台南市安南區普法道濟寺熱心公益，
，連續5年獲內政部表揚為績優宗教團體。主委莊永長表示，
，為讓弱勢民眾或無家可歸者在農曆春節期間有地方可住，
，該寺除夕至年初五免費提供禪房讓返鄉民眾和弱勢團體住宿。
位在安南區本田路的普法道濟寺秉持濟公師父濟世精神，
，常救苦助貧。主委莊永長說，
，普法道濟寺有大小禪房20多間，
，共可住160人，
，農曆春節除夕至初五，
，該寺免費提供返鄉民眾住宿，
，並免費供應素食；春節之外的其他時間每人只收150元清潔費，歡迎背包客或陸客到該寺住宿，訂房電話2475840。
占地約一甲的普法道濟寺主建築有5層樓高，外觀莊嚴雄偉，鄰近西部濱海公路，交通便利。
莊永長說，該寺將拓展兩岸宗教觀光，預定明年在該寺舉辦濟公文物展，展示兩岸濟公文物。，
台大社會系教授范雲、民間司改會前執行長林峯正等人籌組的「公民組合」昨透露，
，九合一選後一兩個月將宣布組黨，
，並提出二○一六年立委選舉首波戰將名單，
，競選主力是「卅歲到四十歲年輕臉孔」，
，且將深入鄰里，
，參選區域立委，
，盼翻轉台灣政治生態。
「公民組合」執行理事林峯正表示，
，立委人選將以四十歲以下青年為主，各領域、各公民團體資深代表為輔，且不準備挖既有藍綠陣營牆角，而是要推出全新人選。九合一選後，將分階段陸續公布立委參選人名單。
林峯正評估，九合一選後藍綠版圖將重組，預估國民黨、民進黨明年三月前後就會推出立委人選，「公民組合沒空間繼續拖，將盡快提出理想人選」，近期已密集拜會各方人士、研擬政綱。
林峯正表示，競選區域立委雖是「苦工」，但深入鄰里跟民眾互動，「對喚醒台灣人的民主意識很重要」，公民組合絕不會放棄。，
遠通電收董事長徐旭東。 記者陳易辰／攝影 分享 facebook 抗爭兩年多的國道收費員爭議日前落幕，
，總統蔡英文親自出馬，
，與遠通電收董事長徐旭東「溝通」。徐旭東昨天說，
，遠通電收在法律上站得住腳，
，但行政院長林全說得很好，
，談到社會責任，
，「這個議題就大了」，
，他說，
，遠通願意再出資、賠償收費員，
，就是企業負起社會責任。徐旭東還說，蔡英文「是一流的」，且又是念法律的「知道我們沒有錯」，外傳徐旭東與蔡英文會談時，對總統「咆哮」？徐旭東反問媒體，「你覺得我會對她不客氣，我沒有這麼呆吧？」徐旭東還說，他哪敢對總統大小聲，外傳的說法非事實。外傳遠通已與政府達成協議，遠通電收將負擔賠償金額的百分之五十一。但徐旭東說，賠償收費員這件事，「我們都是跟著政府走」，但遠通還要再出多少錢，他說，還沒確定，還須再討論。近期兆豐銀行紐約分行在美國，遭美國紐約金融監理機構重罰，身兼遠東銀行副董事長的徐旭東說，兆豐這件事「看來是很嚴重的事」，但遠東極重視公司治理，不會允許這種事情發生。，
軍事冤案申訴委員會明天掛牌運作，
，人稱「黃媽媽」的軍中人權促進會會長陳碧娥，
，以公正人士身分成為15名委員之一。
黃媽媽說，
，她贊成法界人士對軍冤會現行無法約束檢察總長的評價，
，目前軍冤會受理案件時間僅半年，
，委員會運作時間也只有1年，
，雖然必要時可以延長，
，但設置上不脫只是敷衍民意的措施。她正陸續聯繫朝野立委，希望透過修法，為軍冤會爭取法律定位與實質調查權。
黃媽媽表示，她曾在2006年間受邀前往韓國，考察該國專為軍中冤案設置的委員會，韓方的委員會由軍方、專家學者與家屬組成，屬常設單位，並設置在青瓦台下，韓國軍中人權工作起步比台灣晚，但委員會卻建置周全，具有調查權。
