聯合／人民拚經濟怎麼拚得過政府的牽制 | 社論 | 評論 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，勞工的收入普遍縮水。記者張家樂／攝影 分享 facebook 多年來執政者常以「拚經濟」作為施政口號，
，久而久之人們便留下一個錯誤印象，
，以為拚經濟的責任在政府，
，而政府似乎也以此自居。事實上，
，無論就投資、生產或消費面看，拚經濟的主力角色早就轉移到民間，公部門已淪為陪襯。一旦認清這項事實，政府對於目前一例一休新制引起的滔天民怨，就應用不同的思維設法紓解，而不是為了維護顏面而一意孤行。持平而言，一例一休的制度善意不容一筆抹煞，其設計動機確實是心心念念以「勞工至上」為出發點，希望保障勞工休假權益。問題是，良善的動機，並不能保證得到良善的結局。以馬政府時代開徵的「證所稅」為例，其動機是為了縮小貧富差距、打擊不勞而獲；結果卻弄到股市交易大幅縮水，股民怨氣沖天，政府也課不到證所稅。西諺說：「通往地獄的路，往往是善意鋪成的」，意即在此。任何政策，都必須求取手段與目的之相稱，才可能達到預期的效果。檢視一例一休實施後的種種現象，有多少勞工因獲得固定休假而雀躍，我們無從得知；但近三個月傳出之勞、資、和社會大眾的適應不良及怨言載道，卻是無日無之。這點，政府恐怕不能裝作視而不見。一例一休的衝擊可歸納為幾類：第一，對勞方而言：因資方大量減少加班安排，使得原來高度倚賴加班費以增加工作所得的勞工，陷入實質薪資不升反降的境地。科技大廠的員工對此或許感受不深，但底層勞工卻受創最重最深。第二，對資方而言：高達二至三倍的加班費，造成經營成本大增；七休一的僵硬規定，也增加了產業人力調度的困難。其中，尤以工時不固定的服務業及資本不雄厚的中小企業受到的影響最大。第三，對社會大眾而言：由於各行各業趁機調漲物價，公用事業甚至率先提高費率，消費者當即面臨了支出增加的局面。此外，許多企業調整營運形態或減縮營業時間，民眾原本享有的及時、貼心服務也因此縮水打折。上述衝擊，有些只是短期現象，勞資、消費者各方經過若干時日的磨合，即可逐漸調適。然而，制度的改變也會對社會心理、勞資關係、乃至經濟發展帶來長期的形塑或侵蝕作用；政府若明知存在不利影響，卻不設法修正，只會使禍害日積月累。其結果，今天以為是躍進一步的休假改革，明日可能成為導致經濟神經癱瘓的病毒，將後悔莫及。比較毋需過度憂慮的短期現象，例如，一些民生物價的小幅調整，只要政府保持密切注意，防止集體哄抬，物價溫和上升倒可破除通縮的魔咒，刺激經濟。問題在，如果勞工因無法加班而導致實質所得下跌的障礙不除，基層苦勞面對物價上揚即是不可承受的重擔；一例一休的美意非僅無法嘉惠他們，反而使其陷入更深的困境。政策失當致驅民於淵，莫過於此。至於值得憂慮的長期問題則是，政府用「工廠法」時代的制度和思維，來框架服務業占七成的現代經濟，絕對不合時宜。事實上，現代科技大廠、電子商務、跨境營運面對的是廿四小時的全球化競爭，所涉及的勞雇關係和人力安排，均迥異於官員腦袋中的想像。如果不把制度彈性還給企業，讓勞資雙方透過勞雇契約各取所需，這套「政府本位主義」的制度不僅大大破壞現有的勞資關係，更將扼殺新興產業崛起的可能。試想，企業和員工都在拚經濟，政府卻進來攪局，硬要綑死雙方；民間的努力都被政府抵銷，台灣經濟還有什麼前景可以期待？有些官員動輒引述歐洲商店周末多半關門的景象，認為那就是台灣一例一休渴望達成的目標，這其實是取法乎下，不知所云。如果知道法國青年失業率廿％、西班牙更高達四十％，大家應該對台灣現在「有工作做」感到分外珍惜。，
