為表彰資訊國際外商對促進台灣資訊產業發展轉型的卓越貢獻，
，經濟部於27日舉辦「2013年電子資訊國際夥伴績優廠商頒獎暨感謝餐會」，
，由部長張家祝擔任頒獎人，
，頒發「技術加值夥伴」、「軟體整合夥伴」、「綠色系統夥伴」、「策略亮點夥伴」、「多元創新夥伴」、「市場擴大夥伴」等六大獎項，
，共計頒發獎座20 座，
，由18家外商獲獎。
經濟部為使我國擁有完整資通訊產業供應鏈，
，運用技術強化價值鏈深度、提升附加價值與跨領域的合作加速產業升級，
，並進一步讓台灣成為全球創新經貿樞紐。從去年起將獎項評選指標，
，由原先偏重外商在台採購金額，
，擴展為鼓勵外商與台灣產業締結合作夥伴關係。因此，也透過本次頒獎活動，宣示著重以「價值提升、夥伴共生」以及「多元創新、服務感心」為獎勵願景。
本頒獎活動除了表彰外商企業將新技術引進台灣、設立研發中心，提升我國資訊產業軟體與系統整合能力，協同台灣ODM廠商共同為產品開發規劃等多項貢獻以促進創新人才培育及在台就業機會；及協助台灣廠商發展綠色系統產業，配合政府重點產業政策，擴大對台投資以提升整體產業的競爭力。
除此之外，經濟部也希望外商與我國資通訊業者，能夠共同在產業轉型關鍵時刻，建立彼此在軟體、內容、系統、服務及綠色產品等的產業鏈合作深度與夥伴關係，藉以達到「壯大台灣、連結亞太、布局全球」的經濟藍圖。，
日本建築師手塜貴晴（左）現勘水源國小國樂特色課程。 圖／新竹市府提供 分享 facebook 孩子該在什麼樣的校園學習？新竹市政府成立「新校園運動國際工作營」，
，並邀日本建築師手塜貴晴等國內外實務專家，
，共同研究校舍環境，
，首部曲將從新竹市立幼兒園及水源國小兩座校園著手，
，打造成適合幼兒遊戲也兼顧生態觀察的學習環境。規畫新竹幼兒園的建築師周書賢打算打造一座大樓梯銜接簷廊，
，讓幼兒可以爬上到屋頂，
，風雨走廊則是幼兒學習成果的展演空間，
，並結合大樹與教學空間，
，透過有趣的迴廊讓歡樂學習與遊玩。 設計水源國小活動中心的田中央建築師團隊表示，
，新活動中心的位址也配合校方發展國樂及食農地景等特色，打造通透的空間感、自由開關的門窗以及大棚架等，延伸校園活動空間，創造隨處都可聽見絲竹聲的生態校園。手塜貴晴表示，各組建築團隊皆強調建築必須回應自然環境，將在地歷史及地域特色等元素納入設計，可以透過分岔、留白、交織的規畫概念，讓學生與整體校園空間互動。市府秘書長陳章賢表示，希望透過專家更長遠的思考，找到學生和自然環境的關係，校園保留讓孩子探索及挑戰的機會。，
民進黨政府在折損兩名教長潘文忠和吳茂昆後，
，找上法學專家的內政部長葉俊榮轉任教育部長，
，銜命「收尾」台大校長人事案。葉俊榮一上任就拋出「有溫度的溝通」，
，還說盼在兩個月內速解死結，
，可預見民進黨政府的政治盤算，
，是試圖讓此案盡快「止血」，
，不讓爭議拖到年底，
，影響縣市長選舉。台大校長當選人管中閔（左五）出席台大校友會年會，
