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在聯合國的居中協調下，

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，以色列與巴勒斯坦達成協議，

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，雙方將確保進口的重建物資不會被哈瑪斯挪用。
法新社快訊報導，

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，這項監控重建物資供應的協議，

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，「必須毫不延遲地進行」，

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，聯合國中東特使塞理說。，

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，，

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分享 facebook 由櫃買轉上市不久的IC通路商安馳（3528），

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，以代理工業電腦及控制IC等利基型市場為主，

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，董事長李瑞西以獨到管理哲學與經營風格，

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，帶領安馳朝向少量多樣、客製化、生命週期長、技術支援多、替代性低等特性成長，

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，較同業享有更高毛利率水準，

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，為IC通路商中名副其實的小而美企業。 分享 facebook 創業之路是既艱辛又漫長，

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，李瑞西回憶自校園踏入職場第一份工作，

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，只想把工作認真做好，毫無創業的念頭，後來因緣際會於2000年成立安馳科技，代理ADI及Intronics產品踏上創業之路。當年半導體景氣正開始發展，百家爭鳴，安馳一步一腳印、按部就班從代理到銷售產品，時至今日安馳已是國內最大工業控制IC通路商，實屬不易。李瑞西謙虛說，安馳會踏入工業控制IC通路領域，不是當年有多大遠見看到未來，而是一路摸索、探路造就今日成果，或許因理工出身背景，對工業控制領域比同業有概念，故沒走太多冤枉路。看對方向、走對路，讓安馳掛牌以來年年繳出亮麗成績單。他笑說，要是現在再創業一次，可能也沒把握會在目前環境成功。這幾年台灣IC設計產業是每況愈下，他認為台灣應要有大破大立作法，才能突破困境。政府在產業訂出明確大方向，台灣要在國防自主、物聯網及汽車電子等領域往什麼項目發展，訂出方向後，從教育紮根做起，推行到產業至企業。李瑞西指出，這幾年台灣教育體系培植出很多優秀數位控制設計學生，但像是類比元件、FPGA（邏輯數位元件）、感測器等領域幾乎沒培育人才。故安馳極為重視人才培訓，人才是企業創新發展的成長根本，他有自己一套作法，親力親為帶頭組讀書會與員工分享心得，讀書會也同時為員工進行教育訓練及創造終身學習環境，營造企業大家庭氛圍，因此，安馳人員流動率低於同業。他指出，IC通路商的專業能力一定要在客戶之上，才能幫客戶想好設計、解決問題，這也是為何特別重視教育訓練的原因。讀書會不僅凝聚企業向心力，也創造安馳精實、穩健的企業文化。安馳董事長李瑞西。 報系資料照 分享 facebook 安馳目前超過120種應用類別，產品種類超過3，000樣，每個月開發150個以上新Project約含200至300各料件。展望未來，李瑞西看好國防及工業4.0未來發展，他指出，感受這幾年政府在國防投入比以往積極，釋出標案對相關供應鏈有很大幫助，而工業4.0會按部就班進行，對儀器設備及工廠自動化業者是很大幫助。董事長李瑞西個人檔案●逢甲大學自動控制系●聯強國際業務部經理●安代科技總經理，

南投縣草屯中央扶輪社協助弱勢家庭自立脫貧，

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，與彰化縣樂說多元專業服務發展協會為身心障礙兒辦營隊，

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，提供舞台，

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，讓孩子展現學習成果，

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，親友也深受感動。草屯中央扶輪社社長林志宸說，

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，弱勢家庭和身心障礙孩子少有課外學習的機會，

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，單純玩樂對他們沒有助益，

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，借助相關協會能力設計課程，透過物理、語言和行為分析等，提供專業治療或教育，達到寓教於樂目的。「學會穿衣就是一大進步」南投市陳媽媽說，孩子連簡單的用餐、穿衣都是考驗，每天陪伴指導但進步有限，難免感到挫折，營隊針對個人狀況提供教學，短時間就有顯著成果，讓人欣慰。草屯中央扶輪社除贊助經費，跨縣串連彰化樂說多元專業服務發展協會辦理四梯次營隊，也透過成果展讓身心障或弱勢家庭親子互相交流，並捐贈13萬元幫助協會完善療育服務，協助更多有語言相關障礙的孩子。樂說多元服務協會理事長張筱苓說，協會透過支持陪讀等方案協助受扶助的孩子，扶輪社奧援為療育服務帶來相當助益，也期待社會大眾一同伸援手。，

