提振國內高齡勞參率，
，行政院長毛治國昨（18）日指示勞動部，
，可做彈性工時安排或提供就業輔具等職務再設計。至於台灣是否可能仿效德國推出「漸進式退休」，
，勞動部長陳雄文說，
，涉及台灣勞動體制大變革，
，需要從長計議。
毛揆昨天聽取勞動部「銀髮人才就業資源中心運用與推廣」報告後表示，
，銀髮人才多擁有豐富的人生歷練，
，具備專業知識和技能，
，雖因年紀增長，體能或有減低，但適當的調整工作流程、內容、彈性工時，提供就業輔具等職務再設計，仍可發揮銀髮勞動者職場優勢。
陳雄文被問及如何鼓勵高齡者再投入職場。他分析，高齡者盼望的工作，多是部分工時等非典型工作，一旦勞動部研議中的派遣勞動保護法上路，將有助確保工作權益。近期，勞動部也成立了銀髮人才就業資源中心，專門開發適合高齡就業者的工作機會，並建立人才庫。，
北市府昨天公布第二波核四議題民調結果，
，55%的受訪者同意，
，若民調顯示逾半數的人支持停建核四，
，且行政院向立法院提出停建報告、獲得多數立委同意，
，就不需辦公投。
民調還顯示，
，如果明天舉行核四公投，
，66%的受訪者會投票，
，比前一次調查下滑5個百分點，不會投票者則從23%上升到27%。至於同意核四停建，不得運轉的人則為62%，也比上期調查少4%，不同意者則從18%上升到21%。
願意投票者及同意停建者雙雙下滑，北市副市長丁庭宇說，3月調查時議題較熱，現在則是民調的緩和期，加上新聞議題多，搶掉很多新聞版面，就算立法院通過核四公投案，也因禽流感等重大新聞，媒體關注較有限。
但他預估，未來會去公投的人應在6成上下，5成5到6成的人會反對興建。
丁庭宇解釋完民調結果，話鋒一轉，提出他個人對核四的看法。他說，核四應建完，讓它準備好在可以商轉的情況下，待核一、二及三廠除役問題及核能得到共識，再做決定。
「我個人完全反對停建。」丁庭宇說，一旦停建，兩千多億元就完全浪費掉了，不要做建不建廠、廢廠的決定。
核四要不要續建，丁庭宇的看法與郝龍斌有出入。丁說，他曾向市長報告，市長未表示意見；市府發言人張其強則轉述郝龍斌說法，是丁副市長個人看法。
市府首波民調在3月舉行，這次民調時間為4月22到23日，有效問卷為1302份，拒訪609份，調查對象為北市年滿20歲民眾。，
繼壽險業推出多走路可折抵保費的「外溢保單」後。銀行也推出，
，持卡人卡路里燒越多，
，紅利倍數回饋倍數越高的信用卡。Money101.com.tw金融比較平台表示，
，雖然多數民眾辦卡仍屬愛現金回饋，
，但這些標榜燃燒脂肪就有高回饋的金融工具，
，回饋率可達3.96%，
，比信用卡現金回饋率1%到2%高一些。Money101表示，
，體育署最新統計數據，
，去年經常運動國人占人口的85.3%，
，相較於105年的82.3%，增加3個百分點。這些經常運動人口每周運動約3.57次每次運動62.67分鐘，從事運動項目以散步、走路、健走、慢跑占大宗。 Money101.com.tw董事總經理周純如表示，金融業者看準運動浪潮，紛紛發行與穿戴裝置結合的金融商品；銀行祭出以燃燒卡路里多寡加碼來回饋信用卡紅利，壽險業則推出以健走步數來決定保費折扣率的外溢保單。目前國內已有4家壽險公司推出與行動裝置結合，走越多、省越多的外溢保單。包括國泰人壽鍾心Walker重大傷病終身保險、富邦人壽天行健重大疾病險、台灣人壽步步盈重大疾病終身保險，及中國人壽的GO健康特定傷病保險。周純如表示，4家公司保費折抵條件，是依照保戶平均每日健走步數算出折抵率。富邦人壽是180天平均走1萬步、次年保費能折10%；中壽是120天平均走9000步、保費折5%；台灣人壽為180天平均走1.2萬步，次年有4%保險金回饋。