詹益鑑 圖/聯合報系資料照 分享 facebook 工商業界所提「五缺」未解,
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,其中「缺人才」日益惡化,
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,fitmily體適家運動科技創辦人詹益鑑認為,
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,每個產業都有外籍人力需求,
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,尤其新創界「求才若渴」,
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,籲不要為了短期衝擊因小失大,
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,保護愈多、產業發展愈會受限。詹益鑑直指,
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,台灣不論服務業或是製造業,缺工愈來愈嚴重,尤其我國培養出來的人力同質性高,儘管可以培育出不錯的硬體製造或是服務人才,但有太多的產業、職務沒有相關的培訓經驗;對於延攬外國專業人才,甚至中階、低階的外國人力,也都應秉持開放態度。部分人士擔心大幅開放外籍人士來台就業,可能與我國勞工產生競爭關係,詹益鑑認為,任何改革或是變動,短期都會造成衝擊,長期則會創造更多就業機會,甚至開創新的產業地圖;如果一味的保護,可能因過度封閉,最終喪失競爭力。詹益鑑表示,外籍人士來台即便是從事傳統服務業,協助商家面對觀光客或其他外籍人士,也有利於創造收入和消費,而他們在台灣結婚、生小孩後,其配偶、子女可能會從事專業的技術工作,因此延攬外國人力不能只看狹義的排擠效果,而是要拉到中長期,以建構一個開放的環境為目標。以創新為例,創新創業會消滅一些傳統產業,不過會創造新的產業與商機,詹益鑑因此主張,不論是我國人才至海外工作,或是延攬外國人才至國內發展,都應該持開放、鼓勵態度,「不用擔心排擠效應,流動性愈佳、對長期經濟發展是好事」。,