美國大學畢業生背負沉重學生貸款,
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,得花好幾年才能償還。近年來美國雇主嘗試以談到較低利率或發獎金的方式,
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,幫助年輕員工還學貸;員工減輕負擔,
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,專注工作,
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,雇主則贏得員工向心力與忠誠,
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,可謂雙贏。大學學費年年攀高,
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,35歲以下的「千禧世代」被沉重的學貸壓得喘不過氣。2014年畢業的美國大學生背負的學貸,
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,平均為2萬8950美元(約台幣97萬元),
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,比起前一年增加2%。美國人力資源管理協會調查460位人資經理後發現,
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,去年僅約3%的雇主協助員工還學貸,不過伸出援手的雇主正在增加中,而且不乏知名企業,方法包括幫忙與借貸銀行談較低的利率,發獎金,或是直接先代員工還清貸款。全球四大會計師事務所之一的資誠,發給部分有學貸的員工每年1200美元,最多6年。麻州的軟體公司克羅諾斯每年補助有學貸的員工500美元,不限次數。法儲銀環球資產管理公司在職5年以上的員工,可領到一筆5000美元償還學貸。微軟和線上借貸公司SoFi合作,讓員工降低還款利率,約200名員工受惠。「雇主助員工還學貸」似乎也成為商機,美國出現數家新創公司,幫企業規畫援助措施。資誠聘用新創公司Gradifi,規畫相關福利,全球人資長芬隆指出:「千禧世代正被學貸壓垮。」根據皮尤研究中心調查,去年千禧世代已取X世代,成為職場主力。,