LINE求才 需具備自主思考力

LINE人資長落合紀貴今天出席「第四屆30青年創新論壇」時表示,

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,隨著全球使用戶持續增長,

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,各地辦公室皆有徵才的需求。對LINE來說,

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,需要一個能自主思考,

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,並依照市場需求,

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,迅速做出反應的人才。
落合紀貴強調,

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,獨立思考的靈活人才是LINE最需要的。他以足球隊為例,

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,談到身為全球企業、網路創新公司,

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,最需要的人才不是聽從上司的傳統員工,

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,而是要能在各種狀況自行判斷,察覺市場需求,並且迅速做出反應的靈活人才。
落合紀貴說,LINE非常重視品質(quality)、靈活性(flexibility)、速度(speed)三者平衡。因為如果過度拘泥品質、卻無法做出產品,或是太重視速度、卻無法達到客戶期望,都是沒有用的計畫。因此,必須在品質、速度上達到平衡,在兩者中靈活調整,察覺市場需求後,迅速做出反應。為了快速回應使用者意見,員工不能夠等待上司指示,必須自己判斷,朝最好的方向行動。
落合紀貴表示,LINE日本總部共有666人,平均年齡33~34歲,是LINE員工數最多的辦公室,其次為韓國、台灣。在台灣因使用者持續增加,在台招募計畫持續進行,最需要的是公關、行銷人才,只要是台灣人都會優先錄用。,

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