94歲吳奶奶十年前骨折臥床，
，因家住無電梯公寓2樓，
，讓她好久沒出門了，
，去醫院看病更是挑戰。新北市去年小規模展開連攜服務，
，串起醫療、護理、營養、復健等跨專業團隊，
，將服務送進家，
，吳奶奶不只減少送急診及住院次數，
，接受居家復健後更踏出10年來的第一步，
，坐上輪椅出門逛菜市場，笑說：「很久沒出來了，爽快啊！」對無力走出家門者，即便住在都市也算醫療偏遠地區。連攜一詞源自日本，把照護概念從「治療（cure）」翻轉為「照顧（care）」，由護理師擔任居家醫療及照顧服務協調者，並連結在宅安寧，讓失能與疾病循環的長者安心在家終老。台灣在宅醫療學會秘書長張凱評表示，據國發會推估，民國150年，台灣每10人就有4名是老人，且4位老人其中就有1人是85歲以上的老老人。過去民眾認為，踏進醫院才會得到最好的治療，但再怎麼努力蓋醫院，也趕不上人口老化的速度。張凱評說，根據調查，家中長輩六成是由家人照顧，三成是外勞照顧，一成是送機構照護。據經驗，很多都是中老年人照顧80、90歲老老人，短則3年、長則20年，有人幫忙還好，「一打一」照顧則撐不久，他們非常需要幫手。「不是只要出院，民眾就與我們無關。」張凱評認為，專業人員應走入民眾家中，支援並守護長者在社區生活到最後一刻。特別須借重護理師專業，以個案管理、橫向聯繫，串起醫院與居家團隊等專業人員，共同訂定照顧計畫。「連攜服務，是資源配置的整合改革運動。」張凱評說，據日本經驗，在家照顧和在醫院照顧相比，醫療花費可減少約四成。另能減少隱形支出，例如他照顧過一名肺炎個案，在家接受抗生素治療後，家屬不需再搶訂復康巴士，或再請假陪同就醫。吳奶奶的兒子吳明哲說，媽媽過去算健康，他也不知什麼是復健科，直到媽媽骨折術後臥床，才知道要「復健」。他曾聘外籍看護協助，某天發現外勞未詳實記錄媽媽的血壓、耳溫及尿量，讓他不敢再找外勞，一人扛起照顧工作。「但我一人真的顧到快發瘋了！」吳明哲指出，媽媽因有裝導尿管，每年平均會因泌尿道感染送醫住院4次，也常便秘及嘔吐。他每次帶媽媽就醫，最擔心的就是媽媽再也回不了家，且到醫院陪病對他而言，不方便也不好照顧。吳明哲坦言，他和媽媽對回醫院復健愈來愈消極，直到去年10月，在聯順居家護理所的牽線下接受連攜服務，有營養師改變媽媽的飲食營養，減少便秘，另有藥師整合藥物，還有復健師來家裡幫媽媽做復健。「看醫師爬樓梯進到家裡來，當下覺得他簡直就是現代史懷哲。」吳明哲說，專業團隊進到家中後，媽媽不只能在他人攙扶下走路，因終於能出門逛菜市場，人也陽光了起來，「連攜團隊真是我們的小幫手！」吳奶奶（左2）臥床10年，在連攜服務團隊幫忙下接受居家復健服務，讓她踏出10年來的第一步。 圖／聯順居家護理所提供 分享 facebook 吳奶奶（前1）臥床10年，在連攜服務團隊幫忙下接受居家復健等服務，讓她不只走出家門，還能坐輪椅逛菜市場。 圖／聯順居家護理所提供 分享 facebook 吳奶奶的兒子吳明哲（右）說，連攜團隊、聯順居家護理所長汪秋蓉（左）是他們家的小幫手，連結復健服務，幫臥床的媽媽下床走路。圖為手勢「C」，代表連攜團隊服務。 記者鄧桂芬／攝影 分享 facebook，
九合一敗選，
，內閣總辭，
，馬總統也辭黨主席，
，選民莫不期盼有耳目一新的政府團隊，
，帶給民眾改變與希望。
結果，
，先是傳出江內閣的閣員們認為他們很有使命感，
，很努力，
，但整個立法過程、預算過程，
，就是百般受挫。閣員們直言他們不是輸了政策，是輸給了政治，千錯萬錯都是別人的錯；爾後總統府又宣布了老面孔毛治國將接任閣揆，江內閣中大多數閣員將被留任。筆者試問，這樣的「江規毛隨」，改革誠意何在？民眾又情何以堪？馬政府有深切檢討敗選原因所在，並誠懇回應人民的聲音嗎？
筆者無意再贅述民眾的種種不滿，因為民眾已用選票表達憤怒。倘若馬依舊自我感覺良好，繼續從鏡子裡找閣員，國民黨恐將被丟進歷史灰燼。，
