103年優尼克盃全國羽球團體錦標賽，
，昨天起一連6天在台東縣立體育館、東海運動公園羽球館兩地開打，
，有來自全國各地137支隊伍、約兩千位選手參加，
，包括蔡佳欣、陳宏麟、李勝木、戴資穎、白驍馬、程文欣、鄭韶婕等現役國手，
，精彩可期，
，預估可為台東創造逾500萬元商機。
台東縣長黃健庭上任後，
，積極推動運動觀光，
，藉舉辦國際鐵人三項賽、熱氣球、國際衝浪賽等大型活動，吸引選手帶著眷屬來到台東比賽，兼觀光旅遊，昨天他除了勉勵所有參賽選手「以球會友」，更希望大家在比賽之餘，到縣內各景點參觀，品嘗台東農特產及採購伴手禮。
昨天開幕由黃健庭主持，中華民國羽球協會秘書長蔡鴻鵬等國內羽球界大老均出席。黃健庭感謝台東縣羽球委員會積極爭取承辦賽程，過去幾年縣政府與羽球委員會積極將羽球運動往下扎根，台東縣羽球運動人口堪稱全縣最多。
蔡鴻鵬指出，今年選擇在台東舉辦全國羽球團體錦標賽波折不少，但隨著今年6月花東鐵路電氣化的完成，以及台東對外交通逐年改善，他相信有了第1次後，未來會有第2次、第3次，甚至更多次的羽球賽在台東舉辦。，
台股昨（1）日在「雙千金」帶領下，
，指數微幅上漲，
，其中，
，以業績題材IC設計股較為強勢，
，可留意義隆（2458）與創傑（5261）。權證發行商建議，
，在大行情相對看法保守時，
，可選擇偏價內的權證切人。
隨智慧型手機、平板電腦等行動裝置發展趨於成熟，
，相關周邊產品擴大導入智慧化功能，預期穿戴式產品將成為今年電子產品的一大新戰場，特別是運動應用相關個股，昨日一開盤創傑即再度強勢上漲，午盤過後一度攻上漲停價，收139.5元，距上櫃以來新高價142元，僅差一步；義隆昨日表現較為溫和，收平盤58.6元。
依據研究機構預估，2020年穿戴式電子產品出貨量將達2億件，近一二年路跑盛行，今年健康類穿戴式產品有機會在市場上快速成長，受需求端帶動，有利相關廠商營收。
創傑今年除了受惠藍牙晶片打入Sony無線喇叭、藍芽耳機等，帶動其獲利表現外，由於市場看好健康類穿戴式產品在今年市場發展，藍牙晶片的創傑可望受惠，其次，第2季起是創傑出貨旺季，新產品55奈米製程也將開始量產，法人估計，第2季起營收將明顯成長，全年營運動能明顯無虞。
觸控IC廠義隆同樣受惠於穿戴式裝置，法人評估，第2季起營運將可回升，法人樂觀預估，第2季營收有機會站上25億元，單季營收季增率挑戰五成。
權證造勢券商指出，由於價內的權證，時間價值折損較慢，在行情較溫吞或是上檔有壓下，可善用這個的優勢，換得股價上漲時，賺取較大的報酬。以義隆與創傑為例，可分別參考國泰06、DD永豐或是國泰UH、元富YF。，
北市環保局宣布，
，今年除夕前一天適逢周三，
，原本清潔隊並無收運垃圾，
，但考量許多市民除夕當天返中南部過年或出門旅遊，
，破例在除夕前一天加班收運一般垃圾，
，貓纜則在除夕暫停營運，
，其餘日期維持正常營運。
環保局長吳盛忠說，
，北市自民國92年實施「垃圾周收五日」後，
，第一次破例在周三收運垃圾，
，讓市民可在除夕安心出遠門。
大年初一至初三（1月31日至2月2日）停收垃圾；初四及初五恢復收運一般垃圾、廚餘及資收物，但不收運大型廢棄物；初六恢復接受大型廢棄物約定清運，因逢周三，停收一般垃圾、廚餘及資收物。
年終大掃除、QR碼及春節清運資訊，已印製60萬張宣導單，張貼市區各大樓1樓或在清運時宣導發放，請市民多留意。
春節貓覽 只休除夕
北捷總經理譚國光表示，貓空纜車將於30日(除夕)暫停營運，1月31日(初一)至2月3日(初四)營運時間為上午8點30分至晚上10點。2月4日(初五)春節連續假期最後一天，營運時間則為上午8點30分至晚上9點。
譚國光指出，每年春節貓纜都會出現人潮高峰，今年有凱蒂貓、圓仔加值，人潮不容小覷。歡迎民眾多利用網路系統預約。，
聯合報前天披露考試院司長級的簡任官員考績拿丙等，
，拿不到年終獎金後，
，不少公務人員紛紛表示不可置信，
