統一企業與統一中控 圖／經濟日報提供 分享 facebook 統一企業昨（22）日股東會改選董事之後，
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，最大焦點是董事長兼總經理羅智先年屆60歲，
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，卸任總座。新董事會通過羅智先續任董事長，
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，總經理由協助羅智先打下大陸江山的統一中控總經理侯榮隆接任，
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，成為新一代接班人。羅智先依照統一內規，
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，在60歲卸任總座，
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，以身作則貫徹制度。羅智先說，
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，從2007年6月29日接任總經理第一天，
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，就開始思考接班人的問題，直到股東會前一天才有最後定案，新總經理要承擔責任，沒有時間做心理準備。羅智先雖卸任總經理，未來仍持續操盤集團營運策略。他說，「董事長是公司法定代表人，好事不見得會找董事長，壞事一定會找董事長，對利害關係人來說，要做讓公司變得更好的事情，未來會與各總經理互相交流」。羅智先擔任統一總經理長達九年，他給自己打了60分。他自嘲說，「這位老兄」（指自己）將統一市值從九年前的1，100億元擴充到3，700億元，累積發放現金股利達580億元，「60分可以給我」。至於60分以上則見仁見智，沒有最好、只有更好。侯榮隆接任統一企業總經理後，統一中控總經理職務改由營銷企劃室總經理兼戰略委員會總召集人劉新華接任，這是統一集團內首位陸籍總經理，落實羅智先人才在地化策略。羅智先說，接任總經理的條件不重要，重要的是接了之後可以產生什麼結果，統一集團是市值逾3，700億元的公司，這個擔子任重道遠，但最後還是要讓數字說話。侯榮隆21日晚間才由大陸返台，回台前並未得知將接任統一總經理，直到昨日上午才接到新的人事任命。羅智先說，「這次人事調整沒有事前告知，也未與侯討論」，統一的員工隨時都要做好調離現有職位的準備。侯榮隆說，大陸與台灣兩個市場結構不同，追求美好生活、高價值則是相同的，未來將持續朝提升價值方向前進，產品與服務都要讓消費者有幸福感，財務指標也要能讓投資人有所回報，這是未來努力方向。，