中國大陸已是浩鼎全球臨床的執行地區之一，

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，浩鼎將積極透過授權開發市場。董事長張念慈表示，

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，預計有五項產品移轉由大陸子公司洽談國際授權，

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，其中有些已進入一、二期臨床。浩鼎已規劃前總經理黃秀美和前研發長游丞德負責大陸子公司業務，

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，推動在大陸臨床試驗。 張念慈說，

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，授權模式有的產品會是全球授權，

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，如做肉毒桿菌的OBI-858，

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，其他像是OBI-833、OBI-866則是授權大陸。至於OBI-888、OBI-999全球的授權以大陸特有疾病為主，

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，如歐美就比較少有食道癌等。，

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潘武雄拿下單場ＭＶＰ。 記者劉學聖／攝影 分享 facebook 統一獅隊下半季四連不勝，

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，昨天對上猿隊依舊陷苦戰，

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，先取得三比O的領先卻被追平，

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，兩隊維持四比四僵局直到九局下，

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，獅隊靠潘武雄的「再見內野安打」以五比四贏球，

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，下半季終於開胡。獅隊在下半季開打前的訓練安排受雨勢影響，

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，讓球員手感不佳，

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，下半季前兩戰遭完封，四場比賽一勝難求。經過兩天調整後，昨天在第二局起就先有攻勢，鄭鎧文適時安打送回第一分，三局下再靠吳桀睿高飛犧牲打、潘武雄二壘打取得三分領先。 猿隊在四局上靠陳俊秀的兩分砲（本季第九轟）追近比數，下半局鄭鎧文則還以一發陽春砲（本季第六轟），用獅隊隊史第一九○○轟讓比數回到兩分差。只是先發投手馬丁尼茲投到第六局留滿壘局面退場，林子崴登板後被廖健富揮出兩分打點安打，猿隊追平比數。九局下獅隊面對猿隊投手吳丞哲，莊駿凱率先上場就揮安打，之後連續兩棒採犧牲觸擊，攻佔上二、三壘，猿隊再對吳桀睿採故意四壞保送填滿壘包，接著潘武雄擊出一壘方向滾地球，猿隊一壘手陳俊秀接球後軟腳形成再見安打，獅隊辛苦中止下半季三連敗。潘武雄以生涯第四支再見安打替球隊在下半季開胡，全隊能緊咬到最後奪勝，他說：「因為不氣餒，蹲得越低我們跳得越高。」此戰單場三安猛打賞，獲選單場ＭＶＰ，潘武雄表示：「整體感覺越來越好，希望球隊可以因為這場比賽，繼續連勝下去。」，

犀牛隊球星曼尼今早搭機離台，

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，從高雄小港機場直飛日本，

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，未來可能加入日本職棒羅德隊；猿隊投手教練、旅日名將莊勝雄表示，

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，曼尼擁有長打砲火，

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，若到日本發展，

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，實力沒有問題。
莊勝雄去年在羅德隊的同意下，

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，加入猿隊擔任技術顧問至今，

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，身分仍是羅德職員；他說，

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，未從羅德那邊聽到任何消息，

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，但日本媒體已有報導，年薪數字也出來了（2億7千萬日圓、約合台幣8461萬元），曼尼加入羅德隊的機會應不低。
莊勝雄認為，羅德目前在太平洋聯盟排名第1，仍想找擁有長打能力的洋將，從曼尼的表現看來，到日本打球OK。
他說：「曼尼無法到中央聯盟，但在太平洋聯盟可當指定打者。」
犀牛隊總教練徐生明的看法不同，他表示，曼尼的揮棒速度不快，若到日本打球，碰上強度較高的投手，恐怕很難生存。
徐生明說，曼尼來台前很少運動，前10場比賽都在摸索，如果打擊正常，全壘打應是10幾支，而非8支；日本投手的準度、速度都比台灣好，曼尼短時間可硬撐，打整季恐怕有困難。
曼尼來台3個多月，為中華職棒掀起狂熱；徐生明表示，對整個職棒生態來說，有曼尼真的不一樣，他算是圓滿離台，「就像大使一樣，見好就收，到日本也一樣。」，