國泰人壽保戶每天走完7，500步，可選擇達標換現金，即一周5天達到單日健走7，500步，可獲得「小7」現金100元抵用券，最多可拿104周、即1萬400元。或「達標送保額」，在投保2年內有12個月達標，保額加碼5%，若20個月達標，保額則加碼10%。Money101表示，永豐銀行發行的市場首張，以燃燒卡路里數來決定紅利加碼倍數的「SPORT卡」，每月燃燒3，000卡、5，000卡、7，000卡可獲得3、5、7倍紅利，在6家指定運動通路消費有10倍紅利回饋，試算下來，現金回饋率最高可達3.96%。舉例來說，小鐵繳交健身月費1，288元，加上採買運動用品8，000元，可以獲得10倍紅利3，096點(9，288 ÷ 30 x 10)。小鐵若該月燃燒7，000卡，可獲得7倍紅利2，167點(9，288 ÷ 30 x 7)可獲得5，263點，在指定6家通路可折抵368元(5，2632點 x 0.07 )，相當於3.96%回饋。國人運動風氣日盛，金融業推結合穿戴裝置金融商品，燒卡路里就有回饋。 圖／Money101金融比較平台提供 分享 facebook，
圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest 一個人自在，
，兩個人有伴，
，隨著時代改變，
，家庭結構也出現變化，
，根據主計總處調查，
，以父母子女為成員的核心家庭雖然仍為國內家庭主流，
，但有式微趨勢，
，單人家庭和兩人家庭則逐年攀升，
，「小」家庭愈來愈多，
，改變了社會型態，也改變了消費型態，單人經濟興起。國發會官員表示，家庭朝小型化和單身化已成為全球趨勢，小型化家庭如果沒有足夠的人就業，對家庭經濟會造成衝擊，這也是貧富差距擴大的原因之一，尤其是老人單身家庭增加，造成所得分配差距擴大，面對「小」家庭的興起，更需要適當社會福利來因應。根據主計總處家庭收支調查，國內一人家庭比重40年來快速成長，在1960年代以前，一人家庭占比不到3%，但近七年來一人家庭比重已經攀升到超過10%，也就是每十戶人家，就有一個是單身獨居者。如果從戶數來看，國內單人家庭在1995年共44萬戶，2000年以後增加到70萬戶，2008年跨越80萬戶關卡，最近一次調查更達98萬戶，距離百萬戶僅剩咫尺。為了搶攻單人經濟商機，不少商家及旅遊業者推出針對一人吃飯、旅遊的特別行程，讓即使一人參加也不感到孤單。主計總處官員表示，一人家庭指的是有居住事實，戶內成員僅一人，可能是獨居老人或者單身者，但不會是未成年小孩。主計總處以實地訪查資料推估，而非採用戶籍資料，因此為了學區等各種考量，戶口名簿上只有一名未成年者，在家庭收支調查中，不會被列為一人家庭。從主計總處的統計資料觀察，長期趨勢是國內家庭成員人數逐年減少，一人家庭和二人家庭占全體家庭比重逐年攀升，甚至三人家庭比重也是呈現往上走的趨勢，四人家庭比重則在90年代攀向高峰之後，逐漸下滑。主計總處官員表示，二人家庭可能是夫妻倆，單親父母帶小孩，兄弟姊妹甚至是祖孫，不一定都是結婚未生小孩的頂客族，不過從趨勢上來看，仍可看出核心家庭已經從最高峰的330萬戶，減少到近年接近310萬戶。按照主計總處家庭組織型態的定義，核心家庭指的是該戶成員為父母及至少一位未婚子女，但可能含有同住的已婚子女；夫婦家庭則是指該戶只有夫婦二人居住。按照戶內人數區分，二人家庭比重最高，但若按照家庭組織型態來看，核心家庭戶數近310萬仍是最高，其次是夫婦家庭149萬戶，不過核心家庭戶數較高峰期減少很多，夫婦家庭戶數則是逐年創新高。台灣婚生子女高達95%，顯示國內氣氛仍比較支持先結婚之後再生小孩，國發會官員表示，生育率下降，會導致核心家庭比重下降，因此政策上仍要鼓勵多結婚，才能提升生育率。東吳大學社會系副教授劉維公表示，一人家庭興起已是全球趨勢，不需要用太強烈的價值觀來看待這件事，一個人可能是不結婚，也可能是離婚喪偶，絕對不是只有找不到對象這麼簡單，這是現代社會多元生活形態的一種，應正面看待對越來越多的一人家庭所衍生出來的社會需求，並且提供幫助。，
