無論領先小威廉絲多少局都不能大意，
，昨天斯洛伐克的席布可娃體會這種心情，
，以6：2、4：1領先的她，
，還是慘遭小威逆轉。
小威以2：6、6：4、6：2逆轉收下勝利，
，在邁阿密女網賽站上8強。她在第2盤居絕對落後時，
，連拿5局並且喊出招牌的「Come on！」扭轉戰局。
小威8強強碰中國大陸好手李娜，
，俄羅斯漂亮寶貝莎拉波娃沒遇到什麼阻礙，
，輕鬆以6：2、6：2擊敗捷克的薩柯帕洛娃，
，有機會挑戰成為WTA史上第3位連奪印地安泉和邁阿密的女將。
女雙賽事謝淑薇和中國大陸的彭帥搭配，可惜以2：6、2：6輸給俄羅斯的庫茲妮佐娃、義大利的潘妮塔。
邁阿密名人賽墨瑞上演逆轉秀，他對上保加利亞的迪米特洛夫，首盤以2：5落後，但保住兩個對手的盤末點後，逆轉以7：6（7：3）、6：3收下勝利。，
桃園縣政府研考會主委陳盛建議成立交接委員會，
，他認為平穩過度才是深化民主，
，不能只是關防交接而已。縣政府說，
，上周五已成立交接小組。桃園市長當選人鄭文燦昨天表示，
，今天將會和縣府聯絡交接事宜。
鄭文燦表示，
，有關縣府交接事宜，
，他已指定5名幕僚，
，建立交接對口單位，
，今天除了公布交接小組對口人員名單外，也會和縣府相關人員主動聯繫，建立對話窗口以後，在就任前，會找時間和縣長吳志揚見面。
有關28個局處首長部分，鄭文燦說，將在本周六前公布第一波，然後會分階段、分梯次公布首長名單，至於是否會採取柯文哲模式遴選勞動局長，鄭文燦說，勞動局長希望具有工會領導及經驗者，他並沒有採用柯文哲模式，因為市長本來就有人事權。
鄭文燦指出，除了28個局處首長外，府外的桃園航空城公司及桃園大眾捷運公司，在他上任後，會依公司法規定改組，屆時也會公布新人選，為推動市政運作需要，機要人員部分會先處理，其他則在他上任後再行處理。約聘雇人員部分，則是上任後由人事處總體評估再決定，他會先了解，目前暫時不處理。
陳盛說，他先前建議縣府成立交接委員會未被採納，他認為，縣府團隊能平穩過度，可以展現民主制度，但縣府似乎沒有採納，他認為，交接很重要，不是25日當天關防交接而已，「這樣太粗糙了」。
縣府相關官員說，其實縣府已於上周五成立「交接小組」，召集人是秘書長鄭瑞成，副召集人為兩名副秘書長，28個局處「已經準備好了」，包括立即處理事項已列出清單及交接清冊，目前縣府正在等候新市長鄭文燦的通知及指示。，
平鎮市復興親子公園完工近6年，
，一條馬路之隔的第八公墓依舊雜草叢生，
，附近居民向市民代表楊先宜陳情，
，呼籲市公所積極作為。
復興親子公園由第七公墓改建完工，
，位於對面的第八公墓也是公園預定地，
，居民引頸期盼的運動公園卻遲遲未有進度。此區塊位於廣德街、文化街的精華地段，
，居住人口愈來愈多，
，地方認為應盡早完成運動公園建設。
楊先宜表示，第八公墓改建事宜，市公所於1988年公告禁葬、2003年公告遷葬，多年來，市公所每年都有編列拆遷工程款項，但是，去年及今年，連續2年市公所僅編列了清潔維護費20萬元，讓人不禁擔心運動公園遙遙無期。
附近居民表示，第八公墓荒煙蔓草，公寓地下室還曾經出現蛇蹤，嚇壞大家。鄰近有復旦中學、平興國中、壢新醫院，在文教、住宅區裡還有2公頃的公墓，讓人難以理解。
楊先宜說，第八公墓是公有地，不須辦理徵收，用地取得並不困難，為什麼市公所不著手規畫運動公園？她呼籲市公所多多關照這個區塊，完成興建運動公園，讓居民多一個休閒活動的地方。
