幼兒園防疫停課 北市擬放寬退費 | 大台北 | 地方 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，將修改幼兒園停課退費辦法，
，解決紛擾。 圖／報系資料照 分享 facebook 腸病毒、流感常讓幼兒園學童請假停課，
，為了減少退費爭議，
，北市教育局擬修改退費辦法，
，將原本「因疫情強制停課達連續上課日5天以上，
，才退還午餐、點心費用」規定，
，放寬為配合停課且期滿者，將依停課天數按比例退費。此外，現行收費辦法，規定幼兒園可以訂定「幼兒適應環境期」，亦即試讀期。但教育局表示，稽查時屢發現有幼兒園超收幼童、未依規定辦理保險、師生比不符等情況，因此刪除試讀收費的規定；小朋友就讀幼兒園，應當正式學生，以維護幼童權益。每年3月至11月是腸病毒好發季節，每班7日內只要有2個學童確診，就要強制停課7天；若是流行性感冒，目前雖未規定強制停課，不過為求防疫，不少幼兒園都會選擇停課。根據現行的收退費辦法，需因法定傳染病、流行病或流行性疫情等原因強制停課，停課期間連續達上課日5日以上者，才可退還停課期間的午餐費、點心費、活動費及交通費等。教育局表示，除了腸病毒外，其他流行性疾病並未規定一定要停課，導致有的幼兒園停課，卻未達「停課5天」標準，衍生退費爭議，屢有家長建議修改退費辦法。教育局去年邀集公私立幼兒園代表、家長代表、消保官等開會討論，最後決定放寬規定；新辦法若送市政會議審議通過後，家長就可依停課天數比例獲得午餐、點心等退費。，
國民黨嘉義市長選舉初選作業昨天開始領表，
，市議員郭明賓一大早搶頭香，
，市議員張秀華、前青輔會主委陳以真今天將各自舉行記者會後領表，
，宣布參選的市農會總幹事蕭淑麗再度強調不參加初選，
，一切由市民做主。
郭明賓昨上午在支持者陪同下，
，到國民黨嘉義市黨部完成領表手續，
，事後到城隍廟、地藏庵等廟宇參拜，
，深入基層拜訪選民。
張秀華、陳以真，預計今天中午先開記者會、然後到市黨部領表，陳以真上午10點在舊菸酒公賣局嘉義分局舉行參選記者會，張秀華預計11點借用市黨部場地舉行。
蕭淑麗再度重申不會參加黨內初選，表示不再重蹈8年前參加初選卻被擺道的慘痛經驗，將繼續走出自己的路，透過拜訪基層民眾等方式直接訴諸民意，由人民做出最好的選擇。
國民黨嘉義市長初選作業昨、今天領表，2月14、15日上午10點到下午4點登記，參選人必須繳交具有黨權黨員300人以上連署、選務作業費50萬元等，3月15日初選。，
友嘉集團總裁朱志洋 特派記者戴瑞芬╱攝影 分享 facebook 友嘉集團耗時逾四年布局河南鄭州一期新廠，
，確定今年底開工投產。友嘉集團總裁朱志洋指出，
，貿易戰讓中國大陸經濟雪上加霜，
，但友嘉不只加碼鄭州投資，
，也會持續全球布局，
，不因景氣差而變更擴張腳步。友嘉在鄭州布局慢工出細活，
，因占地1，
，500畝的園區，2014年就啟動建設，在設法取得德國、義大利解除精機出口安全管制和標準檢驗認證後，今年底終於要開花結果。友嘉鄭州廠將不只是數控裝備基地，更將是友嘉切入航空航太大陸供應鏈的核心項目基地。 兩岸智能裝備製造鄭州論壇客商，6日參訪位在鄭州航空港經濟區的友嘉河南精密機械產業園，將在年底投產的一期廠區，13軸精密數控加工機床已經進駐保稅工廠、半導體研發區和汽車電子生產區的自動化整合加工線蓄勢待發。二期廠區也未雨綢繆布局航空航太核心項目，友嘉說，加工航空航太方面的複合材料具有特別優勢，友嘉的五軸五聯動機床能夠實現複雜的曲面加工，能切入航空航太供應鏈中的航空發動機的零組件加工、機身機翼表面和機匣加工、螺旋槳葉片生產等。預估單一工廠年產量可達400至最高600台套，年產值可達人民幣20億元。按照布局，河南鄭州一期新廠是汽車製造、航空航太、軌道運輸、風力發電、造船重機等行業生產基地；二期則引進美、德、義、日等全球配套企業集群。朱志洋強調，鄭州一期新廠以大陸內需市場為主，在鄭州一期新廠投產後，原本奔馳、寶馬、上汽通用等從德國、義大利進口的機床設備，未來都在鄭州製造，配合政策，將來鄭洲廠就是「進口取代」基地。預估到明年可以完全落實「國產化」。朱志洋評價美中貿易戰，強調非常看好大陸的5G發展，是可以領先美國，會讓美國害怕的地方。，