，和與會者合影。 記者楊青／攝影 分享 facebook 但這條葉俊榮口中的第三條路，是死路還是活路，目前看不出端倪，反倒讓人先見到新的隱憂。葉俊榮一上任已火速與多位遴委見面，但台大校長遴委會是獨立行使校長遴選的單位，葉俊榮卻以教長身分，私下單獨與遴委「溝通」，是否又是把政治的手伸進遴委會？ 早從民進黨政府決定「拔管」的第一刻起，台大校長人事案就已失溫，既失去了大學自主，也失去了高教人心，一手將事情搞僵搞砸的民進黨政府，如今卻在政治「施暴」後，說要和相關人等有溫度的溝通？且倘若所謂第三條路，是私下各個擊破、柔性迫使台大和遴委會重啟遴選，豈來溫度可言？恐還會遭致如同台大學生所稱「黑箱喬事」的罵名。根據葉俊榮的說法，台大校長人事案的第一條路是台大重啟遴選，第二條路是司法處理，但第一條路台大已多次表達不會重啟遴選，行政救濟的第二條路則曠日廢時，葉因而稱要走出積極的第三條路。葉俊榮昨接受電台專訪時證實，他已與台大前校長、校長遴委會召集人陳維昭「溝通」，也與多位遴委見面，昨下午台大代理校長郭大維也赴教育部與葉會面。葉俊榮也透過各種管道試圖聯繫台大校長當選人管中閔，但管僅透過助理表示會恪遵「行政程序法」，不會與他接觸。管中閔接受聯合報系美國世界日報專訪時則說：「如果已把路設好，要跟我溝通什麼？」且私下接觸傳出去變成什麼，其實很難控制。真正能讓外界感受到明顯溫度的，也能讓民進黨政府不再持續失分的，實為盡速聘任這條路。這條路不用再花兩個月，也不必與台大和遴委溝通，民進黨政府一秒鐘就能自己決定。如管中閔在專訪中所說，這是最簡單的一條路，「這事情要不要解決，就在統治者的一念之間；這案子究竟是活的還是死的，在統治者自己心中怎麼看，你的結是死的，這個答案就是死的，不過就是一念之間的事。」，
農委會主委陳吉仲槓上高雄市長韓國瑜早非新聞，
，尤其在韓國瑜訪陸拿回了50多億的訂單與MOU，
，蔡政府上下全力抹紅，
，農委會當然不能置身度外。近來ㄧ段在網路被瘋傳立委高金素梅質詢陳吉仲的視頻，
，卻完全展現了政務官被意識型態掩蓋專業的真實面貌。上周立院經濟委員會要求農委會就「中南部地區及原住民族地區之農漁業相關產品其海外展銷及通路建置情況等」事項進行報告。沒想到，
，陳吉仲隻字未提原住民，
，文不對題還不打緊，
，通篇竟只圍繞著「政治採購」打轉，
，被高金素梅譏諷以為來報告的人是陸委會主委，更以「只有理論，沒有實踐，臉色蒼白」12字箴言形容陳吉仲。 陳吉仲若只是空談理論卻誤入政治叢林的蛋頭學者也就罷了，但更可議的是，他卻是惡意扭曲理論，藉以打韓。在這篇簡報中，陳吉仲引用了諾貝爾經濟學獎得主史迪格里茲（Joseph E. Stiglitz），對於自由貿易協議的觀點：第一、任何貿易協議必須是對等的。第二，貿易協議不應把商業利益放在國家利益之上。最後，談判過程必須透明化。陳吉仲最後的結語是，所有農產品市場的協約及MOU也希望照這三點原則，明顯衝著韓國瑜而來。上述論點在2014年討論服貿簽訂期間，被反服貿的人士大量引用，身為反服貿大員的陳吉仲居然在5年後又拿出來在國會殿堂大書特書ㄧ番。不過，Joseph E. Stiglitz談論的原則是針對國與國之間簽訂的單邊自由貿易協定如FAT，或是多邊貿易協定如TPCPP等協議在簽約前，所提出的談判原則。因爲自由貿易可能產生雙邊不對等的關係，且可能會因大企業或跨國集團利益而犧牲農民或造成文化入侵，因此在90年代，法國在談判加入GATT時便首先提出「文化例外」的概念，也就是有些項目還是需要保護，而非完全都可以自由化，確保該國的文化不會因爲開放自由貿易受到衝擊。