對於部分自承在軍中受冤的家屬或人員，也希望擔任這席公正人士委員，並一度公開指稱黃媽媽收錢，黃媽媽為此委任律師正式向法院提出告訴。軍冤會一次會議都還沒召開，就先惹來一身腥，黃媽媽說，她過去確曾為這些家屬奔走，但有些發展事與願違或實情並非當事者所想像，有些個案最後看來確實是個案自己的問題，但她反而因結果不符當事人期待，遭到抹黑；對部分家屬因此表達不滿，她一度頗感困擾，但現在已經想開。，
繼台商盼望多時的「海峽兩岸投資保護和促進協定」2月1日正式生效，
，大陸官方2月20日公布並自當日起實施「台灣投資者經第三地轉投資認定暫行辦法」。其主要為了落實兩岸投資促保協定，
，保護台灣投資者合法投資權益，
，鼓勵台灣人赴大陸投資，
，促進海峽兩岸經濟合作，
，對台灣投資者定義予以規範。
兩岸投資促保協定的生效，
，提供台灣投資者更穩定、制度化的投資環境，
，促進雙邊投資成長；提供台灣投資者相關權益保障，
，包括投資者與其眷屬、台幹的人身安全、經營權、財產權、投資爭端解決等。
其中台灣同胞最關心的人身安全方面，遭限制人身自由應於24小時內通報，於兩岸投資促保協定中以「共識文件」呈現，經海協會副會長鄭立中說明共識文件也有拘束力，投資者安全有妥善保障。
至於投資爭端解決方面，先前透過第三地投資轉投資的台商必須先取得大陸官方正式認可的台灣投資者身份，如遇到投資爭端，才得適用兩岸投資促保協定中關於投資爭端解決的保護規定。
此次暫行辦法規定，獲得轉投資認定的台灣投資者如遇到投資爭端，援引兩岸投資促保協定中關於投資爭端解決的規定，向大陸的兩岸投資爭端解決機構申請調解解決，應提交商務主管部門出具的轉投資認定證明和加註「台灣投資者經第三地轉投資」的轉投資企業外商或台港澳僑企業批准證書。
同時，台灣投資者以其直接或間接所有或控制的第三地公司、企業或其他經濟組織作為投資者（簡稱第三地投資者）在大陸投資設立企業（簡稱轉投資企業），可提出申請，將該第三地投資者認定為視同台灣投資者（簡稱轉投資認定）。
需特別注意的是，台灣投資者不包括大陸和台灣地區以外的國家或地區的自然人、企業或機構在台灣地區設立登記的海外分公司、辦事處、聯絡處以及未從事實質性經營的實體。
該暫行辦法認定台灣投資者對其轉投資企業所有控制關係標準有四，符合其中一項即可提出申請：
一、擁有第三地投資者50%以上股權；
二、實際擁有第三地投資者的董事會、股東會等權力機構超過半數以上的表決權；
三、有權任免第三地投資者董事會等權力機構半數以上的成員，且第三地投資者的經營決策等事項由該權力機構決定；
四、有權決定第三地投資者的運營、財務、人事等事項。且兩個以上符合條件的台灣投資者在同一第三地投資者中擁有股權、表決權，可合併計算其在第三地投資者中的股權、表決權及相關影響。
台灣投資者申請轉投資認定，應向轉投資企業所在地省級商務主管部門提出申請，並報送資料，由大陸商務部會同國台辦、各省級商務主管部門會同同級台辦負責台灣投資者經第三地轉投資認定和管理工作。
為免日後遇到投資爭端措手不及，故建議台商朋友宜提早申請轉投資認定證明，並由商務部門頒發或換發的外商或台港澳僑企業批准證書中標註「台灣投資者經第三地轉投資」。
此外，還要提醒台商朋友的是，在獲得轉投資認定後，發生不符合認定規定的變化時，應及時將變化情況向原出具認定證明的商務主管部門報告，並提交有關變化的情況說明及證明檔。
（作者是上海普世律師事務所主任律師），
如果將政府部門當作一間公司來治理的話，
，台灣採用五權分治，
，就像把公司分作5種功能，
，總統就像公司「董事長」，
，自然行政院長也等同於「總經理」一職位。
近期外界對於內閣改組的話題不斷，
，我覺得，
，其實就如同公司更替經營團隊一般，
，分別只是從總經理以下各部門主管，
，全數撤換，
，還是覺得調整部分績效欠佳的部門即可。
不管調整形態如何，從公司治理的角度切入，如果想要尋找一位新的優秀總經理，必須帶有幾個條件。