市公所主任秘書呂超群表示，第八公墓還有很多無主的墓地，據地方耆老說法，地底下還有很多層墓地，在遷葬規畫上必須非常審慎，所以在未完成相關評估規畫前，沒有編列遷葬費用；另一方面，這幾年清明節，還可以看見許多人到第八公墓掃墓。
呂超群強調，站在市公所的立場，興建運動公園或是綠美化是一貫的目標，市公所一定會完成運動公園的開闢，只是，還沒有時間表，才會先編列清潔費，維護周遭環境清潔。，
高雄市府昨一改之前砲打中央、李長榮化工的姿態，
，上午陳菊為市府橫向連繫不周道歉，
，下午四名政務官請辭，
，態度一夕大轉彎，
，原因是市府查到工程是市府發包，
，不能裝作不知道。
據了解市府團隊在昨天上午就將調查結果向陳菊報告。陳菊認為，
，既是市府團隊的內部局處縱向、橫向連繫沒做好，
，就該向市民道歉，
，負起責任。
漏氣肇事的李長榮化工丙烯管線一度被高市府懷疑是無主的「幽靈管線」，遭中油、經濟部否認，高市府連日動員數十人，調閱上萬份公文、管線圖資，前晚才發現「真相」。
兩年前的高雄環狀輕軌捷運的會議紀錄中，載明這條深一點五公尺管線，但因輕軌工程不會深挖到一點五公尺，這份紀錄未呈到市長、局長。陳菊認為是市府局處橫向連繫不足出問題，當下決定認錯道歉。
高市府捷運局在一○一年十月十五日召開「研商高雄環狀輕軌捷運建設第一階段統包工程受影響管線初步處理會勘」會議，當時工程單位認為鋪設輕軌工程，不會深挖到一點五公尺，榮化的四吋管線並不影響工程，且中油在會中未說明管線是輸送低燃點的丙烯，並未討論是否改道或避開管線。
高市捷運局長陳存永昨天表示，這條管線也不在輕軌施工範圍內，這份會議紀錄才被忽略。工務局長楊明州說，市府確實沒有榮化申報的管線圖資。
引發氣爆箱涵資料，市府也是昨天才找到資料，原來是由工務局發包施做，且為錯誤施工，與先前以為是省府在民國六十五年施做、可能是業者偷挖箱涵埋管的推斷完全相反。，
大溪警分局在復興鄉有11個分駐、派出所，
，但復興鄉登山景點多，
，警員經常出動救援登山客，
，甚至有員警自嘲救難還比抓小偷次數多。
溪內派出所擁有南北插天山兩處登山景點，
，其中北插有10多棵超過3000年的神木，
，逢旺季每日登山客逾百人，
，所長楊康雄說，
，現在入山須到派出所辦證，
，警方趁機宣導，
，山難發生次數已大幅降低，但若有登山客迷路，仍得由派出所員警出動。
民眾可能好奇，救難應是消防隊業務，為何警察也要出勤？楊康雄說，山地派出所員警多由當地人服務，自己就是土身土長的復興鄉民。他說，復興鄉民幾乎為泰雅族組成，從小就愛在山林活動，山上所有小路都牢記心裡，放假時不少人愛登山、採草藥，自然比消防隊熟悉環境。
楊康雄說，雖然熟門熟路，但警察在山難發生時仍以嚮導、帶路為主，畢竟救人是消防隊的專長，「把消防隊員用最快的速度帶往現場，才是我們的任務」。
對於救難比抓小偷次數多，楊康雄則說，山區民風純樸，有時一整年沒竊案，能夠在山難發生時領頭在前，自己也有成就感。，
做為「球后」比賽之餘，
，曾雅妮現在還有一項小小兼職工作，
，就是她今天獲聘為美國「高球文摘」作家，
，未來將不時發表相關LPGA比賽文章，
，分享給所有讀者。
「高球文摘」宣布，
，「我們已簽下曾雅妮，
，史上最年輕獲得五場大賽冠軍選手，
，擔任我們LPGA巡迴比賽專屬作家，請期待她的文章。」
當然，這是妮妮更貼近球迷的一種方式，她過去幾年透過臉書、推特與球迷互動，建立不少粉絲群，如今球迷也可看到她專業的高球文章。
