銓敘部昨天公布公務員退休改革方案，
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，包括月退改採九○制、降低所得替代率到八成、十八趴利率降到上限九趴等，
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，都將從民國一○五年啟動，
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，且有五到十年過渡期。
銓敘部指出，
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，預計未來五十年將省下至少三千億元，
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，確保一三○年以前，不會有破產危機；且最快一○五年以後，才會調漲現行百分之十二的費率。
不過，相關改革都會採逐年調整方式推動。銓敘部規畫，一○五年起，十八趴會先馬上砍到十二趴，再逐年降一趴，到一○八年為九趴，一○九年起採浮動利率，「台銀一年定存固定利率加七趴」，但不能超過上限九趴，以目前台銀利率來算為八點三八趴，腰斬逾半。
至於計算退休金的基數，目前為最後在職兩倍的本俸，未來也將逐年調降，一○五年先調整為「最後在職十年平均本俸的兩倍」，隔年調整為「最後在職平均十一年的一點九倍本俸」，依此類推，到一一○年以後，兼具新制、舊制年資者，改為「最後在職平均十五年的一點六倍本俸」；純新制年資者，則為一點七倍本俸。
至於公務員退撫費率，目前為百分之十二，法定上限百分之十五，一○五年法定上限將再漲為百分之十八。
不過，銓敘部長張哲琛說，由於透過降低退休所得、提高個人繳費比率，已大大紓解退撫基金的財務壓力，加上未來還會透過提高基金投資報酬率，新制實施前的三、四年，應該還不用漲費率。
而公務員月退起支年齡，也將延後五年，年資滿廿五年，要延到六十五歲才能月退，一○五年啟動，過渡十年，一一五年完全實施。，