，「頭一次聽到大官拿丙等」；但也有人表示，
，許多高官打混摸魚，
，「丙等只有一個人實在太少了」。
考試院力推考績法改革，
，去年度的考績結果前天出爐，
，出現史上第一位丙等簡任官；簡任官最高職等為十四職等，
，這位簡任官員曾任一級主管，目前為簡任十三職等，一般部會的司處長為十二職等。
消息見報後，不只考試院，其他機關的公務人員也議論紛紛，昨天這位簡任官員仍正常上班；因還未收到考績通知單，看報紙才得知自己拿了丙等，心情有些低落，他透過同事表示，暫時不願再談此事。
據考試院統計，過去縱使有高官被記過，但從未有被打丙等的案例；考試院內部傳出，這位拿丙等的簡任官員「錯估情勢」，可能本以為最差只會拿到乙等。
考試院秘書長黃雅榜表示，考試院是主管國家考試、文官制度的單位，要從自身做起，本著考績法「綜覈名實、信賞必罰」的精神打考績。
據了解，該名官員今年考績本來打乙等，大約可領到十萬至廿萬元的年終獎金；但經考績委員會討論後，認為該官員去年被記過，在考績委員會「強力堅持」下，才出現第一位丙等簡任官，年終獎金泡湯。
不過，考試院內有人爆料指出，偷懶的長官時有所聞，這位簡任官員是因下屬看不過去，分頭往上舉報，他利用公務時間到外兼差的事情才曝光，被記小過一支。
也有其他單位的公務人員表示，許多高官不做事，每年卻保證拿甲等，根本不公平，本來就該讓摸魚的長官「嘗嘗吃大丙的滋味」。
試院改革 乙等要近三成下有對策 抽籤或是輪流
記者董俞佳／台北報導
考試院力推考績法改革，堅持要打出近三成的乙等；不過，不少公務員說，許多單位透過抽籤、輪流的方式打考績，很多人被打乙等不代表工作績效不好，連「僅供參考」的價值都沒有。
資深公務人員林達表示，公務人員年終考績以往普遍拿甲等，少數人才拿乙等，單位為了打出一定比例的乙等，用各種方式決定，有聽聞開會表決、抽籤、輪流，也有直接指定的。
公務員「花豹」說，打考績有「潛規則」，通常職務高會被認為貢獻多，單位主管通常是甲等保證，被打乙等的通常是新來的、剛升過官的或職務低的人。
花豹解釋，新來的人會被認為對機關貢獻不多，升過官的代表已經拿過好處，職務低的人則無力反抗，這些人都是「乙等行列」的隊員。
根據公務人員考績法，甲等為八十分以上者，乙等為七十分至七十九分，丙等為六十分至六十九分。
不過，即使是乙等，也有不同感受；公務員品華說，拿到七十九分是「行情分數」，七十九分以下則都會讓人感到「不是滋味」。
資深公務員表示，若考績低於七十九分，就代表工作績效非常不好，若欲申請轉調其他單位，因該單位的主管會考量考績分數，轉調變得困難重重。，
金管會「保單活化」政策上路已逾一個月，
，率先響應的國泰人壽昨（6）日發布開辦成效，
，近七成選擇保單轉換保戶年齡在60歲以上，
，為累積退休金，
，以轉換年金險居多，
，當中每年可領年金最少5，
，000元，
，最多達26.4萬元。
75歲的林婆婆有感於自己退休沒有收入，想有一筆錢可以自己用，但三個子女都已成家，每個月不好意思跟他們拿太多生活費，怕變成子女負擔，因而與子女討論後，決定將現有壽險保障轉為可自己使用的年金險，由女兒陪同一起到國壽服務中心，將部分壽險保額（保單價值準備金約30萬元）轉換為年金險，每年可領年金1.7萬元、保證可領51萬元。
國壽副總林昭廷說，不希望業務一下子衝很大，目前每天約完成一張，可好好透過callout等方式確認是否符合保戶需求；其實業務開辦以來，已接到17件轉換申請，但因以9月初開辦時的第一張成交件，事後評估其年紀尚輕，應該繼續累積保價金對保戶較有利，便在說明後撤銷，因此目前共完成16件。
國壽協理吳俊宏說，因鎖定已繳費期滿、無生前給付的純終身壽險保單，意即初期先開放12張國壽終身壽險保單保戶提出轉換申請。
截至2日，國壽辦理保單轉換業務以來，實施申請轉換者以現齡60~69歲區間的保戶最多，以轉換為年金險為主。若以地區來看，以北部最多，其次為南部，女多於男。，
