經濟部今日表示，
，今年度台商投資台灣高峰會預訂9月18日，
，在台北國際會議中心舉行。
經濟部表示，
，因應全球經濟變化所帶來的挑戰與契機，
，今年度台商投資台灣高峰會，
，將以「匯聚台灣優勢，
，再創台商奇蹟」為主軸，
，導引台商善用台灣投資環境優勢進行企業策略佈局，
，以提升台商競爭優勢及共創台灣經濟成長動能。
經濟部投資業務處指出，第1場高峰論壇將以「製造業服務化趨勢與加值商機」為主題，探討企業如何從製造生產朝服務化發展，讓企業朝高附加價值端移動，達成以創新服務提升企業價值和顧客滿意度的目標，創造全新的企業藍海。第2場高峰論壇則規劃以「服務業科技化國際化，兩岸服務大商機」為主軸，探討台灣服務業發展現況、優勢與商機，以及如何運用科技加值發展創新服務模式，並善用政府相關資源拓展兩岸內需及國際市場。。
此外，經濟部將舉辦「創新與技術升級說明會」，結合國內研發技術法人及相關單位，以分組簡報與座談的方式提供台灣創新研發優勢、輔導資源與應用商機，協助台商累積企業營運能量及產業競爭力。「投資商機說明會」則邀請具發展潛力之企業，進行公司營運現況說明簡報，搭建企業合作平台。，
紅襪隊野手林子偉。 圖／本報資料照片 分享 facebook 紅襪隊昨天將林子偉從二A叫上大聯盟，
，成為台灣第十三位大聯盟球員，
，他對天使隊之戰九局下代跑，
，完成大聯盟處女秀。Lamigo桃猿隊林樺慶、中信兄弟隊陳子豪曾在青少棒時期和林子偉並肩作戰，
，兩人除了替他開心，
，還異口同聲說：「他本來就有挑戰大聯盟的實力。」林子偉「內、外兼修」，
，除了主守游擊外，
，還能分擔內、外野多個位置，
，守備向來在水準之上的他，
，今年打擊大爆發，二A出賽四十八場、打擊率三成○二，而且長打產量驚人，加入紅襪陣營前一天才敲出本季第五轟，另有九支二壘安打和三支三壘安打，長打率高達四成九一。旅美前五年，林子偉最多一季敲兩支全壘打，砲火不足導致他在小聯盟體系晉升緩慢，直到今年「留級」二A的第三年，才被美媒認為「突然長出砲管」。其實林子偉的打擊實力從青棒時期就有目共睹，在高苑工商小他一屆的陳子豪就對這位學長印象深刻。「應該是當時全台灣最好的學生選手吧，速度快，爆發力不錯，打得好又長得帥，所以球迷很多。」陳子豪回憶起當年，他曾和林子偉、高國麟合組高苑中心打線。林樺慶則是國中時曾和林子偉在縣市聯隊共同打拚，他表示，對林子偉的印象就是天才型選手，不只跑、打、守三拍子，就連投球都沒有問題，而且心理素質也很好。，
世界經濟論壇 馬雲施密特 大咖雲集 | 國際財經 | 全球 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，預料將有大批政商名流與會，
，諸如阿里巴巴創辦人馬雲、字母公司執行董事長施密特及英國明星主廚奧立佛（Jamie Oliver）等。今年預計將有來自超過90國的2，
，500位菁英出席WEF，
，多數與會者是企業領袖，
，也有幾十位各國政要，
，例如英國首相梅伊，
，以及首次出席年會的中國國家主席習近平。衛報指出，其他會出席的菁英還包括臉書營運長桑柏格、好萊塢演員麥特戴蒙、英國明星主廚奧立佛、一級方程式賽車手尼克羅斯堡（Nico Rosberg）、以及阿里巴巴創辦人馬雲。有趣的是，紐約時報指出，WEF年會有一套「分級系統」，依照識別證的顏色區分出席者的重要性。配戴白色識別證的與會者能通行無阻於各大會場，也能使用所有設施。橘色識別證則專供500位媒體記者佩戴，但有些聚會無法進入。其他顏色的識別證，如紫色代表技術或支援人員，活動範圍僅限少數區域。WEF前身是歐洲經濟論壇，由德國經濟學家施偉伯（Klaus Schwab）1971年創辦，一開始是以歐洲企業領袖參與為主的年會，兩年後主題轉為全球經濟與社會議題，隨後在1987年更名為WEF。，
桃園縣政府警察局二線三星警務正曾廉智等17名官警，
，涉嫌與北台灣最大的賭博電玩集團掛勾長達3年，
