新北市長朱立倫今天表示，
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，人口老化與少子化議題需重視，
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，「當我們老在一起」不是口號。他說，
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，銀髮族面臨的問題很多，
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，社會必須認知解決高齡化問題的重要性。「2017當我們老在一起論壇」今天開幕，
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，市府盼透過研討會讓產、官、學共同探討高齡化社會的問題，
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，在研討會找答案，
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，為台灣創造更多可能性，
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，打造更適合銀髮族的居住空間與生活環境。朱立倫開幕致詞表示，
延緩老化
，銀髮政策需整合各項長者的生活需求，提供更完善的服務，迎接高齡化時代的來臨，創造更好的生活品質。論壇邀請日本「溫柔之手」株式會社長香取幹，分享日本推動銀髮住宅的方法，也邀國內學者提供餘裕空間利用的經驗，青、銀二代人力應用與創意，盼解決台灣高齡社會的困境。香取幹表示，日本高齡人口比例近27%，是台灣的2倍，但因日本有介護（長照）保險，企業得以進場提供服務，但也面臨照顧人力不足問題，在東京都可看到徵才廣告，居家服務員月薪是27萬日幣（相當於新台幣8萬），但仍不易招到人才。香取幹表示，人才培育是長照服務體系的核心，人力資源是公司最大的資產，不斷在職訓練培育人才，光作業手冊就有11本，提升居服員的專業能力與升遷管道，讓居服員也受到社會的敬重。香取幹說，新北市以「存老本、顧未來」為核心理念創設「佈老志工」，以補充長照專業人力不足。「佈老時間銀行」值得長照人力缺乏的其他縣市效法，他會帶回日本參考推廣。新北市府社會局長張錦麗表示，友善銀髮政策包括老人共餐、青銀共居、公共托老、小規模多機能服務、照顧者喘息咖啡、居家連攜服務、輔具超音速等，都是以社區為中心的照顧模式。張錦麗說，單靠家人或外籍看護照顧家中的長輩不夠，新北市「佈老時間銀行」補充長照人力的不足，還可儲存服務時數，將來自己老時可兌換服務。，