蘇力颱風來襲,
台中新秘課程
,桃園縣大園鄉今天清晨3時,
日式庭園
,位於沙崙村的懷德育幼院附近,
養生茶
,一處農田工寮,
溫室農業
,突然狂風將工寮屋頂吹翻,
豐原植睫教學
,屋內男女4人受困求救,
雷射打標印字機
,消防局第三大隊竹圍分隊緊急派員前往救援,
三角茶包
,分隊長林宜鋒說,分別救出2男2女,安置在大園鄉公所度過一夜,人員平安。,
康芮颱風為台東帶來大雨,
,正值產季的太麻里金針及尚武文旦,
,農民避免損失擴大,
,昨進行搶收。農民無奈說:「採收多少,
,算多少」。
太麻里鄉的金針農昨天一大早就就出動親朋好友搶收,
,連放暑假的小孩都找來幫忙,
,致金針山都是工人忙碌的身影。
農民王正龍表示,
,原本預計下個星期採收,但昨天的雨實在太大,害怕造成更大損失,才臨時改變主意,和家人上山急忙搶收,能收多少算多少。
「去年天秤已經夠慘了,不想再損失!」大武鄉尚武林姓果農說,文旦都已經成熟,只要碰上刮風或下大雨,都會讓文旦落果,不管雨下多大,還是先採收為上策,以免什麼都沒有。
果農張吉發表示,把掉落的文旦撿起來,清洗後裝到籃子,分送給親朋好友,從樹上採收的,就必須放一個星期,才可以賣。
盛產文旦柚的台東縣東河鄉,尚有少數柚農未採收完成,這幾天趁雨勢小,搶收柚子,就怕水分過多,使文旦甜度流失。東河文旦品質已打出口碑,該鄉農會預計9月13日在南京路廣場促銷。,
Q:最近一段時間,
,由於公司人手嚴重不足,
,導致各部門陷入混戰狀態。
倉管部門首先發難,
,因為缺少人手,
,每位同仁都是一個人當三個人用,
,幾乎天天加班到半夜,
,儘管忙碌到連上廁所的時間都沒有,
,依然無法順利如期出貨。
在這樣的狀況下,
,當行銷部門主管怒斥倉管部門「耽誤出貨,
,影響公司營運」的時候,不少倉管部門的同仁都哭著提出辭呈,一方面委屈無助:「已經如此賣命配合公司,還要被人責難」,另方面內心也深感自責:「沒有達成任務、如期交貨。」
為了爭取人手加快出貨速度,倉管部門主管強烈抗議人資部門漠視他們的需求,才會害他們揹上「耽誤出貨」的黑鍋,如果再不增加人手,一切後果由人資部門負責。
一波未平一波又起,原本一直默默工作的測試部門也在這個節骨眼來人資部門抱怨:「現在加班已經變成常態,每天都工作到十一、二點,不斷告訴我們要共體時艱,到底要壓榨我們到什麼時候?公司根本不了解同仁的辛苦,反映那麼久人手不足,始終沒有增加足夠的人力,同仁的忍耐是有限度的。」
雖然試圖調其他部門的同仁來支援,結果又引發同仁怨聲載道:「為什麼我們要做這些事情,既不是我們的專長,也不是我們原本的工作,何以我們要承受其他部門的壓力?」
身為公司的人資部門,面對人力短缺又必須控制人力預算,想請教諮商心理師,該如何穩定軍心,讓同仁可以專心工作?
