林君玉醫師表示，
，患者如果有胃火多用白虎湯，
，心火給予清心蓮子飲，
，肝火多用當歸龍薈丸等方加減，
，建議由中醫師針對個別狀況處方。如果屬陽虛氣弱型，
，須益氣固表歛汗，
，以玉屏風散為主方；濕熱內盛型須清熱化濕，
，以龍膽瀉肝湯、二妙散為主方。至於氣血瘀滯型，
，則補氣活血，治以生眽散、血府逐瘀湯。
醫師表示，腳汗、手汗問題與家族基因有關，遺傳機率達13%，基於人種的特異性與氣候因素，生長在亞熱帶地區的年輕人特別容易出現手汗症，大約每100人有3人是患者。大部份患者自孩童時期已出現手汗，到了青春期症狀可能更嚴重。
林君玉指出，一名小男生每當去安親班脫掉球鞋時，大家都抗議他的腳臭而求診中醫，男童腳汗、手汗都嚴重，媽媽患有手汗症，妹妹也有，媽媽接受治療2個多月，妹妹也治療約2-3個月，哥哥治療3-4個月，漸進的改善症狀，現在已經約莫像一般人。
，
台北市勞工局今天表示，
，將職業訓練托兒托老補助制度化，
，今年起實施「台北市政府辦理職業訓練及就業服務期間照護補助辦法」，
，讓民眾在職訓、就業期間可得制度性協助。
勞工局自民國92年起訂有「職業訓練參訓期間托兒托老補助計畫」，
，去年共補助托兒70人、新台幣89萬1473元，
，補助托老6人、11萬2000元。
勞工局長陳業鑫表示，
，失業民眾在就業服務期間也能申請照護補助為全台首創，
，只要設籍台北市的市民或居留地在台北市的新移民、有居住之事實，
，同時具有低收入戶身分或最近一年綜合所得稅率未達20%者，
，參加北市職業訓練中心及社會局辦理的職業訓練、諮詢等服務，即可向受訓單位申請補助。
，
淡江大學最近在女生宿舍松濤館開辦「阿尼司特（honest）柑仔店」，
，透過無人看管的「誠實商店」，
，讓學生按價目表自行投錢，
，主動提升品德素養，
，取代被動接受品德教育，
，師生都覺得很有意義。
開辦2周的阿尼司特柑仔店，
，目前販售商品包括餅乾、即溶飲品、水果、零食、日用品等近20種，
，宿舍櫃台則提供兌換零錢服務，
，販售所得結餘用在宿舍活動費。
經常光顧的英文系3年級學生蘇媺媛說，
，這個柑仔店小巧精緻，提供學生採買尋寶，且讓消費者憑藉個人良知，自行把費用投入「誠實箱」，令她覺得人與人之間的信任感又回來了，也感覺宿舍就像家一樣親切。，
兒童及少年福利與權益保障法修法後5月30日施行，
，規定認養人不得私下約定收養，
，必須透過政府許可的機構媒合，
，先經上課再行階段性評估確認，
，不少民眾不懂新制，
，想要收養孩子卻被退回，
，吃了閉門羹。
苗栗縣府勞動及社會資源處指出，
，以往收養孩子無特別限制，
，只要收、出養人私下約定，
，經法院訪視確認即可，但這種收養方式容易有爭議，不少人收養後，自覺不適合便棄養，產生糾紛。
社工師趙怡潔也解釋，除了糾紛多，政府也不希望孩子被指定，所以新法上路後，將要求機構先行確認夫婦資格並上課，經過半年評估後才能媒合。
「兒童及少年福利與權益保障法」修法後，規定收養人選定媒合機構，寄出資料供審查，並得修習相關課程，經過階段性評估，確認適合與否，才能成功收養孩子，過程需時半年。
目前由苗栗縣府監護的孩童有卅多名，新法上路後，已成功讓3個孩子有了安全的新家。趙怡潔說，雖然新法規定收養要半年，但過程嚴謹，可減少未來不必要的糾紛。
國內收、出養服務單位共有8家，包括台北兒福聯盟、忠義基金會、天主教福利會；台中市勵馨基金會、新希望基金會；台南市天主教善牧基金會；高雄市小天使家園、台東縣一粒麥子基金會。，
大陸網路日前流傳一張令人髮指的「剝皮猴子」照片，
，將照片貼上微博的大陸網友表示，
，拍照地點在西昌，
，當時這名男子提著被剝皮的猴子向路人炫耀，
，場面血腥和殘忍，
，大陸網友紛予強烈譴責，
，指該男子太沒人性了。
「剝皮猴子」照片，
，一名穿著黑色上衣、牛仔褲的年輕男子蹲在地上，
，手中提著一隻像是剛剝完皮、鮮血淋漓的猴子。他左手提著猴頸處，右手握著猴子右手臂，面對鏡頭，面露微笑，旁邊的地上放著猴皮。
華西都市報引述現場目擊者之一、游姓女子的話指出，虐猴事件發生在四川西昌烏龜堂附近，發生時間是十月廿二日下午十四時左右。現場一片狼籍和血腥，圍觀民眾不僅沒有人出面制止，還有人大聲叫好。
游姓女子說，猴子應該是先被殺死後被剝皮的，該男子提著猴子對圍觀人群說，「好爽，真刺激，大家快看，快拍！」一邊說，還一臉邪惡地壞笑。她說，當時感到很生氣，拿出手機拍下照片，準備並把照片發上微博。
