精算師協會發布的分析報告顯示，
網路代銷
，歐巴馬總統的健保法將使健保公司對個人健保費用的理賠增加32%，
團購肉乾推薦
，可能連帶造成健保費飆漲。
這份報告製作人克麗絲蒂‧邦恩(Kristi Bohn)表示：「健保理賠費的成長是帶動保費上長的主要動力。」
報告顯示，
網站租用
，有些州個人健保理賠費會下降，
百菇泡菜
，但大部分州的個人健保市場，
台北租車
，個人健保理賠費會以兩位數的比率增加。到2017年，加州個人健保理賠費將成長62%；俄亥俄州將成長80%；佛羅里達州成漲逾20% ；馬里蘭州成長67%。個人健保理賠費上升的大部分原因，是較貧窮的個人會到個人健保市場買健保。
大部分民眾的健保是由雇主提供，此報告未計算享受雇主提供健保民眾的健保理賠費會是否會增加。
健保維權團體26日也表示，健保改革實施後，將會有數百萬人無力負擔，因為該法的缺失，將使得中等收入者無法負擔雇主提供的家庭健保。
在健保改革法中，稅收抵免(tax credit)是關鍵部分。白宮曾指出，一旦「可負擔健保法」自2014年1月完全生效，平均約4000美元的稅收抵免，將有助於1800萬名左右的個人和家庭支付健保費用。
此稅收抵免主要是針對雇主未能提供健保的中低收入民眾，而新健保法特別指出，只要受雇者的保險費未超過其家庭所得的9.5%，雇主提供的健保保費應是可負擔的。
然而根據對該法的詮釋，國稅局說，可負擔性應該是依據個人保險費用而定。這表示由雇主資助的家庭保費若遠超過此9.5%上限，受雇者即無資格獲得上述稅收抵免，以便為子女或無工作的被撫養人購買醫保。
「美國家庭」衛生政策主任凱瑟琳．史托爾表示，研究顯示，全美國有200萬至400萬人，將受到這項聯邦限制及國稅局對雇主提供健保的可負擔性詮釋的不利影響。，