愛國者董座報喜 設銀行准了 | 兩岸經貿 | 兩岸 | 聯合新聞網 買東西有設計NBA追星元氣網鳴人堂國際基金房地產讀書吧讀小說汽車時尚▼鳴人堂國際基金房地產讀書吧讀小說汽車時尚話題願景財經外貿網新鮮事部落格行旅捷客知識庫電子報售票網影音有元氣 RSS App 粉絲團 我的新聞 udn family 願景財經基金外貿網健康汽車時尚NBA台灣追星部落格行旅捷客讀書吧讀小說房地產知識庫電子報售票網買東西有設計影音有元氣 熱門：立委車禍梅姬轉中颱陽岱鋼3分砲 首頁 即時 要聞 娛樂 運動 全球 社會 產經 股市 健康 生活 文教 評論 地方 兩岸 數位 旅遊 閱讀 雜誌 購物
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，第二批民營銀行申設擠破頭；北京中關村知名的愛國者電子科技董事長馮軍昨（24）日在微博發布「愛國者銀行已經獲批」的消息，
，擠進第二批民營銀行開閘之列，
，攪動一池春水。馮軍在微博發布，
，愛國者銀行已經獲批設立民營銀行；只是網易報導，
，銀監會未公布相關批文。今年以來，
，大陸上市公司已逾40至50家申請設立民營銀行。報導指出，
，銀監會主席尚福林23日透露，
，今年民營銀行已經有14家完成論證，另外還有三家已經批覆籌建，分別是重慶富民銀行、四川希望銀行和湖南三湘銀行；而愛國者銀行並未在尚福林證實批覆的名單上。自行宣布獲准籌設愛國者銀行的馮軍，是在2008年拿著母親給的人民幣220元到中關村創業，創辦北京華旗資訊，以「愛國者」作為品牌，賣起電腦配件產品。其中，旗下最大的子公司，生產USB等存儲技術，年營收就逾人民幣20億元。馮軍積極贊助一級方程式車隊和曼聯足球俱樂部，也擴大「愛國者」在國際上的品牌知名度。大陸民營銀行在2014年3月首波開放五家試點，包括深圳前海微眾銀行、上海華瑞銀行、溫州民商銀行、天津金城銀行、浙江網商銀行，目前已全部正式對外營業。時隔兩年多，銀監會才在去年重啟民營銀行的批設，直到現在，第二批民營銀行名單還在重重關卡審核，馮軍自爆愛國者銀行獲批，引發眾所矚目。馮軍宣稱愛國者銀行已經獲批設立民營銀行，這也將是北京市第一家民營銀行，也透露民營資本涉足金融大幕又將正式開閘。 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
行政院長江宜樺下午參訪中山老人日間照顧中心，
，在端節前夕探視長者。針對外界傳聞將選新北市長，
，江宜樺並未作回應。
媒體報導新北市長朱立倫將接任行政院長，
，江宜樺則轉選新北市長。今日參訪行程中江宜樺宣布重大長照政策，
，並未接受媒體採訪，
，同場出席的還有台北市長郝龍斌及衛福部長邱文達。，
，，
，
中國大陸版蘋果商店原本有款app(應用程式)可讓大陸用戶翻牆，
，瀏覽被禁的網站，
，每天約有兩千人下載，
，但蘋果最近撤掉這款軟體，
，卻未提出說明或公告，
，被批評為向中國政府磕頭。
蘋果商店的OpenDoor(開門)程式把用戶網路流量導引到自己的伺服器，
，讓用戶瀏覽資訊保密，
，且不會被中國「防火長城」機制導向審查過的內容。
開發OpenDoor的美國業者表示，中國用戶詢問app為何下架，他們才知道自己產品被蘋果拿掉。開發團隊7月間多次詢問蘋果商店，對方一個月未回應，開發團隊不死心追問，蘋果終於在8月28日答覆：軟體內容違反中國規定，而開發者必須遵守產品銷售地的法規。
OpenDoor開發團隊表示，他們決定不和蘋果硬槓，以免其他產品在全球被禁。該團隊一名成員匿名告訴CNN：「我們沒聽過任何開發者 (曾經成功)挑戰蘋果決策。其實，如果蘋果決定把我們的產品從所有商店下架並 (或)終止我們的帳戶，我們也不會訝異。」
