新職離家逾30公里 高公局:應重新分發

國道收費員轉置期限6月底為止,

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,高公局委由專家學者組成的檢核小組,

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,正根據個別收費員轉職情況進行檢核。高公局副局長吳木富表示,

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,初步發現有工作地點不符收費員意願,

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,且距離超過30公里以上的車程,

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,將要求遠通重新分發,

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,讓願意工作的收費員生活盡快恢復正常。
吳木富表示,

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,遠通電收必須依照當時的投資承諾,

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,針對同意轉置的收費員,給予收費員五年薪資保障、工作權、工作地點、福利和轉職補償等五大保障。已在職收費員,檢核小組會要求提供薪資證明,另針對到職後離職或未報到部分檢核離職原因,若收費員是被迫離職,遠通必須繼續媒合。
至於未曾接受媒合或媒合未成功就放棄的收費員,遠通電收已提供200個職缺給收費員。但吳木富說,雖然遠通已經履行合約要求,但有部分收費員被分發的工作地點,和住家距離太遠,即使還在同一個縣市內,但恐怕無法讓收費員接受,會要求遠通電收重新分發。
吳木富表示,有收費員希望自己找工作,但仍要求有五年薪資保障,這部分遠通電收已明確回應,超出合約規範無法處理。他希望收費員了解合約內的權益,有工作意願的應盡早回到職場,高公局近日就會成立委員會,收費員遇到工作轉置問題,都可向委員會提出。,

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