A :貴公司面對的狀況是典型的「人力資源短缺危機」,無論是核心人才缺乏,還是人力素質不夠,都可能讓公司錯失先機,無法取得競爭優勢。
如果公司基於人事成本的考量,而讓公司的核心人才疲於奔命,長期以往,就會讓員工的負面心態開始互相蔓延、傳染,導致各種人事衝突與摩擦,一個不小心就會擦槍走火,形成不可收拾的「人力資源短缺危機」。
當公司上下充滿負面能量,無論是對政策不滿,或是對人事不悅,輕則引發消極怠工,重則造成罷工抗議,而從你敘述的情形看來,已經是屬於危急狀況,最好愈快處理愈好,以免造成更大的災難。
事實上,從公司同仁的抗議中可以看到他們的憤怒與無奈,包括:「不斷反映人手不足」、「感覺受到壓榨」、「需求被人漠視」,所以,解除危機的第一步就是,認真聆聽同仁的心聲,並且實際滿足他們的需求。
同時要避免回應:「公司政策就是這樣,我也沒有辦法」;這種回答非旦無濟於事,反而會引發強大的無力感,讓同仁失去僅存的工作動力。
此外,對公司而言,同仁保有優質的競爭能力也是很重要的,譬如潛能、體力、智力、情感力、意志力、實踐力等,但是,過度操勞卻會急速耗損同仁的競爭能力,形成負向循環。
當務之急,如何快速補充新血,並且給予足夠教育訓練,才能真正解除「人力資源短缺危機」。
(作者是專業諮商心理師、中華人事主管協會資深講師,本專欄隔周三刊登),
中華美食交流協會上月選出五十名「台灣菁英名廚」,
,台東專科學校餐旅管理科副教授洪維澤是國內大專唯一入選的專科教授,
,早年以國中學歷當上大專講師,
,他鼓勵學生每天至少在廚房待十小時,
,吃苦才能成為好廚師。
洪維澤今年五十二歲,
,十五歲當學徒,
,十八歲出道,
,擔任大專講師時只有國中學歷,學校建議他進修,他逐步取得高中、大學學歷,再連考七次研究所才被錄取,三年後獲得碩士,「我現在還想考博士」。
「想當好廚師,至少要能在悶熱廚房裡待上十小時。」他說,過去只要師傅要求,學徒就一定要到,還怕休息會浪費時間,但現在連放學後要求學生短暫停留都不容易,何況是在不舒服的環境中工作?家長也怕孩子吃苦,這樣很難學到技術。
洪維澤說,國內不少名廚也很憂心現況,因為質疑部分「知名大廚師」根本沒有經過長期技術沉澱,底子不夠,只是短暫鍍金,「好的技術怎麼可能傳承?」,
聯合國廿三日在紐約總部召開為期一天的氣候峰會,
,美國總統歐巴馬公開向中國大陸喊話,
,表示美、中身為全球兩大經濟體和汙染源,
,「背負特殊責任」領導各國對抗全球暖化。
紐約時報報導,
,歐巴馬對出席峰會的一百廿位各國領袖發表談話,
,但主要是呼籲北京政府採取行動。
回應歐巴馬,
,大陸國家主席習近平特使、國務院副總理張高麗表示,
,習近平指出,「應對氣候變化是中國可持續發展的內在要求,也是大國應盡的國際義務,這不是別人要我們做,而是我們自己要做。」
歐巴馬趁機宣導六月公布的行政命令,承諾在二○二○年前讓美國的碳排放總量比二○○五年的水平減少百分之十七,更具企圖心的減碳目標將於明年的巴黎氣候峰會提出。屆時,其他國家也將提出各自的減碳目標。,
台股經過連日大漲後,
,今(6)日在平盤附近狹幅整理,
,終場小跌4.9點,
,以8,
,164.2點作收。此時仍空手的投資人,
,如何立於不敗之地?不妨學習股神巴菲特的選股法則,
,挑選出好標的來進行投資,
,有機會「穩穩賺」。
對照在台股,
,以「近五年每年每股稅後純益(EPS)都大於1元」、「近12個月每股營收大於1.5元」、「股價淨值比小於1.5 」、「近四季股東權益報酬率大於5%」,以及「近五年毛利率每年都大於10%」等為標準,再加設「現金殖利率大於5%」條件,參考法人買超數字,篩選出15檔具投資價值的「巴菲特概念股」,包括厚生、華碩、漢唐、鉅祥、兆赫、華立、新日興、明泰、嘉澤、致伸、遠雄、力成、矽格、金山電、福興,其中電子股就占了12檔。
摩根中小基金經理人葉鴻儒表示,近期資金轉進中小型電子股的趨勢,除了著眼於第4季傳統旺季題材,加上科技新品相繼問世,電子零組件及IC族群等買氣明顯回溫。,