大陸OpenDoor用戶批評，蘋果向邪惡低頭。一名王姓高中生抱怨，他用OpenDoor上臉書和美國朋友保持聯絡，還向反對不合理檢查、網路管制的朋友推薦這款軟體，但現在可自由瀏覽網路的工具沒了。
這不是蘋果第一次拿掉蘋果商店中「違反中國法規」的軟體。美國新唐人電視台、一款可讓用戶閱讀西藏主題電子書的軟體也被禁，但蘋果至少曾知會開發者。新唐人電視台由法輪功成員創設，總部在美國。
除了大陸，OpenDoor在伊朗、巴基斯坦等管制網路的國家深受歡迎。開發團隊表示，OpenDoor下載次數超過80萬次，三分之二用戶是大陸網友。，
已退休的中央研究院分子生物研究所謝姓前技正，
，利用承辦採購及維修空調設備機會，
，涉嫌透過「白手套」葛姓空調業者與七家廠商浮報發票金額核銷，
，六年來至少詐領一千三百多萬元；檢調昨天搜索並約談謝等九人偵訊。
謝否認不法，
，辯稱都依規定行事，
，不知業者的行為。配合的業者指葛是他們在職訓單位受訓時期的老師，
，基於師生情誼，
，配合浮報發票金額。葛則供稱，
，是他要業者浮報，
，謝不知情。
檢調調查，謝姓技正二○一二年三月退休，在職時負責中研院空調機電工程採購業務，熟識長年承包空調機電的葛姓業者，透過葛在業界人脈，找相關業者配合詐領採購及維修空調、機電及水塔的公款。
謝涉嫌利用中央機關採購金額十萬元以下不需公開招標的漏洞，自二○○六年到退休前，透過葛與七家業者合作，將兩、三萬元採購浮報成八、九萬元，提供發票的業者可分得一成，並在中研院將採購或維修設備的款項匯進帳戶後，領出現金交由葛、謝朋分。
檢調發現許多情況不符常情，如有些業者遠在新竹，中研院卻捨近求遠；有些公司位在公寓頂樓，未實際營業；有的公司成立多年，只有中研院匯款紀錄，無其他生意收入；有的業者長期當保全，並未實際從事空調機電生意。
檢調單位認為，謝、葛與業者屢次過關，合作越來越大膽，甚至有些採購案沒施做，謝也透過葛向廠商要求提供八、九萬元發票核銷；直到謝退休，一名會計作帳發現許多採購案連請購單都沒有卻能核銷，向上呈報後案情才曝光。，
蘋果首次發表自有品牌的耳機「Apple AirPods」無線耳機，
，但發表後引起市場上議論不斷，
，消費者普遍認為不僅價格昂貴、且無線的設計也被嘲諷「很容易掉」。蘋果執行長庫克昨（14）日反駁，
，親身試驗後「耳機仍然會卡在耳朵上，
，從未掉落」。庫克在接受美國電視台《早安美國》節目的專訪時，
，反駁了Apple AirPods無線耳機容易掉出來的說法。這也是繼蘋果秋季新品發表會後，
，庫克的第一次公開亮相。庫克說，
，他曾帶著AirPod耳機在跑步機上跑步、也帶著走路，
，做了很多平時會做的事，
，但是耳機仍然會卡在耳朵上，從未掉落。Apple AirPods無線耳機延續蘋果一貫的極簡風格，沒有設計任何按鍵。據蘋果在新產品發表會上介紹，AirPods由蘋果特製的W1晶片驅動，此晶片是由台積電代工，運用光學感應器與動作加速感應器技術，可偵測是否配戴在耳中。無論是雙耳同時使用，或僅配戴其中一個，W1晶片都能自動正確傳輸音訊並啟用麥克風。，
普門中學溫雅云（左）、北一女彭詩婷（右）表現搶眼。 記者林宋以情／攝影 分享 facebook 新學年還沒正式開始，
，花蓮菁英盃籃球賽各隊高一菜鳥就強出頭。北一女新人彭詩婷，
，四月替大倫國中拿下ＪＨＢＬ首冠，
，菁英盃表現讓主帥駱燕萍直點頭；普門中學中鋒溫雅云，
，菜鳥年更站穩先發中鋒，
，成新人后大熱門。一八一公分的溫雅云來自宜縣員山國中，
，國小就長到一七四公分，
