黏扣帶暨鞋材大廠台灣百和（9938）董事會今（16）日通過去年度合併財報暨盈餘分配案，
，每股稅後純益5.44元，
，擬配發3元現金股利，
，以今天收盤價81.5元換算，
，現金殖利率為3.68%。百和董事會並通過，
，將於6月14日召開股東常會。集團另一家關係企業百和興業，
，去年合併稅前淨利6.61億元，
，稅後純益4.39億元、年減8.7%，
，每股稅後純益1.66元；董事會通過擬配發1.3元股利，其中股票股利1元、現金股利0.3元。百和去年合併營收117.47億元、年增10.7%，全年合併稅前淨利25.91億元，歸屬母公司稅後純益16.19億元、年增8.7%，每股稅後純益5.44元，營收及獲利雙創歷史新高。展望今年，目前來自品牌廠的鞋類相關輔料產品訂單持穩，且百和持續開發新產品與應用，如外骨骼機器人輔料、嬰兒偵測心跳產品射出鉤等，另外也往航空領域進行認證，預計今年三項產品營收將成長15%至20%。百和前二月合併營收累計16.25億元，較去年同期增加7.3%。，
全省各縣市及離島民眾在花博期間依「縣市周」日程前來，
，憑身分證件可享半價入園。 圖／台中市府提供 分享 facebook 北北基與台中市正式簽署「台中宣言」，
，台中花博「縣市周」活動完成最後拼圖，
，六都、全台各縣市包含離島的優惠日程已排出；台中市新聞局指出，
，花博平日營運期間，
，符合資格的各縣市民眾在縣市周內，
，憑身分證明文件，
，每人可半價購買優待票1張，每張175元 。 分享 facebook 中市交通局指出，花博不只是台中活動，也是台灣的花博；11月3日開幕，展期至108年4月24日；除一般票價350元外，優惠有早鳥票、星光票或3日票，6至12歲兒童與65歲以上長者、持媽媽手冊的孕婦，及中低收入戶者，都可享半價優惠，另有「縣市周」活動，利用每周一至周五的平日，各縣市民眾可以半價購票入園。 台中市依花博倡議的綠色生產、自然生態及人文生活理念，提出「台中宣言」，已有50多個國外城市響應，目標是邀請到100個城市簽署；另也完成全台各縣市的簽署加入，台南市是第一個國內縣市周城市，排在11月26日至11月30日，鄰近的彰化在明年1月28日至2月1日，南投縣周排在2月11日至15日。交通局長王義川表示，台中花博預計有800萬參觀人次，包括300萬張市民免費花博卡，及6歲以下兒童、身心障礙人士等140萬免費入園人次，實際銷售目標為360萬人次；花博卡開放申辦後，市民熱烈回響，創下全國申辦單一記名票卡最快達成百萬張紀錄，隨花博正式開幕在即，昨天累計申請數已超過112萬張。，
蓋洛普公司5日公布的調查顯示，
，48%的美國人表示沒有足夠的錢買大件商品，
，包括汽車、家電與家具以及大修房屋，
，在年收入超過24萬元（美元，
，下同）的家庭中，
，沒有財力買大件商品和大修房屋的占16%。表示有足夠應急資金的家庭，
，在年收入低於4萬8000元的家庭不到半數，
，年收入9萬到12萬元的家庭升至四分之三，