首先身為公司最高層的董事長，自然必須具備好的眼光，以及廣闊的求才心胸，說簡單一些，就是只論能力、不論親疏，能慧眼看得到四周圍誰是真正的人才，給予謹慎的評估與考核。雖然要謹慎，但更要的就是在聘任總經理之後，一切只求公司獲利，全心信任，並給予充分的授權。否則出現對總經理的權力下放不足，又或是每件事都要報備質疑，自然會對公司經營效能產生不良影響。
其實不管是閣揆或是閣員，就如同一個專業經理人一樣，被董事長乃至於人民股東委以重任，目的當然是要把公司經營良好，每個人豐衣足食。因此在就任之前，甚至是「面試階段」，必須很清楚自己的目標導向，進入這間公司為的是什麼？
從一開始就必須樹立好目標，如果在這之前，發現個人能力作不到，或者之後得不到上級充分信任與授權，已經失去原來加入的原因，無法達成目標，是否還有繼續在這位子的必要呢？
對於現在「台灣」這間公司來說，似乎就缺少只談目標導向的經理人，不求是否任職，只問能不能完成經營目標，這種勇於規劃願景、勇於執行、勇於離開的創業家經理人，這種人才正是公司需要的人才，如果已經完成，即便任期還沒到，何妨瀟灑離開呢？以近期來觀察，有部分政策是否過於倉促，或者是主管該業務的部長，似乎完全沒有決定的能力，制定的政策到了上層或是進了立法院，似乎都不曾出現勇於為自己政策辯論的畫面，全部都交給董事長或總經理作最後裁決。
因此我認為，在內閣改組之下，位居最高位的總經理，一定要有自己的願景與藍圖，不管是經營公司或國家，從一開始面試時，自然該跟董事長談好「任務」是什麼，並且貫徹。當然，除了有遠大志向的願景之外，總經理有沒有真才實料的執行力也很重要，這部分就可以從過去的經歷與風評進行觀察。
等到閣揆確定之後，挑選優秀的閣員自然是下一步。許多人都會認為公務體系的人，很容易融入在體制中，不敢突破。這點，倒沒有一定要內部升遷或是尋求外部人才，但很重要的，就是觀察這個人敢不敢勇於做出受人質疑、但能夠圖利大眾的決策？還是容易受到環境以及別人的眼光而退卻。
（中華公司治理協會理事長呂東英口述，記者吳泓勳整理），
考公職有多熱？幾乎已經成為全民運動，
，不但很多人中年轉進，
，更有不少大學、研究所在學生，
，還未畢業，
，就被父母要求準備考試，
，搶捧鐵飯碗。
一位40幾歲才離開媒體的記者，
，即使後來拿到博士學位，
，還是決定奮力一搏考高考。埋首苦讀後，
，兩年後順利考上，雖然得從基層科員做起，但他說，「後半輩子可以悠閒工作、無憂退休，2年的苦讀不算什麼？ 」
還有一位在知名電子大廠工作多年的工程師，雖然分紅配股累積不少財富，但不想「用命換錢」，臨到中年決定轉行當公務員，後來考進交通事業，安穩過生活。
一位年輕公務員就說，他的父母都是軍公教，因此研究所還未畢業，就要求他準備考試，他很幸運第二年就考上，先休學接受分發後，再留職停薪唸完研究所。他的妹妹現在才大四，也是大三就開始準備高考，去年終於考上；兩人雖然都是奉父母之命，但看到很多同學到現在起薪只有2萬元，他雖然對現在工作不是太有興趣，但至少不必擔心失業。
保障雖少了 補公職仍多1成
【記者蘇芳禾、甘芝萁/台北報導】
國內最大公職補習班智光文教機構總裁林進榮表示，雖然政府針對公務人員退休保障有所調整，整體來說，薪資水平還是比民間企業高，也相對有保障，報名補習人數不降反增，人數沒有減緩趨勢，全台灣各地都有一成以上成長，有畢業生是揪團報名折價。，
台南市議員蔡育輝昨質疑教育局放任台南市教育產業工會幹部請假，
，有的原本一周要上10節課，
，以推動會務名義請公假，
，還要求再減課，
，有的減課到一周只上2、3節課，
，薪水照領，
，要求教育局要好好管一管。