，原本只是喜歡下課跟同學「鬥牛」，國中才正式加入球隊，起初離家住校不習慣，一度吵著要退隊，媽媽「狠下心」勸說，才讓愛女堅持籃球路。 加入普門練習不到兩個月，溫雅云菁英盃已是不動先發，場場得分、籃板接近「雙十」，毫無生澀。她說，「其實一開始練習跟不上，跑到後面腳都沒力，一個月後才適應。」溫雅云自我要求高，跟學姐陳芷英經常提前一小時到球場自主練習，除了練中鋒腳步和中距離，也跟陳芷英討教三分球。溫雅云對教練廖哲億的叮嚀念念不忘，「想打籃球就要不斷讓自己變強，比別人更早到球場。」對新人王的渴望，溫雅云也不掩飾，「『億哥』告訴我，目標就是設定新人后。如果能拿到，代表我做到對自己的要求。」北一女彭詩婷是另一大亮點，身高一七○公分，但擁有中鋒底，不時兼打四號，有裡有外備受教頭重用。駱燕萍說，「幾場球看下來，彭詩婷無論籃板、得分方面都很穩定，而且抗壓性很強，適應高中的速度令人驚豔。」，
歷經17天的罷工，
，長榮航空勞資雙方在下午簽署團體協約，
，罷工宣告落幕，
，在南崁罷工棚裡得知消息的空服員相互擁抱，
，最後更一一排隊，
，在罷工的黑布條上，
，蓋上粉紅手印，
，慶祝罷工成功。歷經17天的罷工，
，長榮航空勞資雙方在昨天簽署團體協約，
，罷工宣告落幕，在南崁罷工棚的空服員最後一一在罷工的黑布條上蓋上粉紅手印，慶祝空服員罷工成功。記者鄭超文／攝影 分享 facebook 歷經17天的罷工，長榮航空勞資雙方在昨天簽署團體協約，罷工宣告落幕，在南崁罷工棚的空服員最後一一在罷工的黑布條上蓋上粉紅手印，慶祝空服員罷工成功。記者鄭超文／攝影 分享 facebook 歷經17天的罷工，長榮航空勞資雙方在昨天簽署團體協約，罷工宣告落幕，在南崁罷工棚的空服員最後一一在罷工的黑布條上蓋上粉紅手印，慶祝空服員罷工成功。記者鄭超文／攝影 分享 facebook 歷經17天的罷工，長榮航空勞資雙方在昨天簽署團體協約，罷工宣告落幕，在南崁罷工棚的空服員最後一一在罷工的黑布條上蓋上粉紅手印，慶祝空服員罷工成功。記者鄭超文／攝影 分享 facebook 歷經17天的罷工，長榮航空勞資雙方在昨天簽署團體協約，罷工宣告落幕，在南崁罷工棚的空服員最後一一在罷工的黑布條上蓋上粉紅手印，慶祝空服員罷工成功。記者鄭超文／攝影 分享 facebook 歷經17天的罷工，長榮航空勞資雙方在昨天簽署團體協約，罷工宣告落幕，在南崁罷工棚的空服員最後一一在罷工的黑布條上蓋上粉紅手印，慶祝空服員罷工成功。記者鄭超文／攝影 分享 facebook，
職業女性請育嬰假可能影響事業和薪水，
，但成為人父可能對男性有利。英國一項研究發現，
，有小孩的男性薪水比未生兒育女的男同事高19%。研究也發現，
，女消男長的結果，
，使40歲出頭的男女上班族收入相差達26%。好消息是，
，20幾歲的上班族薪水已沒有性別差異。
英國媒體報導，
，智庫「公共政策研究所」發現，
，1958年出生的女性到1998年時，
，當媽媽的人收入比未生育者少14%。當媽媽的「懲罰」現在略為縮小，1970年次的上班女性，收入比同齡未生育者少11%。
生而育女對男性上班族的影響剛好相反。1958年出生的男性如果有兒女，40歲時的收入比同齡未撫養子女的男性高16%。1970年次男性薪水階級現在的差距拉大，有小孩的人收入高19%。公共政策研究所探討女性主義50年來的影響，但只比較全職工作者的薪資。男性不論幾歲當爸爸，收入都會上升。對於女性，晚生(30幾歲生育)對所得的影響較小，20幾歲就生小孩的上班族會受到較大的「懲罰」。
公共政策研究所推測，男性上班族獲得「父親紅利」的主因有兩個。首先，男性有小孩之後，可能會更努力賺錢，為養家活口、彌補另一半請育嬰假而減少的收入，會爭取更高薪的職位。此外，有子女的男上司可能基於同情，讓有小孩的男部屬獲得較大加薪幅度。不過，男性也可能等經濟基礎打穩後才生小孩。當父母使中年男性和女性上班族的所得出現26%落差，不過，這個比率已比10年的32%縮小。
公共政策研究所指出，國際研究顯示「男主外、女主內」政策和文化明顯的國家，「母親懲罰」最重。在英國，有小孩的女性就業率遠低於未生育的女性。北歐國家擁有高品質、平價的托兒制度，又有許多育嬰假可請，職業母親的比率最高。，
