期待薪資也有所增加，
，近四成期望稅前月薪能達人民幣8，
，000元以上。金陵晚報報導，根據人工智慧公司iPIN發布的2016大學薪資排行榜顯示，大陸2，553所大學中，清華大學畢業生月薪蟬聯冠軍，畢業五年後的平均薪資達到人民幣1萬4，822元，39所大學的學生躋身「萬元戶」之列。此外，有185所大學畢業生平均月薪突破人民幣8，000元大關，789所大學的平均月薪突破6，000元大關。值得注意的是，排行榜前20名中，除了復旦大學和北京大學這兩家綜合大學排名較前，其餘多是財經類和理工類大學。業界人士表示，財經類和理工類畢業生領高薪，從側面反映大陸目前正在進行的產業升級戰略，也就是向附加價值更高的第三產業轉型，反映在基本面上，就是目前最火的互聯網行業（理工類人才）和金融行業（財經類人才）。iPIN的數據顯示，排行榜前100名大學2016年的薪資，比去年平均提高人民幣1，818元，平均漲幅達22.8%。人力資源網站前程無憂的數據顯示，今年大陸財經類畢業生的期望稅前月薪，均高於人民幣2，000元，其中在6，000元以上的有35%，8，000元以上的有25%，1萬元以上的占7%，1.2萬元以上的占4%，財經類畢業生中，五成以上傾向從事金融、投資、證券、銀行、信託、期貨等行業。人力資源專家王嫻表示，畢業生期望值提高有很多因素，一是國家GDP增長，二是學生的消費水準越來越高，還有就是近幾年整個金融行業的薪資在不斷上漲。南京一家金融單位高管表示，金融行業雖然始終在求職熱門行業名列前茅，但競爭嚴峻，畢業生都要從基層做起，近年更加青睞複合型人才，涉及金融法、市場行銷、程式設計和良好的溝通能力等。 分享 facebook，
一名巴勒斯坦官員十日表示，
，經埃及居間斡旋後，
，以色列與巴勒斯坦已經同意再次停火七十二小時。（法新社10日電）
【中央社開羅10日綜合外電報導】埃及國營電視台報導，
，巴勒斯坦人士透露，
，巴勒斯坦各派系今天同意，
，在加薩地區實施72小時新停火。以色列則還在討論埃及的這項停火提案。
路透社報導，
，上一次三天停火到期後，
，以色列和巴勒斯坦雙方恢復戰鬥，
，埃及希望能維繫以巴間的間接會談。但以色列方面尚未宣布對新停火提案的回應。
據法新社報導，
，以色列官員透露，以方目前還在討論此事。
美聯社稍早報導， 在開羅的巴勒斯坦談判代表說：「我們接受了埃及提出的停火72小時方案，以利恢復會談。」
以色列週末退出停火會談，理由是在3天停火結束後，巴勒斯坦武裝分子恢復對以色列南部的火箭攻擊。巴勒斯坦方面今天這項決定目的是讓以色列方面重回談判桌，目前以方尚無回應。，
台南市中西區瓦斯行吳姓男前員工，
，今天下午騎機車回到老東家要找人，
，突然將放在會計桌上貨款涉嫌偷走1萬4千多元後，
，騎乘停在瓦斯行外機車逃逸，
，途中與瓦斯行張姓送貨員擦身而過，
，竟回頭將贓款丟進張機車前面籃子內，
，丟下一句「這是你們家的」後隨即離去，
，警方3小時後循線到吳家附近將他帶回調查。中西區大同路一段一家瓦斯行員工，
，今天下午3點多向警方報案，
，吳姓男前員工（41歲）到店裡說要找另一名員工 ，該名員工不在，張就將放在桌上一疊錢拿走，接著騎機車逃跑。 鑑識人員在店內調閱監視器清查過濾時，瓦斯行張姓員工拿著剛被偷贓款交給會計，並稱剛有個人很奇怪把這疊錢丟進機車前面籃子內，丟下「這是你們家的」一句話就騎走了，他仔細看了一下這疊錢，看到夾錢的夾子是瓦斯行的，直覺是店內的錢，於是將錢帶回來。警方根據張男與業者提供資訊，今晚6點多，在仁德區吳男住家附近逮到人，吳母跟警方說，兒子患有知覺思調症，警方依竊盜罪嫌法辦。台南市瓦斯行吳姓前員工（左），今天下午涉嫌偷走老東家1萬4千多元後逃逸，途中竟回頭將贓款丟進張姓員工機車前面籃子內，丟下一句「這是你們家的」後隨即離去，警方3小時後循線到吳家附近將他帶回調查。記者黃宣翰／翻攝 分享 facebook，
蘇力颱風過後，
，基隆河承德橋至成功橋段出現魚群大量死亡事件，
，北市府環保局表示，
，因石門水庫洩洪，
，造成河水含沙量暴增，
，導致魚群難以生存，
，經監測後，
，含沙量已下降。
環保局長吳盛忠表示，
，近日基隆河的死魚數達7噸重，
，共出動335人次人力，動員機具8船次及19車次，已全數送焚化廠處理。
近日民眾頻頻投訴基隆河部分河段死魚甚多，吳盛忠表示，稽查人員將死魚帶回後檢驗，發現魚體的嘴巴及魚鰓等部位皆充滿泥砂，研判係因水中泥沙含量過高才造成魚群死亡。
環保局表示，石門水庫在蘇力颱風期間，共排出高達195萬噸泥沙，讓河水質懸浮固體濃度明顯飆高，遠高過正常值。
在25日檢測基隆河懸浮固體濃度最高達1940毫克/升，是去年平均值的105倍，環保局表示，正常時為18.5毫克，現已下降為50.2毫克/升，將持續派員採樣分析監控，以維護河川水質。
環保局表示，將函請環保署協調水利署，妥適操作石門水庫排沙作業，在颱風前提前布署相關應變措施，以降低水庫颱風排沙對下游河川水質及生態的影響。，