，年收入24萬元以上的高收入家庭是84%。但半數美國人表示沒有足夠的錢買大件商品，並不意味著半數人是沒錢滿足日常基本生活的需要。70%的受訪者表示，他們有錢買需要的用品，在年收入低於2萬4000元的家庭中，半數人沒錢買需要的物品。在年收入超過12萬元的家庭中，一成人表示沒有沒錢買需要的日常用品。儘管70%的人稱有錢買需要的日用品，但五分之三的人表示，他們每周減少了開支，其中高收入家庭約占三分之一。調查結果凸顯美國人在開銷問題上的複雜態度，一方面是多數人表示有足夠的錢滿足日常生活的需要，但另一方面又有幾乎同樣多的人在減少開銷。無論有沒有錢滿足日常生活的需要，半數人表示，即使生活艱辛，也要買大件商品和大修房子。收入水平與財務觀直接有關，在收入超過2萬4000元的家庭中，多數人表示能滿足日常生活的需要，儘管比重不及年收入逾4萬8000元的家庭。在年收入逾24萬元的家庭中，三分之一表示減少了開支，六分之一表示沒錢買大件和大修房屋。，
程泰獲特斯拉認證 打進供應鏈 | 產業綜合 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，程泰已通過電動車龍頭特斯拉（Tesla）認證，
，集團將在台中大里工業區建立電動車變速箱齒輪與心軸的生產基地，
，正式加入特斯拉供應鏈。程泰集團由設備供應商跨界投入電動車關鍵零組件加工領域，
，備受業界矚目。楊德華說，程泰有精實的汽車零組件加工設備製造能力，以及與國際大廠的合作經驗，可確保加工品質。程泰去年以7億元購入原鼎力金屬工業位於大里工業區的7，000坪廠房，預計再投入3億至5億元建立一條智慧自動化示範產線，做為電動車變速箱齒輪與心軸的生產基地，預計6月投產。程泰中科總廠已開始試產特斯拉的齒輪與心軸；大里工業區示範產線初期每月產能近2萬套，到今年底可達5萬至6萬套。法人初估，可為集團挹注營收約2億元。程泰主要產品包括CNC車削中心、車銑複合加工機、輪圈機及磨床等，汽車如引擎、剎車、傳動、輪圈及變速等系統，80%都會用到程泰的加工設備。程泰客戶涵蓋豐田、日產、福特、雙B等大廠供應鏈。楊德華指出，特斯拉採購部門主管最近造訪程泰，表示程泰只做設備實在可惜，詢問願不願意代工。因此程泰決定規劃智慧產線，以增加說服力。他強調，為避免與客戶競爭，程泰跨入加工領域，只做電動車與機車零組件。，
林姓女專科生一口氣與電腦補習班簽了3年的課程契約，
，向銀行貸款26萬元繳學費，
，事後反悔，
，衍生消費糾紛。消保官趙秋媚依「台南市短期補習班設立及管理規則」，
，點出補習契約以1年為限，
，這類交易有陷阱要小心。
林姓女學生報名電腦程式學習課程，
，並在業者的鼓吹下，
，沒多考慮就預購了長達3年的課程，
，也順便向銀行辦了貸款繳費。然而，她發現上完課返回宿舍都已晚間10點，要求取消契約並退費未果，求助消保官。
趙秋媚表示，女學生已經成年，簽了契約，就具有法律效應，如未妥善處理，恐背負不良債信，因而找來補習班、教育局社會教育科等協商。
業者解釋，課程是採預購，學生也同意簽名，既然簽了約，如要退費，依契約內容須繳1成違約金。但趙秋媚說，短期補習契約以1年為限，一次簽3年，就有問題。
社會教育科長林永祥說，「台南市短期補習班設立及管理規則」規範補習契約頂多1年，可分3期，3年已超出規範了。教育局將行文要求改正外，也要求業者須修正定期化契約，他強調，業者已違規，將不定期稽查，直至改善為止。
此外，日前有家長為9歲兒子，買了套6萬元的英語遊戲教材，雙方簽了約，業者到府安裝，家長都沒意見，直至兒子不玩了，才又反悔，要求解約，經消保官協調，支付了1萬5千元，雙方才達成協議。，
「文學50年‧政大60年──尉天驄與戰後台灣文學發展」講座暨座談會，
，5月5日假政大社會科學資料中心一樓數位展演廳舉行。10:30－11:30尉天驄主講「在迷惘的時代」，
，陳芳明引言；13:00-14:20「作家座談」，
