合作金庫今天在爆米花棒球聯盟對上台中市台灣人壽隊，
，5局上靠著對方投手控球亂流灌進5分大局，
，終場以10：3奪勝，
，戰績9勝3敗排名第4。兩隊今天在前4局打完戰成2：2平手，
，台壽保投手群卻在4局上遇上大危機，
，合庫靠陳智輝的安打送回超前分後，
，接下來3棒都獲保送上壘，
，再擠回2分，楊先賢補上二壘打追加分數，合庫單局搶下5分奠定勝基。 合庫此戰共揮出11支安打，攻勢有效串聯，加上對方奉送9次四死球保送，將比數拉開，擔任第3棒的陳智輝單場3安、2打點表現最佳。合庫全場推5名投手輪番上陣，許凱翔先發2.2局，被敲8支安打、失2分，黃騰宥中繼0.2局無失分，何家榮主投3.1局送出7次三振、失1分，拿下勝投，之後夏忞、朱誥鎮接連上場守住勝利。
至於台壽保隊全場共擊出13支安打，比對手多2安，陳敏賜、張嘉顯都繳出3安「猛打賞」表現，但僅攻進3分，全場留下13個殘壘，戰績3勝8敗仍在「後段班」。合庫已在爆米花締造2連霸，今年至今戰績9勝3敗，總教練許順益表示：「希望可以繼續維持好手感。」他也提到，藉由爆米花的比賽，可以刺激年輕球員成長，隊上幾名年輕投手夏忞、許凱翔、黃騰宥等，這次也有不少出賽機會，「給他們機會，希望表現要符合我們的期待。」合庫擊敗台壽保。記者葉姵妤／攝影 分享 facebook，
受到手機螢幕日漸變大，
，加上創新不足，
，平板電腦的市場動能似乎遇到瓶頸，
，根據Canalys調查顯示，
，由於蘋果、三星（合計市占達46%）第2季平板電腦銷售表現不如預期，
，使得第2季平板電腦季減5%至4，
，840萬台。
根據統計，
，第2季全球PC（包含桌上型電腦、筆記型電腦、平板電腦）出貨量1.24億台，
，雖較去年同期成長14%，但幾乎與前季持平，主要反映平板電腦的成長動能消退。其中蘋果儘管Mac的出貨量成長一成，仍不足彌補平板電腦所減少的出貨。
因為蘋果iPad在第2季的出貨僅1，330萬台，為2012年第1季以來的最低點；三星的平板電腦也降至890萬台。，
歐洲中央銀行總裁德拉吉。 美聯社 分享 facebook 歐洲中央銀行總裁德拉吉今天淡化了在最近未來升息的可能性，
，歐洲央行已在今天會議中將寬鬆的貨幣政策維持不變。德拉吉（Mario Draghi）在德國法蘭克福召開記者會表示：「根據今天的數據和預測，
，我認為今年升息的可能性非常低。」歐洲央行稍早在會中將總體利率維持在空前低點，
，同時並未改變為支撐經濟和推升通膨率所實施的大筆購債計畫。德拉吉並提醒貿易夥伴國，
，「避免」發表可能引起貨幣市場震盪的談話。先前美國財政部長梅努欽（Steven Mnuchin）的放話，
，使得美元匯價走貶。德拉吉引述國際貨幣基金（IMF）去年10月的聲明說，
，各國已表示，
，將「避免使幣值競相下貶，也不會為了競爭目的而對匯率下手」。他在不直接提及梅努欽的情況下，並指責可能擾亂貨幣市場的「說詞」。，
迎接「大船時代」到來，
，台灣港務公司針對新闢歐洲與美洲遠洋航線提出每船25萬元至30萬元獎勵，
，第二年再加碼5萬元；外界要求落實高雄自由貿易港區「前店後廠」，
，提高二次加工價值，
，才能衝高貨量吸引更多大船進港。台灣港務公司經理楊士毅說，
，目前擬定今年起新增的歐洲遠洋航線泊靠，
，每船可領30萬元獎勵金，
，美洲航線25萬元，第二年再各加碼5萬元，前提是第一年至少要泊靠20次以上，藉以鼓勵更多國際航商將台灣當成長久的轉運站。航商指出，貨櫃輪愈來愈大，港口的能力也受到檢驗，事實證明高雄港是優良港口，興建中的第二洲際碼頭水深達18公尺，比日前全球最大貨櫃泊靠的第一期碼頭16米還要深，再大的船進港都沒問題。但業界關心的是，大船進港要載貨，貨源要從那裡來？，
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號稱鐵飯碗的公股銀行是許多社會新鮮人畢業後夢寐以求的工作機構，
，據統計，
，總計六間泛公股銀行預計今年將召募約2，
，400位左右新進員工，
，其中華南銀行與第一銀行預計招募人數約500人以上，
，缺額仍以招募理財專員與一般行員居多。據調查，
