亞東醫院兒童遊戲室 變身海與森林 | 大台北 | 地方 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，幫亞東醫院設計以「海與森林」主題的遊戲室，
，希望小朋友不要抗拒看醫生。 圖／瑞信兒童醫療基金會提供 分享 facebook 亞東醫院改造兒童病房區遊戲室，
，藝術家謝介文以「海與森林」為主題，
，親手用炭筆在牆上作畫，
，打造安全溫馨空間，
，小兒部主治醫師梁昭鉉說，
，孩子對醫院會聯想到疼痛或痛苦，有溫暖環境，就可安心接受治療。亞東醫院以「海與森林」設計兒童病房區的遊戲室，每個舒適的洞旁還有掛鉤，可以吊點滴。 記者魏翊庭／攝影 分享 facebook 亞東醫院兒童遊戲室由瑞信兒童醫療基金會和瑞軒科技公司捐贈。瑞信董事長吳春福回憶，2002年時因孩子患白血病，深感正面、友善環境對兒童醫療很重要，開始捐贈兒童遊戲室，亞東醫院已是第13間。亞東醫院以「海與森林」設計兒童病房區的遊戲室，安全又溫馨。 記者魏翊庭／攝影 分享 facebook 操刀設計的藝術家謝介文，2009年就與瑞信合作打造台大兒童醫院，他表示，設計時要考量醫院的環境、光線和原有意象，亞東兒童病房牆上原有海浪圖樣，他以「海與森林」為主題，改造後遊戲室不會格格不入。謝介文用20天，花了30支炭筆完成通往遊戲室走廊的2面大牆壁畫作，有熊、刺蝟和麋鹿穿梭在大樹間。遊戲室採海岸意象，設計多個象徵海邊岩洞的黑洞，洞旁有掛勾可吊點滴，天花板有不規則鏡子，像水窪反射，有些鏡子故意製成凹凸，像風吹過水面的細紋。，
行政院長陳冲昨天在政務會談點名外交部，
，未來外交工作的傳統思維要做調整，
，由長久以來關注政治、外交關係，
，調整為台灣需求的經貿關係，
，並且將經貿績效列入駐外人員的升遷考評。
外交部發言人夏季昌低調表示，
，「也許我們還有更多持續努力的空間，
，這部分外交部會進一步設法精進並有所作為。」
不過，
，有駐外館長說，
，「院長這樣說，
，似乎對外交部業務不是很了解。」因為推動經貿業務早已列入外館考核績效，駐外館長現在除了拜會當地政界僑領外，也要拜會當地廠商或企業公司，看有無協助台灣拓展商機之處。
陳冲在聽取經濟部所提「拓展新興市場的策略與作法」簡報後表示，其他國家在台灣的駐外單位，都已把台灣到該國貿易、投資的成績視為重要的考評依據，外交部也有必要特別重視，並做調整。
陳冲說，對外經貿是台灣非常重要的生命線，外交部應將此視為工作重點，並配合調整駐外單位績效考評因應作法，「這是很重要的趨勢，各國都這樣做，台灣也要這樣做，才能鼓勵駐外人員有誘因動機。」
經濟部國貿局長張俊福在會中回應，經濟部已在研擬修訂駐外單位經貿工作績效考評標準，將貿易成長目標做為考評的依據與參考。
「為什麼外交部還沒回應？」陳冲聽了張俊福的說法後說，外交部要及早調整。
另外，由於國際貨幣基金（IMF）預測，東協有五個國家明年的名目GDP將超越亞洲四小龍；陳冲說，東協市場的開發，經濟部未來有必要規劃成立平台，統合經濟部、外交部、及僑委會、金管會的資源與力量，有效運用，並進行經貿布局。，
美國國防部長馬提斯（Jim Mattis）在國防戰略文件中闡述未來展望時指出，
，面臨中俄「愈來愈多的威脅」，
，美國軍事優勢近年來已受到侵蝕。 美聯社 分享 facebook 美國國防部19日發布2018年國防戰略綱要，
，直指中國大陸為戰略競爭對手（strategic competitor），
，利用「經濟侵略」威脅鄰國，
，並將南海軍事化。國防部表示，