，由業者在超商、檳榔攤等處，
，擺機台讓警方取締當績效，
，桃園地檢署依貪汙罪嫌起訴，
，均已停職處分。
桃縣警局重視賭博電玩查緝業務，
，34歲曾廉智4年前任八德警分局最繁重派所的四維所長，
，查緝賭博電玩績效卓著，
，32歲拔升八德分局行政組長，
，專辦賭博電玩，是警界明日之星，檢方嘆，亮眼的績效卻是「做出來的」。
桃園地檢署前年破獲北台灣最大的賭博電玩集團，揪出17名官警涉案，一口氣起訴首腦陳東義（51歲）、幫眾段樹丁（46歲）、謝騏任（33歲）等137人，涉嫌包庇的警官曾廉智、警員朱崇瑋（37歲）等17人，全是各分局負責賭博電玩查緝「高手」。
桃檢偵辦1件超商擺機台，發現「假老闆」竟有24件案底，人頭坦承「工作內容就是給警察捉」，月薪6萬元，遭通緝就再自投羅網給警方當績效，檢方進而追查出所屬的賭博電玩集團組織，陸續揪出17名涉案官警。，
台南科學園區今年將推動生技醫療器材產業聚落發展計畫第二期，
，藉由補助機制，
，鼓勵產業生根與創新、平台建置及計畫資源媒合等，
，發揮聚落綜效，
，加速國內外廠商合作並進駐投資，
，帶動園區整體產業技術水準與競爭優勢，
，共創產業新契機。，
，，
，
中壽執行副總許東敏 分享 facebook 中國人壽執行副總經理許東敏表示，
，面對長壽趨勢，
，民眾應有新思維，
，前提是先做好準備，
，規劃充足完整的保障做為後盾，
，才能無後顧之憂地安排並揮灑你的「第三人生」。隨著人們愈來愈長壽，
，如何開創樂齡大未來成為現代人重要的課題。經濟日報與華南銀行將於5月20日共同主辦「樂齡大未來論壇」，
，邀請相關領域表現卓越的產業領袖分享觀點。許東敏將出席本論壇，
，並以「長壽的保險新思維」為題發表演講。本論壇由承業生醫、安聯投信、中國人壽協辦。 愛爾蘭成人教育學家Dr. Edward Kelly認為，「每個人只要活得夠久，都會有第三歲月（The Third Age），但不是活得夠久的人都會有第三人生（The Third Act）」。許東敏表示，在這個「長壽不稀奇」的年代，台灣人平均壽命屢創新高，預計2026年會進入「超高齡社會」，屆時每五人中就有一位老人，這個現象是現在進行式，正寧靜而全面改變我們的生活與視野。許東敏說，所有人都將面對因長壽而來的四大問題：醫療與長照費用的增加會不會侵蝕掉退休老本？退休理財的準備是否能讓退休生活無虞？能否支持你追求興趣與夢想？其他還有智慧醫療、養生村、樂齡學習等銀髮新經濟的需求。他強調，保險在超高齡社會中，除了接軌政府社會安全網政策，還能為人生與家庭遮蔽並分散風險，民眾要善用保險，讓高齡變智齡、退休生活變樂活，面對超高齡社會活得又久又好。他也說，第三人生是時間給的珍貴禮物，也是人生的精彩巔峰，其中要實現理想第三人生有三大關鍵。即「身體健康」、「財務自主」與「生活自在」，透過保險可以分散長照、醫療費用及財務等風險，讓退休生活能夠隨心自在。中國人壽積極扮演與保戶一起握緊第三人生關鍵的好夥伴，持續開發符合高齡需求的商品，導入大數據與AI預測並標記保戶可能需求、屬性及偏好，針對保障缺口提供更精準的保障規劃及建議，此外，也串連保、健、醫、護以提供全方位服務體驗；針對青壯族群，推出外溢保單與獎勵誘因，希望透過善盡社會責任，積極發揮正向影響力。，
環時社評：間諜只抓不說是體制性習慣 非國安捂著 | 綠前黨工陸失蹤 | 兩岸 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，引發台灣輿論沸騰。大陸官媒環球時報今天發表社評指出，
，大陸國安這些年抓了不少間諜，
，但出於種種原因，
，國安主動公布的間諜案例可謂鳳毛麟角。民進黨前黨工、台灣非政府組織工作者李明哲從澳門進入中國大陸境內卻失聯，