蘋果公司2014年度將砸破紀錄的105億美元，
，投資從組裝機器人到銑床等新技術。
熟悉蘋果製造方法的人士透露，
，為了趕上三星電子等對手，
，並為新產品打基礎，
，蘋果正投入更多資金在製造iPhone、iPad和其他裝置的機器設備上，
，包括新iPhone 5c的彩色塑膠拋光設備、雕刻MacBook鋁質機身的雷射機和銑床，
，和iPhone與iPad相機鏡頭的測試機。
彭博資訊報導，
，這些蘋果列在2014年度預算的資本支出項目，凸顯出蘋果正深入設計和發明製程技術的領域。熟悉內情人士也說，蘋果已簽訂更多獨家機器交易，添購的工具和機器有許多是放在亞洲為主的供應商工廠裡。
Frost & Sullivan顧問公司分析師拉馬薩米說：「這些機器的設計很獨特，必須搭配獨特的製程。蘋果擁有充沛的現金可以投資在世界級的尖端技術，通常只有在航太和國防產業才看得到。」
蘋果2014年度不含零售部門的資本支出，比2013年度增加61%至105億美元，從2008年以來的增幅將近10倍，但仍然只占去年營收1，710億美元的一小部分，且一部分將用來興建加州庫柏蒂諾的新總部。
根據彭博的資料，三星今年的預算編列了220億美元的資本支出，是唯一資本支出超過蘋果的消費電子產品公司。相較之下，惠普去年資本支出為37億美元，Sony則為39.5億美元。，
上路逾九年的勞退新制請領方式將有重大變革。勞動部說，
，現行新制勞工年滿六十歲、工作年資滿十五年，
，只能請領月退金，
，未來擬開放也能選擇一次領，
，草案預計六月送行政院審議，
，將影響九百六十三萬名新制勞工的退休老本請領權益。
勞退新制二○○五年七月上路，
，每月由雇主至少提撥薪資百分之六的勞退金到勞工個人專戶中。根據「勞工退休金條例」規定，
，勞工年滿六十歲時，
，可將帳戶中老本領出，但工作年資滿十五年者，只能領月退金，未滿十五年者，只能一次領。
勞動部官員說，勞退新制上路以來，外界一直希望能開放年資滿十五年者可以「二選一」，即由勞工自選要月領還是一次領，經聽取各方意見後，勞動部決修正勞退條例開放二選一。
勞動退休福祉司長孫碧霞說，當年勞退新制實施時，因勞保年金尚未上路，考量勞工若一次領出所有錢，一下子花光老本恐致退休基本生活失去保障，才會規定只能月領。勞保老年給付如今已年金化，加上每位勞工的生涯規畫不同，為讓勞工有彈性運用老本的選擇，因而決定開放二選一。
假設新制勞工六十歲退休時，帳戶餘額有一百萬元，以平均餘命可活到八十二歲計算（不計利率），換算後粗估至少可月領三七八八元月退金。
八十二歲以後的保障呢？孫碧霞說，勞退條例原設計有「延壽年金」，也就是在請領月退時，強制規定勞工須提繳一定金額投保年金保險，作為活逾平均餘命後的年金給付之用。
不過，因高齡人口健康風險大，投保的保費恐相較昂貴（費率高），以致勞退新制上路以來，沒有民間業者願意開辦「延壽年金」。這次修法將一併把延壽年金相關條文全數刪除，勞工若有需要，可利用勞退金自行幫自己加保。
至於年資未滿十五年者，因年資淺、累計的退休金較少，目前仍維持只能一次領。另外，這次修正還會增訂勞退新制專戶，不得供做抵押、擔保或強制執行之用。，
網友昨天在臉書PO照片說，
， 在台中市梧棲區看到有人疑似烤狗肉吃，
，已通報台中市動保處，
，動保處表示，
，有看到臉書的照片，
，但不確定是狗或山羌等動物，
，今天將派人到現場查看。網友PO臉書說，
