韓聯社報導，
，南韓政府28日宣布取消114條阻礙企業經商的行政法規，
，希望藉此鼓勵企業增加投資，
，進而帶動經濟成長。
民間團體11月中旬建議政府取消153條規定之後，
，政府官員與企業代表開會，
，達成這項決議。南韓總理辦公室和財政部表示，
，相關行政法規的變更將在明年上半年生效。
南韓財政部副部長鄭恩寶（音譯）說：「政府一直在討論這些建議，
，畢竟我們在經濟不確定性和國內消費疲弱之際，
，有提振經濟活力的迫切需要。」
南韓政府曾承諾，
，要移除企業投資遭遇的所有阻礙，以帶動經濟永續成長。
在所有修法建議中，南韓政府拒絕16條實際上會招致更多政府管制的條文，另有23條暫時擱置。
官員透露，經濟與社會發展委員會（ESDC）處理所有攸關企業招募人才的法條，不過有關首都發展受限的法條還需要更周延的討論。
至於有關企業管理的修法，官員表示，未來將放寬上市限制，讓企業不必因為計畫或合約一有小小改變，就得向主管機關回報。，
勞委會將升格為勞動部，
，勞保局將從金融保險機構改為行政機關，
，依勞委會提出的「勞動部組織法草案」，
，勞保局四百八十八位雇員將轉任為公務人員。
二周前，
，立法院司法及法制委員會審議組織草案時，
，銓敘部次長吳聰成強力反對此事，
，認為是「假組改之名、大開方便之門」，
，並指出政府一年將因此增加五十三億元月退俸支出。
勞保局產業工會理事長王明華指出，
，這四百多人，
，是在民國六○至七○年間先由行政院委託青輔會招考，成為勞保局雇員或約聘僱人員，任職滿三年後，若連續年考績達二年乙等、一年甲等，可參加考試院辦的「金融保險雇員升等考試」。
這些人多半是在民國六十幾年至八十七年間通過升等考試，及格證書上還蓋有當時考試院院長孔德成等人用印；他不平地表示，怎能說轉任公務員是藉機「漂白」？
「政府一直把這些人當公務員管理」，勞保局常務理事陳棟樑說，雇員一通過升等考試就強制納公保，只是退休後領一次退休金，無法領月退。
陳棟樑認為，勞保局改制成行政機關，雇員只是配合「雇主」改制，卻無法與高普考同仁接受同樣待遇轉任公務員、領取月退俸，十分不合理，「我們在乎的是公平正義。」，
第72屆金球獎入圍名單公布，
，華語片在最佳外語片項目全體陣亡，
，連女星鞏俐視為得力作的《歸來》，
，在這屆金球獎也慘遭滑鐵盧。蘋果日報報導指出，
，相較於在台灣角逐金馬后座失利，
，鞏俐透過經紀人砲轟「不公正」、「業餘」，
，這次與金球獎無緣，
，鞏俐與經紀人一改狠勁，
，半句話都沒吭。
鞏俐與張藝謀相隔7年後再度合作《歸來》，她傾全力演出，連張藝謀都誇她的表現已達「教科書級別」。多次訪談，也看得出她信心滿滿，不料，《歸來》至今僅讓她拿到一座長春電影節最佳女主角。
鞏俐在金馬獎敗陣，人一返北京，經紀人就替她發聲明：「特別感謝金馬獎給我機會，讓我認識了一個不專業的電影節是怎麼樣，且一個不公正的電影節，會讓所有藝術人員瞧不起。這是我第一次也是最後一次來。」
然而，這次美國金球獎她連邊都沾不到，經紀人態度變得低調，回覆不知中國片有報名。媒體提醒他，官方先前公布的報名片單中有《歸來》，只是未入圍，他不再回應。，
中共18大提出加快城鎮化的發展戰略，
，為小城市加快培育帶來機會。浙江省副省長陳加元日前在該省小城市培育試點工作現場推進會上指出，
，此舉意味浙江27個中心鎮可望升級為小城市。
中新社報導，
，溫州樂清柳市鎮是一個經濟發達的鄉鎮，
，車水馬龍的街道兩邊，
，高樓林立，
，在見證經濟繁榮的同時，
，也能很輕易地發現，
，柳市鎮少見公園綠地。柳市鎮經濟發展分局局長楊旭明接受記者採訪時說，
，期待早點升格為小城市，按城市規格發展，柳市面貌就不會像現在這樣「土氣」。
柳市鎮是溫州當地工業鎮，也是大陸低壓電器生產基地。現有戶籍人口21.4萬，外來人員24.5萬，柳市百分之7、80的人口都從事工商業，已形成以高低壓電器、電子、機械、儀表、船舶修造等為主導的工業產業體系。2011年，柳市鎮工業總產值609.6億元人民幣，財政總收入27.8億元。2012年1至11月，全鎮工業總產值457億元，財政總收入25.1億元。
楊旭明說，就生產總產值而言，我們已超出中西部一些縣的規模，但是行政配給仍然只是一個鎮的標準，這對我們的發展不利，尤其是近幾年受土地要素限制，當地一些企業紛紛外出尋找發展空間。
柳市全鎮擁有3000多家企業，其中規模以上工業企業351家，4家企業集團跨入中國企業500大行列，規模以上的企業在外地至少都有2個以上的車間，投入外地，往往都是新項目和新產品。
楊旭明說，儘管柳市創造比較高的稅收財政收入，但按鎮的規格，當地城市化建設相對慢，一些公共設施跟進與其產生的經濟總量不匹配，這對地方發展很不利，也易缺乏後勁。