號稱鐵飯碗的公股銀行是許多社會新鮮人畢業後夢寐以求的工作機構，
，據統計，
，總計六間泛公股銀行預計今年將召募約2，
，400位左右新進員工，
，其中華南銀行與第一銀行預計招募人數約500人以上，
，缺額仍以招募理財專員與一般行員居多。據調查，
，第一銀行今年將招募577位新進員工，
，其中有342位於農曆年後會錄用、華南銀行規劃500至600位、合作金庫約440位，
，年後將有80位理專報到、彰銀與台灣企銀各約300位、兆豐銀預計小於200人，其中有120位已準備進用。其中，合作金庫與兆豐銀因前兩年都已逐漸補齊，因此今年的缺額沒有前兩年多。 近年來徵才新亮點就是資訊人才，因應新科技時代浪潮，公股銀行積極發展金融科技技術，每年不斷釋出資訊人才缺額，今年也不例外，各家銀行基本上都規劃招募30至50位資訊人才，將分派在數金、資安、資訊等相關部門。不過，公股銀行主管說，由於多數行業都需要資訊人才，所以在招募相關人才時，較為不易。另一項新亮點就是儲備幹部（MA）招募，多數泛公股銀行也釋出約50位MA職缺，利用較高的薪酬制度與培訓機制，以招募更多的生力軍加入，主要是用來培養專業主管職缺為主，因陪訓制度完整且薪資較一般行員來得高，該職缺也受到許多海外歸國或社會新鮮人青睞，競爭也相對激烈。戰後嬰兒潮世代的族群，逐漸已陸續享受退休人生，讓公股銀行近年來積極大舉徵才補缺，對於社會新鮮人或是想轉職的人，是一大喜訊，也因新進人員大幅引進錄用，讓老行庫平均年齡也逐漸下降，介於40至44歲之間，也為公股銀想主打年輕化、擺脫LKK印象，有一大幫助。泛公股銀行2020徵才計畫 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
近期不少預售屋打出「有感讓利」，
，市調指出，
，有降價讓利的建案，
，人氣都上升，
，甚至出現「爆桌」搶購，
，但相對的，
，堅守價格、不願降價的建案也更加冷清。住展風向球近期燈號變化資料來源／住展雜誌 製表／游智文 分享 facebook 住展雜誌今天公布北台灣6月預售市場調查，
，在預售推案量、來客量與成交量同步增加下，
，住展風向球分數回升到31.7分，但仍未脫離谷底藍燈，為今年以來第5個藍燈。6月北台灣預售案達400多億元，為今年單月次高，單一案量15億元以上的指標案不少，包括新店「城堡山莊」、「御中央II」、「大坪林双子星」、永和「勝開大地」、宜蘭「力信擎天」、桃園「竹城昭和」、龍潭「達和森之丘」等。6月來客組數與成交組數也較上月成長約1成，不過，各案場表現兩極。住展雜誌企研室經理何世昌表示，有讓利的建案來客量明顯增加，尤其是降價超過一成以上的建案，因價格低於其他建案，且與中古屋行情拉近，同時吸引預售屋及中古屋買盤，接待中心甚至出現爆桌搶購的盛況。但由於市場人氣都被讓利建案吸走，價格太硬的建案，近來上門看屋客人更加稀少。以區域來看，台北市因為讓利建案少，市況較淡，在售建案一周平均成交不到一戶。新北市則相對熱絡，有明顯讓利的建案，一周來客可達80至130組，成交也達20至30戶，目前市況最好的是板橋、淡水、三峽。板橋近期有建案開四字頭，廣告強打預售屋比中古屋便宜，吸引不少揀便宜買氣。，
主計總處30日推「薪情平台」 | 財經焦點 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，相較於平均數，
，薪資中位數可更了解國人薪資分布概況，
，且主計總處「薪情平台」也將於30日上線，
，以視覺化圖像展現我國薪情資訊。主計總處去年11月首度公布薪資中位數狀況，
，2015年我國工業及服務業每人每月薪資中位數為40，
，853元，換句話說，全國有半數以上民眾，月薪超過4萬元。主計總處過去的薪資統計多是「平均數」，也就是以總薪資除以總人數所得的平均值；相較之下，中位數是排序的概念，將所有受僱員工的薪資由低到高排序之後，以中間點的人薪資水準作為薪資中位數。舉例來說，若全體受僱員工有101人，薪資中位數便是將這些員工薪資由低到高排序後，排名第51人的薪資。主計總處表示，房價、財富、薪資等調查，都容易呈現右偏型態，也就是高峰在左、尾巴在右，主因是部分頂端高薪者易使薪資平均數水準提高，較難貼近民眾感受；主計總處因應外界需求，編布中位數薪資。2015年工業及服務業受僱員工每人每月薪資中位數40，853元，同期間薪資平均數為48，490元，薪資中位數占平均數比率為84.3%，近七年此項比率均介於八成四至八成六間；顯示我國確實有薪資分布不均的狀況，部分也反映出受僱者集中低薪的現象。主計總處「薪情平台」整合薪資分布統計、勞動報酬及廠商調薪情況等多項薪資相關統計結果，以視覺化及互動體驗方式展示薪資資訊，預計30日正式上線服務，屆時民眾便可查詢運用並體驗各項薪情主題。，
