府院啟動的年金改革工程進入倒數計時，
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，相較考試院不斷釋放公務人員退撫改革細節，
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，勞保年金改革內容在行政院嚴密控管下，
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，幾乎保密到家。改革或許不能躁進，
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，卻需要細膩的溝通過程，
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，關起門來規劃改革，恐得確保是「超完美方案」，絕對經得起檢驗，否則公布後的雜音，反作用可能更大。
行政院從去年10月底宣示將著手年金改革後，自此行政院即對勞保年金如何改噤聲。行政院擔心規劃過程雜音多，影響專業思維，因此從上到下要求滴水不露。相形之下，考試院在關中院長幾次親上火線論述改革內涵，官員再接續釋放方向，與行政院的低調形成強烈對比。
無論是軍公教退撫，或是勞保年金，都牽涉費率、請領條件及請領標準等，影響人數包括勞工及軍公教，超過千萬人。即使只是調整其中任一項目，後續反應都屬難以逆料，何況此次利益關係人不但極大化，調整範圍更是史上最大，方案端出時，勢必也是爭議檯面化的一刻。府院悶著頭研擬改革方案同時，恐怕也得適時抬起頭，體察社會意向。
複雜的政策改革，仰賴專業文官或許是最理性的手段，但歷經證所稅、年終慰問金重大政策爭議，府院對於事涉眾人的改革，最後可能遭受的反彈及非理性抗爭，也應學得教訓。尤其缺乏多數民意後盾，乃至立法院的支持，再美好的方案，若不能付諸實現，結果往往更苦澀。
府院對改革方案愈保密，社會各界的期待愈深，但從目前揭露的原則來看，改革能否到位，既能改善勞工與軍公教退休度間的失衡，又能改善各種政府基金財務結構，仍缺乏全盤的論述與樣貌。隨著攤牌時間接近，府院恐得做好接受檢驗的準備，因為社會對於檢驗政府年金改革的能力與誠意，早就準備好了。，