，國家之間的戰略競爭，
，比起恐怖主義，更是現在美國國家安全的首要關切。這分綱要文件明確寫到，與中國大陸與俄羅斯的長期戰略競爭，將是國防部的主要優先事項，因為這對美國現今的安全和繁榮構成巨大程度威脅，以及這些威脅對於也可能在未來繼續增強，需要增加並繼續投資防務。文件指出，中國大陸利用軍事現代化、經濟侵略等方式威迫鄰國，以重設印太區域的秩序，使其有利於中國大陸。國防部表示，隨著中國大陸繼續經濟和軍事優勢，透過長期戰略維持勢力，它將繼續推動軍事現代化計畫，近期內尋求印度太平洋地區的霸權，並在未來取代美國，達到全球領先地位。國防部並指出，此國防戰略的最深遠目標，是讓美中兩國的軍事關係朝向透明，且互不侵犯。文件也提及，川普政府日前發布的國安戰略報告明確指出，中國大陸的「修正主義」為美國繁榮與安全的核心挑戰。除了中俄，報告也點名北韓的非法行為與魯莽言論、伊朗暴力、恐怖主義等對和平造成威脅。國防戰略報告為機密文件，國防部19日公布非機密的部分內容。 美國國防部19日發布2018年國防戰略綱要，直指中國大陸為戰略競爭對手，進行經濟侵略。圖／擷取自國防部文件 分享 facebook，
300多名志工昨天在元亨寺台北講堂內，
，從清晨起製作炊煮1萬2千顆素粽，
，再分送給雙北市身心障礙者、街友等弱勢團體，
，期待每一顆粽子都能化解紛擾與戾氣，
，帶來善念與祥和。
元亨寺結合新北市志願服務協會等30多個慈善團體，
，舉辦「粽志成城．溫馨端午─萬粽送愛心」活動，
，發動志工合作包粽，
，還得把「漏餡」的粽子整理好，
，因為「要送人的粽子，不能漏氣。」
社工員劉素琴說，活動持續10多年，2010年的2000人包3萬顆是最高紀錄，但這幾年隨著原物料價格高漲，經濟景氣低迷和社會擾嚷不安，活動越辦人越來越少，粽子數量也跟著縮水，很多團體陸續退出。
元亨寺會常法師說，台北講堂長期推動慈善、文化、教育、宗教工作，現今社會紛亂，但多做慈善公益活動仍可促進社會和諧，所以元亨寺還是堅持舉辦。
元亨寺志工說，佛陀講慈悲喜捨，吃素讓人增進慈悲心，這次1萬2千多顆素粽，先送至雙北市各區社福中心，再轉贈其他社福機構和弱勢家庭，希望讓享用的人都能獲得祝福。，
故宮教育展資處日前在臉書貼文徵求按日計酬人員，
，日薪九百六十元，
，換算成月薪只有廿一Ｋ出頭，
，因而被譏為「血汗博物館」。故宮昨天喊冤，
，這是參酌國科會專題研究計畫臨時人員的標準計薪。
故宮最常在臉書上徵求的其實是研究助理，
，大學畢業的研究助理依國科會標準計酬，
，月薪逾三萬；若是碩士以上的研究助理，
，月薪約三萬六。
故宮教育展資處處長林國平表示，故宮三年前起因應延長開放時間，辦理部分輔助性、臨時性工作，以定期契約進用按日計酬臨時人員。專科畢業以上，每日薪酬以九百六十元計算。其工作主要在協助故宮服務台、兒藝中心等展場服務。
※延伸閱讀》
‧故宮博物院臉書
‧22K芳名錄
‧PTT／[有感]現在的求職市場，
金管會拉高投資複雜高風險衍生性金融商品的門檻，
，使得TRF(目標可贖回遠期契約)與DKO(歐式觸及出場遠期合約)不論在名目本金還是存出保證金，
，都明顯地下滑，
，TRF和DKO名目本金相加僅507億元，
，較去年8月時的1351億，
，已大減844億元。所謂TRF是定期結算的高複雜衍生性金融商品，
，因為投資人購入TRF，
，部分是看好人民幣，
