Re/Code引述消息人士說法報導，
，蘋果據傳正與幾大唱片公司洽談，
，要調降Beats Music的內容授權價格，
，希望明年可以調降這項串流音樂服務的訂閱費用。
報導指出，
，雙方會談還在非常初步的階段，
，雖然目前還不清楚細節，
，但蘋果應該是想讓目前每個月不到10美元的訂閱費用再低一點。
音樂產業一直反對把內容供應給Spotify這類串流服務，
，卻難以逆轉市場轉向串流服務的趨勢，
，這點從數位下載的銷售走上CD的老路、串流音樂營收持續成長可見一斑。由於串流平台的特性使然，目前還不清楚免費或付費的串流服務是否導致數位下載減少。
本月稍早另一個傳言指出，蘋果打算關閉Beats Music，並把這項服務整合到iTunes Radio，但很快就被蘋果否認。，
影片來源：記者羅曉媛美國安生文教交流基金會（Ameson Education and Cultural Exchange Foundation）日前在華盛頓「孔子學院美國中心」，
，為參與「安生中國年」（Amerson Year in China）美國青年教學使者項目的新一批優秀大學生餞行。今年又有近200名美國高校畢業生前往中國江蘇、浙江，
，在當地公立學校展開為期一年的英語教學工作。安生華盛頓辦公室副主任朱小棣表示，
，今年9月正逢杭州舉辦G20峰會，
，對外籍人士入境有所管控。因此這批使者會在9月10日之後抵達中國，
，並在安生上海辦公室接受一周培訓，
，講解教學、教材使用及如何面對緊急情況等。孔子學院美國中心主任高青，
，為教學使者打氣說，
，「安生與孔院共享促進中美文化交流的目標，但現在你們才是處於實踐這一使命的前線。你們此行將傳遞美國人希望更了解中國的訊息，希望你們回來後也能繼續促進兩國文化交流、互相理解，共創美好世界」。霍普金斯大學-南京大學中美中心（Hopkins-Nanjing Center）項目負責人安福來（Franklin A. Eneh），也曾在中國三年。他結合自身在中國的趣事與美中文化差異，鼓勵新使者勇於嘗試不同事物，與不同代際的中國人交流。從威廉瑪麗學院獲國際關係與西班牙語雙學位的布恩（Sam Boone），剛結束在南京一年的教書生涯。當天他與另外三名教學使者，也到現場與即將啟程的「學弟學妹」分享經驗。從開銀行帳戶到乘公交車，從日常購物到課堂紀律，他們事無鉅細地介紹過去一年在中國的情況，讓新使者安心。來自紐約的王睿德（David Watkis），今年9月將前往浙江溫州一所學校教英文。因成長環境有較多華裔，他高中就對中文有濃厚興趣，但礙於時間有限，等到大學才開始學習中文。剛從華盛頓美利堅大學（American University）國際關係本科畢業，主修美國外交政策及東亞研究，並在北京大學學習中文一年。曾教英語的他笑言，「安生中國年」與自己簡直就是「天作之合」（natural fit），「希望能把我的所學帶給我的學生，同時也提高我的中文和教學能力」。王睿德說，擁有更多外國文化經驗、改善中文水平，都對將來投身外交領域有所幫助。出發前仍忐忑的他也給自己鼓勁：「希望在中國一切順利」。AYC項目每年招募英語為母語的大學生前往中國交流，AYC使者在中國擁有合法全職工作簽證，享有免費住宿，並有每月800元津貼和1200元的中美機票補貼。使者將接受中國外專局培訓，並獲得對外英語教學（TEFL）證書。霍普金斯大學-南京大學中美中心項目負責人安福來，鼓勵新使者勇敢嘗試不同事物，與不同代際的中國人交流。（記者羅曉媛／攝影） 羅曉媛 分享 facebook 剛結束「安生中國年」教學工作的四名使者分享經驗。（記者羅曉媛／攝影） 羅曉媛 分享 facebook 「安生中國年」歡迎會後，部分教學使者及嘉賓合影。（記者羅曉媛／攝影） 羅曉媛 分享 facebook，
大盤昨（22）日放量上攻，
，持續補量將是關鍵。台股之前量縮整理，
，就技術面言，
，上方壓力仍大，
