送餐平台Foodpanda一名桃園外送員日前在國慶日深夜送餐遭小貨車撞擊死亡，
，今天晚間再發生一名廿歲、Uber Eats外送員在北市出車禍身亡。但不少平台業者表示，
，與外送員為「承攬關係」，
，不須替外送員保勞健保。勞動部部長許銘春指出，
，外送員為雇傭或承攬關係，
，非業者說了算，
，勞動部司長王厚偉今天也說正在擬定新規定，
，明確區分雇傭、承攬之別，
，杜絕「假承攬、真雇傭」。王厚偉也呼籲，
，就算公部門調查後，認定勞資雙方為承攬關係，但外送員工作面臨高風險，業者仍應替外送員投保意外險等，且自行吸收成本，「這是應盡的社會責任」。 近來，美食外送平台崛起，本報日前製作全版「熱議題」，探討外送員的食安、交安爭議，促使勞動部職安署發布「食物外送作業安全指引」，要求業者須進行強風大雨、道路受損、坍方落石等十點風險評估，若屬高風險外送員須停止外送、中低風險則需給予防護措施。但食安、交安爭議外，由於目前未有一套規範來認定業者與外送員的勞動關係，外送產業也存在勞安隱憂。且因外送員多為「斜槓青年」非正職工作，包括UberEats、Foodpanda等宣稱與外送員屬於承攬關係，非雇傭關係，外送員得自行設法加入職業工會才有勞健保。王厚偉表示，承攬關係是當事人與業者約定完成工作後，即可獲得報酬；若受平台指揮監督，則屬雇傭關係。但據勞動部調查，外送員大多沒有排班限制，也可自行選擇是否接單，「太遠不想去，也不會受到懲罰」，但實際情況，仍要待地方縣市勞檢處調查平台與外送員的勞雇關係、釐清職安與勞基法疑義後，個案判斷。王厚偉也說，勞動部日前已邀集律師、學者，研擬一套標準以明確區分雇傭、承攬關係之別，杜絕「假承攬、真雇傭」，預計年底前公布。但他也呼籲，就算業者與外送員為承攬關係，外送員日夜在外「搏命演出」，業者也應替外送員投保意外險等，且自行吸收成本。文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻則指出，因應新經濟模式，歐洲不少國家針對介於雇傭、承攬中間類型的勞工，納入勞動法令保障，像德國提出「類似勞工」的定義，可適用部分勞動法規內的權益保障。台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯則表示，外送平台大多稱與外送員屬於承攬關係，但到底外送員有無勞工身分，往往須經公部門調查認定、甚至是鬧上法庭經訴訟判決定讞。勞動部除了被動地訂定規範，也應主動輔助外送員進行法律訴訟。他也表示，若業者依法不必替外送員保勞健保，政府仍可強制平台業者強制加保意外險，否則就不可進行食物外送業務，「別只是柔性勸說」。送餐平台Foodpanda一名桃園外送員日前在國慶日深夜送餐遭小貨車撞擊死亡，今天晚間再發生一名廿歲、Uber Eats外送員在北市出車禍命危。圖／報系資料照 分享 facebook，
中共國台辦發言人馬曉光昨證實，
，原定四月下旬舉行的兩岸貨貿協議談判取消。大陸方面深化兩岸經濟合作及持續推進ＥＣＦＡ後續協商的態度沒有改變。至於某項議題的具體業務性磋商，
，雙方準備好了就可以接觸溝通。，
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經過昨晚北檢大約談的場面，
，國人皆心情沉重。國家政局動盪，
，檢察總長因涉洩密而列被告，
，可想見此案對司法威信的傷害。馬總統為盡「國民義務」而坦然應訊，
，但此刻應再問自己一聲：為何而戰？為誰而戰？
這個問題，
，想必總統一直都有堅定的答案：是為了「大是大非」而戰。對於把司法最黑暗、醜陋的一面掀開，
，不後悔，
，不退卻，
，不能妥協。
國會議長涉及司法關說，
，確實是大是大非的問題。這樣的國會議長，不認錯不道歉不下台，是台灣民主之恥。但另一方面，整個事件發展至今，大是大非的砝碼，並不是獨獨繫在王院長去職與否的這一端，恐怕同時還存在著以下審視是非的尺度：
一，特偵組的辦案過程，演變出監聽程序和檢察總長是否洩密的問題，已進入司法偵查和法務部行政調查的階段。二，國民黨欲以黨紀處理，卻連續兩次在地院和高院都未獲法院支持。三，馬總統堅稱「絕無指揮辦案」，但至少在自己快速站上第一線的做法上，落到須親赴北檢作證，甚至不排除與總長對質，傷害總統威信和司法威信難以估計。四，江宜樺院長已連續數度無法上台施政報告，就算完全歸責於反對黨杯葛，但足可見「訴訟照打，政務照推」是一句說得到做不到的話。