浙江省副省長毛光烈日前在該省經信委年度會上表示，城鎮化是最大的內需，是結構調整的最重要動力，城鎮化發展也是今後經濟社會發展的一大紅利。
目前浙江爭取試點撤鎮設市的有寧波奉化溪口、象山石浦、杭州富陽新登、余杭塘棲、溫州樂清柳市、瑞安塘下、紹興諸暨店口、金華東陽橫店等27個鎮。
據記載，大陸早在民國時期就有鎮級市，廣東當年提出讓發展到一定程度的鎮擴權，提升為市，廣東設有佛山、九江、海口、江門、梅菉、陳村、石龍、石歧8個市級鎮。，
中研院日前提出建議，
，主張老農年金政策應該有落日條款，
，讓部分農民誤認老農津貼恐停發，
，引起反彈。農委會主委陳保基今天上午表示，
，農委會從來沒有要停止發放老農津貼，
，但為了保障真正需要被照顧的老農，
，未來請領條件與資格將從嚴改為投保農保6年才能請領，
，新進農民會鼓勵參加勞保，退休後可獲得更優渥的給付條件。
陳保基表示，中研院學者建議老農津貼政策應該設落日條款，只是學者建議，農委會尊重。根據老農津貼修正草案，領取老農津貼者今年起開始排富，已排除2萬多名領有其他社會津貼、資格不符的農民，在有限資源內，可照顧真正需要被照顧的老農。
他強調，農委會現階段沒有要停發老農津貼，但農委會七、八成預算都用在各式福利補貼上，為了讓資源更有效運用，現行農民投保農保六個月可請領老農津貼，未來將縮限為投保農保6年才能請領，照顧真正需要的農民。，
北京工商部門祭出禁止餐飲界的「六大霸王條款」，
，若被查出餐飲業違規的話就會面臨重罰，
，不過這六條霸王條款，
，在台灣適不適用呢？台灣的餐飲業者有不同看法。
這六大條款包括「禁止自帶酒水」、「包廂設低消」、「物品丟失本店概不負責」等，
，其中北京市民認為餐飲業立下「禁止自帶酒水」這項是最不合理的。
而對於「禁止自帶酒水」這項，
，官方認為消費者被限定只能購買餐廳內高於市場數倍的酒水，
，侵犯了消費者的自主選擇權和公平交易權。青葉AOBA餐廳負責人姚成璋說，
，這確實不合理，消費者是可以自帶酒水的，但要酌收開瓶費。他開設的餐廳也接受消費者自帶酒水，但要收開瓶費500元，因為使用到酒杯，酒杯有購買成本，也需要清洗、運送，也有損耗的風險要考慮。
第二為「包廂設低消」，J-Ping餐廳負責人王嘉平認為，包廂設低消是合理的，但要看低消的設定是否合理，例如最便宜的套餐要價1500元，包廂可坐滿六人，低消設9000元就算合理。姚成璋認為，一個餐廳的面積有限，包廂有獨立的硬體設備並有專人服務，跟一般散桌的服務不相同，因此設低消是合理的。
第三為「減少訂席數須提前15天告知，否則將按原訂席數全額收費」，王嘉平認為提前到15天是相當不合理的，只要能提早通知，甚至是當天提早通知都可以接受，這其實是顧客對餐飲業者的一種禮貌。姚成璋認為，「15天實在長了點，如果是10到15桌的訂席，因為需事先大量採購，有食材成本的問題，如果提早兩天通知就能接受，一般散桌客的話，即使不事先告知也沒關係。」
第四為「物品丟失本店概不負責」，根據當地消保法規定，經營者應當保證其提供的商品或者服務符合保障人身、財產安全的要求。不過台灣的餐飲業者則不以為然，認為消費者有保管自己貴重物品的責任，店家可以協助調閱監視錄影器，但客人的物品是否確實是在餐廳內遺失，還是老早在其他地方就遺失，甚至有可能根本沒遺失而謊稱遺失？這很難釐清。
第五為「消毒餐具工本費一元」或「消毒餐具另收費」，這點在台灣並無此規定。
第六為「餐廳有權接受或拒絕顧客自帶酒水和食品，如果顧客不接受餐廳建議，將被視為自動放棄食品衛生投訴權利」，官方認為，餐廳對不接受其建議的消費者排除了食品衛生投訴權，違反了「合同違法行為監督處理辦法」規定。
經常往返中國大陸的姚成璋頗能心領神會，他說，「這林子大，甚麼鳥都有。」他補充，中國大陸地方大、人多，突發狀況也多，餐飲業者會立出這樣的條款，有可能是要避免故意使用訛詐手段的客人，這種狀況在台灣較少會發生。，
宏達電（2498）旗艦新機M8上市時間與三星的Galaxy S5相當接近，
，為搶市占，
，雙方各出奇招。大陸網友傳出三星針對銷售人員培訓時，
，提出「不買HTC的四大理由」的行銷策略。另外，
，隨S5上市在即，
，三星今（4）日也將在台舉行S5體驗會。
宏達電3月25日發表M8之後，
，立刻在歐美網路上開賣，
，緊跟著在台灣HTC專賣店上市，
，近來也在全球各市場陸續推出。三星S5雖然在2月底的世界行動通訊大會（MWC）亮相，但要到下周五（11日）才開賣。
由於與M8上市時間接近，三星除了推出早鳥預購，今天也將在台北市信義區新光三越百貨的香緹大道舉行體驗會，讓消費者提前感受S5的魅力。
另外，大陸網友也傳出看似三星針對銷售人員培訓課程的照片，投影的螢幕上寫著「不買HTC的四大理由」，包括沒有防塵防水；相機畫素不如S5；沒有可拆卸電池；以及沒有指紋辨識等安全認證。，