，因此未見利多加持導致量能穩定回升前，
，指數即使反彈，
，空間仍有限，
，但目前相對港陸股，
，台股位階偏低，
，在未有明確方向前，指數將維持震盪整理格局，操作上建議低持股的強勢股操作。國際股市並不安定，近期美股雖然因為政治因素陸續跌破月、季線，導致國際股市恐慌，但是政治面與經濟面不能混為一談，政治面的風暴並不會影響到企業獲利，預期下檔將有支撐，加上美國企業獲利預估值持續創高，震盪整理後的美股仍然有強勢表現的機會。本周行情走勢以蘋果概念股及光學股族群最強勢，權值股仍是撐住大盤多方的首要關鍵，包含台積電、大立光及鴻海都是觀察指標，股票期貨部分，觸控面板及光學相關之股票期貨表現，如果股票期貨有短線走強趨勢，可視為行情反彈訊號。【期貨交易必有風險，本專區資訊僅供參考，並不構成邀約、招攬或其他任何建議與推薦，請讀者審慎為之。】，
知名歌手艾爾頓強。 （法新社） 分享 facebook twitter pinterest 資深音樂人艾爾頓強想退休不唱了！？別緊張，
，他只是想在這幾年逐漸減少工作量，
，因為希望有多一點時間陪著2個孩子。68歲的艾爾頓強與另一半大衛費尼許的婚姻幸福，
，兩個孩子也健康長大。日前他接受BBC Radio 2訪問時透露，
，未來幾年想淡出歌壇，
，不過他並不是要退休，
，只是想減少工作量，
，不希望因太忙而錯過孩子沙查理和伊萊亞的成長。艾爾頓強表示，
，目前生活的重心都圍繞著孩子，凡事都以孩子為優先，他的行程安排也依孩子上課、下課調整。他強調，儘管自己仍然工作，但這幾年的工作量將會逐漸減少，因為他要多花點時間和小孩相處。不過艾爾頓強說工作減量，另一方面又表示，工作減量只是暫時，以往他得全球巡迴演唱，但現在他想減少巡演地點和場次。就算少辦巡演，艾爾頓強依然很忙，至少他手上就有兩個高度保密的音樂劇計畫在籌備。，
智榮基金會董事長施振榮指出，
，自己雖然已經有近百家的創業經驗，
，但是，
，對於創業的成功方程式，
，還在摸索嘗試當中。
他也說，
，創業的原則是「氣要長」，
，當中又分成兩部份，
，一部分是資源，
，也就是錢，每個人在成功之前，不要把它耗盡；另一部分是信心，沒有信心就去打戰，就不會成功。
由於近期有聲音指向政府部門，認為政府應協助創業；施振榮說，「政府是靠不住的，因為政府沒有什麼錢！」
一同與會的副總統吳敦義聽到施振榮「政府靠不住」的說法，回應說，政府在預算編列方面，無法盡如人意，但對於如何營造更好的創業環境，政府「推無可推，退無可退！」
施振榮下午出席由國科會主辦、國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心承辦的「創新創業激勵計畫」。他在致詞時指出，自己參與創業近百家，另外，若是加計透過創投參與的創業，有數百家。
他以過來人經驗指出，社會上不缺乏me too（我也有）的東西，而是缺乏的是創新的價值；但是，新的東西勢必要承擔風險。
他說，自己創業的原則是「氣要長」；「氣要長」可分為兩部分，一部分是資源，是錢，在成功前，不要把它耗盡；另一部分是要有無形的信心，若沒有新，打戰（創業）就不會成功，所以「氣要長」十分重要。
施振榮表示，直到現在自己都還在創業；現階段創業的內容是社會企業。社會企業是以「營利的模式，作非營利的事情」，挑戰比一般創業者還大。
不過，他也坦言，自己也還在學習、摸索，不曉得該怎麼作，他甚至不知道成功的方程式該怎麼寫。
他也勉勵所有創業者，直到向上帝報到的那一天（死亡的那一刻），都要不斷的探索、不斷的學習，以提升自己的能力，永保創業精神。，
十二年國教學費排富標準幾經折衝，
，門檻由家庭年所得一一四萬元提高到一四八萬元。教育部宣稱，
，如此，
，一年便可以省下廿五億元。
看起來，
，教育部似乎仍搞不清楚十二年國教為何要排富。試想，
，一年只省個廿五億元，
，卻讓政府被罵到臭頭，
，划得來嗎？省這點錢卻背負了那麼多罵名，
