叫車服務巨頭優步（Uber）就雇傭關係與駕駛員達成的1億美元集體訴訟和解協議，
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，18日遭到舊金山聯邦法官駁回。法官駁回這項和解協議通常會促使Uber提高和解金額或做更多讓步。但原告（Uber駕駛）的律師警告，
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，在本案中，
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，Uber可能不會再進行更多談判，
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，因為上訴法院已暗示可能會推翻一項駕駛員應否被視為Uber員工的關鍵預審判決。提告的駕駛員主張他們應被視為員工，
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，因此油錢和修車費用應由Uber負擔。地方法官愛德華．陳（音譯）在判決中認定這不是一樁公平的和解案，
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，理由是根據加州法律，
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，這樁和解案可能低估了求償金額。如果這樁耗時三年的官司破局，
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，Uber可以全身而退，
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，無需明顯改變其商業模式或付出財務代價，同時將使加州與麻州共計38.5萬名Uber駕駛員被歸類為獨立承攬人。雖然Uber也在別的地方與駕駛進行訴訟，且在訂價與商業做法上面臨挑戰，但因為加州的勞工法規相對嚴格，這場訴訟被視為很可能推翻Uber「零工經濟」的勞力模式。，