台南市教育產業工會指出，
，工會會務幹部請公假，都依工會法規定辦理，該會幹部的會務假都以學生受教權為優先考量，事先與學校妥適協商後，視個人和校務、課務安排處理，沒有濫權。
教育局長鄭邦鎮說，老師的雇主是校長，只要校長同意即可以公假處理，如年度減課時數超過60節，請代課老師上課鐘點費則要由工會支付。
議員蔡育輝指出，台南市教育產業工會曾向教育局提出參與工會幹部老師要減課100節，被教育局砍為60節，但工會一面與教育局協商，一面又行文給各校，要求校方同意以公假方式讓擔任工會幹部的老師不用上課。
「難道工會的權力凌駕於教育局嗎？」蔡育輝質問鄭邦鎮，教育局不僅不糾正還放任工會幹部，「那還有誰願意正規教課？」市長賴清德在議會指示教育局處理，要以學生受教權為主，且教師參與工會的減課時數應以60節為原則。，
WSBL戰績表 圖／聯合報提供 分享 facebook twitter pinterest WSBL例行賽最後一個循環昨天開戰，
，台元雖以67：79不敵中華電信，
，但靠衛冕軍國泰人壽擊敗台電，
，仍拿到冠軍戰門票。台元教頭周泓諭表示，
，冠軍戰本來就是球隊目標，
，前幾天開會，
，特別提到心態要準備好，
，「資深球員有提醒隊友，
，要能面對對手強度，
，平常訓練就要給彼此強度。」連兩季挑戰戰力完整的國泰，周泓諭認為未必是一面倒，重點是要能把握住每次機會。吳盈潔鼻傷痊癒，昨天攻下全隊最高18分，已是台元倚賴的得分大將；她指出，轉換攻擊可能是擊敗國泰的機會，「陣地戰我們沒優勢，一定要打快，還有鞏固好籃板。」國泰昨天以87：82險勝台電，16戰全勝坐穩龍頭；吞下第11敗的台電勝場數只有5，例行賽只剩最後兩場，確定追不上擁有8勝的台元，20日開打的季軍戰將和電信交手。電信上季中斷連3季闖冠軍戰紀錄，今年又遇人手短缺問題，全隊只登錄9人，昨天陽詩慧又因傷免戰，但在黃虹瑛24分領軍下，嘗到本季首度連勝滋味。，
本周IC設計廠商股價表現亮麗，
，盤面上普遍由7月業績股為主力，
，例如傳輸介面晶片廠創惟（6104）以及觸控IC廠義隆，
，昨（15）日不畏指數下跌，
，股價表現相對強勁，
，投資人可留意後續，
，適時用權證介入。
義隆（2458）月初召開法說，
，即表示對於第3季展望樂觀，主要受惠於Win8觸控螢幕晶片出貨暢旺，第3季毛利率可望上揚，且預期本季觸控筆電、手機與平板出貨都可較第2季成長，其中，平板觸控IC出貨估計將成長二至三成；手機觸控IC出貨在新客戶挹注和新機種加持下，將成長三成以上；觸控筆電出貨可達400萬顆、季增17%以上。
本周義隆並宣布，與國內指紋辨識業者星友科技結盟，攜手搶攻應用於智慧型手機、平板電腦及筆電的指紋辨識感測器市場，可望為義隆後續營運挹注新的動能。
傳輸介面晶片廠創惟（6104）受惠遊戲機及消費電子市場需求強勁帶動下，7月業績也有不錯表現，合併營收達2.38億元，月增達三成，同創歷史新高紀錄。法人預期，在USB 3.0晶片需求熱絡，以及USB 3.1晶片上市在即，創惟今年營運可望逐季成長。
創惟今年在USB 3.0控制晶片布局成效顯著下，今年首季已由虧轉盈，已擺脫去年營運低潮，上半年營收9.82億元，年增71.11%，終結連五季虧損。
近期股價表現強勁， 以創惟為例，昨日盤中股價創新高價67.5元，收盤收在63.5元，盤中最高與最低價來回價差4元，隨著指數進入整理，個股明顯震幅加大，國泰綜合證券金商部建議，基於風險考量，建議投資人可參考用權證介入行情。
相關權證可留意連結義隆的國泰5Y（080463）、KB凱基（080292）；連結創惟的國泰ZI（714398）、SH元大（714374）等。，