，而銀行與投資人都忽略了風險，結果以及今年1月去年人民幣大跌，讓許多投資人慘賠。不過經歷金管會五波調整銀行銷售複雜高風險衍生性金融商品的規範，拉高投資人的門檻後，投資金額已經明顯地減少。而相較於今年1月人民幣也大幅波動，國銀提列的存出保證金不論是複雜高風險的衍生性金融商品，還是TRF和DKO，也都大幅的減少，整體複雜高風險金融商品的存出保證金1月為1，676億元，至7月底僅為871億元。，
分享 facebook 傳統觀念認為即使是家族控股的上市公司，
，當創業者要傳承，
，仍然傾向選擇家族成員為接班人；而且因傳承事件帶來經營的不穩定，
，造成公司價值大幅下跌。筆者透過長期研究，
，發現上述現象在二○○二年之前是存在的，
，但之後卻逐漸降低了！我蒐集台灣之家族控股的上市公司，
，在一九九七年至二○一六年間，
，有發生董事長更換的樣本。為了使樣本更接近傳承，
，排除因財務危機、被併購所導致之董事長更換，
，亦排除短期或過渡安排之多次董事長更換，最後共有四○五個傳承樣本。 家族控股上市公司代表公司存在一個家族（控制家族），直接間接控制公司超過廿％股權，或控制過半的董事席位。如果新董事長是控制家族成員，稱為家族傳承，若是聘請外部成員擔任，則稱為非家族傳承。進一步將廿年期間分成一九九七至二○○一、二○○二至二○○六、二○○七至二○一一、二○一二至二○一六年等四個期間，董事長傳承給家族成員的比率為六十三％、四十九％、四十七％、四十二％，引發一個有趣的研究議題：為何家族傳承的比率會隨著時間下降？為了找出原因，筆者進行三篇研究，首先發現台灣在二○○二年、二○○七年進行比較大規模之強化公司治理法規的修正。二○○二年初引進獨立董事制度，先從新上市公司做起，並發布公司治理實務守則。同時，通過投資人保護法與設立保護機構，引進團體訴訟，讓受不法證券事件傷害投資人有免費的求償管道。再者亦強化上市公司內控制度與規範資金貸與、背書保證，特別是針對關係人交易。隔年，大幅放寬外國專業機構投資人的限制，增加市場的監督力量。二○○七年政府修改證券交易法，正式將獨立董事與審計委員會法制化，並逐步推廣至所有上市公司。同時，增加財務報表虛偽或隱匿，以及證券市場不法案件之法律責任。美麗華家族內鬥浮檯面，凸顯企業接班問題。美麗華戲院停擺，美麗新娛樂股份有限公司董事長黃世杰（右）舉行記者會說明。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 上述的修法強化台灣之公司治理法規（外部治理品質），同時也驅使上市公司改善內部治理機制，因而控制股東比較願意選擇非家族成員做為接班人。所以在一九九七至二○○一年家族傳承比率最高，而之後隨著時間呈現遞減現象。其次，筆者發現產業競爭或風險也是重要的影響因素！當上市公司所屬產業越競爭、產業整體風險越大，控制股東面對接班人的選擇，必須以維持或強化公司績效為要，避開公司面臨挑戰而有危機之可能，因此自然會加大接班人選擇的集合，不一定侷限於家族成員，因而降低家族傳承的比率；若這些類型公司選擇非家族成員擔任接班人，傳承後之公司績效會有明顯提升。在產業越競爭、整體風險越大的環境，如侷限於家族成員為接班人，比較會選到不合適者，也容易被市場發現，因而減損公司價值。進一步發現在樣本期間，隨著時間的經過，發生傳承之公司，它們所屬產業競爭與風險都有增加的現象，因而降低家族傳承的可能性。更重要的，筆者進一步發現當公司治理法規的改進，促使上市公司強化內部治理機制，以及因應產業競爭與風險環境的變化，改變傳承決策，使得原本傳承期間（以傳承事件前五年期間）之公司股票報酬，由顯著下跌轉成不再下跌，甚或有正報酬的現象。綜合而言，上市公司強化公司治理品質與做好傳承決策，將可提升公司的長期價值。（作者為交通大學財務金融研究所教授），
