今年景氣復甦，
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，各大產業因應擴充產線及通路市占的需求，
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，傳統產業、金融及證券業，
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，都祭出較往年更大規模的徵才令，
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，包括房地產、餐飲、汽車、工具機等產業，
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，都有逾千人以上的人力需求，
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，不少產業甚至還加碼搶人。
金控、銀行業者方面，
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，包括八大公股行庫合計將徵才逾千人，
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，中信、富邦、永豐等民營金控也大舉徵才，包括儲備幹部（MA）、各類業務人員、理財專員等，希望吸收更多新血加入，擴大市場、增加獲利。
去年房市整體成交件數，年成長逾一成，各大房仲公司展店積極，今年各家房仲公司徵才數量較往年增加，房仲直營體系紛紛祭出無需房仲經驗、前半年或九個月保障月薪5萬至6萬元的條件徵才。
信義、永慶、台灣房屋直營體系，今年總計將招募1.1萬人，加計加盟店及獨立品牌店頭所需，今年房仲業務人才需求至少逾2萬人。
營建本業的遠雄企業團今年預計將再徵才約近2，000人，集團員工數挑戰萬人。
車市方面，今年汽車市場預期樂觀，車廠紛紛對新年度設下高幅度成長目標，裕隆集團新年度求才預計1，500人，待遇以大學無經驗算，年薪至少60萬元以上，頗具吸引力。
歐美及中國大陸市場景氣好轉，帶動台灣工具機廠接單明顯升溫，各家業者紛紛提前啟動擴建廠計畫，預料今年將掀起一波徵才潮，目前已知，光是上銀科技今年就計劃招募1，000至1，500名新人。
鋼鐵方面，中鋼、義聯集團二大集團等合計徵才數至少逾500人規模。
餐飲業年後啟動大徵才計畫，光王品、瓦城、鼎泰豐三家業者今年在台灣釋出職缺就超過3，600人，王品集團今年兩岸大舉拓點，估計正職與兼職員工共需要4，500人，其中台灣2，500人。
統一超旗下超商與旗下轉投資事業年後仍然有人力缺口，其中超商因應展店與大型店的增加，需求人力約1，000人，轉投資各事業也因應各展店與擴充營運，各有人力的需求，規模達逾百人。
輪胎雙雄正新、建大去年獲利衝高，加快腳步拚擴產，缺工問題嚴重，今年持續擴大徵才，並且有意向科技業招手，預估招募人數各超過百人。
生技族群每年都缺人才，包括隱形眼鏡雙雄精華、金可，以及新藥公司、製藥大廠永信等，紛紛發出求才令。
另外，中油為了避免人員老化，技術斷層，擬從今年起五至六年內，每年徵才都將超過500人，提前晉用擁有特殊技能的新人展開訓練。，