臉書新營運長 雪莉．桑德伯格在她的「Lean in」新書中，
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，描述自己如何在男人為主的職場上闖出一片天，
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，希望藉自身經驗激勵女性；但她的成功模式卻在歐洲引發爭論，
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，尤其她認為產假與育嬰假請太久會讓人變懶，
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，讓英國媒體評論者批評她還活在廿世紀。
桑德伯格在新書中講述她每天五點起床健身運動，
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，然後以優雅的髮型和套裝上班，
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，即使一天連續開十小時的會，
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，她仍能由男人主導的職場遊戲規則中，
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，打敗其他男人；傍晚五點半下班，她還能和孩子共進晚餐，甚至處理近三千坪豪宅裡的家事。
在桑德伯格眼中，美國女性勇於為自己爭取工作機會、不輕易退出職場，很少人「帶薪休假」；英國婦女享有一年的產假，反而產生惰性、只安於留在家中當全職媽媽。
這樣的觀點在英國媒體引發論戰，泰晤士報評論直指她觀點陳舊，還在想著如何占領男人的世界；英國女人則是在公司作自己想作的事，想要尋求的是更有意義的工作，而非追求權力。
對許多英國女性而言，除非有足夠的家庭生活和休閒，否則在職場上獲得再高職位又有什麼意義？一位英國公司的女性營運長說：聰明的公司會鼓勵女性彈性上班，並在生產後重返職場，讓公司相信即使女性花時間照顧孩子、騎馬，也不會影響公司利潤。
英國媒體還拿Ｊ．Ｋ．羅琳等知名作家為例，羅琳當年寫出哈利波特系列時，孩子可都是跟著她窩在咖啡廳裡。英國也有越來越多女性創業，女企業家賺的錢平均比男企業家還高出一成七。
評論者認為，英國女性與其學桑德伯格的美式作風，還不如學法國女性的自信灑脫，就像法國籍的國際貨幣基金總裁拉加德，不需要模仿男人，更不用追求與男人為伍。真正有自信的女人，作自己想作的事，用自己的方式作事。，