擁有北台灣最多，
，多達43項國際認證戶外高低空探索體驗設施的桃園青年體驗學習園區，
，昨在桃園新屋永安漁港旁啟用。市長鄭文燦擔任一日教官，
，帶領青少年體驗CS安全弓箭射箭、真人版手足球等戶外探索極限挑戰設施。試營運2個月期間，
，開放免費入園參觀。桃園市新屋青年體驗學習園區的自我確保設施共有3層，
，每層設有8個關卡，
，3層同時進行，
，可容納約60人團隊。 記者張弘昌／攝影 分享 facebook 桃園青年體驗園區，
，是由桃園市青年事務局與大日開發公司共同合作公辦民營的ROT場域。園區可辦理校外教學、畢業旅行、研習會議，
，以及住宿、露營、烤肉等，結合休閒與專業訓練活動。 青年體驗園區擁有43項符合美國挑戰課程技術協會國際認證，包含攀岩、垂降、搖擺斷橋、高空跳躍、巨人梯等高低空體驗設施，除戶外高低空、自我確保設施，也設有CS安全弓箭、3座可供烤肉的風雨操場及遊憩場。桃園青年體驗學習園區昨天開幕，市長鄭文燦（前排左2）擔任一日教官，帶領年輕人挑戰園區，多達43項的高低空極限挑戰體驗設施。記者張弘昌／攝影 分享 facebook 室內園區規劃多功能會議廳及學習教室，以及2、4人房、10人團體住宿空間及戶外露營區。戶外探索體驗分半日、一日、二日與三日遊體驗（每人500元到2300元）。園區的自我確保設施共有3層，每層設有8個關卡，一層設施可讓約20人團體操作，3層同時進行，可容納約60人團隊。園區開幕2個月試運轉期間（6月13日截止），民眾可免費入園參觀。未來入園門票全票120元（80元可抵園區餐飲），門票不包含體驗設施（如高低空探索設施、露營、人體手足球、CS安全弓箭等設施）。園區活動資訊及收費標準，可上「桃園青年體驗學習園區」臉書專頁查詢。，
彰銀今天召開股東臨時會，
，第一項議案，
，將額定資本額從790億元，
，拉高至900億元，
，經股東投票表決計算後，
，決議通過。
彰銀股東臨時會，
，小股東們積極發言，
，議程一路延宕至中午，
，直到中午12時許，才通過第一項議案，決議將額定資本額拉高至800億元。
彰銀董事長陳淮舟稍早說，未來除了盈餘轉增資外，也會評估增資計畫，其中盈餘轉增資部分，每年將從獲利提撥30%作為特別公積。，
從鬼門關救回昏厥男子的16歲英雄少年成育中，
，回想當下，
，只憑著想救人的傻勁，
，放下可能惹麻煩的顧忌，
，人生第2次CPR，
，就從死神手中搶回一條寶貴生命。同學讚揚、老師鼓勵，
，他很客氣不敢居功，
，但救了一命就是他人生第一個大成就。蔡姓男子15日晚間在新店區北新國小操場跑步時突然昏厥，成育中見狀立即施行CPR（心肺復甦術），從死神手中將蔡男救了回來。 新北市消防局臉書專頁「新北消防發爾麵」之後發文「尋找救命恩人」，「是你第一時間發現他沒呼吸了，也在第一時間執行CPR，讓他可以在送上救護車前恢復呼吸心跳」，希望認識這名男子的民眾能提供線索。訊息經網友轉發分享，新北消防局昨天貼文指出，終於找到救人的英雄成育中，他才16歲，也讓人實際感受到學會CPR，不只是學生們一般課外學習的課程，是真真正正可以救人一命的寶貴技能，進而成功救回在新店區北新國小操場跑步昏厥的51歲蔡姓男子。成育中救人事蹟受到社會關注及各界肯定，特別經過媒體報導後，就讀華夏科技大學五專部一年級的他，今天還是一如往常地到學校上課，也得到同學們大力肯定讚許，老師們更肯定他做得好、很棒，非常優秀。