，高桂惠主持，
，陳芳明、黃春明、奚淞、季季與會；14:40-16:30「戰後台灣文學發展座談」，
，范銘如主持，
，王拓、丘延亮、李瑞騰、林載爵與談。現場亦將展出著作、手稿、影像等實體及數位內容。，
，，
，
大陸人社部、財政部去年聯合印發「企業年金辦法」，
，將於今年2月1日開始實施，
，對員工養老又增添新保障；不過這份「辦法」突然發布，
，還是讓許多台商措手不及，
，認為會增加營運成本。勤業眾信聯合會計師事務所稅務部執行副總經理陳文孝表示，
，目前沒遇見有台商實施企業年金，
，但隨著大陸服務業與科技業的成長，
，很快台資企業或中外合資企業將會迎合這樣趨勢。陳文孝指出，
，大陸人社部自2004年5月開始試行企業年金制度，
，是在基本養老保險基礎下的補充養老保險，由企業及工會或職工代表共同協商，企業年金基金主要由企業與員工的繳費和企業年金營運收益組成。依照規定，企業繳費每年不超過企業上年度職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過上年度職工工資總額的12%，所以企業實施年金制度是會增加企業的經營成本。陳文孝表示，企業年金是一種福利，本質上又與企業福利不一樣，透過年金的實施，更能吸引優秀的人才。他認為，企業實施年金制度在個人所得稅上是有優惠，大陸對於企業年金屬於企業繳費的部分計入個人帳戶時，個人是暫不繳納個人所得稅；而屬於年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。另外，年金基金投資營運收益分配計入個人帳戶時，個人也暫不繳納個人所得稅，有利於減輕個人所的稅的負擔。台商表示，公司裡的人資部門已諮詢區社保局，區社保局表示，企業年金是補充養老金，不強制，目前除了政府部門、事業單位、央企國企、效益好的一些企業外，大多都沒加入。擔任東莞台商協會法律顧問的律師張旭中認為，儘管大陸官方早在2004年公布「企業年金試行辦法」，至今各地未出具體執行措施，後續發展還需觀察。他指出，「企業年金」不是強制性，必須要勞資雙方透過集體協商，再決定是否要施行企業年金。「現在光是企業負擔法定社保費率，就要將近工資40%，再強制要求企業掏一筆錢，為員工買企業年金，恐怕不容易，更別說也要員工拿錢出來。」經濟日報提供 分享 facebook 會計師建議 用福利留才多名會計師表示，大陸官方在2004年公布「企業年金試行辦法」，今年將實施的「辦法」，就是在原有「試行辦法」基礎上重新修訂，內容脫離不了「母法」範圍。他們建議台企可以主動與員工協商，把實行企業年金轉換成為員工福利，這樣才能留得住優秀人才為企業效力。勤業眾信聯合會計師事務所稅務部執行副總經理陳文孝指出，體質不錯的台企，可以透過上市籌資方式，將負擔平均分攤到資本市場上，一來可以把公司品牌知名度、能見度提升，而且也可以吸引更多優秀人才加入，加速企業轉型發展並提升市場競爭力。大陸長沙、成都、武漢等眾多主流二線城市，日前紛紛開出「送房子」、「送戶口」、「送錢」等優惠措施，與北上廣深等一線城市展開搶人才大戰。陳文孝認為，大陸已是老齡化相當快速，員工只靠基本養老保險很難達到幸福老年生活的需要。他說，「台企到大陸設廠已沒有利基，許多台企也逐漸轉型為高階服務業或科技業，不妨用企業年金來留住員工。」，
裕隆自有品牌LUXGEN推出後受到兩岸矚目，
，尤其在大陸市場由東風集團與裕隆集團合資成立東風裕隆推展，
