康姓勞工今年4月從任職34年的印刷工廠離職,
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,調閱勞退金帳戶發現雇主自民國97年12月起,
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,沒有依法提撥6%勞工退休金。他向國民黨立委江惠貞陳情後,
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,勞動部調查發現,
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,有5000多名勞工被雇主停撥勞退金超過6個月。江惠貞說,
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,如果以今年2月的經常性薪資平均計算,
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,這5000名勞工6個月下來,
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,合計被雇主積欠退休金至少有6800萬元。
康先生67年5月起,
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,在印刷廠工作,94年1月辦理勞保退保,領取了一筆150萬元老年給付,同年9月配合政府實施勞退新制,公司將年資結算,給予37萬元舊制勞工退休金,同時以2萬5200元的6%計算,按月提撥1520元進入新制勞工退休金帳戶。
他今年4月離職,到台北市勞工局查詢發現,公司早在97年12月起,就沒有依規定提撥薪資6%進入勞工退休金帳戶,公司少提撥了65個月共計9萬8280元。
江惠貞辦公室發現,類似康先生的情況,通常發生在沒有勞保的勞工身上,有的是已經退休結算勞保後又再工作,不符合納保資格,有的是任職5人以下公司,這些勞工的雇主停撥勞退金,勞保局在沒有勞保可以比對的情況下,會誤以為這些勞工已經離職或退休,沒有主動通知。
江惠貞說,如果以今年2月經常性薪資平均為3萬7950元計算,5000名勞工合計被雇主積欠退休金,至少6800萬元,這還只是以停止提撥6個月做計算,實際金額有多龐大,不敢想像。如果再以每個人都像康姓勞工一樣,被積欠65個月退休金推算,總金額將高達7.4億元。,