以上數點，論程序正義，論憲政分際，論社會成本，難道不都是具有相當重量的是非砝碼？
馬總統此刻或有蠟炬成灰終不悔的心情，或稱一切堅持不計個人毀譽。但這正是此刻的核心問題所在：馬英九的個人毀譽不足惜，但「總統」的職責遠超越個人形象的執著。道德號召如果能一清國會紀律和司法風紀，則馬英九雖粉身碎骨吾往矣！但此案等量地暴露出國家機器向來輕看程序約束，監聽、洩密都只是沉痾之一端。僅此一點，是非的天秤就並非無可撼動地全傾向於一方。
道德問題不能和稀泥，可想見、可理解、可支持馬英九不放棄為個人信念而戰。但政治是「管理眾人之事」，總統面對此一亂局造成社會不安人心惶惶，在「為何而戰」的問題前，能不低頭自問再三！(系列一)，
台灣證券交易所將於3月26日至27日舉辦「未上市（櫃）及興櫃之公開發行公司資訊申報訓練課程」，
，報名自3月5日起至14日止，
，鼓勵有興趣的公司人員報名。證交所表示，
，本次報名可於證交所網站首頁，
，點選「關於證交所>新聞資訊>活動訊息」進行辦理，
，內容將有「公開資訊觀測站電子認證申報系統操作說明」、「公開發行公司資訊申報注意事項」及「公司法修正重點」等三大主題，
，透過實際操作分享，
，提高公開發行公司熟悉相關規定與作業流程，
，以促進證券市場發展。 證交所呼籲，
，場地有空間限制，宜從速報名，額滿或逾期將不受理，並響應環保愛地球，課程講義將於3月19日置放於網站，有需求者自行下載。，
。國民黨政策會代執行長費鴻泰指出，
，韓國是台灣主要競爭對手，
，若被韓國搶走市場，
，將造成數十萬人失業，
，需盡快通過服貿、簽訂貨貿；藍委賴士葆也認為，
，服貿、貨貿協議條件比加入WTO更好，
，除了服貿盡快通過，
，並簽署貨貿外，
，台灣沒有其他退路。
中韓簽訂FTA將衝擊我產業經濟，
，政府認為服貿、貨貿應盡速完成，但作為配套法案的兩岸協議監督條例草案，仍卡在立院無法審查。
馬英九總統昨日特別致電國民黨政策會代執行長費鴻台表達憂慮費鴻泰昨日指出，今日不排除再將監督條例付委議程排入周五立院院會中。，
中科院陳姓技士2010年起利用承辦「高溫熱處理氣氛爐系統」採購案，
，向承包商的轉包廠商以打通關為由，
，索賄350萬元，
，還向改善工程的承包商索討3支iPhone 5S手機，
，自用及分送給妻、前女友，
，桃園地檢署將他依貪汙罪嫌起訴。
陳姓技士（37歲，
，在押）在中科院負責辦理設備採購、維護業務，
，2009年承辦得標金額5286萬元的「高溫熱處理氣氛爐系統」採購案，
，於2010年10月進行期末驗收時向轉包廠商索賄350萬元，
，指要交給中科院長官，否則無法通過驗收，業者迫於無奈交付50萬元，仍二度無法通過測試驗收，遭中科院要求解約。
主標廠商2011年履約調解期間，陳接續向轉包商藉口標案以可能不排除解約或部分解約，必須說服、疏通等話術，施壓勒索餘款300萬元，又說還有其他中科院單位需要打點，「做事不能僅有半套」等語施壓。業者擔心不從恐遭致損失擴大，甚至面臨解約，同年10月交付100萬元。
中科院2011年底決定改採第三者施作方式進行改善工程，2013年3月改善案由另一廠商承包，2013年12月改善工程案驗收竣工，續由原主標廠商與轉包商接受性能測試及驗收，陳以需要打點現場人員及長官等話術，利用轉包商急於驗收請款、擔心再次測試會被刁難等心態，要求今年農曆年前付餘款200萬元，對方今年1月交付50萬元。
標案直到今年3月始通過驗收並辦理結案，5月撥付工程款，陳再次索討餘款150萬元，暗示他可隨時以保固為由脅迫，再次約出收20萬元賄款時，遭檢調當場逮捕。，
財經網站MarketWatch報導，
，不論用哪種方法分析資料，
，9月向來是美股表現最差月份。自從道瓊工業平均指數在1890年代末推出以來，
，9月的股市變動為平均下跌1.1%，
，其他11個月份則是平均上漲0.8%。9月股市表現特別糟不只是一兩年如此，
，在所有月份中始終是排名殿後或落後的月份。既然9月股市表現不佳，