然而妮妮最重要的還是在於比賽，本周轉戰新加坡匯豐高球賽的她，期待能盡快掃除「冠軍荒」。過去兩場比賽，都是在第四輪上演「大驚奇」，獲得前三名的成績，她期待本周四開打的賽事，能在一開始就一飛沖天，不要等到第四輪再來大爆發。
新加坡匯豐高球賽總獎金140萬美元，將進行四輪賽事，球場全長6600碼，是開季以來球場距離最遠的一座，有利於開球較遠的選手，妮妮過去三年都有前五名的表現。
根據最新世界排名，妮妮排名維持「球后」進入107周，而平均積分也有上升，崔羅蓮以1.35分差距在後追趕。本周較為特殊就是南韓選手朴仁妃取代美國路易絲 (Stacy Lewis)成為世界第三，創生涯最高排名，使得亞洲選手包辦世界前三，朴仁妃也成為妮妮「球后保衛戰」競爭對手之一。，
聯合報前天披露考試院司長級的簡任官員考績拿丙等，
，拿不到年終獎金後，
，不少公務人員紛紛表示不可置信，
，「頭一次聽到大官拿丙等」；但也有人表示，
，許多高官打混摸魚，
，「丙等只有一個人實在太少了」。
考試院力推考績法改革，
，去年度的考績結果前天出爐，
，出現史上第一位丙等簡任官；簡任官最高職等為十四職等，
，這位簡任官員曾任一級主管，目前為簡任十三職等，一般部會的司處長為十二職等。
消息見報後，不只考試院，其他機關的公務人員也議論紛紛，昨天這位簡任官員仍正常上班；因還未收到考績通知單，看報紙才得知自己拿了丙等，心情有些低落，他透過同事表示，暫時不願再談此事。
據考試院統計，過去縱使有高官被記過，但從未有被打丙等的案例；考試院內部傳出，這位拿丙等的簡任官員「錯估情勢」，可能本以為最差只會拿到乙等。
考試院秘書長黃雅榜表示，考試院是主管國家考試、文官制度的單位，要從自身做起，本著考績法「綜覈名實、信賞必罰」的精神打考績。
據了解，該名官員今年考績本來打乙等，大約可領到十萬至廿萬元的年終獎金；但經考績委員會討論後，認為該官員去年被記過，在考績委員會「強力堅持」下，才出現第一位丙等簡任官，年終獎金泡湯。
不過，考試院內有人爆料指出，偷懶的長官時有所聞，這位簡任官員是因下屬看不過去，分頭往上舉報，他利用公務時間到外兼差的事情才曝光，被記小過一支。
也有其他單位的公務人員表示，許多高官不做事，每年卻保證拿甲等，根本不公平，本來就該讓摸魚的長官「嘗嘗吃大丙的滋味」。
試院改革 乙等要近三成下有對策 抽籤或是輪流
記者董俞佳／台北報導
考試院力推考績法改革，堅持要打出近三成的乙等；不過，不少公務員說，許多單位透過抽籤、輪流的方式打考績，很多人被打乙等不代表工作績效不好，連「僅供參考」的價值都沒有。
資深公務人員林達表示，公務人員年終考績以往普遍拿甲等，少數人才拿乙等，單位為了打出一定比例的乙等，用各種方式決定，有聽聞開會表決、抽籤、輪流，也有直接指定的。
公務員「花豹」說，打考績有「潛規則」，通常職務高會被認為貢獻多，單位主管通常是甲等保證，被打乙等的通常是新來的、剛升過官的或職務低的人。
花豹解釋，新來的人會被認為對機關貢獻不多，升過官的代表已經拿過好處，職務低的人則無力反抗，這些人都是「乙等行列」的隊員。
根據公務人員考績法，甲等為八十分以上者，乙等為七十分至七十九分，丙等為六十分至六十九分。
不過，即使是乙等，也有不同感受；公務員品華說，拿到七十九分是「行情分數」，七十九分以下則都會讓人感到「不是滋味」。
資深公務員表示，若考績低於七十九分，就代表工作績效非常不好，若欲申請轉調其他單位，因該單位的主管會考量考績分數，轉調變得困難重重。，
