美國人去年工作滿意度寫下10年來最高紀錄,
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,大約49.6%的勞工滿意自己的工作。 示意圖,
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,Ingimage授權 分享 facebook 華爾街日報19日報導,
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,專門研究經濟與企業現況的美國經濟諮商會(Conference Board)發布報告指出,
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,美國人去年工作滿意度寫下10年來最高紀錄,
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,大約49.6%的勞工說,
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,比2014年的48.3%增加1.3個百分點。經濟諮商會的北美首席經濟學家雷瓦寧說,驅動這項滿意度的原因是:去年勞工市場改善、企業裁員減少、薪資調升較多,且工作機會增加。摩根大通公司和星巴克上周雙雙宣布調高員工時薪,顯示他們已體會到必須積極留住人才、讓員工快樂,否則員工在別處自有更多機會。摩根大通表示,將提高1萬8000名櫃員及客服人員等的薪資,星巴克則宣布門市員工基本薪資調漲5%。經濟諮商會的報告顯示,去年勞工安全感增加,覺得更可能找到自己喜歡的工作。在調查中,50.6%受訪者說,對自己的工作保障感到滿意,58.8%受訪者說,對自己的工作感興趣,58.9%說與同事相處愉快。在美國各州中,德州人的工作滿意度最高,達56.1%,普遍來說,美西各州勞工的滿意度都過半。經濟諮商會在調查時並未區分工作類型,但他們意外發現,工作滿意度會隨著收入增加而上升;年收入12萬5000美元(約台幣402萬)以上者,是各薪資群中工作滿意度最高的一群,達61.2%。但整體而言,仍有半數受訪者對工作不滿意,原因是企業內部的許多政策。經濟諮商會在調查中列舉23個影響工作滿意度的項目,受訪者最不滿意的是企業升遷政策,其次是獎勵辦法、績效評估程序、教育及工作訓練課程等。,