，他看到梧棲區有一間檳榔攤前，
，一名男子疑似在烤狗肉吃，
，他拍的照片有看到動物的頭部， 他認為是狗照片，PO上臉書後很多網友認為應該是保育類的山羌。 台中市動保處表示，依照片還很難判定是什麼動物，今天將會同警方到現場查看，如果是保育類山羌，將依野生動物保護法追查， 如果是狗，將可移動保法查辦。台中市梧棲區有網友說看到有人烤狗肉吃。圖/取自臉書沙鹿之美 分享 facebook，
善化農會推廣胡麻有成，
，配合農糧署休耕補助等誘因，
，農民參加契作意願大增，
，由去年60公頃，
，今年暴增為200公頃，
，儘管每台斤收購價由130元調降為110元，
，農民仍趨之若鶩。
胡麻是善化相當重要的特產，
，農會、區公所以「善緣」為名，搭配精緻包裝，知名度扶搖直上，4年前契作面積僅30餘公頃，農會以每台斤130元高價收購，農民種植意願大增，去年增加至60公頃，收購量達4萬台斤，目前幾全售罄。
最近農會辦理胡麻契作說明會，吸引大批農民來搶先登記，估計逾300公頃，經考量銷售管道後縮減為200公頃，價格降為每台斤110元，條件雖不如去年，但今年多了農糧署休耕補助，每分地補助2100元，整體條件仍不錯。
「萬一生產過剩，恐怕農民會受害！」農業局不願曝光的官員說，善化胡麻這幾年確實出現榮景，但站在農業局立場，農作物最怕是一窩風跟進，所幸農會胡麻油在去年食安風暴後特別搶手，迄今也有多家民營製油大廠有意跟農會合作，短期應無問題，但長期來看，還是要步步為營。
「顧品質尚重要！」農會總幹事洪錦秀表示，以往善化地區不少農民，因民營業者（俗稱販仔）收購價更優惠，往往都直接跟「販仔」交易，這幾年農會不斷提高契作價格，農民轉交由農會加工，壓榨成胡麻油等系列產品，今年契作面積暴增，農會品質絕對會保持下去。，
大陸國台辦發言人馬曉光 中新社 分享 facebook 大陸國台辦發言人馬曉光25日表示，
，有二家台資企業進入「中國製造2025」的綠色製造名單，
，一家台資企業工廠被確定為智慧製造試點示範專案，
，還有二家台資企業參與了工業互聯網產業聯盟。大陸將對這些企業予以稅收、投資等方面的支持。馬曉光在國台辦例行記者會上，
，針對惠台31條落實情況指出，
，兩岸企業家峰會4月16日舉辦2018兩岸智慧裝備製造鄭州論壇，
，兩岸業者圍繞「智慧裝備製造連結兩岸引領未來」主題進行深入探討並取得積極成果。 他說，
，31條措施的第一條就是「台資企業參與中國製造2025」行動計畫適用於與大陸企業同等政策，
，對台商來大陸投資設立高端製造、智慧製造、綠色製造等企業予以稅收、投資等方面的支持。馬曉光表示，
，31條惠台措施發布後，大陸各地各有關部門積極推動各項落實工作，取得積極進展。他說，第二届「英才彙聚·滬上逐夢」台灣優秀博士（生）與上海大學院校交流會4月20日在上海舉行，吸引在復旦、同濟、上海交大等18所大學的70位優秀台籍博士（生）參加。上海高校提供的崗位年薪普遍都在人民幣二、三十萬元，對高端人才甚至還有百萬年薪，並提供30萬元的科研啟動資金和最高150萬元的安家置業補助。第4届「創業創新·築夢溫州」台灣青年人才對接會4月21日在北京舉行。對接會面向在京知名大學台灣學生推介溫州的創業就業環境和人才網平台，吸引他們到溫州開拓事業。溫州市86家企事業單位共推出近600個優質崗位職缺，受到在北京的台灣學生的歡迎。，
行政院長林全最近用「公務員化」來說明現行國發會已難承擔如過去經合會、經建會規劃台灣中長期國家發展規劃的「智庫」角色。林揆此語的確打擊許多第一線的年輕公務員士氣，
，也讓他們紛紛投書或在社群網站表達不滿。然而，
，「文官只管手邊的事，
，而策略性的長遠規劃能力不夠」的公務員化現象，
，究竟問題出在公務員本身或是組織制度？或許日本的文官培育計畫可給台灣一些啟示。日前，