，第一銀行今年將招募577位新進員工，
，其中有342位於農曆年後會錄用、華南銀行規劃500至600位、合作金庫約440位，
，年後將有80位理專報到、彰銀與台灣企銀各約300位、兆豐銀預計小於200人，其中有120位已準備進用。其中，合作金庫與兆豐銀因前兩年都已逐漸補齊，因此今年的缺額沒有前兩年多。 近年來徵才新亮點就是資訊人才，因應新科技時代浪潮，公股銀行積極發展金融科技技術，每年不斷釋出資訊人才缺額，今年也不例外，各家銀行基本上都規劃招募30至50位資訊人才，將分派在數金、資安、資訊等相關部門。不過，公股銀行主管說，由於多數行業都需要資訊人才，所以在招募相關人才時，較為不易。另一項新亮點就是儲備幹部（MA）招募，多數泛公股銀行也釋出約50位MA職缺，利用較高的薪酬制度與培訓機制，以招募更多的生力軍加入，主要是用來培養專業主管職缺為主，因陪訓制度完整且薪資較一般行員來得高，該職缺也受到許多海外歸國或社會新鮮人青睞，競爭也相對激烈。戰後嬰兒潮世代的族群，逐漸已陸續享受退休人生，讓公股銀行近年來積極大舉徵才補缺，對於社會新鮮人或是想轉職的人，是一大喜訊，也因新進人員大幅引進錄用，讓老行庫平均年齡也逐漸下降，介於40至44歲之間，也為公股銀想主打年輕化、擺脫LKK印象，有一大幫助。泛公股銀行2020徵才計畫 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
非凡錢線百分百節目主持人胡睿涵表示，
，國內股、匯市目前觀察的重點在於通膨警報、美國公債殖利率變化、美元與新台幣走勢等關鍵上。預期，
，今年第2季美元指數有可能再轉強，
，新台幣在第2季至第3季間，
，甚至有機會走貶到近大頸線30.5元。胡睿涵指出，
，中美貿易大戰登場，
，美國派出層級最高的七人代表團赴大陸談判。由於主和派的人士略占上風，
，所以，有可能此次有希望平和落幕，因為，以此次摩擦焦點來看，高通目前業績有69%比重來自中國、博通有54%、英特爾40%、賽靈思25%，所以最終結論應不致出現兩敗俱傷的局面。 不過，對股市來說，中間仍有許多變數需要觀察，首先，是通膨警報，由於美國的CPI、PCE等指標持續走升，連帶美國聯準會的升息腳步也可能會加速，此時就須再留意5年、30年的公債殖利率是否會出現「倒掛」的走勢；另外，在美元方面，由於近期走勢的強度超出市場預期，因此，須留意美國聯準會今年的升息速度與幅度。連帶對新台幣的影響上，若是美、台兩地的利差持續擴大，就可能影響新台幣貶值的走勢，預估今年第2季美元指數有可能再轉強，新台幣在第2季至第3季間，有機會走貶到30.5元附近。，
在德國和法國經濟加速成長下，
，歐元區國內生產毛額（GDP）去年第4季比第3季成長0.3%，
，增幅比市場預期的0.2%大，
，義大利上季也成長0.1%，
，為2011年來首次成長，
，大大減輕歐洲央行（ECB）下月採取行動對抗低通膨並刺激成長的壓力。歐洲主要股市14 日盤中延續盤初漲勢，
，上漲0.1%至0.7%。
德國上季GDP成長0.4%，
，法國也成長0.3%，均優於市場預期。，
香港立法會議員湯家驊昨天發表發聲明，
，稱他一時萬念俱灰，
，餘下日子會關注民生問題，
，有關港府提出大陸人大對香港特首普選決定的政府議案，
，他期待否決的那一天。
湯家驊本身是大律師，
，是被稱為「大狀（律師）黨」之公民黨核心成員，
，是香港立法會廿七名泛民主派立法會議員之一，
，被認為是與大陸關係良好的溫和民主派。
日前香港立法會泛民主派廿五名議員聯署聲明否決政改方案，
，湯家驊沒有簽名。湯家驊在聲明中說，
，人大常委會日前公布的普選決定，令他一時萬念俱灰，一度想辭職。但經數日深切思考後，「明白留在議會的意義，不應單單取決於個人的感受」。
他重申，將「留下否決人大常委會前幾天通過的方案」，因為最能切實貫徹他參政的承諾和目標，就是爭取一個沒有篩選的普選。
在聲明否決政改方案的立法會議員之外，香港政界和法律界知名人士也不斷提出看法。民主黨創黨主席李柱銘認為，人大常委會違背了二○○四年訂立的「五步曲」。現時只是第二步，人大常委會只能決定是否批准就特首選舉辦法作出修改，但常委會的決定已涉及選舉辦法如何修改；選舉辦法的具體安排，應由特區政府決定，人大常委會完全沒有法治概念。