如果身障者連自主出門、進入展場參與藝文活動的權利都沒有，
，那就無法發展藝術了……
五月中旬，
，芝加哥的天氣是冷暖溫差極大的春季。第二屆芝加哥障礙藝術節在暌違六年後舉辦，
，隨著台灣參訪團以及「點燈」製作小組一起出發，
，內心有著期待，
，還夾雜著許多疑惑。
究竟障礙藝術跟一般的藝術作品有什麼不同？為什麼不叫無障礙藝術，
，而要稱之為障礙藝術呢？
拆除內心的框架
展現藝術的本質，
，，
詐騙猖獗，
，徵才或個資外洩也變成詐騙管道，
，不少民眾因此成為詐騙共犯。
司改會律師范志誠說，
，他的當事人去年只是上網買書，
，因個資遭外洩，
，被騙錢、騙帳戶資料，
，成為無辜人頭戶；即使警方偵辦過程，
，拍到詐騙主嫌影像，但法院一樣判決是「詐騙幫助犯」，至今還訴訟纏身。
范志誠的訴訟當事人田媽媽也控訴，民國九十六年九月，兒子遭詐騙成人頭戶，當時主動報案卻連三聯單都沒拿到，讓法院一路冤判至今，直到再審階段才以「無犯罪故意」判決無罪。
田媽媽說，這些日子來，兒子求職不順，為了幫兒子平反，她還在網路上被圍剿，自己與兒子精神都遭受莫大傷害，「七年來這些損失，誰還公道？」
司改會律師任君逸表示，法官都是人生勝利組，不用向一般老百姓要從人力銀行找工作，但至少在捍衛老百姓權益時，應要有同理心。，
常批評沙烏地阿拉伯政府的知名異議記者哈紹吉失蹤案，
，鬧得滿城風雨，
，引發美國與歐盟等沙國西方盟友一致抨擊，
，企業領袖也暫停合作，
，重創沙國王儲賓沙爾曼在國內外的改革形象。沙國上周末坦承，
，哈紹吉是在沙國駐土耳其大使館的一場鬥毆中喪生，
，引發各國群起抨擊這樣的解釋「不夠」，
，美國總統川普說，他對沙國最新說法「不太滿意」，揚言一定要找到答案，並考慮對沙國施加制裁。德國與法國等歐盟國家也要求徹查此事，德國還暗示將暫停販售軍武給沙國。 沙國國王沙爾曼上周末對外信心喊話時，表明賓沙爾曼在國內的地位依然穩固，但賓沙爾曼過去幾周在處理哈紹吉失蹤案的做法，不僅未能滅火、還使爭議進一步延燒成外交危機，考驗沙美關係與沙國經濟，導致賓沙爾曼與王室其他成員之間的分歧擴大，王室開始懷疑他的判斷力與個性。華爾街日報報導，王室成員曾試圖與國王討論這場危機，但均被王儲幕僚擋下；王室成員一直在祕密討論此案。哈紹吉失蹤案也成為賓沙爾曼形象受損最新事件，此前還包括捲入葉門戰爭、囚禁數十名異議人士以及沙烏地阿拉伯國家石油公司的IPO受阻。消息人士指出，賓沙爾曼長期以來都希望哈紹吉能返回沙國，並將此任務委託給核心幕僚，賓沙爾曼據信曾下達鎖定哈紹吉的行動，但命令不太可能詳細到要求殺害哈紹吉。知情人士說，哈紹吉失蹤後，沙國王室完全沒有警覺問題的跡象，當爭議在美國持續擴大時，大家才開始擔心。賓沙爾曼對哈紹吉失蹤案演變成外交危機感到震驚，他曾在10月10日、哈紹吉失蹤八天後，致電美國總統川普女婿庫許納，以英語詢問為何美國會如此震怒。庫許納與國安顧問博爾頓則以強硬的訊息回應：必須迅速找出哈紹吉失蹤案真相。華爾街日報引述消息人士報導，他無法理解為何哈紹吉失蹤案會掀起軒然大波。各國政府官員與企業領袖原本都推崇賓沙爾曼，如今卻演變成痛批賓沙爾曼的局面。但賓沙爾曼王儲的困惑很快就轉為憤怒，覺得被西方國家背叛了，並將提出證據，但永遠不會忘記外界對他觀感的轉變之快。王儲陣營表示，賓沙爾曼在王室內部權力大致未損，沒有跡象顯示沙國國王準備撤換王儲。專家也表示，王室拉下賓沙爾曼的可能性微乎其微，很大程度是因為賓沙爾曼是透過排除潛在政敵而鞏固權力基礎。（綜合外電），