，日本經濟產業政策的主管機關經濟產業省（經產省），
，在「產業構造審議會」中公布了一份由經產省年輕公務員組成的研究小組所提出，
，以《不安的個人、動彈不得的國家—沒有模式的時代該如何生存下去》為題的研究報告。這一份命題與內容都一改經濟產業省風格的報告公布後，
，立刻引發日本政治觀察家與網路年輕族群的討論，因長達65頁的內容完全未對日本產業的國際競爭優劣、區位發展加以分析，只是單純提出日本應該「正視社會趨勢的變化，並以此翻轉制度設計」的基本思維，呼籲社會齊心打造一個讓日本國民自由活下去的社會制度與支持體系，是一份沒有經濟、產業，卻很「社會」的報告。首先，報告以年初甫過世的波蘭裔社會學大師齊格蒙．鮑曼提出的「液態化」社會為題，點出現代年輕人在網路建構的個人、社會、國家與世界的聯結關係中的不安與不滿。有趣的是，這些年輕公務員對自己身處的政策制定機構，在一開始就拋出了「政府有辦法支持人民決定自己的人生嗎？」的疑問。他們更直言80後出生的年輕人中，把「結婚、生育、夫婦相互扶持一生」作為人生目標者，比率已不到六成，這與他們父母輩的思考完全不同。對他們而言，上班族與專業主婦構築的家庭、終生僱用到年金生活的「昭和時期標準人生」，已不是多數年輕人心中的未來預想圖。面對真實的社會趨勢，他們認為不應拘泥於守護戰後快速經濟崛起、完善社會保障制度所建構的日本榮光「固態社會」與傳統價值，而應建構一個符合未來社會結構所需求的支援系統與政策體制，讓各種不同價值觀的人可以自由自在選擇、決定自己的人生。這份經產省年輕公務員所提出的報告，沒有具體的經濟成長目標、沒有幾大新興產業、沒有談及TPP破局的衝擊，而是以「社會結構變遷」的角度切入，從個人價值定位的自由化與轉換、高齡化人口結構的現實，以及資訊化社會所帶來的不安與焦慮，對現行運作的整體制度與政策規劃思維提出質疑。這群年輕公務員所關心的，不是出口、GDP或人工智慧、機器人可帶來多少產值，而是面對「液態化」的現在社會，身為政府經濟產業政策制定的一員，試圖翻轉傳統制度，為未來壽命可能高達百歲的國民打造一個能夠讓人民擁有多階段職涯發展，不會因為單親、非典型僱用而造成貧困世代的傳遞，讓年輕人得以充分發揮所長、自由選擇的就業環境，作為政策設計前的問題意識。雖然這份報告仍僅具概念性、方向性，但也立即引發網路熱烈轉載與評論，成功地讓每年定期召開的產業構造審議會獲得了網路族群的關注。這就該計畫原始設定的擴大社會政策討論與認知的目標而言，可說相當成功，同時也成功地向年輕人宣誓，政府行政組織自身要打破年功序列的舊體制，是真心想借助年輕人的力量來打造更好的社會。林揆脫口而出的「公務員化」點出了台灣現行的公務員文官制度許多現實執行的問題與困境。從前朝到新政府的重大經濟政策都難獲得掌聲，或許背後真正的原因，不在於「公務員化」，而是由政策本身的起心動念開始，都離民心與年輕人太遠了！，
圖為兄弟象副總教練森下正夫在集訓場督促球員練習。 聯合報系資料照片 分享 facebook 曾在1995年拿下日職盜壘王、1992年率兄弟象隊奪下隊史首座總冠軍，
，中職史上首位日籍教頭森下正夫今天辭世，
，享壽85歲。森下正夫於1952年至1966年效力於日職軟銀隊前身的南海鷹隊，
，1954年起連3季跑出至少50次盜壘成功，
，並在1955年以59次盜壘成功拿下年度盜壘王，
，生涯15年共4度入選明星賽，
，拿下2座金手套。 在森下正夫退休轉任教練後，
，在1991年來台擔任兄弟象隊副總教練，1992年接任兄弟象教頭，是中職首位日籍總教練，率隊奪下隊史首座總冠軍，也開啟兄弟象的三連霸王朝。森下正夫過去帶兵嚴厲，現任猿隊總教練洪一中在球員時期也深受他的影響，日前就回憶，森下正夫訓練時很嚴格，並要求球員在練習時全神貫注，球員失誤時，森下正夫還曾把球員的手套丟上觀眾席。，