蔡男家屬今天也特別前來華夏親自道謝。成育中今天接受中央社記者訪問時表示，一般人主動脈有一處阻塞就會可能導致心肌梗塞的危險，依蔡男家屬說法，蔡男主動脈有多達6處阻塞，經緊急裝了5根支架才脫離危險。蔡男還透過家人向成育中表示，他身體好一些的時候，就會親自前來跟救命恩人道謝。成育中回想15日當天晚間事發經過，他表示，當晚正在操場踢足球，突然間有人衝上前圍著一名倒在地上的人，大家都很慌張，你一言我一語的，但卻都沒有人跳上去幫忙。成育中表示，就在大家都不知道該怎麼辦的時候，他當下腦中閃過一個念頭，憑著一股只想救人的傻勁及執著，就衝上前查看，他的想法就是單純想要救人，至於一般人會有顧忌或怕惹上救不了人的麻煩，他當下都不考慮這些問題。成育中娓娓道來，當時就用國中健康教育課老師所教的急救方式，先摸蔡男的頸動脈，確認他心臟沒有跳動後，就開始施行CPR，以雙掌交握方式持續按壓蔡男的心臟部位，當時相當緊張，心想，「不敢停，也很希望把人救回來」。成育中說，看到救護車抵達時，仍然依照救護員指示一直按壓蔡男，直到救護人員以自動心肺復甦機與電擊讓蔡男恢復心跳，緊急將蔡男抬上救護車送醫急救後，成育中才鬆了一口氣；當下回神，也嚇出一身冷汗，心想不知那來的勇氣，不計後果地直接跳出來救CPR人，還好人命是救回來了，他也如釋重負。成育中說，上天有好生之德，積極救人也是基本的想法，不過，他也透露，這是他人生中第2次做CPR，第1次是在課堂上用道具「安妮」來實作練習，沒想到第2次施做，就是真槍實彈，在鬼門關跟時間賽跑，和死神拔河。雖然成育中還是很客氣，不敢居功，但他也說，這是人生第一個大成就，因為很少人會碰到這樣的狀況，又能實際用所學的技能，真正的救了一條命，他心情當然是「很開心」。成育中說，家中沒有特別的宗教信仰，他的觀念就是行善、做好事。他表示，自己身上也沒有配戴吉祥物或平安符，未來是否會投入救人行列，如當消防員或是當醫師之類的工作，他則笑說：「當醫師好像有點難」，現在只想把五專的學業完成。新北市長侯友宜得知成育中見義勇為事蹟，將於20日接見表揚成育中義舉。侯友宜也在臉書貼文肯定成育中，「面對死亡的當下，並非每個人都有能力即時處置。育中冷靜沉著、救人第一，真的非常難得，我看了內心很感動，更是佩服。勇敢又機智的育中，你的家人朋友都以你為榮！謝謝你，你很棒！」對於各界的肯定讚揚，成爸爸接受中央社訪問表示，這只是小事，病人沒事就好了，但蔡男才51歲且注重養生，不僅作息正常且有運動習慣，包括蔡男及其家人都不知道蔡男自己有心血管疾病，蔡男上次馬拉松賽還拿第2名，這次才會加強練習，誰知道身體這麼好的人竟也因心肌梗塞險些送命，因此，成爸爸還是提醒大家多注意自己身體健康。，
男星陳楚河拍完「愛上哥們」後大紅，
，轉戰陸綜「非凡搭檔」卻驚傳受傷，
，24日大陸媒體拍到陳楚河坐著輪椅，
，從大陸搭機返台畫面，
，陳楚河戴著口罩、帽子，
，右膝傷處包紮，
，看來表情相當凝重。據陸媒報導，
