鼎峰光電公司兩名女員工懷孕後,
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,被以工作時逛拍賣網站為由解雇;桃園地院認定鼎峰歧視孕婦、違反性別平等法,
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,判解雇無效,
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,要給付兩人各一年的薪水,
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,並提撥勞工退休金到兩人專戶。
鼎峰公司表示,
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,兩名女員工說「沒上拍賣網站」是背離事實,
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,當初是依據客觀事實,
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,公平、公開處理,
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,解雇並不違法。
桃園地院調查,江姓、陳姓女員工在鼎峰光電工作一年多,去年五月間,二人分別懷孕六個月和八個月,被公司以上班時間逛拍賣網站、無法勝任工作為由解雇。
兩人認為公司擺明惡整,她們根本沒上拍賣網站,卻被公司以相同理由解雇,顯然公司在懲罰懷孕,因此向桃園縣政府勞動及人力資源局聲請勞資爭議調解,又認為鼎峰不理不睬,既不給薪資,也沒資遣費,為爭公道,向法院提告確認僱傭關係存在。
法院審理時,鼎峰公司堅持兩人任職期間,經常利用上班時間進行網拍或上與工作無關的網站,對交辦事務也無法妥善完成,顯然已不能勝任工作,才依勞動基準法解雇。
但縣府勞動局認定如此解雇就是「懷孕歧視」,桃園縣性別工作平等會審議後也認定雇主違反性別平等法;鼎峰也無法佐證兩人工作時上拍賣網站。法官因此認定解雇無效。,