兼差打工族的單筆薪資若未超過每月基本工資一萬九千兩百七十三元，
，從九月起免繳健保補充保費，
，估計多達五十八萬人受惠。
現行規定只要單筆打工薪資超過五千元，
，依法得扣繳百分之二的補充保費，
，不少人認為兼差打工是經濟弱勢，
，血汗錢還要再被健保扒一層皮、並不公平。二代健保上路近兩年，
，衛生福利部決定將補充保費的扣繳門檻下限提高，
，打工族兼差薪資的補充保費扣繳標準，
，未來將隨基本工資連動。
健保署承保組科長賴元暉表示，只要九月以後發放的兼職薪水，無論該筆金額是九月前的未付款，一律適用新措施。
新措施一體適用，除了兼差打工的弱勢民眾，包含大學教授的演講酬勞、公司董事赴公司開會的車馬費，只要沒超過基本工資都不用再繳補充保費。
衛福部曾研議納入排富條款，最後因程序繁瑣而放棄；賴元暉表示，補充保費是雇主在發放酬勞時扣繳，當下需判斷是否排富確實有難度。
雖然扣繳門檻提高，但包含高額獎金、股利、利息、租金、執行業務收入，並未在這次調整之列，賴元暉表示，中產階級收入不會因提高兼職所得門檻，之後就完全扣不到錢。
健保署估計，提高兼職所得補充保費扣繳下限，健保一年會短收七億元；賴元暉也說，去年補充保費收入達三、四百億元，估計短收不致影響健保財務，卻會讓二代健保更加公平。
民間監督健保聯盟發言人滕西華表示，在非典型勞工、人力派遣越來越多的情況下，單獨調整兼職所得扣繳門檻，仍無法改善二代健保的整體缺失；她說，衛福部應利用機會通盤檢討二代健保。，
又到畢業季節，
，找工作一如既往地還是千千萬萬大學畢業生的心頭之痛。儘管政府已給畢業生帶來市場回溫的好消息，
，但畢業後找到一份理想的工作著實不易，
，許多人不僅「入錯行」，
，工作與所學專業毫不相關，
，更拿著與預期相差甚遠的微薄薪資。
聯邦勞工部22日表示，
，2013年離開校園的大學畢業生(指20歲至29歲的獲得四年制學士或更高學位的畢業生)，
，其失業率為10.9%，低於2012年的13.3%，更是2007年經濟危機以來最低點。雖然這顯示經濟與就業市場不斷回暖，但接近11%的失業率代表這些社會新鮮人不太容易找到一份理想工作。
勞工部曾在去年10月發現所有20歲至29歲美國人的失業率為9.6%，但近期大學畢業生的失業率比該數據更高。而且當下的大學畢業生無緣高薪的管理或技術工作已成事實，他們實際的就業之道是與教育程度不高的人群競爭服務員或文職工作。
去年畢業的政治系學生盧尼克(Howard Rudnick)目前在一家網路鞋業公司工作，年薪2萬5000元。他表示，現在所有入門級的工作(entry-level)也需要工作經驗，而剛畢業的大學生很難符合要求。「最糟的是，為了拿到高薪職位，我又不得不背負更多學債回學校讀書」。
曾幾何時，大學畢業生還是比未獲得大學學位的人更容易找到工作，薪水也更高。但如今雖然就業市場的機會增多，但多是零售或酒店等低薪行業。勞工部指出，去年有26萬大學畢業生的時薪低於聯邦標準的7.25元，遠低於2010年的32萬7000人，但仍然比2007年的12萬7000人翻了一倍。，
王濤。 分享 facebook 業務主體為「平安好醫生」的平安健康醫療科技，
，預計5月4日在香港聯合交易所掛牌上市。平安好醫生創辦人、董事長兼CEO王濤曾是馬雲的五虎將之一，
，他在短短兩年間，
，將平安好醫生打造成中國平安旗下第二家獨角獸。由於大陸法規限制，
