志願役士兵招募成效，
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，攸關104年全募兵制的成敗。據立法院預算中心報告指出，
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，近兩年國軍招募達成率偏低，
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，且服役後留營比例也大幅降低，
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，國軍恐陷入「募無兵、留不住人」的窘況。對此，
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，立委蔡煌瑯指出，除提高待遇福利外，「應讓投身軍旅的年輕人看到未來」。立委丁守中則表示，應加強宣傳，拍攝激發從軍光榮感的廣告，大力宣傳募兵制的優點。
全募兵制民國104年正式施行，國防部募兵制實施計畫指出，103年底達成17.6萬人的全志願役目標。計畫中預定，101年底國軍增為14.6萬名志願役官士兵，今年目標招募員額為15，311員，但迄9月底止，3個梯次共計招獲7，005員，現階段達成率僅45.75％，能否順利達成目標令人擔憂。
針對外界質疑，國防部回應，迄100年年底為止，志願役人力均依計畫達成13.8萬人的補充，今年底前應可依計畫達成年度招募目標。
此外，近年志願士兵入營服役期滿後，多數不願意留營，流失率高達5成以上，未達志願役期申請離退的比例日漸惡化，去年更攀升到5%，期滿願意留營續服的比率，去年度僅有33%，顯示募兵誘因不足。
對此，立委蔡煌瑯認為，募兵制目前碰到困難，主因在於誘因不大，年輕人對於投身軍旅裹足不前，明年恐怕無法達到預期招募目標，對於國家安全，將造成十足的危害。
「應讓投身軍旅的年輕人看到未來！」立委蔡煌瑯認為，應於考量國家預算後，適度提高志願役士兵待遇，並妥善輔導人生規畫或退役後的轉介職務。並且改善兵源因招募困難，而可能出現不足的狀況，延長志願役官士兵服役期限也是可行方式之一。
「國防部怠惰！從沒有看過募兵廣告！」立委丁守中則認為，國防部既然把全募兵制做為主要政策，就是要大力宣傳，目前我國15到24歲青年失業率高達14%以上，正是加強招募的好時機。
丁守中說，應仿效美國拍攝激發愛國心的募兵廣告，大力宣傳募兵制的優點，激發台灣人民保家衛國的光榮感。
國防部回應，為使志願士兵長留久任，持續鼓勵表現優良之志願士兵，於服役期滿申請自願繼續留營服役，循士官體系發展軍旅生涯，以穩固基層管理及技術傳承。此外，持續優化服役環境，並積極規劃提高個人工作能力與爾後社會競爭力，針對完善退撫與待遇福利保障等面向，提出相關配套措施。【更多精采內容，詳見】，