由於日本勞動市場緊俏程度為數十年來之最,
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,日本企業長年偏向僱用臨時勞力的趨勢,
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,也開始出現反轉跡象,
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,轉而傾向增聘採用終身僱用制的正職員工。日本總務省3月勞動力調查顯示,
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,日本企業正職員工較一年前增加26萬人,
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,非正職員工增加17萬人。近兩年正職員工人數的增幅皆大於兼職員工,
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,也是全球金融海嘯以來首次恢復成長。第一生命經濟研究所主任經濟學家柵山順子說,
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,日本勞力短缺已嚴重到只靠兼職員工也無法填補缺口。日本失業率雖已降到1994年來最低的2.8%,
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,但過去十多年來,企業多以僱用兼職員工為主。彭博資訊分析,日本企業回歸終身僱用制,將有助提升消費者支出。經濟學家認為,日本消費需求疲弱,跟企業近十年來僱用兼職人力的趨勢有關。日本2016年兼職勞工占勞動力比率為37.5%,為2002年來最高。柵山說,隨著更多女性投入勞力嚴重短缺的零售、老人看護等產業,這個比率應會下滑。但明治安田生命保險主任經濟學家小玉祐一指出,企業增加正職人員是迫於無奈,也無意大幅提升正職人力,因為日本的成長遠景在人口高齡化下並不看好。他說:「為提高競爭力,企業無法大幅調薪,這也代表需求並未成長。企業無法對國內需求會強勁成長抱持希望。」日本正職與非正職勞工人數 圖/經濟日報提供 分享 facebook,