，實力更加雄厚，
，但去年在大陸的銷售卻只有4萬餘輛、較前一年大幅衰退，
，頗令業界意外。更出乎市場意料的是，
，在東風裕隆銷售大幅衰退後，
，東風與裕隆共同增資、並由裕隆取得經營主導權，
，未來東風裕隆經營模式將更一條鞭，完全不像以往大陸國營事業的模式，未來行銷與產品可望更為市場化。裕隆高層分析，在兩岸車市可說是一方之霸的東風及裕隆，為何合資之後卻不會賺錢。經營模式的疊床架屋是主因，尤其是在汽車這麼變動快速的市場，每個月都有這麼多款新車上市，若能由裕隆主導在產品面進行優化，將可加速獲利的時程。未來東風裕隆將加速新車款的推出速度與數量，才能因應大陸市場的發展。裕隆內部也預估，即將在10月上市的U5，如果能熱賣，最快明年就可以賺錢。裕隆高層說，過去東風裕隆的經營模式有雙頭馬車的現象，東風及裕隆派駐在東風裕隆的幹部，都是直接向母公司匯報，待東風及裕隆各自做好決策後，才下達至東風裕隆執行，整合後幹部將直接向東風裕隆總經理報告。在這一波整合後，效率可望提升，產品開發與行銷更符合市場的需求。，
勞工將全面納保！《勞工職災保險法》與勞保脫勾後，
，將擴大保護傘，
，把不滿5人的企業也強制納入，
，同時提高職災投保金額至57800元，
，並增加失能或遺屬年金的給付，
，進一步保障勞工。勞動部估計，
，將有1002萬勞工受惠。
行政院30日通過《勞工職業災害保險法》草案，
，將職災險與勞工保險分流。新版的職災保險仍以傷病、醫療、失能、死亡、失蹤為給付範圍，
，但打破了投保薪資上限的天花板，
，從過去的43900提高至57800元。
【提高職災給付】
新法對勞工的保障有何不同？勞動部次長郭芳煜指出，新法增加職災給付額，比如失能或遺屬年金給付，可選擇領年資或投保50%，讓資淺勞工不吃虧。相較於現行勞保規定，職災重殘只能月領4千元，新法傷病給付的頭一年，勞工則可月領投保薪資70%，第二年至少半薪。
對雇主而言，新法提高投保薪資上限也未必是壞事，若實際薪資較高的員工發生職災，上限提高能減少貼補額度。
職災險與勞工保險脫鉤後，保險費率依照行業風險及上下班災害計算，目前約為0.22%，未來將規劃逐步提高，提高的保險費率，比照過去，由雇主全額負擔。郭芳煜強調不會超過0.3%，上路後實際費率也將每3年調整一次。
【擴大納保範圍】
舊制原本規定，5人以上的公司才強制納保，新草案則將所有勞工納入，適用人數從987萬人提高至1002萬人。透過職業工會或漁會辦理加保的自營業者，或無固定雇主者，則由被保險人與政府負擔一定比例。
行政院長江宜樺表示，新法將受僱勞工全面納入保障範圍，並適度提高給付水準，將能提高對勞工的保障。而草案也明定，應從年度保費提撥10%到15%至勞保基金，用於辦理職災的預防及重建，有助減少職場悲劇發生。
江宜樺指出，為配合職災法單獨立法，並修正勞工保險條例及就業保險法，希望躺在立法院內的相關年金制度改革，及早完成配套措施。
【更多精采內容，詳見】，
昨天中秋節，
，也是月下老人誕辰日。花蓮縣吉安戶政事務所在慶修院舉辦未婚聯誼活動，
，19對報名參加的男女換上日式浴衣，
，在浪漫的日式氛圍下，
，體驗一場異國風味的聯誼活動。 圖／徐庭揚 分享 facebook 慶修院是花蓮的三級古蹟，
，日據時期建造，
，是東部唯一保存完好的日式寺院。吉安戶政事務所主任李葳表示，
，順利成對的佳偶將獲得集團結婚保障名額、免費婚紗攝影，
，慶修院則免費提供和服租借等優惠。，