報導引述專家的分析稱，烏龜堂在西昌馬道附近，周圍有一些農家樂，可能是農家樂偷偷賣野味，殺了猴子賣給食客。
西昌林業局業保科官員則表示，照片中被剝皮的動物應是一隻公猴，但無法判斷猴子的年齡。林業局官員說，近年來，時常發生瀘山上的猴子跑到山下覓食玩耍等情況，不排除有不法分子捕獲這些猴子獲取利益。，
亞職大賽是台灣洋將轉進日、韓職棒的跳板，
，2006年的雷鵬是最佳例子，
，這次雷力投出好表現，
，桃猿隊明年大概又留不住人了。
雷鵬在2006年代表La new熊隊出征亞職大賽，
，對日職火腿隊之戰先發，
，前7局只被擊出兩支安打、無失分、投出6K，
，熊隊終場雖以1：2輸球，
，但雷鵬一戰成名。
亞職賽後，火腿隊對雷鵬展現高度興趣，韓職SK飛龍隊也來搶人，最後以簽約金10萬美元、年薪20萬美元（約台幣580萬元）達成加盟共識，隔年球季開幕戰，讓雷鵬擔大任登板先發。
雷力昨天對三星獅隊的表現，比當年的雷鵬更優，不但無四死球完封取勝，還飆出11次三振，明年轉戰日韓職棒的「錢」景可以預見。
昨天雷力最快球速144公里，最慢球速110公里，快慢速差成功擾亂打者，三星獅幾乎毫無攻勢可言，敲出的3支安打，都在兩人出局後出現，另有6局都是三上三下。
雷力的好表現，讓三星獅總教練柳仲逸讚不絕口，「直球、變化球的控球好，決勝的指叉球又很犀利」，他說：「無法突破他的封鎖，是落敗最大原因。」，
大陸台商常嘆招不到合用的技術人才。教育部前部長、台灣教育大學系統總校長吳清基昨天建議，
，兩岸應成立「訂單式的產學合作機制」，
，由「在陸台企」或「在台陸企」依照需求，
，在兩岸的大專院校設立企業專班，
，培養畢業後就能「直接報到上班」的人才。
吳清基在第一屆「兩岸文教產學合作趨勢論壇」指出，
，為縮短學用落差，
，不少企業已與技職院校發展「訂單式」合作模式，
，學校針對產業需求客製化設計課程。
台灣手機大廠HTC今年就和龍華科技大學合作成立「就業學程」，由龍華科大與宏達電高經理人才輪流授課，學生畢業後就能直接到HTC上班。
吳清基指出，這樣的模式也能運用在兩岸人才培育，如台商提供獎學金給陸生來台就讀技職院校，畢業後返回大陸，到資助他的台商公司工作；或由台商與台灣學校合作開設專班。
在台陸資企業也可以採取相同模式，提供獎學金或與大陸學校開設專班，培育台灣學生。
針對吳清基的建議，教育部高教司副司長馬湘萍表示，「訂單式的產學合作機制」是很好的想法，但才開放陸生來台就讀不久，很多政策都還在修正，之前光是陸生納健保，就引發社會強烈反彈，「何況要幫大陸培育人才」。
馬湘萍指出，開放陸生來台政策短期內恐怕無法鬆綁，但教育部會逐步檢討，營造兩岸雙贏局面。，
高雄市教育產業工會昨天抨擊教育局，
，國中保留教師員額比率過高，
，又大發獎勵金鼓勵學校進用短期聘約工，
，偏鄉學校學生受教權及流浪教師工作權受到嚴重影響。
教育局表示，
，對於部分學校保留教師員額比例超高情形，
，並非教育局要求所造成，
，將進一步了解原因，
，並請學校檢討。高雄市於92學年度起，
，同意學校於規定的保留額度以上得聘代理教師而未聘代理教師者，編給10萬元列為學校教育發展基金。102學年度將再研議調降保留比例，並檢討編給10萬元列為學校教育發展基金是否合宜。
依據高雄市政府規定，國中保留教師員額的方式「保留8%以上得聘任正式教師，最高保留10%」，但高雄市教育產業工會調查發現，全市7成以上的國中保留超過10%，有64所，其中有5所學校高於20%，更有2所學校高於30%，且全市保留教師員額比率竟仍高達12%。若以各校控管10%計，則全市短聘正式教師123人；而以控管為8%，則短聘正式教師達264人。
高雄市教育產業工會指出，教育局不但不釋放正式教師缺額，更以「得聘代理教師而未聘者仍編給10萬元列為學校教育發展基金」，大剌剌的「鼓勵」學校將代理教師改聘兼代課教師，每改聘1人就發10萬元的獎勵金。101學年度全市國中共有75名代理教師改聘兼代課教師，也就是說教育局發了750萬元的「獎勵金」，獎勵學校進用短期聘約工。
工會要求教育局不要再違法控管員額，不要再廣發代理教師改聘兼代課教師「1人10萬元的獎勵金」，並應該在102學年度強制要求學校釋出超過控管以外的國中教師員額，招考正式教師，進而提高學生學習節數由正式教師授課比例，不要再省錢省到孩子的受教權受損。，