，圖為李明哲妻子李凈瑜（中）與民間社團代表在立法院舉行記者會，希望知道李明哲是生、是死或在何處。記者屠惠剛／攝影 分享 facebook 該社評指出，國家以及不同力量之間從事情報活動是地緣政治遊戲不言而喻的一部分，但外部輿論對中國大陸間諜的炒作肯定有很大的誇張成分。中國情報機構的預算比美國的低多了，能不能跟西方中等強國的情報預算比，也很難說。加上中國情報機構所能獲得的國際合作有限，技術手段不足等，中國目前不具備情報能力在世界上數一數二的條件。文章指出，圍繞間諜的輿論戰在世界上間歇性發作，中國真正虧在了輿論戰的弱勢。中國社會本來就推崇低調，國安部門則把低調做到了極致。中國大陸早已成為全球主要情報機構的重點工作對象，可以肯定地說，我們這裡通過各種途徑滲透進來的外部間諜密集程度是全世界最高的之一。文章表示，大陸國安這些年抓了不少間諜，但出於種種原因，國安主動公布的間諜案例可謂鳳毛麟角。公眾瞭解的比較著名的間諜案，大多數都是境外輿論先捅出來的，而且幾乎每一次都被它們打扮成人權案件加以炒作。外界不停抓中國間諜，我們這邊不時「侵犯人權」，這就是圍繞間諜事件目前輿論的總面貌。文章指出，中國大陸破獲間諜案之所以難以見諸媒體，很大一部分「不是國安全想捂著」，而是其他部門都希望低調處理。比如有的擔心曝光間諜案會影響中國和相關國家的關係，有的部門自己出了間諜，怕輿論炒熱了有損本部門的形象。時間長了，「只抓不說」成為一種體制性習慣。 該社評在文末表示，然而中國的國家利益在呼喚改變。換一個角度來看，把抓間諜和輿論結合起來，能夠把隱蔽戰線的鬥爭效果擴展到更大的層面，形成更廣闊的捍衛國家利益的戰線。這樣的新局面值得開拓，它只會讓我們的國家在對外鬥爭中更加主動。，
台中市府在東勢區興建土圓樓，
，因客委會未補助計畫恐生變，
，周遭街道卻已率先更名為圓樓街，
，「沒圓樓、卻有圓樓街，
，是文化界大笑話！」市議員黃國書、張廖萬堅昨譏「太離譜」。
中市民政局長王秋冬說：「更改街名是地方共識，
，若取名龍泉街也未必當地有龍？」他認為即使未來不蓋圓樓，
，地方若無意見，
，圓樓街並無不妥。客委會主委賴朝暉說，
，目前在整地階段，
，未來規畫只要有客家特色建物，確實未必興建圓樓。
市府規畫東勢高工舊校區為客家文化園區，原要興建客家土圓樓，因遭客委會指土圓樓非台灣客家文化，不給補助，加上中市進度落後，苗栗已率先興建，中市「土圓樓計畫」恐戛然而止。
黃國書、張廖萬堅說，市長承諾的建設延宕、蓋不出來已遭詬病，離譜是不興建圓樓，市府卻急巴巴在去年8月將周遭道路更名為「圓樓街」，形成有路名、無建設窘境，「這是最大的負面教材！」
據了解圓樓前街原是東崎街巷弄，去年整併重新命名時，地方人士誤以為當地要興建土圓樓，才取此街名，如今計畫生變，大家也很錯愕。
改名圓樓街約410公尺、90戶，更換門牌、街牌經費約1萬元；民政局表示，未來是否再改名，要尊重地方意見。客委會則指出，當初土地取得困難，進度才延後，目前加緊整地、變更地目，希望105年動工。，
一輛貨車行經南市永康鬧區路口，
，疑煞車失靈，
，波及十七輛汽、機、單車。 記者周宗禎／攝影 分享 facebook 五十歲的侯姓包工昨天駕駛中型貨車行經台南市永康鬧區路口時，
，疑因煞車失靈，
，先後波及十七輛汽、機、單車，
，八名機車騎士受傷就醫，
，幸都無大礙。侯初步供稱，
，踩不到煞車，
，為減輕傷害，
，選擇從送餐貨車及計程車中間撞上去。這件連環車禍發生在永康區交通要道小東路與中華路口，共有七輛汽車、十輛機車及一輛單車受影響，一度令當地交通大打結，約兩個小時後，交通才逐漸恢復正常。 警方調閱相關車輛的行車記錄器畫面，發現肇事的中型貨車沿小東路往中華路行駛，在沒有煞車的情況下，先擦撞三輛減速準備停紅燈的轎車，再追撞一輛學校午餐送餐貨車、一輛計程車及一輛轎車，並波及路口等紅燈的十輛機車、一輛單車，造成六女兩男受傷就醫。消防員為傷者包紮時，肇事貨車駕駛在旁一臉茫然。 圖／台南市消防局提供 分享 facebook 警方調查，侯姓包工檢測沒有酒精反應，他駕駛的中型貨車上載著一輛小推土機，幸好這件連環車禍多為車體受損，賠償問題由肇事者與車主、傷者調處；警方已根據現場勘查採證資料，釐清肇事原因與責任。侯初步供稱，因踩不到煞車，若直接撞上停等紅燈的機車騎士，恐怕傷亡嚴重，只好沿路先擦撞汽車減速，但因車速仍快，只好朝貨車及計程車中間撞上去，才總算停下來，應該已將傷害減到最輕。，