，平安健康科技沒有直接擁有平安好醫生。平安好醫生的母公司為平安健康互聯網，
，透過合約安排，
，平安互聯網科技及其附屬公司的經營業績、財務報表等合併歸入平安健康科技，
，相當於其附屬公司。 王濤是一個技術出身的移動醫療創辦人，
，16歲進入南京大學少年班電腦專業，
，20歲留美攻讀電腦碩士。2004年，王濤加入阿里巴巴集團擔任集團技術副總裁，創建阿里巴巴B2B、淘寶和支付寶技術平台搭建﹔2007年他晉升為阿里巴巴集團資深副總裁兼阿里軟體總裁，成功創建中國大陸最大的在線軟體應用營運開放平台，是馬雲早期的「五虎將」之一。2013年，受中國平安董事長馬明哲的邀請，王濤加入平安集團，出任平安健康險董事長兼首席執行官。同時，帶領互聯網精英團隊，創建平安健康互聯網股份有限公司，並擔任董事長兼CEO，利用一年時間成功打造大陸移動醫療第一大APP －平安好醫生。2016年5月，平安好醫生宣布完成5億美元A輪融資，估值達30億美元。王濤認為，平安好醫生這個新興的互聯網醫療平台創立僅三年多，希望透過持續創新，未來城鄉用戶看病就像淘寶上購物一樣方便，送醫上門、送藥上門，不再將時間浪費在去醫院的路程和排隊等候上。經濟日報提供 分享 facebook，
豬價從高檔下跌、新台幣貶值使進口原料成本上揚，
，加上飼料漲價不如預期，
，卜蜂、大成等畜產族群第2季獲利均受到擠壓，
，相較去年同期下滑。因政府擴大豬肉進口量，
，豬肉價格從去年每公斤逼近新台幣80元的高檔區回落，
，一度跌破60元關卡，
，7月才逐步恢復至70餘元；而雞肉價格同樣受到進口量擴大的調節，
，呈現下跌走勢。 業者表示，
，市場價格不佳，
，美元升值讓營運壓力加重，本業表現不錯，但外在因素較難掌控。卜蜂董事長鄭武樾表示，不確定因素太多，目前看到7月豬價已回升，肉雞價格還是不好，不過營運狀況已恢復不少，接下來進入中元節及中秋節的需求旺季，且飼料價格有機會反映成本，預料營運將逐步回溫。卜蜂第2季營收52.63億元，年增9.74%；稅後盈餘1.29億元，每股純益（EPS）為0.48元，年減58.9%。累計上半年營收102.2億元，年增6.7%；稅後盈餘3.93億元，年減45.8%，EPS為1.47元。大成第2季營收178.61億元，年減0.5%；稅後盈餘為3.25億元，年減14.5%，EPS為0.48元，略低於去年同期的0.55元。累計上半年營收349.84億元，年減4.78%；稅後盈餘11.19億元，年增26.58%，EPS為1.64元，年增27.13%。，
南韓職棒總冠軍戰，
，三星獅隊昨天6局灌進5分逆轉，
，以7：3擊退斗山熊隊，
，完成3連霸，
，將代表韓職來台參加亞洲職棒大賽。
三星獅今年在總冠軍戰前兩場敗北，
，隨後展現強大韌性追平戰績，
，昨天也是在前4局落後之下追分，
，6局在對手中繼洋投壓不住下攻進5分大局，
，奠定勝基。
亞洲職棒大賽自2005年開始舉辦，今年邁入第7屆，三星獅5度參與此賽事，是亞職大賽經驗最豐富的球隊。
日本職棒今天舉行第6戰，握有3勝聽牌的樂天隊再次推出「不敗神話」田中將大先發，希望在他的帶領下，能為球隊拿到隊史第1座冠軍。
田中將大曾在第2戰完投，被敲3支安打（1支全壘打）、送出12次三振，拿到跨季30連勝佳績。昨天滿25歲的他，最大的生日願望就是為球隊拿下冠軍，「心態沒有太大改變，希望能帶著那場比賽的手感迎接第6戰。」
巨人隊在背水一戰該要如何改善突破田中的速球封鎖，成為監督原辰德頭痛的問題，他說：「要突破的確不容易，但如果不奮力一搏，球季就要結束了。」
巨人預計派出菜鳥投手菅野智之先發，他在第2戰投5.1局失1分、被敲6安、6次三振，能否為球隊延長戰線就看今天了。，