，陳楚河是在南京拍攝高空跳躍集裝箱的環節，因護具脫落，膝蓋直接撞地受傷，醫師診斷傷勢，右膝韌帶撕裂、半月板磨損，需要動手術才能正常行走。陳楚河的團隊也證實他要返台動手術休養，目前正在拍攝的新劇「上古情歌」也被迫中斷，26日將會對外說明完整狀況。陳楚河坐輪椅現身機場，表情凝重。 圖／摘自新浪娛樂 分享 facebook twitter pinterest 陳楚河坐輪椅現身機場，右膝包紮護傷處。 圖／摘自新浪娛樂 分享 facebook twitter pinterest 陳楚河坐輪椅現身機場，右膝包紮護傷處。 圖／摘自新浪娛樂 分享 facebook twitter pinterest 陳楚河演出大陸綜藝「非凡搭檔」受傷，傷勢嚴重需動手術。 圖／摘自新浪娛樂 分享 facebook twitter pinterest 陳楚河坐輪椅現身機場，右膝包紮護傷處。 圖／摘自新浪娛樂 分享 facebook twitter pinterest，
今年4月2日社工日前夕，
，衛福部次長蘇麗瓊（中）承諾下年度會系統性改善社工薪資待遇。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 日前行政院拍板「建立社工專業人員薪資制度專案」報告，
，明年起實施，
，將全面調高社工薪資，
，公部門的社工將依工作性質增加一千五百多元到三千元不等的薪資，
，民間部門則是建立專業服務費定額補助制度，
，協助民間機構落實社工人員階梯式薪資制度，
，也希望改善「薪水回捐」的情形。對於這一專案，我們一則以喜，一則以憂。喜的是可以穩定社工的安心，憂的是社工專業服務費的定額補助，要向衛福部申請，不知道會不會看得到而吃不到？ 我們基金會專門照顧的對象，是月收入低於二萬元的新住民及其子女，由專業的社工們負責。我有很多次陪同社工去新移民家庭訪視及參加新住民的培力活動。看到社工們犧牲陪伴家庭或異性朋友的時間，協助身處脆弱時刻的新住民及其子女。社工薪資不是特別的好，卻要從事燃燒自己照亮他人的工作，使我對他們一直心存敬意與感謝。每次聽到案家敘說：「若非你們基金會社工的幫助，我早已不在人間」，我更是希望給社工們增加一些待遇。有一年很幸運的，還獲得深具公益心的穩得實業公司（負責人是新住民的第二代）特別贊助款要增加社工的向心力。但加薪畢竟有限，社工們還是有因生活規畫而要離職的時候，那時候找社工進來就不是容易的事了。這也是被政府看到而要調高社工薪資的原因。這次行政院說要增加民間部門社工專業服務費，我們希望直接能由衛福部來處理或嚴格監督，因為地方政府常有挪用社福經費的不良紀錄。，
可成夯 上周看多第一 | 權證期貨 | 股市 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，台股展現的強勢，
，在美國升息前即已抵消先前修正疑慮，
，隨著蘋果與費城半導體的積極表現，
，搭配美國升息前市場對於金融股的想像，
，迎來市場對萬點突破的新一輪預期。群益金鼎證券衍商部指出，
，在強勢股部分，
，蘋果新平板將發表與市場對iPhone8產品規格的預期等，提供蘋概族群一定的表現空間，大型權重標的加入反攻行列帶動大盤的上行，可成（2474）、鴻海與和碩在認購加碼2萬張、1.5萬張與1.4萬張的激勵下，分別以2，900萬、2，200萬與1，600萬元位居市場看多前三位。今年受改選行情與轉投資表現帶動的大同，自2月中以來即連續向下修正，上周跌破季線，認售方大舉停利近2萬張，回收1，200萬元權利金，與中石化共同為周期內認售停利帶動看多的代表。在看空標的方面，大立光重回月線上方，但在產業競爭中又見鴻海多方布局試圖切入iPhone鏡頭，認購方減碼1.9萬張、2，700多萬元，認售方回補1.1萬張、逾1，000萬元，合計偏空近3，800萬元。台積電認購方停利2.4萬張，市場偏空1，300萬元。上銀認購方停利趨動2，300萬元的偏空操作-另外，自動化與光電零組件同樣居於要角，廣宇、廣明、GIS-KY、TPK-KY分別以遭市場調節認購而以2，100萬、1，900萬、1，650萬與1，100萬元躋身看空排行。，