，是否該照避險基金經理人卡斯（Doug Kass）最近建議的，
，應該「9月賣出，
，要不然就被宰」？答案是未必。雖然9月股市表現不好，
，但光憑統計數據，不足以作為調整投資組合的充分理由。畢竟，關聯性不是因果關係。最普遍的假設原因有三個，包括投資人夏天度假回來後傾向賣股，或許多共同基金會計年度是9月30日，導致在9月進行帳面美化，以及投資人被迫在9月賣股籌錢，支付小孩昂貴的學費。風險管理機構Quantal International董事長提恩特（Lawrence Tint）表示：「如果找到具說服力的理由解釋9月效應，精明的投資人會立刻在8月賣股，而其他人會試著搶先一步，因此（9月美股下跌的）固定模式會很快消失。」，
大立光2月營收22.1億元，
，不僅低於法人預期，
，累計前二月營收衰退20%，
，也大幅低於市場預期的5-10%。外資分析師認為，
，業界將因應調整對大立光第1季業績預期，
，不利短線股價。外資券商摩根大通搶在大立光公告營收前夕，
，發布看淡營運報告並調降目標價至3，
，200元，
，影響大立光股價昨（5）日大跌4%，
，終場收3，700元、下跌170元。昨天大立光公布的營收，也呼應了券商的看法。外資更對大立光終止連二買、轉而賣超128張，為主要賣方。外資分析師表示，大立光上月營收因工作天數、淡季因素影響，市場已預期較前月雙位數衰退，不過實際跌幅較想像更大，前二月營收也未達多數法人預期，恐牽動法人圈下調大立光首季營收預估，不利股價走勢。大立光全年的營收與獲利預估，也可能會進一步下修，元大投顧原先預估大立光首季營收仍有百億元，但2月營收明顯不如預期，是否會讓原本就保守的分析師繼續看淡，值得觀察。外資圈認為，2月是大立光谷底，3月將受惠中國手機拉貨、重返成長，若中國需求好，第2季可望升溫。不過，市場也盛傳蘋果今年有望最熱銷的6.1吋LCD機種，不採用雙鏡頭，加上高階機種的鏡頭升級趨勢放緩，影響大立光鏡頭滲透率，股價維持箱型整理機率高。，
雙薪家庭當道，
，不少家長有托嬰需求，
，不過在台北市要擠進公托卻是困難重重。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 準公共化托育政策下月起推動，
，零至二歲的幼兒交由與政府簽約的保母或托嬰中心照顧，
，將予家長每個月六千元至一萬元的托育補助，
，藉此舒緩嚴重少子女化的社會問題；但是否衍生更多的共伴效應，
，值得持續關注。準公共化托育政策的新猷，
，主要是從需求端切入，
，提供更多兼具人性誘因的福利津貼，如：過去一方未就業才能領取育兒津貼，現放寬為夫妻都有工作也能領；如此，爺奶報名托育人員職前訓練，以取得結業保母的機制設計，正式走入歷史；現行所謂「親屬保母」及其所強化的照顧教育知能培力，也蕩然無存。 不必參與陪練就能獲得二千五百元在家育兒津貼的福利，其所對賭的不只是人性，因投入托育職前訓練，包含諸如終身學習、觀念充權、教育培力、社會參與，抑或是健康促進等的外部或間接效益，也因此歸零。面臨高齡少子女化的變遷趨勢，除了祭出現金補助或服務項目之外，對於這些或短或久的長照家庭，及相對應之照顧知能教育訓練的單薄與怯弱，是長照變革工程能否穩健運作的關鍵。因應現行六個直轄市自有實施已久的托育補助方案，準公共化托育政策有「落日」時間，以兩階段辦理，除了凸顯該政策欠缺嚴謹評估外，多少也再次指陳，從育兒津貼到托育補助背後糾結的政策性導向，是遠大於通盤考量的福利性政策。育兒津貼有綜所稅廿％級距的排富條款，未能貼近當前晚婚與少生的家庭情況，更遑論托育補貼被高度期待的乘數效果，以及長久對於鼓勵結婚政策誘因設計的疏忽漠視。至於，與政府合作的民間托育單位，涉及費用的天花板上限、經營風險、員工權益制度性保障，但因供給而誘發更多需求的托嬰中心操作準則，即將要上路的齊一收費和相同金額托育補助，是否有墊高收托費用之虞，或是業者想方設法讓父母用這筆托育補助費購買其它名目的托育產品？總之，準公共化托育政策只是再次彰顯，從公立化、公共化，到準公共化的困境所在，也就是說，無法有效克服公共托育量不足的結構性限制，任何權變措施都只是枝微末節的戰術手段，無助於整體布局，治絲益棼恐為準公共化托育政策的下場。 分享 facebook，