然而，高雄地方農會與對岸簽訂的採購合約，跟國與國之間的自由貿易協定，就像小鳥與森林，是屬性、規模與層次都天差地遠的兩個課題；陳吉仲拿農產品外銷個案類比國際自由貿易協定，不但不倫不類，恐怕還居心叵測。試問，將風調雨順而生產過剩的農產品外銷大陸，犠牲了誰的利益？遑論上綱至國家利益，唯一會犧牲的恐怕只有民進黨的選票而已。從陳吉仲在立法院的這篇報告，只是讓外界看穿他的專業早已被意識型態掩蓋，淪為打擊政治異己的遮羞布罷了。農委會連續兩年花費巨資在網路上「打假」，但陳吉仲這種刻意混淆的障眼法，難道不就是他們口中用假議題帶風向的典型操作手法嗎？但當天在場的藍委竟無人發現陳吉仲這充滿政治意圖的謬誤引用，當場指正並予以回擊。這才是這件事最可悲之處。立委高金素梅質詢陳吉仲的影片近來在網路被瘋傳。取自高金素梅臉書 分享 facebook，
彰化縣長參選人再增1人。這兩天街頭出現「縣長參選人洪敏雄」的大幅競選看板，
，引起縣民好奇和議論：他是誰？不少人以為是大葉大學前校長，
，原來是高雄市警察局三線一星人事室主任退休的洪敏雄，
，家住溪湖鎮，
，前縣議員巫洪月蓮是他姑姑。最近洪敏雄勤訪各界人士，
，表示年輕時受到前縣長黃石城的影響，
，認為一個人要對家鄉盡一分心力，
，他要實現這個願望。，
，，
桃園市消防局草漯分隊替代役男鄭君朋將消防隊單調牆面變身插畫牆，
，充滿視覺藝術氣息。 記者曾增勳／攝影 分享 facebook 「哇！消防隊的牆壁變身藝術作品」，
，桃園市消防局草漯分隊替代役男鄭君朋，
，花6個月一筆一畫將消防隊單調牆面變身3幅插畫藝術，
，希望洽公民眾感受消防廳舍的人文藝術，
，有好心情。桃園市消防局草漯分隊替代役男鄭君朋，
，退伍前將牆面變身美術插畫創作。 記者曾增勳／攝影 分享 facebook 鄭君朋自台北市立大學視覺藝術系畢業，
，擅長插畫、漫畫和動畫美術專長，
，曾開設10餘場畫展，
，擁有插畫粉絲團，他在草漯消防隊服役，再過10天退伍，發想改造該消防隊單調沒特色的牆面。桃園市消防局草漯分隊替代役男鄭君朋將單調牆面變身美術插畫創作，讓消防隊充滿視覺藝術氣息。 記者曾增勳／攝影 分享 facebook 在草漯消防分隊長蔡協晉鼓勵下，鄭君朋花6個月時間，從構圖到繪圖、上色，將該消防分隊的樓梯間、廁所牆面改頭換面，創作完成「我也要吃」、「秘密基地」、「精靈看鯨魚」3幅色彩鮮豔的插畫作品，洽公民眾直覺「消防隊充滿藝術美感」。桃園市消防局草漯分隊替代役男鄭君朋退伍前一筆一畫創作畫作。 記者曾增勳／翻攝 分享 facebook，
2018新北市潑水節15日在中和華新街登場。 記者魏翊庭／攝影 分享 facebook 2018新北市潑水節15日在中和華新街登場，
，今年除了大人小孩玩瘋的潑水外，
，更加入「泡泡」，
，準備大玩泡泡大會戰，
，另沿襲「宋干女神傳說」，
，將有7位身著緬泰傳統服飾的「潑水節女神」，
，沿途接受民眾潑水祝福，
，祈求新年如意。7位身著緬泰傳統服飾的潑水節女神，
，昨天在新北市市民廣場走秀為潑水節揭開序幕，