LED上游磊晶廠晶電（2448）本周五（10日）將公布第3季財報，
，由於第3季以來紅外線應用出貨成長，
，加上高毛利率的CSP出貨量在旺季效應下拉高，
，法人預期，
，晶電第3季獲利可望有雙位數成長，
，第4季業績也持續看好。晶電今年第2季出現單季獲利以來，
，外資及投信法人在看好第3季業績表現就持續加碼，
，預期晶電本周五召開董事會後公布第3季業績，
，晶電表示，第3季出貨方面，紅光LED相關產品出貨較上半年明顯加溫，主要由於包括安控市場、智慧型手機的感應裝置、植物照明燈具及工業感測元件等四大領域出貨帶動，使第3季業績有不錯表現。另外，晶電今年接獲南韓CSP的大筆訂單，上半年開始出貨。進入第3季之後，旺季效應更是大爆發，主因TV輕薄化帶動高毛利率CSP LED需求，晶電第3季出貨量才會大幅增加。法人估計，這項高毛利率產品去年同期出貨約2，000萬顆，今年第3季倍增到4，000萬顆以上，主要是接獲南韓廠商CSP的訂單帶動。法人表示，原本出貨相對持平的藍光照明出貨，今年接獲國際大廠植物燈訂單挹注，對第3季出貨及毛利率均有提升效果。對於明年展望，預期全年出貨展望仍可望維持成長。，
很多人不知道自己的勞保被高薪低報，
，工時、休假權益也弄不清楚。為提高民眾的勞動意識、建立勞動人權和價值，
，勞委會著手進行「勞動教育法」的立法，
，未來除了政府機關、學校、雇主和勞工每年須實施勞教外，
，還要將勞教納入十二年國教課綱，
，高中職以下學生每學期應上四小時勞動教育課程。
勞委會勞工福利處長孫碧霞說，
，十二年國教明年就會上路，
，考量勞教法立法進度沒這麼快，
，已函請教育部先將勞教納入課綱，讓學子在勞教法上路前就能開始實施勞教。
教育部指出，目前正在檢討十二年國教的新課綱，有關勞動教育納入課綱的建議，會納入討論。
不過，據了解，教育部雖支持勞教應從小扎根，但傾向以融入課程方式處理，不用特別訂課綱，且認為一學年四小時就夠了，不用每學期都要四小時。
孫碧霞說，勞委會傾向以特定單元教授較為合適，否則融入其他課程將讓內容分散沒系統，難掌握成效，建議應比照性別平等教育作法，每學期至少上課四小時。
勞教法也明訂大學通識課程應納入勞教，提供學生選修，但教育部對此也有「異」見，認為應尊重大學自主，不宜強制規定。
勞委會說，去年多次召開專家學者諮詢會議，勞教法初步草案已出爐，會再辦公聽會聽取各界意見，持續與教育部溝通，預計明年初可將草案送請行政院審議，「扎根勞動教育，研擬勞動教育法制」，是馬總統競選連任政見。
勞教法其他重點，包括政府機關、學校每年應幫員工辦理四小時勞教課程，企業雇主則須每年接受四小時勞動教育，勞委會也會補助民間團體辦理勞教課程或活動，經費來源除公務預算、就業安定基金，也會從每年的勞動罰鍰中提撥一成挹注。，
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，中獎號碼19、10、18、04、37。派彩結果，
，頭獎2注中獎，
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