香港公民黨黨魁梁家傑昨天呼籲香港政府內有良心官員辭職，包括「政改三人組」，以表達對人大決定不滿和對香港的承擔，若有相當數目官員及行會成員辭職，北京中央或再作考慮。
港大法律學院首席講師張達明表示，人大常委決定顯示香港二○一七年普選特首不存幻想、「擺明假普選」。但他呼籲民間不要「心死」，不要走向衝擊、負面的表達方式，應不卑不亢回應中央決定，並寄望民間繼續深化民主。
張達明寄望，香港社會一方面不能顛倒是非、不要歌功頌德、強稱是民主進步；另一方面可繼續深化商討文化，即使原地踏步，都可發起民間投票，而公民抗命要繼續展示自我犧牲和深化民主的精神。，
行政院長林全最近用「公務員化」來說明現行國發會已難承擔如過去經合會、經建會規劃台灣中長期國家發展規劃的「智庫」角色。林揆此語的確打擊許多第一線的年輕公務員士氣，
，也讓他們紛紛投書或在社群網站表達不滿。然而，
，「文官只管手邊的事，
，而策略性的長遠規劃能力不夠」的公務員化現象，
，究竟問題出在公務員本身或是組織制度？或許日本的文官培育計畫可給台灣一些啟示。日前，
，日本經濟產業政策的主管機關經濟產業省（經產省），
，在「產業構造審議會」中公布了一份由經產省年輕公務員組成的研究小組所提出，
，以《不安的個人、動彈不得的國家—沒有模式的時代該如何生存下去》為題的研究報告。這一份命題與內容都一改經濟產業省風格的報告公布後，
，立刻引發日本政治觀察家與網路年輕族群的討論，因長達65頁的內容完全未對日本產業的國際競爭優劣、區位發展加以分析，只是單純提出日本應該「正視社會趨勢的變化，並以此翻轉制度設計」的基本思維，呼籲社會齊心打造一個讓日本國民自由活下去的社會制度與支持體系，是一份沒有經濟、產業，卻很「社會」的報告。首先，報告以年初甫過世的波蘭裔社會學大師齊格蒙．鮑曼提出的「液態化」社會為題，點出現代年輕人在網路建構的個人、社會、國家與世界的聯結關係中的不安與不滿。有趣的是，這些年輕公務員對自己身處的政策制定機構，在一開始就拋出了「政府有辦法支持人民決定自己的人生嗎？」的疑問。他們更直言80後出生的年輕人中，把「結婚、生育、夫婦相互扶持一生」作為人生目標者，比率已不到六成，這與他們父母輩的思考完全不同。對他們而言，上班族與專業主婦構築的家庭、終生僱用到年金生活的「昭和時期標準人生」，已不是多數年輕人心中的未來預想圖。面對真實的社會趨勢，他們認為不應拘泥於守護戰後快速經濟崛起、完善社會保障制度所建構的日本榮光「固態社會」與傳統價值，而應建構一個符合未來社會結構所需求的支援系統與政策體制，讓各種不同價值觀的人可以自由自在選擇、決定自己的人生。這份經產省年輕公務員所提出的報告，沒有具體的經濟成長目標、沒有幾大新興產業、沒有談及TPP破局的衝擊，而是以「社會結構變遷」的角度切入，從個人價值定位的自由化與轉換、高齡化人口結構的現實，以及資訊化社會所帶來的不安與焦慮，對現行運作的整體制度與政策規劃思維提出質疑。這群年輕公務員所關心的，不是出口、GDP或人工智慧、機器人可帶來多少產值，而是面對「液態化」的現在社會，身為政府經濟產業政策制定的一員，試圖翻轉傳統制度，為未來壽命可能高達百歲的國民打造一個能夠讓人民擁有多階段職涯發展，不會因為單親、非典型僱用而造成貧困世代的傳遞，讓年輕人得以充分發揮所長、自由選擇的就業環境，作為政策設計前的問題意識。雖然這份報告仍僅具概念性、方向性，但也立即引發網路熱烈轉載與評論，成功地讓每年定期召開的產業構造審議會獲得了網路族群的關注。這就該計畫原始設定的擴大社會政策討論與認知的目標而言，可說相當成功，同時也成功地向年輕人宣誓，政府行政組織自身要打破年功序列的舊體制，是真心想借助年輕人的力量來打造更好的社會。林揆脫口而出的「公務員化」點出了台灣現行的公務員文官制度許多現實執行的問題與困境。從前朝到新政府的重大經濟政策都難獲得掌聲，或許背後真正的原因，不在於「公務員化」，而是由政策本身的起心動念開始，都離民心與年輕人太遠了！，