，隨後花車巡遊板橋及中和。新北市文化局表示，宋干女神傳說中，女神沿途接受人們的潑水祝福，意為「運轉」。 今年除了大家最愛的潑水，首次設置「緬甸祈福大金塔」，讓民眾體驗最道地的緬甸祈福儀式，還加入了東南亞特色交通工具「雙條車」。另外，還用LED燈結合冰塊，打造「消暑94冰」主題區。當天提供8千份南洋美食，讓民眾體驗原汁原味的東南亞新年。潑水節主活動從15日9點30分開始到下午4點，當天還有「多元文化主題書展」、「東南亞文化交流活動」等系列活動，親子同歡的DIY、料理教學，文青電影欣賞以及特色觀光商圈城市走讀等，詳情可上活動官網：http://www.ntpc-po.com/查詢。，
現任台東縣議員宋賢一轉戰金峰鄉長，
，不僅順利當選，
，他太太的三個姊妹的先生，
，也在各區參選議員、村長都獲得勝選，
，鄉民都稱羨黃家姊妹「很有幫夫運」，
，笑稱可媲美已故蔣夫人宋美齡等宋家三姊妹。
「沒有她們，
，我們做女婿的，
，可能沒有今天成就」娶黃家四姐妹老么的新科議員章正輝說，老婆家是頭目家族，從小有很好的教養，姊妹們也都很認真，像他太太就讓他無後顧之憂，盡心在事業工作上。
金峰鄉黃家四姊妹，老大黃夏美先生是新科金峰鄉長宋賢一，老二黃美英先生連任賓茂村長，嫁到屏東的老三李美惠（自小被領養）先生是新科屏東縣議員顏金成，最小的黃秋珍丈夫則是台東縣新科議員章正輝；四姊妹的另一半，都在這次五合一選舉順利當選。
「可能是緣分吧！姊妹嫁的都是好老公」黃夏美開心的說，雖不知為何大家的老公都走上政治這條路，很幸運的，上天及祖靈都庇佑她們，讓另一半都順利選上，也要感謝選民支持和肯定。
四姊妹不僅感情好，聚在一起時，不會過問先生們的工作，「姐妹之間沒什麼好比較」黃秋珍說，「只要大家生活過得去，彼此互相照顧，才是真的」。
黃家四姐妹的先生都順利當選，地方上傳為佳話，有村民稱羨：「可媲美宋家三姐妹」，也有村民說，她們姐妹做人處事都很好，部落村民也都喜歡。，
古巴總統勞爾．卡斯楚十七日中午透過全國電視轉播，
，宣布古巴與美國準備重新建交，
，結束逾半世紀的冷戰；美國並將擴大與古巴的經貿關係。古巴民眾得知消息後歡欣慶祝，
，形容這是「耶誕節禮物」、「新年新希望」。
卡斯楚十分鐘的演講播畢後，
，有人眼眶含淚、喜極而泣，
，有人搖頭不敢置信；更多的是群聚街頭慶祝的興奮民眾，
，有人說「今天是節日」，
，還有人說古美解凍將為古巴帶來「新年新希望」。
數十年來，
，美國對古巴的禁運和制裁，
，成為卡斯楚兄弟的政治利劍和盾牌。國家發展落後，基本物資缺乏，古巴當局都將其歸咎於美國的禁運，也讓卡斯楚兄弟得以操作反美意識控制社會。
往後美古雙邊貿易、旅遊將大幅開放，勢必帶進大筆資金注入古巴經濟，為古巴帶來巨變和經濟發展。美國當然希望能藉此促進古巴加速改革開放，甚至「和平演變」邁向民主化。不過，也有人認為卡斯楚政權不會放手，一定會以各種法規、稅制控制外資，降低衝擊。
紐約時報指出，古巴民眾多半希望和美國和解後，古巴能朝向市場經濟發展，同時保有免費教育、免費醫療等社會主義政策。
古巴今年持續改革，包括將國營餐館民營化、開放國民買賣房產和汽車等，但經濟成長率仍只有百分之一點四。，
上任近三個月，
，蔡政府的人事似乎仍處於「整地」的狀態：有些重要職務依然懸缺，
，有些人事挪移不定，
