台東大學招生入學嘉年華會有奉茶服務。 報系資料照 分享 facebook twitter pinterest 高教105大限來了,
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,哪些大學校系會在「淹水線」之下,
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,成為眾所矚目的焦點。學生數在3000人以下,
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,即有機會列入退場名單。大學畢業生人數銳減,
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,研究所、進修部招生也不無小補。有私校為了不讓學生舟車勞頓,
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,直接到台東、小琉球開班,
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,只差沒直接到府上課。少子化問題嚴峻,
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,頂大龍頭的台灣大學為搶救高教人才荒,
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,開出大學直攻博士班、每月2.4萬元生活費,
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,各種陰謀陽謀,就是要把學生留下來。後段班的私校搶不到「人才」,只能搶「人」,除了開離島專班、原住民專班,也開假日班搶在職進修學生,迎新活動還端出iPhone 6S、筆電等提供摸彩。國立大學研究所招生也日益艱困,一所典範科大研究所所長親自廣發招生函,招生條件有無專業背景都沒關係,只要是志同道合的人,都歡迎報考,甄試不考任何筆試科目,僅需準備書面審查資料及面試。一所私校系主任說,國立大學招生都不需要有專業基礎,私校招生更是不擇手段,大學和四技招生還要考學測、指考、統測,很多研究所招生取消筆試,只要書面審查,甚至為了方便報考,只要上網報名,系主任幫你把書面審查資料寫好,招生條件只差沒寫「只要活著能交錢就好」。招進來的研究生素質可想而知,碰到英文就掛點,基本閱讀能力也有問題,論文的proposal(提綱)都交不出來。一位私校老師說,很多研究生上課不帶書也不帶筆,只帶智慧型手機,要求8時的課不要太早點名,老師不能要求太嚴,只能陪公子哥兒讀書,學生happy,老師也happy。大學教授不只要寫招生信,有的也要自己設計招生廣告,由於招生變成大學教師重要能力,招聘新教職時也要求第二專長,第二專長並非學術專長,而是話術佳、會美編、人脈廣等有利招生的能力。一位私校老師說,他的學長研究能力超強,但欠缺招生能力,至今仍在當流浪教授。少子化招生不能只靠應屆畢業生,進修推廣部成為大學拓展生源的重要管道,招生對象更加廣泛,有幾所私校已搶攻軍方市場,教授到軍營開課,打出「客製化第二專長」訴求,協助國軍退伍後可以二度就業或創業,餐飲管理、旅遊服務等課程,很受國軍官兵歡迎。少子化問題對大學真正的挑戰在收入減少,進修推廣部是大學重要的「金母雞」,一位私校校長透露,學生中有不少是貴婦、醫師娘,喜歡上客製化的高階料理課程。,