，政府還不如大方把錢一撒，讓所有學生都盡情享用，更皆大歡喜。何況，為推動證所稅一年就短收了五百億元，還在乎區區廿五億？
問題是，公立高中學費一學期六千多元，私立高中一學期兩萬多；如果全面免學費，政府補貼每個私校生的錢將是公校生的三倍。政府對公、私學校原不應歧視，但許多家長基於對十二年國教品質的不信任，寧願將孩子送進素負盛名的私校，去接受更嚴格的菁英式教育。如此一來，全免不僅將導致國教經費大量流向私校，甚至可能造成公私立高中素質結構性逆轉的變化，那才是值得擔心的問題。
近一年，其實已有許多家長將國小剛畢業的孩子送進私中，希望他們在私校接受初中到高中的一貫教育，累積考大學的實力。作這樣選擇的，又以富裕家庭居多，學費對他們而言其實微不足道。在這種情形下，若不設排富門檻，讓學費補貼錢進私校及富裕家庭，那究竟在照顧誰的公平？
所以，請教育部不要再說排富可以「節省」多少錢了。那廿五億元，並不是要省下來給政府挪作他用，也不是要教育部上繳國庫，而是要更積極地用來充實偏鄉的教育建設，乃至扶助弱勢學生，那才是國教延長的目的。排富不是為了省錢，政府再省也不能省教育吧！，
中國石油集團昨（15）日宣布，
，將與中糧集團簽署戰略合作協定，
，對抗低油價挑戰；還將在最新一輪國企改革試點中轉型成戰略控股公司，
，下放管理權限給下屬公司，
，帶頭示範國企混合所有制改革。彭博資訊援引知情人士指出，
，在本輪國企改革中，
，大陸最大油氣公司中國石油集團將是首批試點企業之一。知情人稱，
，中石油將轉成戰略控股公司，不再管理其上市及未上市實體的營運，而交由新的控股公司來做上市及未上市實體的資本和戰略決策，給予下屬公司更大的自主管理權，加快國企混合所有制改革。大陸國資委、國家發改委、人社部曾在2月25日聯合發布國企「十項改革試點」落實計劃，擬在石油、電力等重要領域開展混改試點，首批企業名單將在今年上半年確定，下半年啟動試點。中石油集團正透過改革加快剝離子公司，以實現子公司獨立營運。華爾街見聞此前提及，中石油董事長王宜林曾表示，公司考慮將旗下油田服務業務分拆並獨立上市。目前中石化、中海油的油服企業都已經上市。中石油H股股價昨日走低，跌破10日線，終場報收港幣5.31元（約新台幣22.65元），下跌1.48%；A股股價收在人民幣7.79元，微漲0.52%。中石油昨日宣布與中糧集團簽署戰略合作框架協定；財華網報導，雙方將秉持資源分享、互利雙贏的原則，在產品商品、市場行銷、會員共用、社會公益、新業務領域等開展全方位全天候戰略合作。同時，雙方擬嘗試互聯網平台O2O（Online to Offline，網路到實體）營銷合作，計畫整合行銷管道、豐富商品組合，共用客戶資源，增強消費體驗，凝聚發展優勢，發揮1+1>2的綜效。中石油指出，前期雙方已在北京、天津、河北、山東、河南等省市試點糧油產品合作，見到顯著成效。王宜林表示，此次深化合作讓雙方發揮優勢，加快業務轉型升級，達成互利雙贏。尤其能強力推動公司加速下游銷售業務改革創新、提高風險防範能力、挖掘加油站零售網路資產價值、加快形成「人·車·生活生態圈」，幫助中石油應對抗低油價挑戰。中糧集團董事長趙雙連表示，這項合作對公司加強資源配置、豐富產品服務、規範管道營運、推進增收創效等方面意義重大。 分享 facebook twitter pinterest，
本季歐冠聯賽決賽，
，除了首次上演德國內戰以外，
，場外蠢蠢欲動的搶人大作戰，
，也關係著歐洲足球的未來。
昨天最令人玩味的場景出現在下半場，
，多特蒙德隊中場古多安12碼罰踢破網時，
，因大腿拉傷休戰的該隊大將格策身著西裝，
，在觀眾席上和朋友擊掌歡呼，
，賽後致謝時，
，格策也到場中和隊友一起向全場觀眾致意。
格策現在的身分非常特殊，
，雖然他仍是多特蒙德一員，但其實早在歐冠4強對決皇家馬德里隊之前，他就已經宣布明年將轉投拜仁慕尼黑隊。因為時機敏感，他一度成為球迷撻伐目標。