，有些首長提名則受到杯葛和抵制。最近，
，駐星代表江春男的酒駕事件引發輿論的軒然大波，
，最後江春男被迫辭去尚未就任的使節職務；至此，
，也等於宣告了蔡政府的蜜月期提前結束。江春男在二日宣誓出任駐星代表，
，當晚即因酒駕被依公共危險罪遭移送，他拖了近一周才宣布辭職；其中原因，想必是他和總統府都作了錯誤的判斷，以為可以拖待變，沒想到卻撞到民意的鐵板。在要求江春男辭職的聲音中，有堅持酒駕是一種犯罪行為的公民團體，有擔心蔡政府形象遭牽累的綠營人士，還有更多主張道德不能有兩套標準的年輕世代；這些不同的力量共同推倒了江春男，也給了蔡英文總統一個顏色。如出一轍的，是稍早的司法院正副院長提名。蔡總統提名謝文定和林錦芳，原是基於穩健及務實考量，以為可以借重他們的資歷推動司法改革。未料，兩人隨即遭到法界和學界的反對，謝文定因長年擔任檢察官被控具有「威權履歷」，林錦芳則遭爆料指其某篇論文涉及抄襲。這些指控究竟合不合理或真不真實，仍有待驗證；但這些滔滔不絕的反對聲浪，除反映蔡英文的提名不符法界期待，也暴露她的「司法改革」高調面對現實檢驗時，已顯得困窘萬狀。在江春男請辭當天，總統府同時宣布，馬政府時代的經濟部長鄧振中出任行政院政務委員，此外，總統府副秘書長曾厚仁改任國安會副秘書長，遺缺由國安諮詢委員姚人多接任。這些人事，有幾點值得注意：第一，鄧振中原內定出任駐印尼代表，尚未上任即改任政務委員，顯示人事安排可在一念之間異動，似顯草率。第二，鄧振中的政委人事，顯示蔡英文有意借重其陸委會副主委經驗改善兩岸關係；但政委人事為何由府方宣布，似顯不太尋常。第三，曾厚仁和姚人多的職務異動顯係功能性的對調，除了旨在加強總統府的對外溝通因應，也顯示國安會在外交及國際情勢研判上的荏弱確是問題。然而，只是兩人對調，對於內外戰略的結構性補強恐助益無多。從上述線索，可以看到蔡英文在政府人事安排上面對了三座大山，這三座大山，也正是蔡政府至今難以拿出耀眼施政成績的主因。第一座大山，是蔡總統用人的眼界和膽識的局限：蔡英文用人有其獨到著眼，有時也力圖排除藍綠之見，但受到自身從政及在野經驗之限，她顯得小心翼翼，打的只是「安全牌」，而不敢作開創性及突破性之嘗試。第二座大山，是民進黨及獨派的政治掣肘：無論是基於意識型態的捆綁，或出於個人因素的職務索求，綠營都對蔡總統的施展構成束縛。包括多位駐外使節的安排，乃至華航、中油等國營事業的人事升遷，都讓民眾嗅到酬庸徇私的氣味，令人掩鼻。第三座大山，是國內政治氛圍依然惡意硝煙繚繞：新政府上台未能迅速將社會氣氛轉為正向，一些鬥爭式的法案使藍綠對峙不安，而民間社會高漲的批評聲音則不時在尋找發洩的出口；在這種情況下，不僅政務官往往動輒得咎，像江春男、謝文定等未及上任即遭汙泥投身者更時有所聞。在如此惡濁的環境下，願意進入政府工作且以為公服務為榮的人，似已成瀕危動物。觀察蔡英文用人，似要比馬英九謹慎，這點值得鼓掌。但是，當新政府表現趕不上人民期待，當民眾動輒將各種不滿情緒上綱到最高層，這些謹慎的正面價值也可能很快會化為烏有。蔡英文要如何跨越她人事任命的三座大山，關鍵在她如何大膽挑戰自己，她必須放下那些瑣細的事務，走出狹窄的圈子，提升到縱觀大局的高度；如此，才不會在謹慎顧盼中喪失了自己的方向和速度。，
