安倍提「同工同酬」 日本企業不安

目前日本勞工將近四成是臨時和兼職工,

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,和正職員工待遇差距很大。日本首相安倍晉三已將解決勞動市場不公平列為政策重點,

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,承諾將力推「同工同酬」計畫。圖為東京街頭一名修剪路樹的工人。 路透 分享 facebook twitter pinterest 日本首相安倍晉三預料將在今年中的政策宣示中,

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,提出勞工「同工同酬」計畫,

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,以縮小正職與非正職員工的薪資差距,

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,促進消費,

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,並為7月的參議院選舉爭取選票。但這個提案預料將遭到企業界與正職員工的強力反對。日本兼職工與臨時工占總勞動力的37.5%,

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,時薪是正職員工的56.8%,

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,而且還沒有福利。反觀法國,非正職員工薪資達到正職員工的89%,德國為79%,英國約70%。日本政府的目標是將薪資差距,縮小到與歐洲相同的水準。日本2014年所有勞工的平均年薪為415萬日圓,遠低於1997年的467萬日圓,反映薪資優渥的正職員工人數逐年減少。安倍首席顧問柴山昌彥表示,「為促進消費,我們必須改善非正職員工的待遇」。但這項計畫激起企業界的不滿,認為將提高勞工成本、壓縮利潤。經團聯會長木神原定征指出,他支持安倍這項計畫,但「我們須考慮日本的薪資制度及工作慣例,而非只承諾同工同酬」。,

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