執政黨在此次九合一選舉大敗後，
，行政院長賴清德宣布加大力道拚經濟。為了因應美中貿易戰帶動台商回流的需求，
，減少「缺工」問題對企業回台投資的猶豫，
，賴院長拍板了彈性放寬外勞政策。我們認為，
，政策仍可更為鬆綁，
，讓更多小型企業能夠適用，
，以度過美中貿易戰危機。在美中貿易戰的陰影下，
，在大陸投資台商迫切需要立即建立中國以外的生產據點。已經有多家企業陸續將大陸產能搬回台灣，
，例如筆電代工大廠廣達宣布回台投資計畫，並砸下42.8億元在林口購地，將高階產品搬回台灣生產；國內自行車廠龍頭巨大宣布，將把中國廠一年約30億元的外銷訂單移回台灣生產。 但當台商陸續在台灣擴大產能時，就立即面臨招工不易的困境，尤其不少台商已是世界級企業，產能龐大，招工動輒數百人，例如巨大啟動回台生產，立即就面臨300名勞工的缺口。近年台灣失業率穩定下滑，季調失業率從2017年元月的3.84%，一路降到今年9月的3.7%；數據也顯示今年來青年（15~29歲）失業率是近十年來的低點，說明少子化浪潮使國內的餘剩勞動力有限。再者，近來回台企業所需勞動力，多是工廠內生產線產品組裝，此種單調重複性高的工作內容，恐怕對勞工不太具有吸引力。當台商回流台灣遭遇招工難問題時，我們樂見政府迅速做出反應，以彈性鬆綁外勞政策，回應企業短期內需要大量勞工的困境。2010年10月起勞動部依照不同產業的3K程度，核定不同的外勞核配比，分別是為10%、15%、20%、25%、35%等五級。此外，為了因應產業特殊缺工的彈性用人需求，2013年3月起實施外加就業安定費附加外勞數額機制，雇主可於3K五級制下，每聘用一位外勞上繳2，000元就業安定費的規定之外，額外付出就業安定費3，000元、5，000元、7，000元，即可分別提高5%、10%、15%的比率，最高可達40%。目前政府因應台商回流的方案是，在3K五級制基礎上，暫定到2021年底為止的三年時間內，擴大10%比率，但上限為40%。以電子組裝業來說，3K五級制的基本外勞核配比是10%，但在新的彈性措施下可以增加到20%；如果再加上「額外增加」上限的15%，最多可以到35%，並未觸及40%的天花板上限。既然外勞僱用原本就有「額外增加」的額度，此次的「暫時性」彈性措施，最重要的意義並非是增加僱用外勞額度，而是新增10%外勞的就業安定費可以維持在3K五級制的2，000元，實質降低企業增加外勞的總成本。然而，此次的外勞鬆綁有三大限制，勞動部主張科技產業投資金額需達2.5億元以上，其他產業需5，000萬元以上；科技業要求聘僱本勞100人、其他產業50人，本勞平均薪資應達3萬元等三項條件。而後在國發會、經濟部的建議及賴院長的決定下，可以「增聘一定比例」做為本國勞工僱用門檻的替代方案。儘管賴院長鬆綁了本國勞工門檻限制，但是投資金額門檻限制，恐怕也需檢討。2012年所推動「加強推動台商回台投資方案」中實施過外勞優惠政策，當時對於新投資案，提供三年或五年的免附加就業安定費優惠，但實際所吸引的回台新投資有限，主要因素之一就是該方案限制最低投資額度為1億元，成為獨惠大企業，忽略中小企業的跛腳政策。我們認為，要吸引台商回流，終端產品組裝大企業與零件供應商的中小企業同樣重要。過去大陸台商電子業對於越南投資躊躇不前，就是因為當地缺乏零件供應鏈。我們建議，在失業率維持穩定的前提下，儘可能暫時性彈性開放外勞，讓企業度過短期危機。只要企業的總僱用人數增加，按照企業的投資金額，讓企業的新增外勞有不同比率是可維持2，000元的就業安定費。這樣的彈性鬆綁，讓中小企業可以利用台灣舊廠房與舊機台，完成大陸產能的轉移，既降低產能轉移成本，且豐富了台灣的產業供應鏈。，