已經確定被挖角的多特蒙德球員不只格策一人，昨天賽後拜仁總教練海音克斯證實，歐冠4強面對皇馬，曾單場踢進4球的波蘭籍前鋒勒萬多斯基，明年也將轉披拜仁戰袍。
多特蒙德總教練克洛普決賽前就曾語帶玄機表示，本屆歐冠很可能是球隊唯一1次奪冠機會。原因在於，歐洲球團間規模落差甚大，小球團會賣出年輕球員，賺取轉會費以開源節流。
多特蒙德也是如此，除了格策和勒萬多斯基外，中場古多安也已經引來皇家馬德里和巴塞隆納兩支西班牙豪門搶人，身價可望翻上4倍之多，甚至傳出他們全隊先發都在豪門球團「獵人」名單上。
今年歐冠之旅讓多特蒙德球員身價狂飆，不僅讓人看見歐洲小球團的生存環境，也牽動著歐洲未來足球版圖的推移。，
台灣第一項「自動化理財顧問服務」法規出爐。金管會證期局上周核准投信顧公會「證券投資顧問事業以自動化工具提供證券投資顧問服務作業要點」，
，已開辦所謂「機器人理財」的業者遵行。但根據該作業要點，
，「台灣還沒有機器人理財業務」，
，現階段都叫做「自動化投資顧問服務」。最新出爐的自動化投資顧問服務作業要點，
，至少有三大重點；一是金管會同意，
，金融業提供的自動化投資顧問服務，
，應符合「完全經由網路互動、可全無或極少人工服務」；也就是說，
，過去投資人可能是看「人」寫的報告，
，獲得投資建議，但金管會開放可用「演算法」將建議算給客戶。正因為演算法是自動化投資顧問服務「核心」，金管會也要求業者須在內部設立監管機制。第二、自動化理財服務會提供「投資組合再平衡」服務；即客戶投資後，投資組合報酬率若不如預期，可能有重新調整資產配置必要。金管會規定，「須先經客戶同意」，業者才能幫客戶進行「投資組合再平衡」，若客戶已「全權委託」業者執行投資或交易，可除外。第三、自動化投資服務也必須全盤瞭解客戶（KYC），KYC作業重點包括，了解客戶投資目的、期間，財務狀況及其可承受投資風險程度。目前包括中國信託、瑞銀及王道銀行都推出金管會定義的「自動化投資顧問服務」，中信銀行強調，因為有投資專家介入，這項業務只能叫做「智能理財」，瑞銀則用智慧財富管理服務，只有王道銀行宣稱推出「機器人理財」業務。中信銀行台灣區個金事業總處長楊淑惠指出，真正機器人理財，可以想像成投資人「按一個鍵後」，機器透過「深度自我學習」，自動產投資組合供給客戶，但全世界沒有人做的出來，即便谷歌研究了快五年都還做不到。楊淑惠說，金融業和金融科技公司目前能做到的，是透過「大量數據、計量模型及專家智慧」的智能理財，正因為「這其中還是要有專家（人）的智慧進來」，所以就不是全盤「由機器人來幫你理財」，最多只能算是自動化服務。，
兄弟象隊薪資調整告一段落，
，除了彭政閔、周思齊之外，
，今年球季沒有其他球員的月薪超過20萬元，
，「薪」情大不好。
象隊「維持傳統」，
，並未和球員談薪，
，直接發薪資通知單，
，林恩宇從14萬元減為11萬元，
，雖有50萬元的激勵獎金，但門檻是高難度的15勝。
去年新人球季出賽26場，拿到戰績8勝11敗、防禦率3.91的林煜清，也是扣薪一族，月薪從12萬元減到11萬元，除了「雙林」之外，其餘的先發主力都小幅加薪。
中繼主力官大元，投出戰績11勝3敗7中繼、防禦率4.72，新球季月薪從12萬元調到13萬元，找回手感的增菘瑋，加薪8000元，月薪則從11.2萬增加為12萬元。
牛棚另一主力李居冠，拿到19次中繼成功，月薪從9萬元調整到10.5萬元，戰績8勝7敗的先發投手鄭錡鴻維持平盤，月薪維持15.5萬元，薪水未變的還有陳智弘10萬元、黃仕豪10.5萬元。
王勝偉從16.5萬元加到17萬元、張正偉從15萬元調到17萬元，兩人並列象隊本季薪水「探花」，張正偉另有40萬元的激勵獎金，以上壘率、安打、打擊率為計算目標。
其餘球員調薪狀況另有，張民諺從8萬元加到9萬元，陳江和也是加薪1萬元，今年月薪是14.5萬元，張志豪加5000元達11.5萬元，郭健瑜從6萬元調到7.5萬元。，
