學者憂:人資業務 政府多頭馬車

「勞動部」周一掛牌,

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,團結工聯將號召勞團在場外舉辦另類揭牌,

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,但掛的是「人資部」,

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,反諷升格後的勞動部,

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,實為更偏向資方的人資部。不過,

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,有學者也憂心,

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,政府人力資源業務分散在各單位,台灣人資和人才問題恐怕仍是多頭馬車。
台大國家發展所副教授辛炳隆說,勞動部升格後,政府人資業務仍散落在教育部、國發會、勞動部和經濟部等各單位,未能有效整併,恐怕才是影響人才政策的結構性問題。
台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯說,勞動部不再是弱勢部會,部長潘世偉和財經部會首長平起平坐後,不能再對勞工權益和放寬外勞等議題讓步,要拿出「guts」(魄力)為勞工發聲。他還說,勞動部內部組織雖調整,但人力未明顯增加,尤其像落實勞動規定的勞檢人力迫切需要增額。
全國自主勞工聯盟執行長朱維立說,勞動部除應積極解決台灣勞工的低薪、就業不穩定等問題,也應保障勞工老年退休生活。
全國產業總工會理事長莊爵安則說,勞動部照顧勞工的力道要跟著升級,憂心少了委員制後,工會團體無法再參與勞工政策的形成。辛炳隆也認為,勞動部未來少了社會對話的體制內機制,擔心有些聲音會被弱化。
潘世偉說,勞動部雖然少了勞委會時代的委員制,但他將另外成立政策委員會,在政策形成前,就在前端諮詢各方意見。,

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